體制內(nèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)
duanxuehan
不合理存在
會(huì)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)， 總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作等，而進(jìn)行的一個(gè)匯總，但是在寫(xiě)匯總時(shí)要注意哪些格式呢，以下是關(guān)于會(huì)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)。
一、建賬（這個(gè)不多說(shuō)）
二、做賬
1、股東投資
借：銀行存款
貸：實(shí)收資本
2、購(gòu)進(jìn)原材料（如果公司直接就進(jìn)庫(kù)的話，就省略車(chē)間領(lǐng)用材料）借：原材料借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)—進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)交稅費(fèi)—進(jìn)項(xiàng)稅額貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金/應(yīng)付帳款貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
3、車(chē)間領(lǐng)用材料
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用
貸：原材料
4、購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品（就是你們公司生產(chǎn)的產(chǎn)品）
借：庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)—進(jìn)項(xiàng)稅額
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
x年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下：
x年順利完成的工作：
1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
3、對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。
x年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、心得體會(huì)范文努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
x年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。
x年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：
1、思想?yún)R報(bào)范文善于總結(jié)，提出自己的`意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
經(jīng)過(guò)此次實(shí)習(xí)，不僅僅培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手本事，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離，對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始;同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到了傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化的有共同之處和不一樣之處;
一、共同點(diǎn)：
1、無(wú)論是傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)其最終目標(biāo)仍是為了加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，供給會(huì)計(jì)信息，參與經(jīng)濟(jì)決策，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)都是遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)。
3、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)都遵循基本的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4、傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)基本功能相同，基本功能為：信息的采集與記錄、信息的存儲(chǔ)、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。
5、保存會(huì)計(jì)檔案。
6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
二、不一樣點(diǎn)：
1、運(yùn)算工具不一樣傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)運(yùn)算工具是算盤(pán)或電子計(jì)算器等，計(jì)算過(guò)程每運(yùn)算一次要重復(fù)一次，由于不能存儲(chǔ)運(yùn)算結(jié)果，人要邊算邊記錄，工作量大，速度慢。電算化會(huì)計(jì)的運(yùn)算工具是電子計(jì)算機(jī)，數(shù)據(jù)處理由計(jì)算機(jī)完成，能自動(dòng)及時(shí)的存儲(chǔ)運(yùn)算結(jié)果，人只要輸入原始數(shù)據(jù)便能得到所期望的信息。
2、信息載體不一樣;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)所有信息都以紙張為載體，占用空間大，不易保管，查找困難。電算化會(huì)計(jì)除了必要的會(huì)計(jì)憑證之外，均可用磁盤(pán)、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管容易，查找方便。
3、帳薄規(guī)則不一樣;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)規(guī)定日記帳、總帳要用訂本式帳冊(cè)，明細(xì)帳要用活頁(yè)式帳冊(cè);帳薄記錄的錯(cuò)誤要用化線法和紅字法更正;帳頁(yè)中的空行、空頁(yè)要用紅線劃消。
電算化會(huì)計(jì)不采用傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的一套改錯(cuò)方案，凡是登記過(guò)帳的數(shù)據(jù)，不得更改(當(dāng)然還是要輔以技術(shù)控制)，即使有錯(cuò)，只能采用輸入“更改憑證”加以改正，以留下改動(dòng)痕跡。對(duì)需要打印的帳頁(yè)的空行、空頁(yè)能夠用手工處理。
