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        詩詩2009
        首頁 > 會計資格證 > 會計培訓(xùn)學(xué)校如何做地推

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        肥航噠噠噠

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        地推需要很多技巧,最近在網(wǎng)上看到一篇很好的地推攻略,做到了應(yīng)該會讓地推效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于網(wǎng)絡(luò)。一、地推的人員配置1、人員選擇:大學(xué)生兼職或?qū)I(yè)兼職團(tuán)隊或?qū)B毜赝?。大學(xué)生兼職成本較低,但效果最差,招聘建議招有過兼職的大二、大三學(xué)生,時間比較調(diào)度的開(這一部分不想花錢,就用自己身邊的人,自己的親朋好友,合作伙伴都可以,只要是你自己可以調(diào)度的)。2、人員培訓(xùn):培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常的方式是:招聘一批兼職人員,然后通知幾點在某個地方集合,機(jī)構(gòu)人員派發(fā)任務(wù),然后大家分頭去做,一哄而散。這是大忌?。?!有條件的話應(yīng)進(jìn)行一次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容就是三條:洗腦、規(guī)范、培訓(xùn)。向配合的人員詳細(xì)的介紹你自己的產(chǎn)品,并且把話術(shù)準(zhǔn)備好,話術(shù)是培訓(xùn)中的重點之一。到了現(xiàn)場,潛在用戶隨口問的問題都可能成為引流的突破口,而如何應(yīng)對可能的各種問題,這些臨時的配合人員是沒有概念的。通過產(chǎn)品介紹和話術(shù)培訓(xùn),讓配合人員能夠?qū)τ脩糇顬殛P(guān)心的幾個話題進(jìn)行有限度的交流。對各個配合的人員,工作內(nèi)容要有詳細(xì)的分工,對工作時間、用戶的評價收集等也必須事先明確,讓這些地推人員都很清楚應(yīng)該干什么,該怎么干

        會計培訓(xùn)學(xué)校如何做地推

        334 評論(10)

        tianyaguke1968

        一、 原材料準(zhǔn)備。無論哪種地推方法,都需要預(yù)備好原材料。有關(guān)宣傳單頁招生簡章的生產(chǎn)制造我們前邊已經(jīng)詳細(xì)介紹過去了。這里主要說說指定資詢的原材料預(yù)備。① 桌椅板凳② 禮物(文具用品、書、小玩偶這類) ③ 收條和筆④ 收款二維碼⑤ 服飾。二、 職工鼓勵。地推招生前做好職工鼓勵,提到職工熱情很必要。做好此項工作關(guān)鍵點有下列3個:① 心態(tài)難題:歷經(jīng)獎勵積分、績效考評等方法鼓勵職工,讓其對地推招生引流方法有活躍性的心態(tài)。② 才能難題:地推招生前對職工開展銷售話術(shù)訓(xùn)煉、資詢訓(xùn)煉,高精密到每一個姿勢、每一個階段。比如,發(fā)招生簡章應(yīng)當(dāng)先找看上去較為無趣的家長,那樣的家長接招生簡章的幾率會更高。一旦第一個家長接了,別的家長接單子概率更變大,反過來的,倘若第一個戰(zhàn)略方針家長已經(jīng)忙著玩手機(jī)沒有接單子,那下面別的家長也很也許會拒絕你。③ 要有儀式感:職工們要穿上一致的招生背心,并開展排序PK。每一個職工完成一單就在群內(nèi)簽單,校領(lǐng)導(dǎo)也許招生負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)鼓勵,襯托出比賽氣體。最后對每日立減、出單數(shù)最多本人和工作組分離開展獎勵。

        290 評論(12)

        L1ttleJuan

        地推的應(yīng)該做到下面幾點最有效:

        第一、選對人員,做好培訓(xùn)。

        選拔主要看他們適不適合做地推,價值觀如何,有沒有激情等等。一個性格內(nèi)斂的人,讓他出去拋頭露面,跟客戶打交道是很痛苦的;其次,對選拔人員進(jìn)行產(chǎn)品、話術(shù)、活動方案等全方位培訓(xùn),考核通過再委以任務(wù)。

        第二、做好準(zhǔn)備。

        包括活動方案,人員,展架,工作證,音響,橫幅,道具等物料準(zhǔn)備。還有提供給用戶的試用品,品牌介紹資料。

        第三、找準(zhǔn)對象,是地推活動開展的關(guān)鍵。

        我們可以關(guān)注目標(biāo)客戶的習(xí)慣,確定哪些人,哪些店會是使用我們產(chǎn)品的人。如果你是開高檔會所的,你要推廣會員卡,就自然要把眼光放在出入高端消費場所的人群身上。如果你是做餐飲O2O的,就要把焦點放在餐飲商戶和大眾消費者身上。

