初級會計實(shí)務(wù)應(yīng)付職工應(yīng)酬
周小蜜99
月影星云
看提綱，弄懂重要的章節(jié)，基本上可以過。1）會計職能：核算、監(jiān)督2）基本假設(shè)：主體、持續(xù)、分期、貨幣計量3）會計要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益（靜態(tài)）收入、費(fèi)用、利潤（動態(tài)）4）借貸記賬法：以“借”和“貸”結(jié)構(gòu)及理論依據(jù)（重點(diǎn)理解）5）憑證、賬簿、處理程序：工作中一定會用到的基本技能一定要熟練掌握。6）財產(chǎn)清查：賬存數(shù)與實(shí)存數(shù)7）財務(wù)報告：了解如何組成第二章、資產(chǎn)（五星）：歷年考試分值都是最高，通過不同的方式理解企業(yè)資產(chǎn)。重點(diǎn)：1）貨幣資金：庫存現(xiàn)金、銀行存款、其他2）應(yīng)收及預(yù)付：應(yīng)收票據(jù)、賬款、其他3）存貨：材料、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品或庫存商品以及包裝物、低值易耗品、委托代銷商品。4）固定資產(chǎn)：獲取、折舊、后續(xù)處理、處置及清查5）無形資產(chǎn)：XX權(quán)、專利（無“商譽(yù)”）第三章、負(fù)債（三星）：特別注意應(yīng)付職工薪酬，、應(yīng)交稅費(fèi)、銀行借款等知識與資產(chǎn)、收入的結(jié)合。重點(diǎn)：1）短期借款：月末預(yù)提方式核算2）應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)：應(yīng)付票據(jù)（商業(yè)、銀行承兌匯票）賬款、利息、股利、其他3）應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)核算第四章、所有者權(quán)益（5分）掌握實(shí)收資本、資本公積的來源于核算留存收益、利潤核算。第五章、收入費(fèi)用與核算（五星）：把收入利潤與各種稅相結(jié)合去學(xué)習(xí)第六章、財務(wù)報表（五星）本章是非常重要的理解性章節(jié)，也是工作中必須掌握的內(nèi)容主要分為：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、所有者權(quán)益變動表三種必須掌握內(nèi)容、結(jié)構(gòu)及其編制方法。經(jīng)濟(jì)法主要第三章，企業(yè)所得稅，增值稅，個人所得稅，第八章重點(diǎn)內(nèi)容多，多看三星的內(nèi)容。
言小旭他媽
1.計提工資借：××費(fèi)用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2.計提社保（企業(yè)部分）借：××費(fèi)用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3.次月發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分） 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款4.上交杜保借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款5.上交個人所得稅借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款
Jonathan261
初級會計實(shí)務(wù)考試的重點(diǎn)是什么1、會計的最基本知識、會計要素、會計科目、憑證和帳本，以及幾種最常用的帳務(wù)處理程序等；2、交易性金融資產(chǎn)的概念、計量原則、做會計分錄中用到的幾個科目；3、應(yīng)付職工薪酬的范圍及核算，應(yīng)付職工薪酬是新會計準(zhǔn)則下規(guī)定的一個新的科目；4、股份有限公司回購股票的帳務(wù)處理、留存收益，包括留存收益的范圍以及利潤分配的過程等；5、財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表和現(xiàn)金流量表的編制及相關(guān)內(nèi)容。
散步的貓撒
自從會計從業(yè)資格證書取消以后，初級會計職稱證書就成了會計行業(yè)的敲門磚，越來越多的人躋身到考證的大軍中，希望可以通過考證來增強(qiáng)自身能力并且為自己的求職提供幫助。那么初級會計職稱考試報考科目有哪些？初級會計有什么優(yōu)勢？初級會計職稱
初級會計職稱考試報考科目有哪些？
初級會計職稱考試科目有《初級會計實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門。初級會計職稱考試全部實(shí)行無紙化考試，試題、答題要求和答題界面在計算機(jī)顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤在計算及答題界面上進(jìn)行答題。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》主要考察的內(nèi)容有支付結(jié)算法律制度、所得稅法律制度、財產(chǎn)和行為稅收法律制度、勞動合同與社會保險法律制度等，《初級會計實(shí)務(wù)》主要考察的內(nèi)容有無形資產(chǎn)和長期待攤費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、資本公積、資產(chǎn)負(fù)債表、交易性金融資產(chǎn)等。初級會計職稱考試要求考生須在一個考試年度內(nèi)通過所有科目的考試，各科總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
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初級會計有什么優(yōu)勢？
1.財會入門“敲門磚”
隨著會計從業(yè)資格證書的取消，初級會計職稱證書成為了會計行業(yè)的“入門級”證書，一些單位在招聘會計時，要求必須持有初級會計證書，所以初級會計職稱證書成了很多會計新手入門財會行業(yè)都會考的證書。當(dāng)然，有些單位不要求有初級會計職稱證書，但是擁有證書能夠提升競爭優(yōu)勢，順利找到滿意的工作。
2.報考門檻比較低
報名初級會計職稱考試的人員，除了具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，熱愛會計工作等基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷，與其他財會考試相比，沒有本科及以上學(xué)歷、工作年限、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)等限制，報考門檻比較低。
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藍(lán)星鬼魅
（一）貨幣性職工薪酬1.工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目；企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。2.職工福利費(fèi)對職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。3.國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬對于國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的公費(fèi)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)債，按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記 借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。4.短期帶薪缺勤（1）累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與積累帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。確認(rèn)累積帶薪缺勤時，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。（2）非累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受到的福利金額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。（二）非貨幣性職工薪酬（1）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值， 計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。（2）將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
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