4、帳務(wù)的處理程序(會(huì)計(jì)核算形式)不一樣傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)處理帳務(wù)的程序有4種，但都避免不了重復(fù)轉(zhuǎn)抄與計(jì)算的根本弱點(diǎn)，伴之而來(lái)的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯(cuò)的增多。
成熟的電算化會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理程序用同一模式來(lái)處理不一樣企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，成本核算程序以軟件固化形式在計(jì)算機(jī)里，從會(huì)計(jì)憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程都由計(jì)算機(jī)處理完成后，而任何要求的輸出都能得到滿(mǎn)足。
5、會(huì)計(jì)工作組織體制不一樣;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)組織工作以會(huì)計(jì)事物的不一樣性質(zhì)作為制定的主要依據(jù);電算化會(huì)計(jì)組織體制以數(shù)據(jù)的不一樣形態(tài)做為制定的主要依據(jù)。
6、人員結(jié)果不一樣;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的人員均是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，其中的權(quán)威應(yīng)是會(huì)計(jì)師;電算化會(huì)計(jì)中的人員由會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員、電子計(jì)算機(jī)軟件、硬件及操作人員組成，其中權(quán)威應(yīng)為掌握電算化會(huì)計(jì)中級(jí)的會(huì)計(jì)師。
7、內(nèi)部控制不一樣;傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的正確性，一般從摘要資料、數(shù)量、單價(jià)、金額、會(huì)計(jì)科目等項(xiàng)目來(lái)審核;對(duì)帳戶(hù)的正確性一般從三套帳的相互核對(duì)來(lái)驗(yàn)證;
還經(jīng)過(guò)帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符等內(nèi)部控制方式來(lái)保證數(shù)據(jù)的正確，堵塞漏洞。電算化會(huì)計(jì)由于帳務(wù)處理程序和會(huì)計(jì)工作組體制的變化，除原始數(shù)據(jù)的收集、審核、編碼由原會(huì)計(jì)人員進(jìn)行外，其余的處理都由計(jì)算機(jī)部門(mén)負(fù)責(zé)。內(nèi)部控制方式部分被計(jì)算機(jī)技術(shù)替代，由手工控制轉(zhuǎn)為人機(jī)控制。
以上種種區(qū)別，集于一點(diǎn)，就是由于電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方式的改變，引起了傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)各個(gè)方面的變化，這一變化將使得系統(tǒng)功能更為加強(qiáng)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更為合理，系統(tǒng)管理更為完善。
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁(yè)。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來(lái)數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化，電算化會(huì)計(jì)后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作管理體制的變革。
會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，通用化促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。作為自身而言，處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)大潮時(shí)代，作為一名財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)員，在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)更好的學(xué)好財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)里的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，打好理論基礎(chǔ);
在財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)的時(shí)候按要求認(rèn)真參與每一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，總結(jié)實(shí)際操作中的經(jīng)驗(yàn)和積累學(xué)習(xí)中自身的不足，密切關(guān)注和了解會(huì)計(jì)工作發(fā)展的最新動(dòng)向，為以后即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，當(dāng)自我走出學(xué)校，成為一名名副其實(shí)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才，在大浪淘沙中讓自我能夠找到自我屹立之地
讓自我的所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力
也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作本事。于是，本學(xué)期初，我們樂(lè)于參加了學(xué)校為我們供給的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)的我們，能夠說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)
基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。
下頭是我經(jīng)過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。
以前，我總以為自我的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)沒(méi)問(wèn)題了。此刻才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。
其次，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù)。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，并且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，這為其二。
在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。
