iamYolandaXYZ
我參加工作十多年，換了幾次工作，至于原因大致有這么幾種吧，不對口、沒發(fā)展、掙錢少和pua。
先說不對口。我專業(yè)學的會計，但是因為缺乏工作經驗，找對口的工作挺難，所以第一份工作先湊合干了個前臺。我本身是不太會與人接觸的，所以面部表情通常比較僵硬，老板幾乎每周都要特別囑咐我一句：“以后接待客戶要注意微笑，別老是冷冰冰的一張臉，影響公司形象?！逼鋵嵢思依习逭f得沒錯，但是我總覺得諂媚的笑讓我特別掉價，依舊我行我素，反正我也沒打算長干，我還繼續(xù)投著會計的簡歷，打算有機會就走人。
再說沒發(fā)展。大概半年后的一天，我接到了一個大商場的電話，說招聘出納，讓我去面試。我按時間去赴約，整個過程其實挺緊張的，但是最后還是順利通過了面試成了出納。因為終于離自己的目標又近了一步，所以干活挺賣力，學東西也上心，業(yè)務能力提升比較快。
大概干了三四年，覺得出納這塊掌握得差不多了，而且會計這塊也努力在學，還考下了初級職稱，就想著往會計崗發(fā)展發(fā)展。但是公司崗位沒有空缺咱就上不去，所以選擇跳槽尋求機會。
接著說掙錢少。這個大商場的財務主管比我早兩年離職，在一個新公司做財務經理，那時候他正組建團隊手下缺人，就把我招了去做會計。我基礎不錯，再加上學習能力還行，很快就可以做全盤賬務，成為他的得力助手。但是這個公司從開業(yè)以來一直虧損，公司不掙錢我就沒法漲工資，又干了四五年，感覺工資太低還得靠跳槽加薪。
最后說pua。這次跳槽工資多要了2000元，當時我自己是挺滿意的。為了對得起我拿的這份錢，自打在這個公司上班以來，我?guī)缀趺刻於际堑谝粋€來最后一個走，可以算是盡職盡責。但是怎奈這老板有點傲嬌，整天對我橫挑鼻子豎挑眼的，總之就是沒有他滿意的時候。我和老板比起上下級，更像是一個賞飯的和要飯的關系，自己辛苦付出勞動拿工資還得看臉色，真是特憋屈。后來我實在受不了了，就辭職換了現在這份工作。
以上就是我?guī)状螕Q工作的原因和經過，不知道我沒有和我類似的朋友。
土著零食家
一般來說，人有兩種需求：物質和精神的。對應到職場，可以說是：錢和地位。辭職的原因，說到底，不外乎這兩個原因，要么是錢不到位，要么是得不到應有的地位。如果特別在意錢，那么地位也不是很關鍵，其他比如辦公環(huán)境啊，同事關系啊，等等的，也都無所謂如果特別在意地位，那么，同理，其他的也就不是那么重要------所以，找到自己的核心訴求，再去分析要不要辭職，才是關鍵。希望能幫到您：）
TT作天作地
我曾經因為看不到前途，賺不到很多的錢辭過職，但這并不是說我只會因為這個原因去辭職或者萌發(fā)辭職的念頭。我還曾為了自己喜歡的人，因為受到委屈產生過辭職的念頭，不過最終自己并沒有那么去做。
大學畢業(yè)后我進入一家汽車公司工作，因為自己讀的大學還行，而且學的專業(yè)對口，是機械設計，所以我想著或許能夠在這里有所作為。但是在工作半年后，我就失去了原有的激情。
不過我想著再堅持一下，因為我覺得再堅持一段時間或許自己就能夠收獲成功。畢竟我的上司也是這么和我說的，“相信自己，只要你努力工作，企業(yè)是不會虧待你的”。
結果在堅持半年后，我果斷辭職了，因為我看不到任何的前途。公司只會和我說如何去做貢獻，但是卻從不培養(yǎng)我，更不會給我升職加薪，看不到希望的我注定只能選擇離開。
離開后，我找了一份工資低但是比較輕松的工作，當然這并不是因為我懶，只是自己需要備考，我打算找一份穩(wěn)定的工作。后來，通過自己的努力，我如愿以償找到了穩(wěn)定的工作，而且待遇也還行。
我很慶幸能夠找到這樣的工作，但是沒過多久我就有了新的焦慮，我和女朋友這段異地戀該如何維持下去，我們還可能結婚嗎？我的前女友是家里獨生女，家境優(yōu)渥，而且自身也是名牌大學畢業(yè)的。
他的父母不同意她遠嫁，一方面是擔心孩子受委屈，另一方面是害怕唯一的孩子離開他們（我在合肥，我的女友在鄭州）。雙方經過幾次的協商都沒有結果，我們的感情也到了必須做出決定的時候。
