天驕建材
這個是看各公司會計自己安排,怎么入賬都可以。直接計入費用:借:管理費用-培訓(xùn)費 貸:現(xiàn)金/銀行計入職工教育經(jīng)費:借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費 貸:現(xiàn)金/銀行借:管理費用-培訓(xùn)費 貸:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費
無敵美蘇蘇
計提的職工教育經(jīng)費,不能直接計入管理費用-職工教育經(jīng)費需要做兩筆分錄當(dāng)你們收到發(fā)票,計提的時候做借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費48000貸:庫存現(xiàn)金48000等到月末結(jié)轉(zhuǎn)的時候,分錄為:借:管理費用-職工教育經(jīng)費48000貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費48000當(dāng)月計提的職工教育經(jīng)費,最好是當(dāng)月就沖減,如果說是不夠的話,那么有多少就充多少,你看看我上面的分錄就應(yīng)該清楚的明白,每個月到了月末職工教育經(jīng)費就為0,把握上面分錄的原則,一般就不會出什么大的問題了!初學(xué)者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進(jìn)行:第一:涉及的賬戶,分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;第二:賬戶的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會計要素,位于會計等式的左邊還是右邊;第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;第四:記賬方向,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;第五:根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。會計分錄此外,要勤,多學(xué)、多問、多練。1)首先從會計科目入手,背熟科目核算內(nèi)容。2)學(xué)習(xí)記賬規(guī)則和記賬流程,學(xué)習(xí)會計制度,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。3)多練,多積累實際經(jīng)驗。4)及時了解各種財稅政策,拓寬知識面。5)注意靈活運用,逐步做到精準(zhǔn)核算,合理避稅。6)根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。同時,要想快速掌握會計分錄的正確應(yīng)用,不能靠死記硬背,也不能以某一會計教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙。
我就是小J
一、培訓(xùn)費的會計處理是:1、計提時:借:管理費用-職工教育經(jīng)費貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費2、支付時:借:管理費用-職工教育經(jīng)費貸:銀行存款二、職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
大料醬VS小麋鹿
借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”。
“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料:
賬務(wù)處理:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
兜兜兜爾
計提的職工教育經(jīng)費,不能直接計入管理費用-職工教育經(jīng)費需要做兩筆分錄當(dāng)你們收到發(fā)票,計提的時候做借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費48000 貸:庫存現(xiàn)金48000等到月末結(jié)轉(zhuǎn)的時候,分錄為:借:管理費用-職工教育經(jīng)費48000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費48000當(dāng)月計提的職工教育經(jīng)費,最好是當(dāng)月就沖減,如果說是不夠的話,那么有多少就充多少,你看看我上面的分錄就應(yīng)該清楚的明白,每個月到了月末職工教育經(jīng)費就為0,把握上面分錄的原則,一般就不會出什么大的問題了!