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        xiaomakuaipao
        首頁 > 會計資格證 > 會計培訓(xùn)后從政治角度

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        實創(chuàng)13720050898

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        如何提高會計人員的綜合素質(zhì)隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,使企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多樣性。因此,企業(yè)對財務(wù)管理工作的要求也就越來越高,會計人員的綜合素質(zhì)在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質(zhì),是現(xiàn)今關(guān)注的主要問題。一、財務(wù)人員應(yīng)具備的意識1、終身學(xué)習(xí)的意識由于目前計算機的不斷普及,財務(wù)人員的工作條件也得到了不斷的改善,會計電算化成為了新時代財務(wù)人員的工具。如果財務(wù)人員還停留在以前傳統(tǒng)的使用筆、紙、算盤的年代,那么遲早會被社會所淘汰。此外,經(jīng)濟業(yè)務(wù)的逐漸復(fù)雜化,使得會計理論知識也得到了不斷的完善,財務(wù)人員只有具備終身學(xué)習(xí)的意識,才能夠跟上社會的發(fā)展變化,滿足財務(wù)工作的需求。2、強烈的法律意識近幾年來,財務(wù)人員虧空公款,擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮,并逐年遞增。其主要原因是財務(wù)人員掌管著大量的資金和資金流動范圍,具有便利的條件,法律意識相對淡漠,做事情之前沒有完全想到后果,當(dāng)真正出了事情時候才后悔莫及。一些財務(wù)人員在工作中沒有熟悉法律的相關(guān)權(quán)利和責(zé)任,在處理有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的時候,在沒有意識下就觸犯了法律規(guī)章制度,給企業(yè)和個人帶來了嚴(yán)重的損失。3、競爭意識當(dāng)前社會,由于競爭不斷滲透到社會的每一個領(lǐng)域,使得企業(yè)之間,單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此,在企業(yè)中,財務(wù)人員更應(yīng)該具備緊迫感和強烈的競爭意識,只有增強會計人員的競爭意識,激勵不斷的完善自己,選拔人才,在能力上強中求強,這樣才能適應(yīng)新時代的社會發(fā)展,使企業(yè)能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳步。二、當(dāng)前會計人員素質(zhì)存在的問題1、會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,在中國加入 WTO以后,同時也改變了會計工作的現(xiàn)狀,這對會計隊伍的建設(shè)提出了更高的要求。WTO規(guī)定,成員國或者地區(qū)在提高其貿(mào)易政策和法規(guī)的透明度的時候,同樣要保證會計信息的透明性和公開性,這就使得全社會對會計人員的素質(zhì)要求越來越高。要求必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時,隨著大量的外商不斷的融入國內(nèi),以及國內(nèi)許多企業(yè)不斷走出國門,企業(yè)就需要懂得外語、熟悉國內(nèi)外法律法規(guī)的高級會計人員,但是從中國會計人員的情況來看,大多數(shù)不符合這樣的條件,其業(yè)務(wù)素質(zhì)都處于較差的狀態(tài),無法達到要求。2、會計人員的風(fēng)險意識不強,許多企業(yè)的會計人員往往認(rèn)為只要做好了會計的核算,管理好企業(yè)的資金,就可以控制財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生,這是非常片面的財務(wù)行為。例如從融資來看,一定程度的融資是企業(yè)解決資金困難的有效辦法,但是過度的融資,必將導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)嚴(yán)重的負擔(dān),使企業(yè)處于兩難的境地。現(xiàn)今有許多企業(yè)就普遍存在負債資金較高,且資金的結(jié)構(gòu)相當(dāng)不合理,企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理往往變成了企業(yè)的債務(wù)管理,造成其財務(wù)負擔(dān)加重,給財務(wù)風(fēng)險埋下了隱患。3、會計業(yè)務(wù)工作不夠規(guī)范,是領(lǐng)導(dǎo)說了算,會計人員只是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去辦事,但是這種行為完全不符合會計工作的基本準(zhǔn)則和制度。企業(yè)與部門之間,企業(yè)與上級企業(yè)之間,它們在分配資金管理和使用上存在一定的分歧,出現(xiàn)利益分配不均,權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象,從而出現(xiàn)管理混亂,造成了資金的使用率大大降低,使資金的流失嚴(yán)重。由此可見,經(jīng)營者的干預(yù),在一定程度上使得會計工作顯得隨意性較大,影響了會計資料的真實性和可比性,無法有效的保障企業(yè)資金的安全性和完整性。