1，如題所述，作為財(cái)務(wù)工作者，必須定期接受會(huì)計(jì)專業(yè)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)和提升職業(yè)道德素質(zhì)。2，實(shí)踐中，對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展培訓(xùn)工作，主要內(nèi)容還應(yīng)涵括對(duì)不斷更新的財(cái)稅政策文件方面及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解、掌握變化點(diǎn)，憑以調(diào)整財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)和方向；安排財(cái)務(wù)人員了解并熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)工藝，有利于財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展更加順暢，更能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。3，以上僅供參考，請(qǐng)予結(jié)合實(shí)際情況再做判斷。拓展資料：什么是系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)？培訓(xùn)是支持個(gè)人和公司組織變革與發(fā)展的有效工具。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程是一種集咨詢與培訓(xùn)于一體的定制化培訓(xùn)方案，以支撐企業(yè)戰(zhàn)略為目標(biāo)，提高財(cái)務(wù)整體運(yùn)作水平，幫助公司滿足各層面以及各部門的財(cái)務(wù)需求。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)包括為期幾天的定制課程，或?yàn)槠谝粋€(gè)月乃至一年的系統(tǒng)定制課程。近年來(lái)，系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)涵與外延不斷得到發(fā)展，不僅在方案定制、課程體系方面推陳出新，在勝任測(cè)評(píng)、課程服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)作方面也進(jìn)一步地發(fā)展與提升。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)有哪些？系統(tǒng)，是財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域的一次巨大變革。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，將對(duì)正統(tǒng)知識(shí)的傳承，與對(duì)創(chuàng)新理念的包容統(tǒng)一起來(lái)，為企業(yè)培養(yǎng)能推進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的創(chuàng)新人才。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，將學(xué)術(shù)知識(shí)的研究方向，與企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展需求統(tǒng)一起來(lái)，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究與企業(yè)發(fā)展的深度融合與共同進(jìn)步。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，以系統(tǒng)為起點(diǎn)，以創(chuàng)新為準(zhǔn)則，兼容并蓄，銳意進(jìn)取，不斷發(fā)展“系統(tǒng)”的新內(nèi)涵。選擇系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，意味著您選擇了以客戶為導(dǎo)向的全新培訓(xùn)體驗(yàn)；選擇系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，意味著您選擇了獨(dú)一無(wú)二、為您特別定制的課程；選擇系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，意味著您選擇了最完善、最科學(xué)的培訓(xùn)測(cè)評(píng)與運(yùn)作體系；選擇系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，意味著您選擇了專業(yè)化項(xiàng)目管理的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容：高管、金融、財(cái)務(wù)類專題內(nèi)訓(xùn)服務(wù)針對(duì)企業(yè)明確的主題需要，結(jié)合工作需求及學(xué)員實(shí)際職能，提供定制化的專題課程培訓(xùn)服務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)及投資等專業(yè)部門梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃針對(duì)高端管理團(tuán)隊(duì)職能發(fā)展要求，結(jié)合專業(yè)化管理特性模型，提供系統(tǒng)培訓(xùn)方案和成長(zhǎng)計(jì)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之人才發(fā)展戰(zhàn)略建議針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，提取不同條線職能要求，整理發(fā)展思路，提供企業(yè)整體人才發(fā)展建議