事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位培訓(xùn)
饅頭的饅頭
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規(guī)范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以從以下幾個(gè)方面著手： 一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律知識(shí)宣傳。貫徹《會(huì)計(jì)管理基本規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，為規(guī)范單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供制度保障。 二是全面摸清行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員信息。對(duì)會(huì)計(jì)人員基本情況開展清查摸底，對(duì)部分部門存在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊、財(cái)會(huì)人員無證上崗等問題限期整改。 三是積極推行會(huì)計(jì)代理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，加大會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格審查力度，對(duì)不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位積極推薦中介機(jī)構(gòu)代理記賬。 四是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。針對(duì)近年來單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的一些問題，對(duì)有關(guān)單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，為提升會(huì)計(jì)工作水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 五是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。要不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，督促會(huì)計(jì)部門健全內(nèi)部控制制度。堅(jiān)持崗位制約，確保會(huì)計(jì)人員清正廉潔，根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位。分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的培養(yǎng)與提高的途徑主要有：(一)改革資格考試，提高進(jìn)入門檻改革考試課程設(shè)置和考生學(xué)歷要求，并增加考試課程。借鑒西方困家做法，我國(guó)可以嘗試改革目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度和提高進(jìn)入門檻。在課程的設(shè)置上，有必要增加與會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)密切相關(guān)的課程，如：審計(jì)與內(nèi)部控制、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理和高級(jí)稅務(wù)?？荚囋囶}心較緊密聯(lián)系實(shí)務(wù)，命題人應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)務(wù)工作者與高?；蜓芯克膶＜夜餐M成。此外，仿效同本公認(rèn)會(huì)計(jì)士和英國(guó)特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(ACCA)資格考試實(shí)行分階段考試等也是可行的措施。(二)適當(dāng)延長(zhǎng)執(zhí)業(yè)前的從業(yè)時(shí)間，積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)執(zhí)業(yè)過程中，許多問題的解決需要借助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)判斷能力，這些能力都來自于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前，我國(guó)中請(qǐng)執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。但是資格考試通過者中有相當(dāng)一部分是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)死記硬背的在校生，在缺乏良好的職業(yè)培訓(xùn)的情況下，他們即使經(jīng)過兩年的從業(yè)實(shí)踐，也很難掌握審計(jì)的精髓，培養(yǎng)起應(yīng)有的職業(yè)判斷能力。岡此，如果經(jīng)專門測(cè)試認(rèn)定，兩年后注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)不夠，專業(yè)判斷能力不足以執(zhí)業(yè)，則需延遲其獲取執(zhí)業(yè)資格的時(shí)間。(三)完善職業(yè)后續(xù)教育1.實(shí)務(wù)技能的培訓(xùn)應(yīng)該成為后續(xù)教育的重點(diǎn)后續(xù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)該放在實(shí)務(wù)技能的培訓(xùn)上，然后依次是新頒布的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)、新的相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制和管理咨詢等方面的培訓(xùn)。2.加強(qiáng)后續(xù)教育的評(píng)價(jià)與考核美國(guó)注冊(cè)師協(xié)會(huì)規(guī)定會(huì)員應(yīng)定期報(bào)告參加后續(xù)教育的情況，日期為會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)之后每個(gè)日歷年度的起始，在年度會(huì)費(fèi)報(bào)告巾包含F(xiàn)列的陳述：“在繳納會(huì)費(fèi)時(shí)，我確保自己已履行了后續(xù)職業(yè)教育的有關(guān)規(guī)定”。在我國(guó)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的評(píng)價(jià)、考核，對(duì)于未完成后續(xù)教育的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以給予暫緩注冊(cè)和以增加繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)數(shù)進(jìn)行處罰，借此強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育意識(shí)，提高整個(gè)行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)勝任能力。執(zhí)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)，屬于高智力勞動(dòng)，達(dá)不到要求的人員難以勝任工作。而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平是構(gòu)成資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和公允性的基礎(chǔ)之一，因此必須進(jìn)一步加強(qiáng)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平方面的工作的力度。
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（一）考試內(nèi)容：管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類別見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
（二）考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實(shí)務(wù)題、材料處理題、寫作題等。
根據(jù)試卷結(jié)構(gòu)的要求選取上述若干個(gè)不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。
參考資料：會(huì)計(jì) 百度百科
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事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位考主要測(cè)試應(yīng)試人員掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容：
1.法律類崗位：法律的基本理論，運(yùn)用法律知識(shí)分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力。
2.計(jì)算機(jī)類崗位：計(jì)算機(jī)軟硬件、操作系統(tǒng)、程序設(shè)計(jì)、常用辦公軟件的相關(guān)知識(shí)，多媒體信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)的基本原理及關(guān)鍵技術(shù)，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念及應(yīng)用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設(shè)計(jì)的基本方法，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的概念、理論和相關(guān)應(yīng)用等。