4、會計人員道德素質(zhì)不高,現(xiàn)今,中國在會計專業(yè)教育中,對會計人員的道德教育沒有引起高度的重視,在身邊不斷的發(fā)生會計人員挪用公款和報假賬等現(xiàn)象,一些單位為了部門和小團體利益,設(shè)立“小金庫”。將收費和收入,沒有按規(guī)定納入會計核算和財務(wù)管理,而是分散在各部門和下屬單位自行掌握和開支,造成公款私存,有的沒有賬本或票據(jù)不全,支出無明確用途,使少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為,產(chǎn)生腐敗行為。從管理道德層來分析,這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源,不符合會計工作應(yīng)有的道德準(zhǔn)則,不但對社會造成了危害,也影響了會計人員個人的成長和進步。三、提高財務(wù)人員素質(zhì)的途徑1、強化財務(wù)人員的法制觀念當(dāng)前,在企業(yè)發(fā)展中,財務(wù)人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度,認(rèn)真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務(wù)人員的政治思想覺悟,端正自身的世界觀、人生觀和價值觀,全面加強自身的道德修養(yǎng)。在實際工作中,財務(wù)人員應(yīng)依法設(shè)置財務(wù)帳薄,做到廉潔奉公,不做違法亂紀(jì)的事,不偽造和變更財務(wù)憑證和財務(wù)賬薄,不虛假財務(wù)報告。堅決抵制拜金主語和拜權(quán)主義,勇于與肆意違反國家財務(wù)政策和法律法規(guī)的行為做堅強的斗爭,從而保護企業(yè)的財產(chǎn)安全。2、加強財務(wù)人員的理論知識知識決定了一個人的能力程度,想要成為一名合格的財務(wù)人員就必須具備相關(guān)的會計理論知識作為基礎(chǔ),并且還要具備熟練的會計實務(wù)技能。在如今知識經(jīng)濟時代,如果財務(wù)人員不及時吸取與工作相關(guān)的新知識,那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務(wù)人員而言,學(xué)習(xí)會計知識不是在某個階段受一次教育就可以的,而是需要不斷的充實自己的業(yè)務(wù)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。只有跟上時代的步伐,會計人員才不會被社會所淘汰,從而去適應(yīng)會計工作的需要。企業(yè)主管還應(yīng)對企業(yè)的財務(wù)人員采取分層次、分期、分批的進行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對財務(wù)人員進行認(rèn)真的考核。培訓(xùn)時間盡量選在假期或者月中,這樣既不會影響會計人員的正常工作也可以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,使工作學(xué)習(xí)兩不誤。加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),既可以給財務(wù)人員一個再教育的機會,又可以通過培訓(xùn)對財務(wù)人員產(chǎn)生激勵作用,并產(chǎn)生社會認(rèn)同感,從而增強自信心,更加有動力投入到工作當(dāng)中。3、加強教育培訓(xùn)作為一名合格的會計人員,不僅需要豐富的實踐經(jīng)驗,還必須通曉大量的政策理論知識,對于一些新情況和新問題,會計人員只有通過不斷的學(xué)習(xí)和短期的培訓(xùn)來得到業(yè)務(wù)的提升,從根本上掌握和了解國家財政規(guī)范、稅務(wù)和統(tǒng)計等方面的基礎(chǔ)知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。4、加強會計人員思想和職業(yè)道德教育 對于會計人員來說,職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)應(yīng)用于整個職業(yè)生涯中,有關(guān)單位應(yīng)該把職業(yè)道德教育作為一項長期的工作,并且有計劃、有組織的進行。企業(yè)應(yīng)該運用各種手段來幫助會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀,不斷的提高道德修養(yǎng),抑制不良的工作作風(fēng)。與此同時,企業(yè)還要制定一套完整的檢查考核制度,對違反法紀(jì)的人員進行嚴(yán)懲,吊銷其已取得的資格證書,把會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。在建立考核制度中,要不斷的完善會計的職業(yè)技術(shù)考試和考核制度,按實際情況不斷的增加一些關(guān)于外語、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和國際會計準(zhǔn)則這些新內(nèi)容,考核的指標(biāo)應(yīng)該包含會計人員管理、會計機構(gòu)、會計工作和會計監(jiān)督等各個方面。對每一位會計工作人員都應(yīng)獎罰分明、不偏私、約束有力,只有這樣才可以有效的促進企業(yè)會計人員進取精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷的提高自身的修養(yǎng),從而有效克服懶惰不求上進的思想,增強其敬業(yè)精神。 四、總結(jié) 綜上所述,在知識經(jīng)濟不斷進步的今天,一名優(yōu)秀的會計人員只有不斷加強政治思想修養(yǎng),不斷在學(xué)習(xí)和實踐中提高管理能力,從而提高自身素質(zhì),才能夠適應(yīng)社會發(fā)展的整體需要,使企業(yè)的快速發(fā)展壯大起來。

