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        你跑這么慢
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培訓(xùn)方案

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        annielove123

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        一、中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系構(gòu)建的必要性 第一,會(huì)計(jì)教學(xué)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,這一特點(diǎn)決定在教學(xué)中需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)。由于會(huì)計(jì)學(xué)科的部分專業(yè)技術(shù)知識(shí)更多地需要通過實(shí)踐才能夠較好地掌握,只有經(jīng)過實(shí)踐教學(xué),在足夠的練習(xí)之后,會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生才能透徹地了解會(huì)計(jì)學(xué)基本理論、技能以及原則。會(huì)計(jì)學(xué)具有較強(qiáng)的應(yīng)用性實(shí)踐教學(xué)在會(huì)計(jì)學(xué)科的教學(xué)中占有十分重要的地位,它是教學(xué)的基本途徑,是會(huì)計(jì)教學(xué)中不可或缺的一個(gè)有機(jī)部分。實(shí)踐性教學(xué)的應(yīng)用能夠幫助學(xué)生對(duì)已學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行鞏固,檢閱、修正當(dāng)前形成的理論體系,培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)思維,樹立職業(yè)倫理道德觀念。與此同時(shí),實(shí)踐性教學(xué)有利于提高學(xué)生在生活中利用會(huì)計(jì)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,也是培養(yǎng)科技專業(yè)人才的有效手段。 第二,中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)要求建立實(shí)踐性教學(xué)體系。中職學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)的初中級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才,同時(shí),這也是中職學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn)。為達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的目的,要加強(qiáng)學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)方面的判斷能力以及實(shí)際操作能力。實(shí)踐性教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力的有效手段,因此在實(shí)踐課程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置方面,應(yīng)當(dāng)將教學(xué)重點(diǎn)放在應(yīng)用性知識(shí)上,同時(shí)以理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)化專業(yè)性技能訓(xùn)練,增加實(shí)踐性教學(xué)在教學(xué)總課程中的比重。 第三,中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的效果低下,需要建立完整的實(shí)踐性教學(xué)體系。就目前中職學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀而言,在實(shí)踐性教學(xué)過程中,教師仍舊采用傳統(tǒng)單一的教學(xué)模式,在教學(xué)內(nèi)容上,重視理論知識(shí)的教育,忽視了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力培養(yǎng)的需要;在教學(xué)方法上,“填鴨式”的理論知識(shí)灌輸造成學(xué)生學(xué)習(xí)興趣下降。在當(dāng)前的教學(xué)中沒有科學(xué)的啟發(fā)式教學(xué)、應(yīng)用案例教學(xué)、模擬教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)方法,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中始終處于被動(dòng)地位,學(xué)習(xí)積極性難以發(fā)揮,師生之間、學(xué)生之間的交流缺乏,學(xué)生在問題的分析上缺乏批判性思維,在面對(duì)實(shí)際問題時(shí)缺乏自主解決的能力。從另一方面看,學(xué)校的教學(xué)手段與教學(xué)觀念滯后。在大多數(shù)中職學(xué)校的會(huì)計(jì)教學(xué)活動(dòng)中,還是以教師板書等常規(guī)手段進(jìn)行教學(xué),缺乏現(xiàn)代化教學(xué)手段的應(yīng)用。教師的教學(xué)受到傳統(tǒng)教育觀念的影響,在教學(xué)內(nèi)容的選擇以及課程的設(shè)置上較多地偏重理論知識(shí)的教授,忽視應(yīng)用型技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練,與中職學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)偏離。 二、中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系的建立思路 (一)在會(huì)計(jì)教育中體現(xiàn)人才教育理念 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)理念需要跟隨時(shí)代的變化而不斷更新,在人才的培養(yǎng)方面,需要以就業(yè)為向?qū)?,培養(yǎng)滿足當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)專業(yè)要求,具有創(chuàng)新精神與開拓意識(shí),知識(shí)全面且職業(yè)道德高尚的高素質(zhì)綜合型人才,改變以往只重視理論知識(shí)灌輸,忽視實(shí)踐能力培養(yǎng)的教學(xué)模式。 (二)以中職學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)為核心理念 與普通高中與大學(xué)對(duì)人才的培養(yǎng)不同,中職學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才,與大學(xué)教育在人才培養(yǎng)的知識(shí)深度與廣度上存在較大的差異,更重要的是對(duì)實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。