3.英語類崗位：掌握一定量的通用詞和短語，具備基本的語法知識(shí)和運(yùn)用能力，具有綜合應(yīng)用英語語言知識(shí)和基本閱讀技能來理解書面材料的能力，具備將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。
4.經(jīng)濟(jì)類崗位(含會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實(shí)際問題的能力。
5.高校輔導(dǎo)員崗位：了解與教育相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、心理健康教育與咨詢知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，具備較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、處理問題能力等。
拓展資料：
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過程及其結(jié)果的專業(yè)會(huì)計(jì)。按行業(yè)可分為科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)單位會(huì)計(jì)以及農(nóng)、林、水利、勘探事業(yè)單位會(huì)計(jì)等。它們以社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目的，具有進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、監(jiān)督和參與決策的職能。為此分設(shè)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出五個(gè)會(huì)計(jì)要素，按會(huì)計(jì)要素分類設(shè)置會(huì)計(jì)科目，以為會(huì)計(jì)圖形，采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制，運(yùn)用借貸記賬法，實(shí)行歷史成本模式，編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、附表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注和收支情況說明書等。
筆試為閉卷考試，由市組織人社部門組織實(shí)施。筆試科目詳見《南通市市屬事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》?？荚嚪秶姟督K省2016年上半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》。
政府人事主管單位的規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員B類一般會(huì)考察會(huì)計(jì)綜合知識(shí)（就是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書考試的那些內(nèi)容再加上一些行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)）和行政能力測(cè)試，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員A類一般會(huì)考察行政能力測(cè)試和申論，不過這個(gè)各個(gè)地方可能會(huì)有點(diǎn)小的差別。
參考資料：事業(yè)單位會(huì)計(jì)_百度百科
angeldevil82
同學(xué)你好，很高興為您解答！
財(cái)經(jīng)小掌柜友情提示： 強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)工作水平。將財(cái)政部門舉辦的符合繼續(xù)教育規(guī)定的各種培訓(xùn)納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)積極性。協(xié)助主管部門組織培訓(xùn)、進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)綜合素質(zhì)，確保行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的健康發(fā)展。
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大亂亂小亂亂
一般事業(yè)單位編制招考都會(huì)有公告，里面會(huì)有需要考試的科目。
如果這個(gè)沒有的話，按照當(dāng)?shù)卣耸轮鞴軉挝坏囊?guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員B類一般會(huì)考察會(huì)計(jì)綜合知識(shí)（就會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的內(nèi)容再加上一些行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)）和行政能力測(cè)試。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員A類一般會(huì)考察行政能力測(cè)試和申論，不過這個(gè)各個(gè)地方略有不同，具體可以到人事主管單位的政府官網(wǎng)查詢。
會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。我們國(guó)家現(xiàn)有會(huì)計(jì)職稱：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職稱有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱有會(huì)計(jì)師，高級(jí)職稱有高級(jí)會(huì)計(jì)師。
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗（但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作）、一崗多人。
參考資料：
百度百科-會(huì)計(jì)崗位
西城桃樂蒂1126
增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任性的重要途徑 對(duì)于如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)勝任性，在之前分析從業(yè)人員自身特點(diǎn)和工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，以下途徑也將從會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身努力和良好工作環(huán)境塑造兩方面考慮。如下所述： （一）國(guó)家有關(guān)部門為會(huì)計(jì)從業(yè)人員營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)勝任能力必然要要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。營(yíng)造一種良好的會(huì)計(jì)環(huán)境成為了提升其職業(yè)勝任性的重要前提。因此，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)通過相關(guān)制度的不斷完善和社會(huì)關(guān)于“誠(chéng)信”等友好氛圍的營(yíng)造為從業(yè)人員工作創(chuàng)造良好平臺(tái)。 （二）建立完備的道德教育體系 從大方向上來講，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，任重而遠(yuǎn)道。這不僅需要國(guó)家社會(huì)為會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德體系構(gòu)建提供必要監(jiān)督、維護(hù)和保障，也需要每個(gè)會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期不懈努力。為保證教育效果，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)從會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生抓起，使其充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 （三）企事業(yè)單位內(nèi)部要建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制。具體來說就是要明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 （四）增強(qiáng)繼續(xù)教育的推廣力度和實(shí)施效果。應(yīng)形成會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制，尤其要注重繼續(xù)教育的開展。應(yīng)通過倡導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)馬克思主義的倫理觀。樹立科學(xué)的世界觀、人生現(xiàn)和職業(yè)道德觀。使其在專業(yè)素養(yǎng)、道德意識(shí)和業(yè)務(wù)行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華，得到提高，使其具有強(qiáng)烈的道德義務(wù)感和堅(jiān)定的道德信念和工作理念。 （五）會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)新鮮事物適應(yīng)復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境需求，并要通過專業(yè)知識(shí)和法律意識(shí)的增強(qiáng)，進(jìn)一步提升自我責(zé)任感和職業(yè)謹(jǐn)慎性。 總之，在當(dāng)前大形勢(shì)下，只有國(guó)家、社會(huì)和從業(yè)人員自身共同努力，才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任能力提升，為其在工作領(lǐng)域發(fā)揮其重要財(cái)務(wù)分析、信息提供職能提供必要保障。
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