        會計培訓(xùn)后從政治角度

        278 評論(8)

        壬生京三郎

        會計行業(yè)比較特殊,繼續(xù)教育也有兩個方向,實戰(zhàn)和考證,但考證又是從業(yè)的基礎(chǔ)。個人認(rèn)為,以后實踐經(jīng)驗相對要側(cè)重一些,

        343 評論(15)

        安吉拉pig

        對于每個即將畢業(yè)的人來說,畢業(yè)論文是不斷找資料,然后不斷修改的時光。下面YJBYS我為大家整理了一篇會計畢業(yè)論文,同時也希望畢業(yè)生們能夠順利寫完畢業(yè)論文哦!

        摘 要 :隨著各項產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,設(shè)備的不斷研發(fā),使新的技術(shù)不斷被引進與研發(fā),并應(yīng)用與各個產(chǎn)業(yè)中,為各個產(chǎn)業(yè)提供更加高效的基礎(chǔ)支持。因此,對于工作人員的綜合素質(zhì)的要求逐漸增加。人員不僅僅具有專業(yè)的道德素質(zhì)與專業(yè)技能,還能夠通過新技術(shù)及設(shè)備的應(yīng)用進行自我能力的提升,保證自身能力適應(yīng)設(shè)備與技術(shù)的發(fā)展。目前,人員素質(zhì)問題成為我國各行各業(yè)中關(guān)注的焦點,在會計行業(yè),會計人員的素質(zhì)影響著會計的核算與財務(wù)管理,還會給市場經(jīng)濟帶來一定的影響。因此,必須加強會計人員的素質(zhì),從專業(yè)技術(shù)角度及自身素質(zhì)的角度進行提升,為會計核算帶來一定的基礎(chǔ)保障,促進企業(yè)經(jīng)濟的高效與安全發(fā)展。

        關(guān)鍵詞 :會計;新時期;提高;素質(zhì)

        1 序言

        會計從業(yè)人員作為會計工作的主要執(zhí)行者,其個人綜合素質(zhì)水平的高低直接影響著企業(yè)財會工作能否有序開展。因此,與其說財務(wù)工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的首要前提,不如說,會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì),在很大程度上直接影響著經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。文章通過實踐研究,就新時代下如何提高我國會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)提出幾點幾個建議,以供參考。

        2 強化法律意識,加強會計人員綜合素質(zhì)教育

        加強對會計人員法律意識的強化,早已成為加強會計人員綜合素質(zhì)教育的重要基礎(chǔ)。而如何做好會計工作人員的法律意識強化,則可從以下幾個方面入手:首先,加大對會計法律的傳播,使會計人員都能夠具備會計法律意識,從而使會計人員能夠樹立依法辦事、依章辦事的正確思想,進而能夠在工作中明確自身立場,堅決與貪腐行為劃清界限,從自身杜絕營私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生;其次,加強對會計人員愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。從日常工作與日常生活入手培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)精神,使其更加熱愛自己的本職工作,擁有更高的工作激情與工作熱情;最后,提高單位領(lǐng)導(dǎo)對會計法律法規(guī)的認(rèn)識,并以身作則,起到榜樣作用,以此維護會計法律的權(quán)威性。

        3 不斷組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)