因此中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)當(dāng)明確人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位,即立足于為中小企業(yè)培養(yǎng)中等專業(yè)應(yīng)用型會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)人才來進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),其教學(xué)內(nèi)容需要有較強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性,應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)為中心建立課程體系,打破傳統(tǒng)觀念的限制,以培養(yǎng)能力為核心,在教學(xué)活動(dòng)中注重實(shí)踐性技能培養(yǎng),將相關(guān)學(xué)科進(jìn)行整合,使學(xué)生所學(xué)能夠勝任社會(huì)崗位。 (三)改進(jìn)教學(xué)方法 中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式下教師為中心的教學(xué)方法,確立學(xué)生在課堂上的主體地位。課堂教學(xué)在會(huì)計(jì)教學(xué)中是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié),其作用是提供學(xué)生與教師交流溝通的一個(gè)平臺(tái)。在課堂教學(xué)中,教師要轉(zhuǎn)變思想,明確自身在教學(xué)中的組織者與引導(dǎo)者地位,采用啟發(fā)式、案例分析式、分組討論式以及情景模擬式等教學(xué)方法,在教學(xué)過程中充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,增加教學(xué)活動(dòng)的互動(dòng)性與學(xué)生的參與性。 (四)多樣化教學(xué)形式 為學(xué)生走向社會(huì)做準(zhǔn)備,教師在教學(xué)活動(dòng)中可以安排任務(wù),讓學(xué)生了解企業(yè)中會(huì)計(jì)處理模式的實(shí)際情況,例如讓學(xué)生在假期進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,在增加學(xué)生與社會(huì)交流的同時(shí),加深學(xué)生對(duì)日后所要就業(yè)的崗位的直觀印象。社會(huì)調(diào)查可根據(jù)其內(nèi)容分成兩個(gè)部分:其一是對(duì)被調(diào)查單位的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了解,讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的崗位分工、處理會(huì)計(jì)信息的流程以及具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),并在此基礎(chǔ)上完成社會(huì)調(diào)查報(bào)告;其二是讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,以當(dāng)前社會(huì)上會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的熱點(diǎn)問題為主題進(jìn)行調(diào)查報(bào)告的編寫。在被調(diào)查單位的幫助下,學(xué)生完成調(diào)查表的填寫,并以調(diào)查結(jié)果為根據(jù)進(jìn)行初步分析。這種方法的目的在于能夠激發(fā)學(xué)生對(duì)于社會(huì)上時(shí)事熱點(diǎn)的思考,幫助學(xué)生邏輯思維能力、問題解決能力以及交流溝通能力的形成。 (五)加強(qiáng)信息手段在教學(xué)中的應(yīng)用 當(dāng)前是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高新科技手段在社會(huì)各行各業(yè)中得到廣泛的應(yīng)用。在中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)中使用先進(jìn)的教學(xué)工具不斷能夠提高教學(xué)效率、提升教學(xué)效果,還能夠讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域高新技術(shù)成果與行業(yè)發(fā)展趨勢有直觀的認(rèn)識(shí)。將多媒體技術(shù)引入中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)中能夠豐富授課內(nèi)容,計(jì)算機(jī)以及先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用還能夠提高會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)設(shè)施水平。 (六)規(guī)范課程考核 中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系的建立,使以往“填鴨式”的知識(shí)灌輸型教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W(xué)生素質(zhì)和技能培養(yǎng)的新型教學(xué)模式,以此同時(shí),教學(xué)過程在教學(xué)效果評(píng)判中占有更重要的地位。傳統(tǒng)教學(xué)模式中通過期中與期末兩次考試對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核的模式已經(jīng)難以在新模式中適用。建立綜合學(xué)生課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成以及實(shí)踐技能掌握等多元評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)則十分必要。 (七)加大資金投入,建立實(shí)訓(xùn)基地 對(duì)于中職學(xué)校而言,校內(nèi)的模擬室或者是校外實(shí)訓(xùn)基地都是其必要的基本設(shè)施,建立實(shí)訓(xùn)基地才能夠保障實(shí)踐性教學(xué)以及學(xué)生的實(shí)踐技能訓(xùn)練順利進(jìn)行,尤其是當(dāng)前社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者實(shí)際操作能力要求越來越高的情況下,學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行的技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練顯得尤為重要。由于目前中職學(xué)校實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地明顯缺乏的現(xiàn)狀,需要學(xué)校完善實(shí)訓(xùn)基地這一基本建設(shè)。