會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。
反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!
在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí)，我將受益終生。
小殊哥哥
聽(tīng)老會(huì)計(jì)給你談會(huì)計(jì)
其是我也上過(guò)大學(xué)，不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，最后不知怎么的干了會(huì)計(jì)，那陣子大學(xué)畢業(yè)生還挺受單位領(lǐng)導(dǎo)器重的。干不幾天就上崗了。
我是想說(shuō)阿，現(xiàn)在的大學(xué)生，不知道在學(xué)校都干嗎了，真的還不如中專(zhuān)生了。自98年擴(kuò)招后，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們?cè)趯W(xué)?？赡芤矊W(xué)不到什么東西，現(xiàn)在的老師也不太清楚社會(huì)上需要知道什么。
其它的我也不知道，我就說(shuō)說(shuō)會(huì)計(jì)這行，這行我也干了幾年了，也見(jiàn)過(guò)些會(huì)計(jì)。為了本著為社會(huì)負(fù)責(zé)，為國(guó)家未來(lái)負(fù)責(zé)，為會(huì)計(jì)行業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在這里給大學(xué)生們講講會(huì)計(jì)。小編再送一個(gè)2018年ACCA資料包可以分享給小伙伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻
現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生可以歸為以下幾類(lèi)：
1、一竅不通型，這些人在學(xué)校就可能上網(wǎng)，談戀愛(ài)了，等于啥也不知道。他倒挺謙虛，說(shuō)我們?cè)趯W(xué)校只是學(xué)了點(diǎn)皮毛，還想在實(shí)踐中學(xué)習(xí)云云。其實(shí)他真的什么都不知道。
2、模棱兩可型，這類(lèi)人才是啥都能說(shuō)出一點(diǎn)來(lái)，你問(wèn)他會(huì)計(jì)是干嗎的，他也能說(shuō)出來(lái)，你問(wèn)他帳怎么記，他也能馬上說(shuō)個(gè)差不離，可是，你讓他上崗后，你不久就會(huì)發(fā)現(xiàn)他正在那發(fā)呆，等你來(lái)告訴他呢
3、自視人才型。這類(lèi)人才，大多是學(xué)校里學(xué)的較好的，可能在學(xué)校里也考了什么注會(huì)的證什么的。他可能會(huì)給你侃侃而談，什么會(huì)計(jì)核算，什么企業(yè)管理，什么國(guó)際接軌什么的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯(cuò)都是致命的。而且他可能還認(rèn)為自己有理。
4、基本素質(zhì)型。這類(lèi)人才，還是不錯(cuò)的，他可能還不會(huì)一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類(lèi)旁通，這種人是明白了會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)。屬于基本素質(zhì)好，只需實(shí)踐的人。
我們現(xiàn)在的大部分會(huì)計(jì)，只是為了考證，混工作而已，這就導(dǎo)致了惡**循環(huán)，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學(xué)里也只管往腦子灌什么科目，什么報(bào)表，其實(shí)好多人出來(lái)還要重新學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在就給大家簡(jiǎn)單講講啥是會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)這學(xué)科十分簡(jiǎn)單，比搞科研，搞發(fā)明創(chuàng)造簡(jiǎn)單多了，因?yàn)樗且豁?xiàng)制度型的工作，就是人家給你規(guī)定好了規(guī)則，你按這個(gè)規(guī)則來(lái)干就行，違反這個(gè)規(guī)則就是錯(cuò)的。而你的工作就是按照這個(gè)規(guī)則把公司的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記下來(lái)。這有什么神秘的啊。我們國(guó)家主要是會(huì)計(jì)環(huán)境不好，所以，你光懂這些個(gè)規(guī)則沒(méi)用，不像外國(guó)，把會(huì)計(jì)制度背過(guò)就能當(dāng)個(gè)ACCA什么的，在**肯定不行。你還得懂怎么偷稅，怎么作假，怎么做人，這難度就大一點(diǎn)了。
所以，我給你說(shuō)啊，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)的工作就下面幾個(gè)，
1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點(diǎn)就行。有些會(huì)計(jì)，光想嘩眾取寵，把個(gè)帳搞的花里胡哨，一會(huì)這表，一會(huì)那表，其實(shí)就能唬唬外行。
2、再說(shuō)高級(jí)一點(diǎn)的，會(huì)計(jì)除了記賬，還要給單位處理點(diǎn)事，比如，跑跑腿，認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)工商稅務(wù)什么的。吃吃喝喝都要會(huì)。什么財(cái)務(wù)分析，報(bào)表管理，速動(dòng)比率，杜邦分析什么的都是扯淡。
3、再說(shuō)更高級(jí)一點(diǎn)，除了記賬，跑腿以外，會(huì)計(jì)還要給公司融個(gè)資，談個(gè)判什么的，一般公司都需要這個(gè)。你不信說(shuō)你能融資，看有人要你沒(méi)。
4、再更更高級(jí)一點(diǎn)，就是給別人講課，像我這樣子，為國(guó)家培養(yǎng)會(huì)計(jì)。
先給大家講這些，改天再說(shuō)你怎么樣才能做到以上4點(diǎn)。
我主要給大家講講怎么樣盡快成為一個(gè)國(guó)家，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)，也利用這個(gè)論壇闡述一下我的觀點(diǎn)。為會(huì)計(jì)行業(yè)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。我也不太清楚我說(shuō)的對(duì)不對(duì)，反正有好多人叫我老師，我有時(shí)候也偷偷應(yīng)了。學(xué)會(huì)計(jì)xuekuaiji.com