        第四、選對時間。根據(jù)產(chǎn)品面向?qū)ο蟮牟煌赝频臅r間應(yīng)該有所區(qū)別。

        比如你的產(chǎn)品主要面向的是上班族,就在上下班,中午午休的時候出來活動,比如我們經(jīng)常能在辦公園區(qū)門口收到外賣單。如果你要找商戶合作,就別在商戶最忙的時候去陌拜,他們沒工夫搭理你。

        257 評論(9)

        麥麥舞雨

        第一個叫眼見為實。我們在選擇地推地點的時候,要親自到場查看。大多數(shù)人可能選擇的是學(xué)校的門前或者是周邊的社區(qū)等等。人流量、時間段相對來講是比較固定的,但是由于很多種原因,比如說下午放學(xué)的時候,原來本來是兩點,但是可能今天延長了,或者是放學(xué)的前后門規(guī)定改變了等等,都會造成地推時的時間錯開,所以取得不了很好的效果。為什么一定要到現(xiàn)場去詢問,比如詢問門衛(wèi)或者是周邊的家長,而不是根據(jù)經(jīng)驗來判斷,其實道理很簡單,是我們需要成功。因為在地推過程當(dāng)中,大家原本不是做這件事情的,很多都是在職的老師來做,如果一旦出去之后取得不了效果,或者是見不到大量的人流,沒有我們預(yù)想的那樣好,這個時候員工的信心就會受到打擊,對他接下來的地推工作會有很大的影響。所以我們必須堅持第一個原則,就是眼見為實,在地推地點和時間段的選擇上必須進(jìn)行嚴(yán)密的調(diào)查,然后決定什么時候地推、到哪里地推。第二,叫等價交換原則。什么是等價交換?一般情況下我們采取引流課程的時候,我們定價為10元學(xué)4節(jié)課,或者是50元、99元等等,我們在地推的過程中發(fā)現(xiàn),在地推的這種場景之下,顧客對我們的機(jī)構(gòu)是不了解的,因為他在馬路上或者是學(xué)校門前,沒有見到我們的機(jī)構(gòu),產(chǎn)生了一個不信任。第二是我們的產(chǎn)品本身是無形的,我們的教學(xué)產(chǎn)品是知識和教學(xué)技法的輸出,所以我們很難以實物的形式展現(xiàn)給家長看,那這個時候為什么要在完全陌生的情況下交出這10塊錢或者是99塊錢?促使他交錢的動作必須是一個等價交換的過程。這也就是通常我們在選禮物的過程當(dāng)中,要跟你的收費的價格相等,或者是大于你收費的價格,這樣才能促使他在做交錢的動作的時候不猶豫,能夠達(dá)到一個快速成交的效果。第三個原則是形式激勵原則。大家都知道,在做一場活動的過程當(dāng)中,最關(guān)鍵的因素是人。我們的員工往往不在市場崗位

        150 評論(15)

        愛上牛肉面

        做好地攤的話應(yīng)該要選一個比較合適的位置。然后做好生硬的促銷活動。

        193 評論(13)