        中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培訓(xùn)方案

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        吃吃喝喝小蚊子

        “1+X”證書制度下中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新策略改革(一)重構(gòu)制定會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系1+X證書新制度的出現(xiàn),必然需要會(huì)對(duì)中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。在制定人才培養(yǎng)方案時(shí),需要按照1+X證書制度標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程教育標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。積極做好專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的有機(jī)銜接,在中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中滲透職業(yè)技能教育內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與專業(yè)教育的相互融合。由于信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,課程教學(xué)也應(yīng)適當(dāng)增加信息技術(shù)類課程,以適應(yīng)財(cái)務(wù)智能化需求?!?+X”證書制度下,學(xué)歷證書為學(xué)生畢業(yè)的必備證書,而技能等級(jí)證書則是可選證書,因此學(xué)生可以根據(jù)自身興趣、能力及就業(yè)需求選擇符合自身特點(diǎn)的職業(yè)證書進(jìn)行選修培訓(xùn)。只有堅(jiān)持理論和實(shí)踐技能相結(jié)合,職業(yè)教育才能培養(yǎng)出高水平的復(fù)合型人才,才能為社會(huì)輸送高素質(zhì)人才。(二)深化校企合作,共同搭建實(shí)訓(xùn)平臺(tái)深化產(chǎn)教融合,加強(qiáng)校企合作,是培養(yǎng)出符合社會(huì)需要的復(fù)合型專業(yè)人才的必由之路。中職院校的教學(xué)質(zhì)量提升離不開學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力提高。而實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)離不開企業(yè)的支持與配合。校企之間需要共同打造符合教學(xué)實(shí)踐需求的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,建立仿真實(shí)訓(xùn)室,讓學(xué)生能夠真正的了解熟悉現(xiàn)實(shí)工作的具體要求和操作流程,認(rèn)識(shí)到工作崗位所需具備的職業(yè)技能,同時(shí),充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)中的導(dǎo)向作用,針對(duì)企業(yè)人才需求,培養(yǎng)符合企業(yè)需要的綜合型素質(zhì)人才。(三)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)1+X證書制度,作為新的政策,要想能達(dá)到理想的實(shí)施效果,需要保障教師的專業(yè)性。教師作為知識(shí)的傳播者,其專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備視野直接影響教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)教師的實(shí)踐能力培訓(xùn),不斷提高教師的教學(xué)水平。對(duì)于教師下企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該制定相關(guān)制度,確保教師每年定期下企業(yè)鍛煉和實(shí)踐,了解企業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài),以便及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),從而提升職業(yè)技能,達(dá)到將理論實(shí)踐相結(jié)合這一目標(biāo),能將更新的知識(shí)應(yīng)用到課堂和實(shí)際教學(xué)中。“1+X”證書制度是對(duì)職業(yè)教育和技能教育的一種融合,學(xué)生在提升自身職業(yè)技能水平的同時(shí)也能得到相應(yīng)的職業(yè)等級(jí)證書,取得的證書能增強(qiáng)社會(huì)對(duì)學(xué)生能力的認(rèn)可度,也能為學(xué)生就業(yè)提供一定的職業(yè)能力保障。中職院校要與時(shí)俱進(jìn),抓住機(jī)會(huì),積極運(yùn)用“1+X”證書制度,改革中職會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,提升職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量,有效解決我國中職類院校會(huì)計(jì)類人才培養(yǎng)遇到的問題和不足,通過基于“1+X”證書制度的實(shí)施,深化中職會(huì)計(jì)類課程改革,深化校企合作,有效推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系中人才培養(yǎng)模式的全面創(chuàng)新。錦繡·上旬2021年4期

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