加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作培訓(xùn)
心菲殿下
天津家具城
試論加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性論文
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多單位認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，無論是1985年頒布實(shí)行的《會(huì)計(jì)法》，還是1996年制訂的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》），都對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作了詳細(xì)具體的規(guī)定。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作受到應(yīng)有的重視，在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來越大的作用。本文就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍、現(xiàn)狀、原因及加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性作一探討。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍
要想了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，必須弄清會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括：會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、制取、填制、審核、傳遞、保管等，會(huì)計(jì)帳薄的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)帳等，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求等，會(huì)計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序等，會(huì)計(jì)電算化的硬件的軟件要求等。會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求，會(huì)計(jì)人員的配備和管理要求，會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施等等。應(yīng)當(dāng)說，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一個(gè)比較廣泛的概念，有的甚至將與會(huì)計(jì)工作有直接或間接聯(lián)系的工作，如定額管理、計(jì)量管理等也納入會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范疇。這充分說明了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在范圍上的廣泛性。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
近年來，我國十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，相應(yīng)制定的一系列規(guī)章、制度，以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)，通過加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等措施，不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：
1.科目設(shè)置不符合規(guī)定，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真
舉例說明，有的單位總帳不設(shè)“現(xiàn)金”及“銀行存款”，以“未分配利潤(rùn)”代替“利潤(rùn)分配”科目，但卻有“現(xiàn)金”及“銀行存款”日記帳?！兑?guī)范》第三十六條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不能隨意使用，甚至亂用會(huì)計(jì)科目。《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》明確規(guī)定使用的會(huì)計(jì)科目，其中有”銀行存款“，”現(xiàn)金“和”利潤(rùn)分配“科目，而沒有”貨幣資金“和”未分配利潤(rùn)“科目。顯然，一些單位總帳不設(shè)”銀行存款“，”現(xiàn)金“”利潤(rùn)分配“等科目，是不符合科目設(shè)置要求的，容易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。
2.隨意填制會(huì)計(jì)記帳憑證
關(guān)于填制會(huì)計(jì)記帳憑證，《規(guī)范》明確指出：“記帳憑證是用來確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類即會(huì)計(jì)分錄的一種憑證，會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證”?！俺Y(jié)帳和更正錯(cuò)誤的記帳憑證可以不附原始憑證外，其他記帳憑證必須附原憑證?！倍械膯挝粫?huì)計(jì)隨意填制記帳憑證。在沒有任何原始憑證的情況下，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“原材料”科目，其做法是極端錯(cuò)誤的。
3.記帳、結(jié)帳不符合要求，手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重
有的單位記總帳時(shí)，不記發(fā)生額，只記余額；有的單位用鉛筆記帳；有的單位沒有按“記帳憑證”和“科目匯總表”分別登記明細(xì)帳和總帳，以致于明細(xì)帳和總帳不相符?！兑?guī)范》明確規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證記帳，記帳時(shí)應(yīng)將會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料逐項(xiàng)記入帳內(nèi)。每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)，一方面要記入有關(guān)的總帳，一方面要記入該總帳所屬的明細(xì)帳。記帳要用藍(lán)黑或碳素墨水書寫，不得用圓珠筆或鉛筆書寫。發(fā)生額是一項(xiàng)極為重要的信息，必須及時(shí)、準(zhǔn)確登記入帳。某些會(huì)計(jì)人員用鉛筆記帳，不是會(huì)計(jì)人員不懂規(guī)矩，而是沒有嚴(yán)格按照《規(guī)范》去做?？値づc明細(xì)帳不符，也是記帳不規(guī)范造成的。結(jié)帳不符合要求包括兩方面：一是每一帳頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)次頁不規(guī)范，有的會(huì)計(jì)任何標(biāo)記不做在次頁第一行直接記入新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；有的只打上“過次頁”、“承前頁”字樣，不做任何數(shù)字結(jié)轉(zhuǎn)。二是年末結(jié)帳不規(guī)范，有的會(huì)計(jì)年末根本不結(jié)帳，不能從帳面上清楚地反映出全年的累計(jì)發(fā)生額；有的單位會(huì)計(jì)在年末結(jié)帳時(shí)，畫蛇添足將有余額的帳戶分別將其余額從該帳戶的借方或貸方轉(zhuǎn)出，使其余額為零，特別容易和沒有余額的帳戶混淆。《規(guī)范》規(guī)定：年度終了結(jié)帳時(shí)，所有總帳帳戶都應(yīng)結(jié)出全年發(fā)生額的年末余額，有余額的帳戶，要將其余額結(jié)轉(zhuǎn)下年，上述單位的做法，易混淆有余額的帳戶和沒有余額帳戶的區(qū)別。