我每天都會想自己如果辭職了去找她會怎樣，糾結了很久，最后還是沒有勇氣辭職，而是和她分了手。對于那段感情自己一直念念不忘，但是如果讓我重新選一次，我想自己還是會選擇工作而不是感情。
雖然工作穩(wěn)定，待遇也很不錯，但是離家還是比較遠的。而且在剛開始工作的時候，單位會因為自己是新人的緣故給我安排很多的工作。有時候，會感到很委婉，也會想著要回家，逃離這個地方。（雖然是男生，但是委屈起來也老難受了，只不過不會和家里人說罷了）
后來，慢慢熟悉了這種環(huán)境，也就好了?？傊磺卸际菫榱松?，許多時候，為了生活我們不得不去承受一些自己并不喜歡的東西、
櫻桃小胖妞兒
最近的我就是每天被辭職念頭所籠罩著，原因很簡單，從去年十二月開始到現在四月了，工資一直沒有發(fā)過，然后因為疫情的原因又是各種加班、值班、守卡等等工作。經常好幾天才能睡一個安穩(wěn)覺，所以才導致辭退的念頭一直徘徊在腦海當中。但是因為疫情的原因自己辭職以后又不知道去哪里，該干什么，能夠干什么，可以去干什么，疫情讓本就不多的工作崗位更加縮減，競爭力也越來越大。想著辭職回家去種地吧，和家里人一說這個話，經常換來的是：“我話那么多錢供你讀大學，你現在要回來種地，那你當初還浪費錢去讀什么書，直接跟著我們種地得了?！?/p>
想要自己創(chuàng)業(yè)，感覺哪個行業(yè)都可以去做做，但是仔細了解下來就是哪個行業(yè)都不好做，想著管他好做不好做先做做試試，但是往往還沒有開頭就夭折了。干著現在這個工作，每天忙死累活的，拿著的是別人一半都沒有的工資，主要是他還不發(fā)，就很氣人了。每天還要接受領導的各種思想灌輸，各種大局要打開。
原因簡而言之就是：
笨鳥肥肥
自然而然人家愿意去接觸你，愿意和你搭檔，領導也愿意讓你去做一些他不放心的事情，越接近領導也就越容易脫穎而出。這個過程一定要理解認真、細致的意思，不能總自己覺得做的已經不錯了，要有對比，有特色才行，這方面一定要多花心思。有責任心是指你做事不要光想著這是不是你該做的，是不是你分內的事情，勤快點，只要是和工作相關的搶著干，不過也要注意分寸，不能讓別人給自己當傻子用，學會即止，看關系看心情，再決定幫不幫同事做事情。以后不管誰有什么事找到你，你都了解都會做，你說老板會不會一眼看中你，做事又認真細致有責任心靠譜，這么優(yōu)秀的人，老板會看不到你？會不用你？
積極主動地學習在初入職場時，要快速的進行學習，上崗才能與工作環(huán)境更好的融入。這時候目標就顯得尤其重要，可以借用大學生和新員工的身份，了解你崗位的目標，迅速將其進行技能分解，完成階段性學習。
工作過程中，要杜絕追求安逸的想法。主動的挑戰(zhàn)困難，學習新的內容。即便是需要一段時間吃苦頭，只要是認準了工作目標，就一定要堅持下去。
學習不光在學校需要，在職場更需要學習，只是偏向的內容不一樣。常說“八小時之內求生存，八小時之外求發(fā)展”，我們要進行提高就需要在工作之外的時間去充實自己，完成超越！
總之，每個人給你的建議都不一樣。而我，也只是分享一些自己認為比較實用的觀點罷了。但是，上面關于職場導師的問題，你可以進行考慮，從他那里學到的東西，會讓你進步很快！
大LY的小世界
如果近期不想往財會工作走，那你這個問題很好答，不用。沒啥意義，上會計培訓不如慢慢啃書，當然這么說好像不負責，畢竟多個證多點底氣。建議如果要學硬貨，比如將會計技能變成自己的一技之長，那還是上培訓吧。比大專大學的會計專業(yè)都要實在，因為肯定學的是最前沿的技能，而且是對接最新的政府政策法規(guī)。學校里說實在的，學的很多東西有可能是十年前的，可能打基礎有用吧，實際畢業(yè)后操作能力呵呵~~~培訓班很多，但是網絡上推薦的不一定靠譜，因為有各種推廣，廣告，人家網站廣告商就是賺這些錢，賣推廣資源的，所以不能輕信，最好自己去慢慢找，比如住的地方，一些商業(yè)區(qū)啥的。還有一些品牌大一點的，我同學之前在學校就是去那個叫啥理什么臣的，不知道是不是叫理臣。去看看，試試免費課，公開課啥的?？纯从植灰X，然后考證學習肯定需要一到幾個月準備，不要急。