        企業(yè)應(yīng)該定期開展會計核算人員的培訓(xùn)工作加強核算人員對于專業(yè)技術(shù)的掌握與能力的提高,全面了解新設(shè)備及新技術(shù)的使用情況,進行自我能力的全面提升。經(jīng)過教育疏導(dǎo),使核算人員具備一定的職業(yè)道德素質(zhì),增強自我責(zé)任意識與團體意識,保證在會計核算過程中的認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度的培養(yǎng)。在會計人員經(jīng)過專業(yè)技能的培訓(xùn)后,能夠?qū)嫻ぷ鬟M行分析與考核,掌握會計工作的主要要點,保證會計工作的精準(zhǔn)性。培訓(xùn)不僅僅意味著會計人員能力的提升,通過培訓(xùn),還能夠提高人員的自我約束與自主學(xué)習(xí)能力,促進企業(yè)的全面發(fā)展。會計工作要適應(yīng)改革的需要,每年應(yīng)多組織培訓(xùn),通過會計相關(guān)法律法規(guī)和會計規(guī)章制度加強職業(yè)操守的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)和交流做到“熟悉法規(guī)、依法辦事”,有效提高會計信息質(zhì)量,防止信息失真,還應(yīng)了解一些必要的生產(chǎn)經(jīng)營知識,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營流程,以便參與經(jīng)營管理,實施監(jiān)督職能。

        4 加強對會計人員文化素質(zhì)的培養(yǎng),強化其財務(wù)管理能力

        加強會計人員的素質(zhì)能夠提高人員綜合素質(zhì),有利于企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過實踐探究發(fā)現(xiàn),人員的素質(zhì)的提升能夠帶動整個行業(yè)的上升。但是,目前我國各行各業(yè)中存在人員素質(zhì)較低的情況,使我國高端性的設(shè)備與先進的技術(shù)的還不到良好的利用,制約著先進水平的提升。因此,加強人員的素質(zhì)不僅僅是企業(yè)的要求,也是國家的要求。會計工作是一項具有高技術(shù)與高能力的工作,同時人員還應(yīng)該具備一定的道德素質(zhì),以保證會計工作的準(zhǔn)確高效。因此,必須將會計人員進行素質(zhì)的提升,加強企業(yè)制度,全面培養(yǎng)人員的素質(zhì),增強人員管理能力與決策能力,保證在會計考核中實進行自我能力的最大化發(fā)揮。同時,企業(yè)應(yīng)該鼓勵會計人員進行自我進修,提升人員自我能力。企業(yè)還應(yīng)該運用嚴(yán)格的招聘方式進行人才的選拔,保證人才的使用。全面提升會計人員的會計職能及管理水平。

        5 通過政治學(xué)習(xí)加強會計人員的職業(yè)道德

        認(rèn)識會計人員通過政治學(xué)習(xí)能夠不斷地提高其自身的思想覺悟。會計人員通過學(xué)習(xí)也會增加自身的道德修養(yǎng),作為會計從業(yè)人員應(yīng)首先了解馬列主義理論思想。通過學(xué)習(xí)將自身職業(yè)道德修養(yǎng)不斷提高。進而將自身的道德判斷能力進行提高,只有這樣才能符合會計從業(yè)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),才能提高自身的綜合素質(zhì)。堅持毛澤東思想、鄧小平理論、則是堅持中國式的職業(yè)道德思想。因此,在日常工作中要組織財會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治,教育廣大財會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想,一絲不茍地按財務(wù)制度辦事,認(rèn)真進行核算和管理,忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能。同時,財會人員也不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中,要學(xué)會掌握時代脈搏,在不迷失方向的.基礎(chǔ)上把自己的工作自覺融入到改革的大潮之中。并且通過一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財會人員職業(yè)道德規(guī)范,通過營造濃烈的輿論氛圍,最大限度地給從業(yè)人員及社會各界以職業(yè)道德觀念與行為的影響,使其逐步滲透到會計人員的思想深處,從而凈化其內(nèi)心世界,改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。

        6 強化道德觀念,增加會計人員的責(zé)任感

        作為財務(wù)人員,不僅僅要會做賬算數(shù)這些基本技能,還應(yīng)追求更有意義,更有價值的職業(yè)道德規(guī)劃。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種會計相關(guān)的法律和規(guī)章制度,要意識到財務(wù)工作不僅影響個人,還會影響到單位和社會,要做到對每一個人負責(zé),就要站在一個高度上不斷提高自身的道德素質(zhì)。具體可以從以下幾方面引導(dǎo)自己:(1)樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循會計職業(yè)道德規(guī)范,自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng),增強熱愛本職工作的意識,講求對事業(yè)的獻身精神,維護會計職業(yè)的尊嚴(yán),保持良好的社會形象。(2)在新形勢下,會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī),依法辦事,依法理財。(3)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會計人員,對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

        7 結(jié)束語

        會計人員的綜合素質(zhì)影響著企業(yè)的發(fā)展,并對于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響。為了保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,促進各個先進技術(shù)的廣泛應(yīng)用,必須提高會計人員的素質(zhì),加強人員財務(wù)管理水平,經(jīng)過教育的滲入充實人員的知識內(nèi)涵。同時加強企業(yè)會計人員的管理水平,使各個人員能夠充分發(fā)揮其作用,將會計職能進行廣泛的應(yīng)用,為企業(yè)及我國各行業(yè)的經(jīng)濟的發(fā)展提供人才保證。

        參考文獻:

        [1]張紅梅.不良會計行為的規(guī)范對策討論[J].知識經(jīng)濟,2012(7).