4.財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)不真實(shí)
關(guān)于編制財(cái)務(wù)報(bào)告，《規(guī)范》明確指出：應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整，核對(duì)無誤的會(huì)計(jì)帳薄記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。然而，一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，任意偽照、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表；有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，等等。不符合要求的會(huì)計(jì)事項(xiàng)還很多，這些問題，不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。
三、造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因大致有四個(gè)方面。
1.對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作的經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的。正因?yàn)槿绱?，有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不抓無所謂，只把會(huì)計(jì)部門當(dāng)成收、付款的一個(gè)窗口，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是收收支支，沒有什么了不起的，一切工作都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，因此也沒有必要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和更新知識(shí)，致使有的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作缺乏了解，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與制度要求不符，進(jìn)而影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高并忽視學(xué)習(xí)
有些會(huì)計(jì)人員文化水平，學(xué)歷層次較低，又沒有注意繼續(xù)深造，理不清科目、帳薄、報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系；也有一些會(huì)計(jì)人員雖有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和新的會(huì)計(jì)法規(guī)，總按自己的習(xí)慣進(jìn)行帳務(wù)處理，因此，對(duì)于一些新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度及核算要求不了解。此外，還有一些會(huì)計(jì)人員盡管對(duì)一些基本的會(huì)計(jì)核算規(guī)定還算了解，但是因缺乏應(yīng)有職業(yè)道德素質(zhì)，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，工作貪圖簡(jiǎn)單，降低自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，而造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。
3.有意違紀(jì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂
有的單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，達(dá)到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私設(shè)“小金庫”等非法目的，有意不按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的.規(guī)定記帳、算帳、報(bào)帳，以借機(jī)“混水摸魚”。
4.主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠
有些基層單位的上級(jí)主管部門沒有負(fù)起監(jiān)督，檢查的責(zé)任，因此，這些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于長(zhǎng)期無人監(jiān)督、檢查的狀態(tài)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無人過問，或者雖然有一些檢查，但多是專項(xiàng)檢查，缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查，監(jiān)督和指導(dǎo)，因此，這些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞完全取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性
從以上的分析可以看出，許多單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在這樣或那樣的薄弱環(huán)節(jié)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性已越來越引起社會(huì)各界的普遍關(guān)注和重視。
首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平的需要。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，離開這一基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作就無從談起。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，它通過收集處理，利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就失去可靠保證，會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些單位帳務(wù)不清、帳目混亂，在這種狀況下的會(huì)計(jì)工作難以在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。正常有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作保證的。近幾年，國家非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，特別是黨的“十五大”以后，隨著公有制形式的改變，國有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行，使得越來越多的人關(guān)心企業(yè)的報(bào)表。無論是有控股權(quán)的國家，還是擁有部分股權(quán)的股民，都要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這在客觀上也要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。