123丶路亽曱
很少有人能從入職到退休的職業(yè)生涯中，只為一家公司效力，我也曾產生過辭職的念頭，主要因為以下原因：
我想薪資太低可能是大多數人選擇辭職的原因。為一家公司工作，不是為愛發(fā)電，我們要賺錢養(yǎng)家糊口，要滿足自己對生活的消費支出需求。比如在剛畢業(yè)時，我們要攢錢結婚，要買車買房，而薪水太低可能連租到一間滿意的房子都困難。結婚有了愛人和孩子后，我們要為家庭負責，特別是現在孩子的開銷可真是不低，興趣班一年幾萬塊錢輕輕松松就花出去了。
然而有很多黑心的老板會算計員工，給員工的工資與員工實際的工作量并不成正比，著實是摳門他媽給摳門開門——摳到家了。這時，我作為員工，當然不能忍受老板的惡意剝削，趕緊離開這家公司是最好的選擇。
我們選擇一份工作，一方面要賺錢，另一方面也要在工作中實現個人技能的提升，知識的增長或者眼界的開闊等等，總之是要有進步，有收獲，而不是每天重復性地做同樣的事情，像一個機器人一樣。
比如你在一家公司工作，可能你的學歷很高，能力很強，但公司給你的分配的任務只是給技術人員打雜，比如開車當司機、搬運設備、復印資料、整理文件等，你始終接觸不到真正的技術，學不到本專業(yè)內的核心技能，那么你就一直是邊緣人員，工資不會高，沒有在公司內成長的空間，也沒有今后跳槽的資本。與其在這樣的崗位浪費時間，不如找一個能學到技術、提高能力的單位，哪怕辛苦點，至少幾年之后你會有一門手藝，即使在這家單位待不下去了，在行業(yè)內找其他的工作也會很輕松。
有的企業(yè)老板，一門心思只管賺錢，而不管是不是合理合法，也不管是不是坑蒙拐騙，反正能賺到錢就行，這樣的企業(yè)文化是有問題的，價值觀是偏離正常軌道的。比如食品企業(yè)不管不顧食品衛(wèi)生，反正生產出來的食品消費者看不到生產過程，只要能賣出貨去就行。還比如一些保健品，本來成本極低卻經過一番包裝后標出高價，專門推銷給害怕生病又缺乏辨識能力的老年人，很多老年人經不住忽悠，甚至拿出養(yǎng)老的錢來買這些沒有什么作用的所謂“保健品”。
而作為一個正義的人，即使能在這樣的公司賺到錢，也覺得良心上過不去，畢竟這樣的公司是昧著良心在則賺錢，賺的是不干凈的錢，這樣的錢不賺也罷，這樣的公司寧愿辭職走人。
當我在本專業(yè)領域內取得了一點成績，有了一些小知名度，也許我在這家公司干得好好的，但如果有更大的公司、更好的發(fā)展平臺向我拋來橄欖枝，給我更好的工資待遇，更大的成長空間，更優(yōu)的工作環(huán)境，那么我也會毫不猶豫地選擇辭職。
人往高處走，水往低處流。每個人都希望能夠在更好的工作平臺中，充分發(fā)揮出自己的潛能，獲得更大的成就。是金子總會發(fā)光，你在行業(yè)內的口碑好，自然會有更好的公司、更有誠意的老板會想要將你招至麾下，而我們作為打工人，也自然應該“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”。
愛宇冰冰
其實學歷只是一個人能力的一部分而已，走上社會以后還有很長很長很長的一段路要走，在這個過程中，我們可以吸取更多的經驗，能學到更多的東西，包括怎么與人相處？還有一些專業(yè)技能方面的提升，其實我們時刻都可以去提好自己的能力水平，關鍵要有一顆能夠洞察自我的心，知道自己缺少什么，自然會有的放矢，這就是說可以就自己工作過程中的，某些不懂的地方，虛心向別人請教，總結經驗，換位思考，自己如果在那個崗位上，能否做得更好，另外一方面就是業(yè)余時間多讀一些，有助于自己從宏觀上考慮問題的書，而不僅僅是在一個小小的范圍
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