我其實(shí)并不是反對(duì)大家學(xué)習(xí)考證什么的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)都很現(xiàn)實(shí)，沒(méi)證連讓你露個(gè)臉都不行。我是說(shuō)，現(xiàn)在這個(gè)考試，辦證的風(fēng)愈演愈烈，大家都說(shuō)現(xiàn)在學(xué)校成了應(yīng)試教育，教出來(lái)的學(xué)生都啥也干不了，我看這會(huì)計(jì)界，也基本是這樣了，本來(lái)有個(gè)會(huì)計(jì)證就能上崗，現(xiàn)在非要個(gè)這師那師的，本來(lái)就跑跑銀行，非得是個(gè)注會(huì)。逼的大家閉門(mén)造車(chē)。已經(jīng)和實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)了，社會(huì)需要這些證，但不能考了這證還沒(méi)工作吧。
我這里給大家講的不是怎么考試，我給大家講講考完這證后，你要干嗎。怎么樣上崗對(duì)得起你這證。
現(xiàn)在啊，就算你是個(gè)注會(huì)，高會(huì)什么的，你運(yùn)氣好，到個(gè)什么壟斷行業(yè)干個(gè)會(huì)計(jì)，平均也就萬(wàn)八千工資，運(yùn)氣在好點(diǎn)，你混個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的，多給你點(diǎn)一年也就2，3十萬(wàn)，運(yùn)氣差的進(jìn)個(gè)一般企業(yè)也就3，4千，最不濟(jì)的去個(gè)什么會(huì)計(jì)師事務(wù)所，給人家抄底稿混個(gè)生活也成?？赡阋蔀槿瞬?，成為國(guó)家的棟梁，企業(yè)的支柱，就不能簡(jiǎn)單的混，其實(shí)，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會(huì)計(jì)的本質(zhì)，腦子清楚，你知道機(jī)會(huì)在哪就行。當(dāng)然，你有個(gè)證更好，一方面你對(duì)會(huì)計(jì)條文熟悉一些，另一方面畢竟現(xiàn)在的企業(yè)都不太懂人才是啥樣，還是要看證的。
還有，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)界，流行些華而不實(shí)的東西，把個(gè)基本的算術(shù)題搞的復(fù)雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當(dāng)然，老板們也是裝裝樣子，但我們干會(huì)計(jì)的千萬(wàn)別鉆到里面，以為劃幾個(gè)EXCEL表，搞幾個(gè)公式，公司情況就分析出來(lái)了。當(dāng)然了，有些財(cái)務(wù)總監(jiān)什么的愛(ài)搞個(gè)這些，要不他覺(jué)得自己沒(méi)價(jià)值。其實(shí)會(huì)計(jì)你要是光算算帳，寫(xiě)寫(xiě)分析什么的，真沒(méi)價(jià)值，誰(shuí)干都行。真的，你把公式套進(jìn)去，一加減乘除不就出來(lái)了嗎?？蓳?jù)我觀察，好些人連這事都干得挺復(fù)雜的。
不扯淡了，我主要要和大家說(shuō)說(shuō)我干這幾天會(huì)計(jì)的心得，真的，我想告訴大家，你想干會(huì)計(jì)這行，年薪拿個(gè)百八十萬(wàn)的，根本不難，主要要理解會(huì)計(jì)。理解了，你按這路子來(lái)，就不是個(gè)普通人了。
既然都上了首頁(yè)了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會(huì)上的會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀。給大家提示和分享，我是通過(guò)分析這會(huì)計(jì)現(xiàn)狀來(lái)啟迪大家，讓大家盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)路上的財(cái)務(wù)自由。當(dāng)然，篇幅有限我也不可能說(shuō)得那么全面，還望大家提示，研討。
那位看官說(shuō)了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎么就能讓我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國(guó)家上個(gè)幾百萬(wàn)的稅。當(dāng)然，干什么工作可千萬(wàn)不能以財(cái)富論高低，好多人渾身都是才華，只是運(yùn)氣不好而已，還有，我理解的會(huì)計(jì)概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結(jié)的。
不扯淡了，開(kāi)始說(shuō)了：我想哪說(shuō)哪，也沒(méi)啥條理
一般你們這考完了這證那證，都會(huì)面臨職業(yè)的選擇，就拿注會(huì)來(lái)說(shuō)吧，一般大概會(huì)有兩條路：1、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、去企事業(yè)單位
我先說(shuō)說(shuō)這第一條：你去了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般會(huì)讓你抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了，一般給你個(gè)2，3千塊，去了四大，給你高點(diǎn)，有個(gè)6，7千，但一般被審單位，都會(huì)給你們管個(gè)飯，報(bào)個(gè)銷(xiāo)什么的，這樣你這工資不會(huì)像企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)，那么快花完，還有，這會(huì)計(jì)師事務(wù)所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個(gè)月的，天天和數(shù)字，假帳打交道，沒(méi)點(diǎn)耐心不行，不過(guò)，一般事務(wù)所都會(huì)給你補(bǔ)貼，這樣你就能攢點(diǎn)外快。所以，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一般會(huì)計(jì)師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會(huì)把人當(dāng)牲口使，你不信進(jìn)去試試，當(dāng)然，你要是有了簽字權(quán)后，情況可能會(huì)好一點(diǎn)，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢(qián)，你掙的可是風(fēng)險(xiǎn)錢(qián)，俗話說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)與利益同在，用這最恰當(dāng)了，現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)這些個(gè)上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師又有哪個(gè)出了保留意見(jiàn)的報(bào)告。你看吧，凡是給你們事務(wù)所高額的審計(jì)費(fèi)的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務(wù)所的老板都會(huì)在利益和風(fēng)險(xiǎn)中權(quán)衡。最后，犧牲個(gè)別個(gè)會(huì)計(jì)而已。