第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主角，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作最直接的對(duì)象。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，督促會(huì)計(jì)人員從會(huì)計(jì)工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起直接作用。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《規(guī)范》，使自己從事的工作符合《規(guī)范》的要求，既要有危機(jī)感，又要有責(zé)任感，無論是從自身利益出發(fā)，還是從國家企業(yè)利益出發(fā)，都應(yīng)努力學(xué)習(xí)《規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)范》，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
第四，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作通過生成和提供會(huì)計(jì)信息為改善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。會(huì)計(jì)工作在提供上述服務(wù)中，必須以健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作保證。在實(shí)際工作中，一些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱、造成財(cái)產(chǎn)不實(shí)，家底不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、信息無用，不僅給單位內(nèi)部管理帶來消極影響，也容易因提供虛假會(huì)計(jì)信息而給國家宏觀經(jīng)濟(jì)造成失誤。同時(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂無序，也會(huì)加劇社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，既影響會(huì)計(jì)工作秩序是否正常運(yùn)行的會(huì)計(jì)職能作用能否有效發(fā)揮，也在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和整個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)行都直接影響。因此，必須切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
[參考文獻(xiàn)]
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平原大學(xué)學(xué)報(bào)·郎鳳云
～逛吃逛吃
（一）進(jìn)一步加大財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳力度。從審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，有些是由于貫徹財(cái)政法規(guī)不嚴(yán)，有的是不熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)政策造成的，因此要進(jìn)一步加大《會(huì)計(jì)法》等重要財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)人員的財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)觀念，強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)。（二）提高財(cái)務(wù)人員的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)原始、記賬憑證的填寫與保存。會(huì)計(jì)原始、記帳憑證的填寫與保存貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)基礎(chǔ)過程。在會(huì)計(jì)資料的保管上，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案移交本單位的檔案部門保管或由會(huì)計(jì)部門內(nèi)部指定專人保管。 （四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算 。在會(huì)計(jì)核算方面，由于部分業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)不涉及現(xiàn)金、銀行存款的收付，具有較大的隱蔽性，單位的財(cái)務(wù)人員要制止、糾正和及時(shí)反映這種違反會(huì)計(jì)核算規(guī)定的行為，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的權(quán)利和責(zé)任。 (五)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督。要不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，督促會(huì)計(jì)部門健全內(nèi)部控制制度。堅(jiān)持崗位制約，確保會(huì)計(jì)人員清正廉潔，根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位。分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。 （六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員理財(cái)觀念的轉(zhuǎn)變。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，努力提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)。希望采納
逍遙無涯子
試論如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
摘要： 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作，它在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面起到非常重要的作用，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的基石。目前，許多部門機(jī)構(gòu)、許多人也都意識(shí)到了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，并且也都發(fā)出口號(hào)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。有了這種意識(shí)固然很好，但是，我們采取何種方法、方式才能夠?qū)崿F(xiàn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的目的，這才是解決問題的關(guān)鍵所在。本文將從配備人員、配備人員的工作態(tài)度以及英明的領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)方面來闡述如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
關(guān)鍵詞 ：加強(qiáng) 基礎(chǔ)工作 人才 態(tài)度 領(lǐng)導(dǎo)