        [2]趙春艷.會計從業(yè)人員素質(zhì)淺析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2012(20).

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        今天天很藍

        我國會計準(zhǔn)則與會計制度關(guān)系的探討會計準(zhǔn)則與會計制度的關(guān)系在我國一直是一個有爭議的話題,爭議焦點就是會計準(zhǔn)則與會計制度是完全替代,還是并列存在的問題?我國會計準(zhǔn)則與會計制度關(guān)系到底如何,隨著改革的深入和新的企業(yè)會計準(zhǔn)則的頒布,理論界應(yīng)對此做進一步的深入探討。本文擬通過對我國會計準(zhǔn)則與會計制度的聯(lián)系與區(qū)別進行比較分析,并結(jié)合當(dāng)前我國企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)會計準(zhǔn)則國際趨同的現(xiàn)實情況來談?wù)劚救藢Υ藛栴}的看法。 一、會計準(zhǔn)則與會計制度的聯(lián)系與區(qū)別 會計準(zhǔn)則是以特定的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或特別的報表項目為對象,詳細分析各項業(yè)務(wù)或項目的特點,規(guī)定所必須應(yīng)用的概念和意義,然后以確認(rèn)與計量為中心,并兼顧披露,對圍繞該業(yè)務(wù)或項目可能發(fā)生的各種會計問題作出處理的規(guī)范。而會計制度則是以某一特定部門、特定行業(yè)或所有部門的企業(yè)為對象,著重對會計科目的設(shè)置、使用說明和會計報表的格式及其編制加以詳細規(guī)范。 會計準(zhǔn)則與會計制度既有聯(lián)系又有區(qū)別。為了明確我國實施會計準(zhǔn)則的意義及其對會計人員、注冊會計師的影響和提出的新要求,有必要對兩者之間的聯(lián)系與區(qū)別進行具體的分析。 (一)會計準(zhǔn)則與會計制度的聯(lián)系。 1.都屬于會計法規(guī)。 我國的會計準(zhǔn)則和會計制度都是由國家財政部門組織制定和發(fā)布實施的,因此它們都是同一層次的部門行政法規(guī),具有同等的法律效力。 2.都是指導(dǎo)會計工作的規(guī)范。 廣義的會計制度包括會計準(zhǔn)則和會計制度,還包括會計法律法規(guī)。各國的會計環(huán)境不同,一些國家只采用會計準(zhǔn)則,而有些國家如法國和改革前的我國只采用會計制度,來規(guī)范各自的會計工作,形成了各有特色的會計制度。 (二)會計準(zhǔn)則與會計制度的區(qū)別。 1.指導(dǎo)思想不同。在國外,以英美為代表,準(zhǔn)則的制定以原則為導(dǎo)向,其指導(dǎo)思想是“指導(dǎo)性”的;而以法國為代表的會計制度的制定是以規(guī)則為導(dǎo)向,其指導(dǎo)思想是“指令性”的。這是兩者之間的根本性區(qū)別。 2.側(cè)重點不同。會計準(zhǔn)則主要側(cè)重解決會計要素如何進行確認(rèn)和計量的問題,同時也規(guī)范會計主體應(yīng)當(dāng)披露哪些方面的信息,其內(nèi)容比較抽象簡略;而會計制度主要是對會計科目和會計報表進行直接規(guī)范,重點規(guī)范會計的行為和結(jié)果,側(cè)重于記錄和報告,其內(nèi)容比較直觀、具體。 3.制定、修訂的靈活性不同。由于一項會計準(zhǔn)則涉及的范圍通常比較小,易于增加或修改,而會計制度規(guī)定得比較詳盡,即使經(jīng)濟業(yè)務(wù)只有一點變動,也要修訂整個會計制度,如果新業(yè)務(wù)涉及所有行業(yè),則各個行業(yè)的會計制度都要修訂,所以會計準(zhǔn)則的制定和修訂要比會計制度方便得多。 4.對會計人員的素質(zhì)要求不同。由于會計準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容比較抽象、簡要,需要會計人員結(jié)合本單位實際進行正確選擇,需要較多的專業(yè)判斷,因而對會計人員的素質(zhì)要求較高;而會計制度所規(guī)范的內(nèi)容比較直觀、具體,可操作性強,不需要會計人員運用會計原理進行判斷選擇,只要機械地照搬條文就可以了,因而對會計人員的素質(zhì)要求自然比較低。 二、會計準(zhǔn)則取代會計制度的必然性分析 (一)經(jīng)濟飛速發(fā)展的需要。 