當(dāng)然，不全是這樣，我是給會(huì)計(jì)們講啊，你要是剛步入會(huì)計(jì)界，事務(wù)所是個(gè)選擇，你在這可以把這會(huì)計(jì)理論好好研究研究，知道會(huì)計(jì)制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見(jiàn)很多公司，認(rèn)識(shí)很多行業(yè)的會(huì)計(jì)。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會(huì)計(jì)的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個(gè)企業(yè)的內(nèi)控制度，業(yè)務(wù)特點(diǎn)上，還有和這些企業(yè)的會(huì)計(jì)交上朋友，這些個(gè)才是你的財(cái)富。你在事務(wù)所鍍鍍金，最好四大，待個(gè)1年半載的，就要出去了，到企業(yè)里去干了，把事務(wù)所留給老會(huì)計(jì)去吧。所以，在事務(wù)所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式，以備后用。
關(guān)于事務(wù)所先扯這，我在這主要是要扯扯企業(yè)會(huì)計(jì)，我主要想通過(guò)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)，包裝運(yùn)作，幾個(gè)方面談?wù)劕F(xiàn)在會(huì)計(jì)們的狀況。
接著上文說(shuō)了：我在這必須闡述一下，我的觀點(diǎn)，我寫(xiě)此文的目的是反映一下社會(huì)的會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，探討一下財(cái)務(wù)技巧，還要以我之經(jīng)驗(yàn)表達(dá)一下我的會(huì)計(jì)職業(yè)觀，看對(duì)大家有用沒(méi)。我主要是表達(dá)客觀的事物。為照顧到各個(gè)層面各個(gè)領(lǐng)域的人，我把會(huì)計(jì)這事寫(xiě)得簡(jiǎn)單些，我這里不探討財(cái)務(wù)理論。也不是為了抨擊社會(huì)，畢竟存在就是合理的。
我先主要說(shuō)說(shuō)我的會(huì)計(jì)觀，我覺(jué)得這很重要，其實(shí)我覺(jué)得這對(duì)每個(gè)干會(huì)計(jì)的都很重要，這是決定你在會(huì)計(jì)行業(yè)是否能出類(lèi)拔萃的核心要素。現(xiàn)在社會(huì)在一種浮夸的作風(fēng)下，有些人把會(huì)計(jì)看的很高深，比如什么資本運(yùn)作阿，什么并購(gòu)重組啊，搞得人都要仰視你什么的，一些干過(guò)這事的會(huì)計(jì)為了說(shuō)自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會(huì)計(jì)在一些公司里地位又很低下，很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)不就是記個(gè)帳，算個(gè)數(shù)嗎，很多會(huì)計(jì)覺(jué)得干了這行很苦，還沒(méi)公司銷(xiāo)售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺(jué)得會(huì)計(jì)就是作假，其實(shí)這都是不對(duì)的，這就是因?yàn)樗麄儧](méi)理解會(huì)計(jì)，沒(méi)有建立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)觀。下面我給你們講講我的理論：“相對(duì)會(huì)計(jì)論”
1、絕對(duì)不要以財(cái)富，職位論高低，其實(shí)我也知道不光會(huì)計(jì)這行業(yè)，其他的行業(yè)現(xiàn)在也一樣，都是看誰(shuí)掙得錢(qián)多誰(shuí)就厲害。這是絕對(duì)不對(duì)的，這也是現(xiàn)在社會(huì)浮夸的根源，會(huì)計(jì)界浮夸的根源---崇富心理。其實(shí)不管你拿多少錢(qián)，你不管是財(cái)務(wù)總監(jiān)，還是出納，我知道你倆拿得錢(qián)不一樣多，可這不能影響你對(duì)會(huì)計(jì)理論的理解。我給你說(shuō)啊，有家大型公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是老板娘，他其實(shí)不懂一點(diǎn)會(huì)計(jì)但所有資金要從她那里簽。這說(shuō)明什么，什么也說(shuō)明不了，你要拿她那么多工資，直接當(dāng)老板娘就行。這就是很多**的會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀，但話說(shuō)回來(lái)，畢竟他還是需要懂會(huì)計(jì)的人嗎，你看，副總監(jiān)就是別人了。
2、不要以公司大小論高低，尤其會(huì)計(jì)這行業(yè)，大公司，小公司都沒(méi)所謂，關(guān)鍵是你對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)理解了，其實(shí)讓你到哪干都行。這大，小公司并不能代表你的見(jiàn)識(shí)。我就不相信，你在超級(jí)大公司記一輩子三級(jí)帳，你就NB，這也就是說(shuō)，為什么好多民營(yíng)企業(yè)請(qǐng)來(lái)國(guó)際大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)后老是水土不服，就是因?yàn)檫@些個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)光見(jiàn)過(guò)他們公司的帳，不能舉一反三。本質(zhì)上還是不懂會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)這東西，有很大一部分還是要看見(jiàn)識(shí)，讓你干過(guò)了，你肯定都會(huì)。
3、平臺(tái)很重要，會(huì)計(jì)主要是依托在公司經(jīng)營(yíng)上的一種工作（會(huì)計(jì)主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個(gè)人不可能把所有行業(yè)的會(huì)計(jì)都干過(guò)，但你所在的這個(gè)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)階段對(duì)你的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)很重要。
4、會(huì)計(jì)相對(duì)論，這點(diǎn)很重要，是我會(huì)計(jì)理論的核心，也是我反偽學(xué)術(shù)會(huì)計(jì)的核心工具。我的意思是，在現(xiàn)在這個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境，及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，一切都是相對(duì)的，不是絕對(duì)的。我們學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)制度，法律條文都是絕對(duì)的，但在實(shí)踐中又都是相對(duì)的，我們所運(yùn)用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，經(jīng)營(yíng)理念是絕對(duì)的，但在各個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)中又是相對(duì)的，我的意思是，沒(méi)有絕對(duì)的會(huì)計(jì)，帳也沒(méi)有絕對(duì)的真假之分。沒(méi)有高深的會(huì)計(jì)，沒(méi)有高深的道德。只有不同的企業(yè)，不同操作而已。一句話：絕對(duì)的準(zhǔn)則，相對(duì)的會(huì)計(jì)。這點(diǎn)我會(huì)在具體事務(wù)中加入討論。