常言說得好，“千里之堤，毀于蟻穴”，“萬丈高樓平地起”。還有，通常我們建筑工人建設(shè)高樓大廈，首要工作也是把地基打牢做好，如果連地基都沒有打好，接下來即使在框架的設(shè)計(jì)上不管多么的有創(chuàng)意，不管它裝潢的多么的富麗堂皇，也是隨時(shí)都有可能會(huì)倒下;這些都揭示了基礎(chǔ)工作的重要性。同樣的道理，對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)工作來說，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是基石，必須要扎扎實(shí)實(shí)做好，否則，不管最后的結(jié)果是多么的好，利潤(rùn)是怎樣的大，這種暫時(shí)性的成績(jī)終究是掩蓋不了工作中的隱患，也是經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)的。大量的事實(shí)也都證明了最后出現(xiàn)的大問題，很多都恰恰是因?yàn)楫?dāng)初大家認(rèn)為很簡(jiǎn)單的、很小的一些事情沒有做好而導(dǎo)致的。
既然會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于財(cái)務(wù)如此重要，下面我就談?wù)勅绾渭訌?qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從而提高經(jīng)濟(jì)管理水平，發(fā)揮會(huì)計(jì)所能起到的一些更高層次上的職能作用。
首先，我認(rèn)為，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，最重要的是給會(huì)計(jì)部門配備合格的、能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員。通常來說，事情始終都是人在作為的，人是主體，人在主宰事情。很簡(jiǎn)單的一件事情，比方說，一張記帳憑證的制單，可能會(huì)因?yàn)樽鍪碌娜说哪芰Φ?，錯(cuò)誤地使用會(huì)計(jì)科目，導(dǎo)致下邊一連串的錯(cuò)誤;同樣，比如合并會(huì)計(jì)報(bào)表、債務(wù)重組等一些相對(duì)來說復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，也會(huì)因?yàn)樽鍪碌娜说哪芰?qiáng)而最終獲得正確地處理。另外一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員的配備其實(shí)也是《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》內(nèi)容中的一個(gè)方面。但是這個(gè)方面總是很少有人注意到，大家平時(shí)談?wù)摃?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)候，往往都是憑證的處理，報(bào)表的處理，報(bào)告的編寫等等，幾乎沒有人會(huì)談到配備的會(huì)計(jì)人員是否合格，或者說處于目前崗位上的“自己”是否稱職。如果一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的配備、任用上都出了問題，那么就可以預(yù)見這個(gè)企業(yè)、這個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作是怎么樣的一種狀況了。配備的會(huì)計(jì)人員要根據(jù)所任的崗位，綜合考核其業(yè)務(wù)處理能力、所受的教育程度、學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力、協(xié)調(diào)交際能力等等因素。為什么要這樣做呢?先從風(fēng)險(xiǎn)上來說，任用能力強(qiáng)的人要比任用能力差或者一般的人在風(fēng)險(xiǎn)上要小的多。本來是違法違規(guī)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，但是由于會(huì)計(jì)人員的水平局限，不認(rèn)為是違法違規(guī)，于是就可能發(fā)生了;其次，從做事效率上來說，能力強(qiáng)的人要比能力差或者一般的人要高的多。再從目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)部門的需要來說，現(xiàn)在的企業(yè)早已經(jīng)不再是以前那樣僅僅要求會(huì)計(jì)工作單純地記記帳和出個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表那么簡(jiǎn)單，現(xiàn)在的企業(yè)需要財(cái)務(wù)部門更多地體現(xiàn)管理方面的職能，即根據(jù)財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)和資料，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在哪些問題，知道該如何調(diào)整下一階段的財(cái)務(wù)預(yù)算、如何規(guī)避經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及如何達(dá)到利潤(rùn)最大化等。這些目標(biāo)也要求企業(yè)應(yīng)該配備能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，要求這些人員不僅要懂得會(huì)計(jì)方面的一些知識(shí)，而且對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程要非常熟悉，要有很強(qiáng)的總結(jié)分析能力，要能夠分擔(dān)一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的.責(zé)任。可以說配備合格的、能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的核心保障，是先決條件。
其次，我認(rèn)為，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，僅僅具備有能力的人還不夠，還要時(shí)刻培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感，要讓我們的會(huì)計(jì)人員始終是帶著一種積極向上的態(tài)度去工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作往往看起來都是很小的、不值一提的一些事情，比如說原始憑證的審核，記帳憑證的制單等等，我們一提到這些貌似簡(jiǎn)單的事情往往都是不以為然，認(rèn)為沒什么，態(tài)度上不夠重視。但是，最后出現(xiàn)問題的時(shí)候，仔細(xì)推究，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)原因是前面的那些“貌似簡(jiǎn)單”的基礎(chǔ)工作出了問題。何謂“基礎(chǔ)”?它是必要的，沒有它根本就不行的。試想，如果對(duì)原始憑證的審核處理，由于粗心大意而犯了錯(cuò)誤，接下來，你的記帳憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告等都是在一個(gè)錯(cuò)誤的依據(jù)上進(jìn)行的，何談?wù)_性!所以，這些“小事情”其實(shí)并不小，它可以映射很多問題。按照哲學(xué)上的因果論證法則，有果必有因，有因必有果。一個(gè)人如果抱著一種消極的或者很漠然的態(tài)度去做事情，往往結(jié)果也會(huì)是很差的。而事實(shí)也證明，許多錯(cuò)誤往往也正是在我們平時(shí)漫不經(jīng)心的時(shí)候犯下的。所以，態(tài)度是我們做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的潛在動(dòng)力，我們會(huì)計(jì)人員要始終帶著一種責(zé)任感榮譽(yù)感去處理業(yè)務(wù)。