資本的加速流動使資本的所有者越來越遠離他們投資的企業(yè),加上市場環(huán)境千變?nèi)f化,遠離投資企業(yè)的投資者迫切需要了解更加真實、相關(guān)、可靠的信息。而要達到這一目的,就必須發(fā)揮會計的作用,為投資者提供及時透明的高質(zhì)量會計信息的前提和保證是高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則。會計制度是以規(guī)則為導(dǎo)向,具有強制性,因而制度應(yīng)盡可能覆蓋所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。而現(xiàn)實的經(jīng)濟環(huán)境是千變?nèi)f化的,制度的規(guī)定對于層出不窮的經(jīng)濟業(yè)務(wù)始終是“滯后”的,也就難以提供有用的會計決策信息。相反會計準(zhǔn)則以原則為導(dǎo)向,它規(guī)定的是概念和意義,當(dāng)準(zhǔn)則未能涵蓋所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)時,會計人員可以應(yīng)用會計原理來處理新問題,這使得會計準(zhǔn)則比會計制度更具有靈活性。 轉(zhuǎn)(二)國際趨同的需要。 隨著經(jīng)濟全球化和資本市場國際化的迅速發(fā)展,跨國上市和發(fā)行證券等國際籌資活動日益增多,客觀上要求作為國際商業(yè)語言的會計必須采用相同或相近的準(zhǔn)則,以提供真實、公允和可比的會計信息。會計準(zhǔn)則國際趨同已成為各國面臨的重要問題,同時國際社會對會計準(zhǔn)則國際趨同的要求也越來越強烈。全球六家主要的國際會計師事務(wù)所在2003年2月12日發(fā)布了一份最新的國際財務(wù)報告準(zhǔn)則(IFRS)調(diào)查報告:《會計準(zhǔn)則的國際趨同報告——2002年全球調(diào)查》。該項調(diào)查有一個調(diào)查選項就是:是否有直接采用或者是使本國準(zhǔn)則向國際財務(wù)報告準(zhǔn)則趨同的計劃。在59個被調(diào)查的國家和地區(qū)中,95%(有56個國家和地區(qū))有意向國際財務(wù)報告準(zhǔn)則趨同,3%(有2國)已經(jīng)采用了國際財務(wù)報告準(zhǔn)則,92%(有54個國家和地區(qū))表示打算采用國際財務(wù)報告準(zhǔn)則或者是向其趨同,只有5%無意于接納國際財務(wù)報告準(zhǔn)則。這表明會計準(zhǔn)則的全球趨同已是不可阻擋的歷史潮流。我國加入WTO之后,一方面為了進一步改善投資環(huán)境,吸引外資,促進我國經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展,另一方面為了更好地使我國企業(yè)走出去,提高對外財務(wù)信息的可比性,我國也選擇了會計準(zhǔn)則國際趨同的發(fā)展方向,并于2006年2月15日頒布了一套基本上與國際會計準(zhǔn)則接軌的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系。所以在采用會計準(zhǔn)則已經(jīng)成為國際上通行做法的情況下,再采用以前的會計準(zhǔn)則與會計制度并存的做法不符合國際趨同的大環(huán)境。 三、會計準(zhǔn)則取代會計制度的可行性分析 (一)中國會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)的完善。 隨著改革的不斷深入,我國會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)也在不斷改革和完善中。特別是2003年初我國會計準(zhǔn)則委員會進行換屆以后,由中國證監(jiān)會、中國會計學(xué)會、中國注冊會計師協(xié)會、企業(yè)界、學(xué)術(shù)界等組成的財政部會計準(zhǔn)則委員會,開始從實質(zhì)上參與會計準(zhǔn)則的研究和咨詢,從而使我們這種純政府模式制定出來的會計準(zhǔn)則更具有代表性、專業(yè)性和科學(xué)性。 (二)會計準(zhǔn)則體系的完善。 我國新頒布的會計準(zhǔn)則體系由一項基本會計準(zhǔn)則、38項具體會計準(zhǔn)則和2項會計科目、會計報表規(guī)定組成。新會計準(zhǔn)則體系構(gòu)成. (三)會計準(zhǔn)則操作性的增強。 