會計領(lǐng)軍培訓(xùn)考試輔導(dǎo)
我叫歪歪
happyzhang123
學(xué)會計培訓(xùn)機構(gòu)推薦：
1、高頓財經(jīng)
高頓財經(jīng)是高頓教育旗下提供國內(nèi)外財經(jīng)證書考試輔導(dǎo)和認(rèn)證的培訓(xùn)品牌，主要引進(jìn)的國際證書有CFA、ACCA、USCPA、CMA、CIMA、FRM；國內(nèi)財經(jīng)證書和執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，如CPA、會計職稱、會計從業(yè)、會計實務(wù)、財務(wù)軟件操作應(yīng)用、證券從業(yè)、期貨從業(yè)、銀行從業(yè)、理財規(guī)劃師、金融客戶經(jīng)理等等。
2、仁和會計
仁和會計教育（集團(tuán)）成立于2002年2月，開設(shè)初級會計、中級會計、注冊會計、管理會計等培訓(xùn)班。開設(shè)的課程既有針對會計資格類的考前培訓(xùn)，也有滿足對會計實用需求的培訓(xùn)。
3、優(yōu)路教育
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。涉及的財經(jīng)類的培訓(xùn)有初／中級經(jīng)濟(jì)師、初／中級會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅管理師等。
4、環(huán)球網(wǎng)校
環(huán)球網(wǎng)校成立于2003年，已擁有建筑工程、財會經(jīng)貿(mào)、職業(yè)資格、醫(yī)藥衛(wèi)生、外語考試、教師公考、考研學(xué)歷、IT技能等八大類上百個考試項目的在線錄播、直播課程，出版的教材教輔系列成為學(xué)員備考必備資料。財會經(jīng)濟(jì)的培訓(xùn)有初級管理會計師、中級管理會計師、初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計師、統(tǒng)計師、稅務(wù)師、薪稅師等等。
5、學(xué)天教育
2010年3月成立于杭州，是一個專業(yè)的多領(lǐng)域教育培訓(xùn)平臺。截止2021年初業(yè)務(wù)涵蓋建工、消防、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、教資、K12等6大板塊30個細(xì)分項目。涉及的會計類培訓(xùn)有初級會計中級會計、稅務(wù)師、CPA、CMA。
donkeybenben
比較好的經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機構(gòu)有高頓教育、環(huán)球網(wǎng)校、中公財經(jīng)、優(yōu)路教育等等。
1、高頓教育：高頓教育是一家，以財經(jīng)教育為核心，以大學(xué)教育、學(xué)歷教育、職業(yè)教育為重點發(fā)展方向，集教育培訓(xùn)、教育服務(wù)、教育科技與產(chǎn)品研發(fā)于一體的綜合性國際職業(yè)教育集團(tuán)。培訓(xùn)項目有ACCA、CFA、CMA、CPA、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師。
2、環(huán)球網(wǎng)校：環(huán)球網(wǎng)校擁有多年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)的經(jīng)驗。環(huán)球網(wǎng)校的口號是：一心一意為您提供十全十美的考試輔導(dǎo)，讓您輕松應(yīng)對考試。
3、中公財經(jīng)：中公財經(jīng)主要是進(jìn)行財經(jīng)證書的教育服務(wù)，教學(xué)主要根據(jù)歷年命題規(guī)律、考題趨勢及重難點題目進(jìn)行整合分析、統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容。中公財經(jīng)的主要培訓(xùn)內(nèi)容有acca、初級會計、中級會計、高級會計、注冊會計師、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、管理會計師等等。
4、優(yōu)路教育：優(yōu)路教育財經(jīng)類的課程有初／中級經(jīng)濟(jì)師、初／中級會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。優(yōu)路教育采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式，實行標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)管理。
5、中華會計網(wǎng)校：中華會計網(wǎng)校長期開設(shè)一下考試的輔導(dǎo)：初級會計、中級會計、注冊會計師、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、ACCA、CMA等。
6、中大網(wǎng)校：中大網(wǎng)校從事資格認(rèn)證培訓(xùn)項目有近百種，幾乎涵蓋了國內(nèi)資格認(rèn)證考試的全部。如經(jīng)濟(jì)師、職稱英語、建造師、造價師、安全師、審計師等等。
7、中和教育：中和教育成立于2005年，主要提供學(xué)歷教育、人力資源管理師、心理咨詢師、營養(yǎng)師、教師資格證、健康管理師、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、會計師、公務(wù)員等考試的培訓(xùn)。
8、理臣教育：理臣教育是中國財務(wù)教育領(lǐng)軍品牌，搭建了“財務(wù)＋財知＋財商”三位一體新式財務(wù)教學(xué)內(nèi)容架構(gòu)，涵蓋會計實操、會計培訓(xùn)、財務(wù)管理、財務(wù)工具、非財管理、稅務(wù)實操、財商教育、學(xué)歷教育八大課程體系。
9、學(xué)天教育：學(xué)天教育開設(shè)的金融培訓(xùn)班有經(jīng)濟(jì)師、初級會計、中級會計、稅務(wù)師、CPA、CMA等等。
10、233網(wǎng)校：233網(wǎng)校提供金融、職業(yè)、建筑、財會等4大類20多種考試的在線培訓(xùn)、考試資訊、免費題庫等考試服務(wù)，金融類的培訓(xùn)項目有會計職稱、注冊會計師、經(jīng)濟(jì)師等等。
lucifer487
財政部2010年全國會計領(lǐng)軍（后備）人 財政部會計司具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，制定全國會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架，組織協(xié)調(diào)開發(fā)培訓(xùn)教材，建立全國會計領(lǐng)軍（后備）人才信息庫，對學(xué)員實行跟蹤管理，指導(dǎo)上海國家會計學(xué)院的培訓(xùn)工作。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門在組織開展本部門、本地區(qū)、本行業(yè)會計人才培訓(xùn)的同時，負(fù)責(zé)組織全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的報名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。上海國家會計學(xué)院負(fù)責(zé)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的實施，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)組織、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫建設(shè)、教務(wù)管理等。 （一）基本條件。1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信。2.在中央管理企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔(dān)任分管財務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及其后備人員。3.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有高級會計師職務(wù)資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)。4.具有較高的英語水平，能夠運用英語進(jìn)行聽、說、讀、寫。5.年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。除個人自愿申請外，中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓(xùn)選拔；中央有關(guān)主管單位、省級財政部門可依據(jù)上述條件推薦2-3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級會計人才參加培訓(xùn)選拔。（二）選拔程序。1.正式申報。