最后，我認(rèn)為，要加強(qiáng)并改善提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還必須具備一個(gè)條件，即還必須要由一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)才行。有這么一個(gè)故事，在一個(gè)茫茫的大海上，一艘輪船出事了，幾個(gè)人坐上了救生艇，他們根本看不到能著陸的岸，船上的幾個(gè)人身強(qiáng)力壯，大家也都是眾志成城，但是他們不知道該往哪兒劃，這時(shí)候，有一個(gè)人很果斷地站出來，他記得當(dāng)時(shí)出事前輪船經(jīng)過一個(gè)小島，于是他指揮大家朝著他所記得的方向劃行，最終他們順利到達(dá)小島并被途徑小島的其他船只解救。這個(gè)故事告訴我們，要想順利取得成功，一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)是必不可少的。有了一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)指導(dǎo)大家省時(shí)省力順利圓滿地完成工作;而一個(gè)對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不太懂或者知之甚少的人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是何其難，至少也會(huì)導(dǎo)致大家走許多彎路，更不要提什么改進(jìn)創(chuàng)新了!所以說，具備英明的領(lǐng)導(dǎo)也是做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的不可或缺的條件。
既然目前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還沒有達(dá)到一個(gè)相當(dāng)理想的高度，那就說明還存在著這樣或那樣的問題，我們?nèi)蝿?wù)就是不斷地發(fā)現(xiàn)并解決問題。當(dāng)然，凡事都有先后，做事要按次序來，否則，就會(huì)出現(xiàn)忙亂的情況，而亂中往往就會(huì)帶著錯(cuò)，所以，得需要制定計(jì)劃，做到有條不紊。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要制定計(jì)劃，分階段、有次序地進(jìn)行。不是單純地為了響應(yīng)國家或者上級(jí)部門的號(hào)召，提提口號(hào)，大家在某個(gè)階段聚集一下學(xué)習(xí)，然后，隨著時(shí)間的流逝就流失了。我們一定要在思想上重視，實(shí)際工作中牢記點(diǎn)滴要點(diǎn)，全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，把根基扎牢，并且與時(shí)俱進(jìn)，不斷夯實(shí)，這樣才能保證自己昂首屹立在未來經(jīng)濟(jì)變化帶來的風(fēng)雨中。
多多吃多多評(píng)價(jià)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了詳細(xì)、具體的規(guī)定，是做好記賬、算賬、報(bào)賬工作的重要依據(jù)。只有熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)、制度以及各類規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)的依法做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能更好的服務(wù)于單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在單位經(jīng)營(yíng)管理的過程中提供真實(shí)、客觀、完整的會(huì)計(jì)資料。一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括：以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、填制、審核、傳遞、保管等，會(huì)計(jì)賬薄的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)賬等，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求等、會(huì)計(jì)電算化的軟、硬件要求、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備及管理要求、會(huì)計(jì)檔案歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序等、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等等。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性（一）做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作正常有序、會(huì)計(jì)工作秩序規(guī)范化的需要，是提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基本保證，如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。（二）做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的地位日趨重要，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。試想，如果發(fā)票沒有按規(guī)定審核、會(huì)計(jì)憑證填制不合規(guī)范、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置不合理，那么會(huì)計(jì)報(bào)表就不能及時(shí)、真實(shí)、客觀、完整的反映一個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)成果，就會(huì)影響到經(jīng)營(yíng)者的決策，影響到會(huì)計(jì)資料使用者對(duì)會(huì)計(jì)資料的及時(shí)了解和利用。影響到會(huì)計(jì)資料在改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面功能作用的發(fā)揮。三、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨的主要問題（一）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是收款、付款、發(fā)放工資，并沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的影響，對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和知識(shí)的更新不太重視，致使會(huì)計(jì)人員不能跟上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變化更新的步伐，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與制度要求不符。（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的問題。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員則是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、秩序化。有些會(huì)計(jì)人員文化水平，學(xué)歷層次較低，又沒有注意繼續(xù)深造，對(duì)科目、賬薄、報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系沒有系統(tǒng)的概念；也有一些會(huì)計(jì)人員具有一定的業(yè)務(wù)水平，但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和新的會(huì)計(jì)法規(guī)，對(duì)于一些新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的模式進(jìn)行賬務(wù)處理，此外，還有一些會(huì)計(jì)人員盡管對(duì)一些基本的會(huì)計(jì)核算規(guī)定還算了解，但是因缺乏應(yīng)有職業(yè)道德素質(zhì)，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，工作機(jī)械化、簡(jiǎn)單化。