5、做一個(gè)立體思維的會(huì)計(jì)，不能用平面思維來(lái)考慮會(huì)計(jì)工作，這樣你很多實(shí)務(wù)解釋不了，也解決不了。也就是說(shuō)不能拘泥于會(huì)計(jì)規(guī)則。這里根本不存在
所以說(shuō)啊，我個(gè)人認(rèn)為啊，這會(huì)計(jì)分為以下幾個(gè)階段（我這里也不分什么會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)了，都叫會(huì)計(jì)了）
1、核算型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)的工作就是把公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況算清楚，然后給老板匯報(bào)。
2、管理型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)是在核算業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上注重內(nèi)控制度，提高經(jīng)營(yíng)效率。
3、公關(guān)型會(huì)計(jì)。這類(lèi)會(huì)計(jì)注重公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)，稅務(wù)，銀行什么的。使公司少受損失。
4、運(yùn)營(yíng)型會(huì)計(jì)。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目和資金的調(diào)配，一般大型企業(yè)有
5、收入型會(huì)計(jì)。工作重點(diǎn)在于企業(yè)方向**的工作，比如融，投資，決策，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)什么的，給公司直接創(chuàng)效益。
原來(lái)，我也認(rèn)為這些會(huì)計(jì)一個(gè)級(jí)別比一個(gè)高，但我現(xiàn)在不這么認(rèn)為了，其實(shí)，畢竟術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，大家不分彼此，你把一項(xiàng)弄精了就行。只是在現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境下，后幾種人，掙錢(qián)多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢(qián)多，運(yùn)氣好，有人給機(jī)會(huì)而已。其實(shí)，這5種特點(diǎn)，你都具備了，那你肯定算懂點(diǎn)會(huì)計(jì)，能領(lǐng)導(dǎo)幾個(gè)人了，為企業(yè)做貢獻(xiàn)了。所以，我們作會(huì)計(jì)的要爭(zhēng)取這5個(gè)都會(huì)，這樣就能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，還受人尊敬，也有人請(qǐng)你。
你看，我咋越扯越遠(yuǎn)了，我是想給大家講點(diǎn)實(shí)在的。讓大家看看現(xiàn)在的會(huì)計(jì)都在干啥。最主要是讓大家知道這5種會(huì)計(jì)都怎么做到。這和我開(kāi)始講的4點(diǎn)都基本是相通的。
先給大家講講會(huì)計(jì)核算，這其實(shí)就是會(huì)計(jì)的基本工作。我給大家說(shuō)啊，我理解的會(huì)計(jì)核算的實(shí)質(zhì)很簡(jiǎn)單，就是把公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)說(shuō)清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規(guī)則的基礎(chǔ)上說(shuō)清楚，你光說(shuō)清楚了但違反了規(guī)則，誰(shuí)給你簽字啊，事務(wù)所的會(huì)計(jì)師只看你符合不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實(shí)，這也是現(xiàn)實(shí)中的矛盾，有很多東西實(shí)際上你要說(shuō)清楚，就不符合規(guī)則了，這就需要大家用立體的思維來(lái)考慮會(huì)計(jì).你想著辦法把事情用帳本說(shuō)清楚就好。
這會(huì)計(jì)核算還有一個(gè)核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡(jiǎn)單越明白就越好，也讓人家審計(jì)能看明白，很多人剛做會(huì)計(jì)時(shí)就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，搞那么一堆表一堆率來(lái)給人看，其實(shí)，只有自己明白，別人問(wèn)他他還顯得高深的不行。這都是初學(xué)者容易犯的錯(cuò)。老板根本不需要你這樣的人，再?gòu)?fù)雜的業(yè)務(wù)其實(shí)別人都能懂，你別用會(huì)計(jì)語(yǔ)言一說(shuō)大家都不懂了，做會(huì)計(jì)切忌搞神秘，搞學(xué)術(shù)。你明白了這2點(diǎn)，再會(huì)點(diǎn)科目，公式，就立馬能上崗。
我想文文靜靜
珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次掛職學(xué)習(xí)是銀監(jiān)會(huì)為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質(zhì)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷史上也是開(kāi)天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我非常珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守工行的各項(xiàng)規(guī)章制度，將自已融入工行這個(gè)大家庭中，不搞特殊化。時(shí)常轉(zhuǎn)換視角，時(shí)而是工行中的一員，時(shí)而作為一名客戶(hù)，時(shí)而作為同業(yè)中人，認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)心觀察，精心體味，潛心對(duì)比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問(wèn)多了解，虛心請(qǐng)教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀(jì)念活動(dòng)，及時(shí)做好掛職日記和心得筆記。 