        紫色super

        說到教育培訓(xùn)行業(yè)宣傳問題,千駿傳媒分享些經(jīng)驗。首先要看你做的是哪一類培訓(xùn)教育,是針對學(xué)生培訓(xùn),還是針對職場培訓(xùn),還是商務(wù)教育培訓(xùn)。三個個大類的培訓(xùn)包含對象也各不相同。一、針對學(xué)生培訓(xùn),分為四類:1、課程培訓(xùn),也就是各學(xué)科的課外學(xué)習(xí)提升與備考。2、興趣培訓(xùn),也就是時常說的興趣培訓(xùn),聲樂,美術(shù),體育項目,主持培訓(xùn)等等。3、出國留學(xué),一般是是想要去國外學(xué)習(xí)的初中,高中,大學(xué)學(xué)生和部分成年人等四類。4、文化培訓(xùn),如國學(xué),禮儀,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承培訓(xùn)等。二、針對職場培訓(xùn)的分為兩個大類:1、職業(yè)技能教育培訓(xùn),包含品類也多,管理類,技術(shù)類,考級認(rèn)證類等等。2、學(xué)歷及提升教育培訓(xùn),如某些民辦學(xué)習(xí),專升本輔導(dǎo),自考輔導(dǎo),考研輔導(dǎo)等等。三、商務(wù)教育培訓(xùn)分為三類1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn),針對企業(yè)服務(wù),提供各種心態(tài),技能,團(tuán)隊意識,拓展等教育培訓(xùn)產(chǎn)品。2、學(xué)習(xí)班教育培訓(xùn),如常見的管理技能班,短訓(xùn)公開課等等。3、認(rèn)證式培訓(xùn)教育,如總裁班,EMBA班等。以上9個大類的教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)模式為線上遠(yuǎn)程或線下面授學(xué)習(xí)。四、推廣范式要說宣傳推廣的模式,9大類培訓(xùn)教育基本上是“明星老師+明星學(xué)生(企業(yè))+密集電話(短信)”的模式進(jìn)行宣傳推廣。從操作流程上,一般是收集相應(yīng)客戶資料后,然后電話訪問客戶。三是短信跟蹤+電話跟蹤+微信追蹤 。四是客戶面談溝通(線上或線下),約見體驗產(chǎn)品,客戶試聽(線下或線上視聽)。五是與客戶成交,進(jìn)入學(xué)習(xí)。從自身宣傳來講,需要建立網(wǎng)站,公眾號,開通視聽傳播平臺賬號,在內(nèi)容公共平臺等自媒體平臺上建立賬號等。推廣形式,一般是采用低價試聽,或免費試聽,或發(fā)放免費階段課程包等形式進(jìn)行推廣。公關(guān)上一般采取明星老師故事,明星學(xué)生故事,重大媒體專題采訪報道等形式。至于宣傳傳播的媒介策略,則是在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,盡可能全(客戶能高頻度接觸到的重點媒介),盡可能密集的傳播。網(wǎng)絡(luò)上盡可能利用大數(shù)據(jù)運算技術(shù),精準(zhǔn)投放。社群運營,也是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要的推廣模式,一般是利用積累下來的學(xué)生、老師資源進(jìn)行社群的建立,同時利用社群影響力,進(jìn)一步招商,擴(kuò)展市場規(guī)模,更有少部分經(jīng)營者利用社群進(jìn)一步商業(yè)運營,帶來商業(yè)模式的變化。這些都是一般的套路,更為適合,更為實用,更為有效的方案還有很多,千駿傳媒先分享到這里。謝謝!

        108 評論(11)

        是淡淡的憂傷啊

        1.走訪——現(xiàn)場走訪住宅小區(qū)、院校及周邊城市,每一個推廣工作人員承擔(dān)一片地區(qū),繪制一個主抓地區(qū)走訪圖。每一個推廣工作人員所承擔(dān)地區(qū)里的公辦校、教學(xué)區(qū)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、生態(tài)公園、兒童游樂場這些,都需要標(biāo)識畫在圖上,那樣就能了解周邊有什么非常值得關(guān)心的指定。 2.定訪——蹲、看、查。蹲,便是按時指定的查詢客流量、人工流產(chǎn)級別,比如每星期日早上10點到12點蹲點在大型商場出入口,統(tǒng)計分析每鐘頭進(jìn)來出去的人有多少,那樣可以輔助將來做推廣整體規(guī)劃時決策放多少人、到哪些地區(qū)、拿是多少名冊???,主要是看來回人工流產(chǎn)的氣場、服裝、代步工具、買東西內(nèi)容,以基本掌握本地群體的消費工作能力和消費習(xí)慣。查,主要是收集一些無法立即見到的信息內(nèi)容,比如總體目標(biāo)地域的精確消費工作能力、群體來源于地、住宅小區(qū)開發(fā)設(shè)計時間、當(dāng)今市場價、開盤價格等重要信息。 也有個很重要的點,便是跟保安人員閑聊,溝通交流,發(fā)二根煙等。這一十分關(guān)鍵,一方面能夠從保安人員那邊套出一些重要信息,一方面在沒宣布推廣以前跟保安人員混熟,能省去許多多余的不便,以直報怨嘛,大伙兒一般不怎么會橫加阻攔一個“了解”的人,你懂得的。時間選擇:定訪的時間設(shè)置也是有大學(xué)問的。時間上提議分配在周日,或是院校下課后。 定訪地址:地址層面,如果是去商場超市,就分配在出入口。如果是去幼稚園院校,提議分配在離大門口20-30米的部位。假如全堵在大門口了,有可能會引起反感,或是保安人員乃至警員的驅(qū)趕,因小失大。 3.問、聽、說。最終,調(diào)查時也有一種問、聽、說的方法,較為合適在私立幼兒園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周邊調(diào)查時應(yīng)用。