申請者按要求填寫《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項目申請表》（附后）有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報所在地省級財政部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請者報中直管理局，中央管理企業(yè)在京單位或駐外機構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報國管局。2.選拔筆試。3.選拔面試。4.確定培訓(xùn)對象。財政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓(xùn)人選。 按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)。（一）培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個部分。首次集中培訓(xùn)時間為1個月，安排在2011年9月；跟蹤培訓(xùn)實行在職學(xué)習(xí)、實踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過在上海國家會計學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實基礎(chǔ)理論、提升知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺，同時，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時，由上海國家會計學(xué)院提供自學(xué)書目、課題項目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。學(xué)員離校期間，實施跟蹤管理。學(xué)員按照上海國家會計學(xué)院提供的自學(xué)書目、課題項目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，返校承擔(dān)國家會計學(xué)院培訓(xùn)授課任務(wù)，按時參加領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的各項活動，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等（1年內(nèi)報送材料的數(shù)量不得少于7篇），邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識運用到工作中去。（二）在職學(xué)習(xí)的跟蹤管理。建立會計領(lǐng)軍（后備）人才學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。具體措施是：1.建立會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）信息庫和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對學(xué)員實行動態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，財政部或上海國家會計學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實踐活動。上海國家會計學(xué)院有計劃、有針對性地組織學(xué)員到國內(nèi)外知名企業(yè)實地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗。同時，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實際，撰寫研究報告，上海國家會計學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后，根據(jù)學(xué)員特點和所在單位實際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財政部、財政部會計準(zhǔn)則委員會、財政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會、中國會計學(xué)會、國家會計學(xué)院等單位或機構(gòu)的課題項目、政策制定、征求意見、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國考察、學(xué)術(shù)會議等活動，承擔(dān)國家會計學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長為宣傳會計政策的專家、研究會計準(zhǔn)則制度的專家、培訓(xùn)輔導(dǎo)會計準(zhǔn)則制度的專家、財政部了解基層實際情況的專家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺。3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對學(xué)習(xí)課程的建議，為測評培訓(xùn)實施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的特點和需求，“量身定做”培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。（一）以會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導(dǎo)，案例教學(xué)為手段，教授會計領(lǐng)軍（后備）人才應(yīng)具備的知識和技能。（二）以學(xué)員的實際需求為出發(fā)點，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到的實際問題。在上海國家會計學(xué)院年來組織的高級會計培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，制定《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)大綱（企業(yè)類）》，印發(fā)學(xué)員，并不斷根據(jù)學(xué)員反饋的意見，進(jìn)行修改、完善。（三）關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)熱點問題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)改革和會計改革等熱點問題，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學(xué)員視野。（四）以上海國家會計學(xué)院為主導(dǎo)，開發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)系列輔導(dǎo)教材，形成一套全國會計領(lǐng)軍（后備）人才教材庫，并根據(jù)學(xué)科發(fā)展趨勢、我國經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)會計工作的發(fā)展進(jìn)程、學(xué)員參與學(xué)習(xí)的效果等情況，定期對培訓(xùn)教材進(jìn)行充實、修訂、完善。 （一）上海國家會計學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。國家會計學(xué)院應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。（二）實行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)周期結(jié)束考核合格的，其培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用由國家會計學(xué)院專項資金資助。未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。（三）引入淘汰機制。培訓(xùn)分為3個考核周期，實施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在每個考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。（四）頒發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時，由財政部用印、國家會計學(xué)院頒發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書。（五）培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書者，將擇優(yōu)聘任為財政部會計準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組成員，申請成為中國會計學(xué)會個人會員，優(yōu)先參加財政部、中國會計學(xué)會、國家會計學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動。 （一）培訓(xùn)時間。2011年9月，培訓(xùn)周期為6年。（二）培訓(xùn)地點。上海國家會計學(xué)院。（三）培訓(xùn)人數(shù)。本期培訓(xùn)班人數(shù)為50人。
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