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》包括三部分:具體準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則指南和具體準(zhǔn)則講解。 具體準(zhǔn)則指南其實就是對具體準(zhǔn)則的具體講解,雖不如會計制度那么詳細,但相對于大部分會計人員來說足以對具體準(zhǔn)則進行理解,而在會計準(zhǔn)則和會計制度并存的情況下,實際造成了準(zhǔn)則的指南和會計制度在很大部分上的重復(fù),所以在完善準(zhǔn)則指南的前提下,取消會計制度其實是完全可行的。 (四)政府部門的努力。 這次企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的改革涉及面廣,影響較大,因此做好相關(guān)的宣傳培訓(xùn)和貫徹實施工作十分重要。財政部會計司提出了《企業(yè)會計準(zhǔn)則體系宣傳培訓(xùn)及貫徹實施方案(征求意見稿)》,在北京國家會計學(xué)院召開的各省市財政廳會計處長座談上,會計司就促進新會計準(zhǔn)則的貫徹實施,提出了若干擬采用的宣傳措施供與會人員討論。另外,中國注冊會計師協(xié)會下達了關(guān)于印發(fā)《中國注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度(征求意見稿)》的通知,將對全國5000多家會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的7萬多名注冊會計師展開大規(guī)模的培訓(xùn)工作。這些措施的實施,將會使我國會計從業(yè)人員更快、更好地理解和掌握新企業(yè)會計準(zhǔn)則,極大地提高我國整個會計隊伍的素質(zhì),也為會計準(zhǔn)則取代會計制度鋪平了道路。 (五)各部門協(xié)調(diào)合作,加強監(jiān)督管理。 2006年2月15日,財政部在京舉行會計審計準(zhǔn)則體系發(fā)布會,財政部、審計署、國資委、證監(jiān)會、中國人民銀行等部門領(lǐng)導(dǎo)人在會上紛紛表示,為了保證新準(zhǔn)則的順利實施,各部門將協(xié)調(diào)合作,加強監(jiān)督管理,今后一段時間,要把上市公司執(zhí)行會計法和企業(yè)會計準(zhǔn)則體系情況作為財政監(jiān)督和會計信息質(zhì)量檢查工作的重點之一,并對有關(guān)會計師事務(wù)所執(zhí)行審計準(zhǔn)則體系情況進行專項檢查或延伸檢查。另外,為了規(guī)范和加強對會計和注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管,改進對會計和注冊會計師行業(yè)的服務(wù),實現(xiàn)信息共享和政務(wù)公開,充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用,由財政部會計司、監(jiān)督檢查局、中注協(xié)、會計資格評價中心與信息中心五方聯(lián)合組織開發(fā)財政會計行業(yè)管理系統(tǒng),于2006年2月16日正式運行。這些措施為會計準(zhǔn)則取代會計制度提供了外部保證。 四、結(jié)論 綜上分析,筆者認(rèn)為無論是從會計準(zhǔn)則本身的完善程度,還是外部條件的準(zhǔn)備,會計準(zhǔn)則取代會計制度的時機都已經(jīng)比較成熟。當(dāng)然如同執(zhí)行新會計準(zhǔn)則一樣,它也需要一個過渡階段,在這個過渡階段,企業(yè)可以按照財政部頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則,在專家的幫助下制定企業(yè)內(nèi)部的會計制度,以便企業(yè)內(nèi)部人員更快、更好地應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則。 【參考文獻】1.孫錚、劉浩,“經(jīng)濟環(huán)境變化與會計思維轉(zhuǎn)換”,《上海證券報》,2006.2; 2.石麗萍,“我國會計準(zhǔn)則與會計制度關(guān)系的思考”,《山西財政稅務(wù)專科學(xué)校學(xué)報》,2003.4; 3.張東扣、王伶、胡悅欣,“會計準(zhǔn)則與會計制度評析”,《財會月刊(會計)》,2004.4; 4.梁爽,《中外會計準(zhǔn)則模式比較研究》,高等教育出版社,2005年6月第1版。

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