（三）沒有遵照內(nèi)部控制制度的規(guī)范，對(duì)原始票據(jù)及報(bào)賬手續(xù)審核不嚴(yán)，發(fā)票經(jīng)手、證明人簽字不全，不符合內(nèi)部控制制度的規(guī)范。（四）填制會(huì)計(jì)記賬憑證不及時(shí)，隨意性較大，如：（1）沒有序時(shí)記賬，一些單位在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不多的情況下，沒有根據(jù)手續(xù)齊全的原始憑證及時(shí)填制會(huì)計(jì)記賬憑證，并登記賬簿，而是匯總記賬。（2）會(huì)計(jì)填制憑證不符合規(guī)范，對(duì)于會(huì)計(jì)科目的定義概念模糊。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作不能發(fā)揮其在經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，如該用紅字沖回的憑證直接做相反的分錄。（五）在會(huì)計(jì)電算化普及的情況下，過度依賴電腦，這主要體現(xiàn)在報(bào)表上，在手工編制報(bào)表的條件下，大部分會(huì)計(jì)對(duì)報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)，但在會(huì)計(jì)電算化條件下，有的會(huì)計(jì)疏于這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為報(bào)表公式設(shè)好之后，報(bào)表只要運(yùn)算出來就不用核對(duì)了，報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系以電腦運(yùn)算的為準(zhǔn)，而不去核對(duì)報(bào)表、分析報(bào)表。致使所提供的報(bào)表數(shù)字錯(cuò)誤不能正確的反映單位的經(jīng)營(yíng)情況。1.認(rèn)真學(xué)習(xí)好《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，扎扎實(shí)實(shí)的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)做好宣傳工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。2.抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作。有的單位制定了各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并隨著經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的擴(kuò)大、管理工作的需要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定等等，這些制度的制定也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，從管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了明確的要求，使單位會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作首先就要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處，嚴(yán)格按照制度做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以建立必要的檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)執(zhí)行情況加以考核。3.大力提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)是關(guān)鍵所在。提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要做好兩方面的工作：一是各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，如有計(jì)劃、有組織的分期分批輪訓(xùn)在崗的財(cái)會(huì)人員，尤其對(duì)于財(cái)會(huì)、稅收、金融等方面出臺(tái)的新政策，更要組織好財(cái)會(huì)人員積極參加培訓(xùn)，使其能更好地為單位服務(wù)。二是財(cái)會(huì)人員應(yīng)該積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，既要加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，增強(qiáng)責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，依法努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)。又要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)內(nèi)容錯(cuò)綜復(fù)雜，會(huì)計(jì)手段靈活多樣，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)千差萬別，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要保證，單位應(yīng)成立檢查小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，一方面由上級(jí)部門委派審計(jì)部門檢查，另一方面由會(huì)計(jì)人員組成，相互檢查、相互學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。5.大力提高會(huì)計(jì)人員參與經(jīng)營(yíng)過程管理。大部分單位的會(huì)計(jì)人員工作的范圍局限于室內(nèi)報(bào)賬工作，為了報(bào)賬而報(bào)賬，單純的高級(jí)出納的作用，很多會(huì)計(jì)對(duì)生產(chǎn)的流程、經(jīng)營(yíng)的過程幾乎一無所知，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)合同的管理，才能使會(huì)計(jì)人員能有一個(gè)整體的概念和認(rèn)識(shí)，才能完善對(duì)原始憑證的審核、會(huì)計(jì)憑證的填制等工作，使程序化、制度化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加充實(shí)和飽滿。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍是廣泛的，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)揮的作用是重要的，它不僅僅是一個(gè)操作流程，它更是一種知識(shí)的積累，是業(yè)務(wù)水平提高的體現(xiàn)，其內(nèi)容會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步而不斷的更新和完善，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)的要求也不斷的提高，是會(huì)計(jì)人員永遠(yuǎn)都要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有待會(huì)計(jì)人員的共同努力，從一點(diǎn)一滴細(xì)微之處做起，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序運(yùn)作，為單位經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供基礎(chǔ)。
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