通過(guò)這短暫的學(xué)習(xí)，我深深感受到大行的風(fēng)范，他們擁有完備的制度，功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制，深入人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)也深深體會(huì)到我們與專(zhuān)業(yè)銀行的差距，特別是面對(duì)哈密聯(lián)社這個(gè)重災(zāi)區(qū)，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。體會(huì)如下： （一）科學(xué)合理的勞動(dòng)組合，有效的內(nèi)部控制機(jī)制。按照效率和控制原則科學(xué)地設(shè)置崗位。根據(jù)工作需要工行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置為網(wǎng)點(diǎn)主任，總會(huì)計(jì)，營(yíng)業(yè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)經(jīng)辦，客戶(hù)經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位，崗位設(shè)置上堅(jiān)持業(yè)務(wù)分離原則：1是業(yè)務(wù)操作人員與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員分離。凡從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)外勤服務(wù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和咨詢(xún)營(yíng)銷(xiāo)的人員不得直接代為客戶(hù)辦理憑證傳遞、賬務(wù)記載、對(duì)賬等具體柜面業(yè)務(wù)。2是重要業(yè)務(wù)崗位分離。資金匯劃、轄內(nèi)往來(lái)、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分離；票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分離；構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分離。如：匯票專(zhuān)用章、銀行匯票、密押（壓數(shù)機(jī)），匯票專(zhuān)用章、銀行承兌匯票，轄內(nèi)往來(lái)專(zhuān)用章、轄內(nèi)往來(lái)報(bào)單、密押，銀行本票專(zhuān)用章、銀行本票，業(yè)務(wù)公章、單位定期（通知）存款證實(shí)書(shū)（包括存單），業(yè)務(wù)公章、協(xié)議存款通知書(shū)，業(yè)務(wù)公章、異地資金緊急匯劃通知書(shū)、密押等必須做到分管分用；電傳、密押、業(yè)務(wù)柜員三分離；金庫(kù)管庫(kù)員與柜面業(yè)務(wù)相分離等。3是操作與授權(quán)分離。嚴(yán)格按照事權(quán)劃分原則辦理業(yè)務(wù)。所有業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、（營(yíng)業(yè)經(jīng)理）業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。特殊情況需業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管具體辦理業(yè)務(wù)或頂崗替班的，本人不可為經(jīng)辦的業(yè)務(wù)授權(quán)（包括手工處理的簽批業(yè)務(wù)）。落實(shí)崗位責(zé)任制，建立崗位責(zé)任制度，明確每個(gè)崗位人員所在崗工作內(nèi)容、工作職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。各崗位之間職責(zé)分明，權(quán)限明確，有所為而有所不為，建立起相互配合，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，相互制約，層次清晰這樣一個(gè)良好地事前和事中內(nèi)部控制體系，有效地防范和控制了風(fēng)險(xiǎn)地發(fā)生。
我最親愛(ài)的12345
根據(jù)銀監(jiān)局的安排，我作為第一批農(nóng)村信用社干部于5月9日來(lái)到工行開(kāi)始進(jìn)行為期三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí)，在分行會(huì)計(jì)結(jié)算部掛副經(jīng)理之職。在掛職期間得到工行領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，在學(xué)習(xí)和生活上得到工行領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導(dǎo)，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，快樂(lè)地學(xué)習(xí)。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會(huì)計(jì)管理方面的規(guī)章制度，深入營(yíng)業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個(gè)月學(xué)習(xí)使我眼界大開(kāi)，感觸很深，收益非淺，不虛此行。現(xiàn)將這三個(gè)月的學(xué)習(xí)情況及幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下： 一、廣泛閱讀，擴(kuò)展思路，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 為了解工行會(huì)計(jì)管理方面好的做法和先進(jìn)的管理模式，在5月9日至6月10日這一個(gè)月的時(shí)間，我大量閱讀了工行自2004年以來(lái)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，2004年是工行推行股份制企業(yè)改革，按照責(zé)權(quán)明確的管理模式，建立規(guī)范高效的管理型會(huì)計(jì)組織體系，實(shí)行會(huì)計(jì)核算綜合一體化的重要一年，這期間出臺(tái)了大量的業(yè)務(wù)規(guī)范整合，風(fēng)險(xiǎn)控制，業(yè)務(wù)流程再造等多項(xiàng)規(guī)章制度，其中諸如《關(guān)于構(gòu)建管理型會(huì)計(jì)體系完善會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》、《會(huì)計(jì)核算事權(quán)劃分管理辦法》、《重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)審批管理辦法》、《重點(diǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》、《總會(huì)計(jì)委派制管理辦法》等制度都有很好借鑒價(jià)值。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，對(duì)工行會(huì)計(jì)管理的基本構(gòu)架，內(nèi)部控制機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)防范體系有了一個(gè)初步的了解和宏觀上的認(rèn)識(shí)。