1、更新觀念的培訓。培養(yǎng)財務人員用市場經(jīng)濟的新觀念取代計劃經(jīng)濟的舊觀念；2、遵守財經(jīng)紀律和財務制度的培訓。財務人員支持財務工作，尊重財務人員，使企業(yè)上下自覺形成一種以財務管理為中心的氛圍；3、國際化的培訓。采用國際化慣例，對新經(jīng)濟業(yè)務直接采用國際會計慣例進行處理，對常規(guī)的經(jīng)濟業(yè)務，采取分步漸進方式對其會計處理方法和程序進行改革；4、高素質、管理型的培訓。知識經(jīng)濟呼喚高素質、管理型的會計人才，因此，企業(yè)須有一批復合型人才來充分發(fā)揮企業(yè)財務核心、監(jiān)督、預測、決策、控制的作用。