        197 評論(11)

        沐小寧橙紫兒

        1、前期的調(diào)研及宣傳內(nèi)容很關(guān)鍵

        首先,要進(jìn)行前期的調(diào)研。沒有對市場進(jìn)行調(diào)研,悶頭就開干,往往會是事倍功半。最重要的是到哪些地方進(jìn)行地推,這就要考慮幾個因素,這個區(qū)域的消費能力怎樣,這個區(qū)域的人流量怎么樣,這個地區(qū)的人流活躍量是什么時候。

        2、準(zhǔn)備物料

        ① 門型展架或者注水展架

        ② 公司宣傳頁及名片

        ③ 三角展示架(比較穩(wěn)固不用擔(dān)心會被風(fēng)吹倒)

        ④ 公司手冊

        3、禮物

        無論在哪里做地推,禮品都是不可少的。那么地推的禮品要怎么準(zhǔn)備呢?這邊有兩個選擇:

        一是可以選擇實用型的禮品,比如在社區(qū)進(jìn)行推廣的時候,我們就可以選擇送洗衣液、牙膏、牙杯、牙刷這類大家平日里都會用到,也會自己花錢去買的產(chǎn)品。送這類產(chǎn)品,客戶自己也不會拒絕。

        4、溝通

        ① 首先注重個人形象:個人的裝扮一定要干凈、整齊、舒適、服裝統(tǒng)一

        ② 其次打招呼時:一定要微笑、熱情、有禮貌、具備一定的專業(yè)知識

        ③ 第三注重引導(dǎo)顧客:帶孩子的顧客應(yīng)該怎樣說?碰到年輕的顧客應(yīng)該怎么說?如果是中老年人應(yīng)該怎么說?

        ④ 第四了解客戶的需求:客戶到底需要什么?客戶的興趣點在哪里?客戶為什么對這個產(chǎn)品感興趣?

        5、找?guī)浉缑琅九_

        當(dāng)然除了合作渠道和形式,我們在地推團(tuán)隊的選擇、配置上也可以下功夫。人都有愛美心理,所以我們的地推人員,也可以選擇一些長得漂亮、帥氣的小哥哥小姐姐。試想一下,長得這么好看的人跟你說話,你忍心拒絕嗎?

        241 評論(11)

        燕若雪0211

        地推成交轉(zhuǎn)化率100%的6個邏輯性第一:做好全方位及時的銷售市場調(diào)研分析。挑選比勤奮更關(guān)鍵,做好市場需求分析,挑選合乎自身機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)定位的銷售市場開展?fàn)I銷推廣,才算是優(yōu)良的開始; 針對市場需求分析,重點關(guān)注關(guān)鍵點點:1、掌握周邊小區(qū)種類和級別,包含附近群體經(jīng)濟(jì)發(fā)展消費工作能力和水準(zhǔn)怎樣;2、科學(xué)安排合理布局地推地址和時間; 第二:重視對地推工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有一些機(jī)構(gòu)對地推不足重視,覺得地推就僅僅發(fā)傳單派發(fā),因此聘用兼職人員來開展,實際上這類意識大錯特錯!地推主題活動不但是引流主題活動,也是品牌推廣主題活動;銷售市場地推工作人員的精神風(fēng)貌是客戶對機(jī)構(gòu)的第一印象,因此一定要重視提升人員管理。第三:我們要給家長一個參與體驗課的有效原因。第四:你需要告知家長應(yīng)對這么多學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),你的優(yōu)點在哪兒。第五:確立告知家長體驗課機(jī)會難得,引起她們的危機(jī)感。第六:突顯高門檻,引起家長的自豪感。

        224 評論(12)

        冰雪江天

        地推招生時可以將“優(yōu)惠福利卡”裝入買來的信封中,然后插在附近居民樓的門縫。1、人對“拆包裝”是極其樂意的,想想你拆快遞、拆包裝、開盲盒,因為有種未知神秘。2、在這個信息傳遞無比快捷的時代,信封無疑是個稀奇玩意,且大家都認(rèn)識,看到信封,潛意識是有信息給我,也就樂于打開看。3、信封遠(yuǎn)比普通傳單更讓人接受。

        215 評論(9)

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