海晴whisper
每年四大會計(jì)師事務(wù)所招聘時(shí)間是在什么時(shí)候?高頓ACCA覺得四大會計(jì)師事務(wù)所是很多學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)的學(xué)生非常想進(jìn)入的一個(gè)地方,在注重實(shí)踐操作技能的這里,你可以在非常短的時(shí)間擁有非常豐富的一些應(yīng)用技能,而且對于自己的技能提升也有非常大的幫助,雖然說壓力可能會比較大,但是收獲是特別大的喲,作為會計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中的一個(gè)翹楚,四大會計(jì)師事務(wù)所分別是普華永道,安永,畢馬威以及德勤,他被稱為四大會計(jì)師事務(wù)所,是很多財(cái)會學(xué)子夢寐以求的工作之地。四大會計(jì)師事務(wù)所的要求是特別嚴(yán)格的,但并不是那么的高不可攀,而且他的回報(bào)也特別的豐富,但是我們付出的也是非常多的,那么每年四大會計(jì)師事務(wù)所招聘時(shí)間是在什么時(shí)候呢?
每年四大會計(jì)師事務(wù)所,如果說是暑假招聘的話,大概是在每年的三四月份就已經(jīng)開始網(wǎng)申了,等到5月份到6月份的時(shí)候就可以投遞簡歷了,7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大會計(jì)師事務(wù)所,社會招聘一般都是在3月份的4月份,這段時(shí)間經(jīng)常被稱作為金三銀四,具體的我們可以去四大會計(jì)師事務(wù)所網(wǎng)站看一下,上面都會有非常詳細(xì)的記載。
四大會計(jì)師事務(wù)所入職條件
如果說從專業(yè)方面來看,不可否認(rèn)如果說留學(xué)生是金融以及會計(jì)專業(yè)的話,那么進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所是非常有優(yōu)勢的,而且如果能有非常良好的素質(zhì)和技能方面,也是可以進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所的,四大最聰明的地方就是結(jié)合員工本身的專業(yè),再加上一些培訓(xùn),就可以培養(yǎng)出一些復(fù)合型的人才。
留學(xué)生在進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所之后,在2016年的時(shí)候起薪是7200元,但是因?yàn)闀x升的路線有差異,所以說每個(gè)級別都會有很大的不同,在2017年的時(shí)候,每個(gè)月是8250元。
參加招聘的注意事項(xiàng)
1,做好準(zhǔn)備
求職者應(yīng)該多多了解這個(gè)企業(yè)的一些情況,和它的規(guī)模,產(chǎn)品等等,應(yīng)該重點(diǎn)去研究這次的一些職位,看一下有沒有符合自身的一些位置,然后對號入座。
2,做好簡歷
我們應(yīng)該對企業(yè)的一個(gè)職位要求方面進(jìn)行修改,要做好針對性的簡歷,可以提高我們?nèi)肼毘晒β?,我們可以將簡歷當(dāng)中把自身能力和技能方面羅列出來,根據(jù)職位把自己的優(yōu)勢修改和突出出來。
3,趕早不趕晚
其實(shí)很多招聘會的供需比例都是很失衡的,一些企業(yè)當(dāng)中透露,其實(shí)現(xiàn)場錄取率大概只有10%,所以說競爭還是特別激烈的,有時(shí)候可能會貼出某某職位已招聘滿的告示等等,所以說我們要趕早不趕晚。
4,仔細(xì)聽一下宣講會
求職者在進(jìn)入現(xiàn)場之后,可以仔細(xì)的觀察一下企業(yè)當(dāng)中的宣傳介紹和一些文化介紹,對于用人的一些特點(diǎn)和招聘時(shí)的一些特點(diǎn),都應(yīng)該有把握才可以,然后根據(jù)我們的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),一般面試的時(shí)候都會詢問,他的員工晉升和價(jià)值觀等等,一般企業(yè)都是比較喜歡有創(chuàng)新力的一些人才的,而且有些企業(yè)比較喜歡一些忠誠的員工等等,我們在企業(yè)面前應(yīng)該有得放失才可以。
5,要注意著裝
留學(xué)生一定要多多注意自己的著裝,而且在面試的時(shí)候也應(yīng)該多多注意禮貌方面,在參加招聘之前,我們可以看一下面試方面的一些材料到底需要哪些。
6,保持自信
我們在面試的時(shí)候,應(yīng)該給自己樹立足夠的自信,在面試中也應(yīng)該保持著足夠的自信才可以,只要有了足夠的自信,那么在面試的時(shí)候就會有非常高度的注意力和思維能力等等,這樣就可以爭取在答辯時(shí)的勝利。小編再送一個(gè)2018年考試資料包,可以分享給小伙伴,自提,戳:ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻
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喲西小得瑟
錯過了統(tǒng)招的時(shí)間 會有補(bǔ)招的 四大海外的應(yīng)該是常年開放 網(wǎng)申 官網(wǎng)上就有 如果 應(yīng)屆生論壇也有很多信息 你這個(gè)專業(yè)先去四大是個(gè)好起點(diǎn) 銀行證券的審計(jì)部門都需要有工作經(jīng)驗(yàn)的 祝你好運(yùn)
五百米深藍(lán)
一家會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好可以通過以下幾點(diǎn)辨別:
1、品牌規(guī)模
一般而言,品牌規(guī)模越大,實(shí)力越強(qiáng)。如果一家會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全國各地均有布局,至少代表運(yùn)營模式可成功復(fù)制,不管是運(yùn)營管理水平、研發(fā)實(shí)力、售后服務(wù)等,都能擴(kuò)張中得到最直接的證明。所以,在考察一家會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),建議不妨在找找分校情況。
2、課程體系
課程體系是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心優(yōu)勢體現(xiàn)。每當(dāng)會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)發(fā)生變更,會計(jì)培訓(xùn)課程體系也應(yīng)隨之變化,這就對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程研發(fā)能力提出了較高要求。在考察課程體系時(shí),我們可以多對比前后教材內(nèi)容的變化,以此判斷機(jī)構(gòu)的教研實(shí)力。
3、師資力量
培訓(xùn)講師是連接學(xué)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有效橋梁,師資水平如何直接影響了學(xué)員對品牌的接受度和認(rèn)可度。然而在考察師資力量時(shí),除了對職稱和證書進(jìn)行校驗(yàn),還應(yīng)通過試聽課程等形式,考察其實(shí)戰(zhàn)能力,比如授課方式、教學(xué)熱情、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。當(dāng)然,最直接可觀的考察,可了解老師所帶班級的教學(xué)成果,比如通過率、就業(yè)率等。
會計(jì)學(xué)習(xí)是一個(gè)需要長期堅(jiān)持的事情,選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尤其重要,恒企教育誕生于2002年,業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、公共培訓(xùn)、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等多個(gè)領(lǐng)域,致力于為社會培育優(yōu)質(zhì)人才。
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