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用社體制改革和實(shí)際，給我很多地啟發(fā)，也使我陷入深深地 ,一站在手 寫(xiě)作無(wú)憂 思考，深深地感到一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)部控制機(jī)制是一個(gè)企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)，發(fā)展壯大的基礎(chǔ). 二、理論聯(lián)系實(shí)際，深入一線實(shí)地學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步地加深對(duì)制度的理解和更深入地學(xué)習(xí)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制好的做法和經(jīng)驗(yàn)，我及時(shí)與工行分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，申工行營(yíng)業(yè)部和會(huì)計(jì)管理部下設(shè)的“三大中心”實(shí)地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間二個(gè)月，這期間使我深刻地感受到工行“以人為本、客戶(hù)至上、崇尚信譽(yù)、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念及“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的行業(yè)風(fēng)氣。員工甘于奉獻(xiàn)，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風(fēng)的人性化服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，一絲不茍的工作作風(fēng)，深入人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都給我留下很深的印象。 三、珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次掛職學(xué)習(xí)是銀監(jiān)會(huì)為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質(zhì)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷史上也是開(kāi)天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我非常珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守工行的各項(xiàng)規(guī)章制度，將自已融入工行這個(gè)大家庭中，不搞特殊化。時(shí)常轉(zhuǎn)換視角，時(shí)而是工行中的一員，時(shí)而作為一名客戶(hù)，時(shí)而作為同業(yè)中人，認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)心觀察，精心體味，潛心對(duì)比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問(wèn)多了解，虛心請(qǐng)教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀(jì)念活動(dòng)，及時(shí)做好掛職日記和心得筆記。 通過(guò)這短暫的學(xué)習(xí)，我深深感受到大行的風(fēng)范，他們擁有完備的制度，功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制，深入人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)也深深體會(huì)到我們與專(zhuān)業(yè)銀行的差距，特別是面對(duì)哈密聯(lián)社這個(gè)重災(zāi)區(qū)，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。體會(huì)如下： （一）科學(xué)合理的勞動(dòng)組合，有效的內(nèi)部控制機(jī)制。按照效率和控制原則科學(xué)地設(shè)置崗位。根據(jù)工作需要工行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置為網(wǎng)點(diǎn)主任，總會(huì)計(jì)，營(yíng)業(yè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)經(jīng)辦，客戶(hù)經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位，崗位設(shè)置上堅(jiān)持業(yè)務(wù)分離原則：1是業(yè)務(wù)操作人員與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員分離。凡從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)外勤服務(wù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和咨詢(xún)營(yíng)銷(xiāo)的人員不得直接代為客戶(hù)辦理憑證傳遞、賬務(wù)記載、對(duì)賬等具體柜面業(yè)務(wù)。2是重要業(yè)務(wù)崗位分離。資金匯劃、轄內(nèi)往來(lái)、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分離；票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分離；構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分離。如：匯票專(zhuān)用章、銀行匯票、密押（壓數(shù)機(jī)），匯票專(zhuān)用章、銀行承兌匯票，轄內(nèi)往來(lái)專(zhuān)用章、轄內(nèi)往來(lái)報(bào)單、密押，銀行本票專(zhuān)用章、銀行本票，業(yè)務(wù)公章、單位定期（通知）存款證實(shí)書(shū)（包括存單），業(yè)務(wù)公章、協(xié)議存款通知書(shū)，業(yè)務(wù)公章、異地資金緊急匯劃通知書(shū)、密押等必須做到分管分用；電傳、密押、業(yè)務(wù)柜員三分離；金庫(kù)管庫(kù)員與柜面業(yè)務(wù)相分離等。3是操作與授權(quán)分離。嚴(yán)格按照事權(quán)劃分原則辦理業(yè)務(wù)。所有業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、（營(yíng)業(yè)經(jīng)理）業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。特殊情況需業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管具體辦理業(yè)務(wù)或頂崗替班的，本人不可為經(jīng)辦的業(yè)務(wù)授權(quán)（包括手工處理的簽批業(yè)務(wù)）。落實(shí)崗位責(zé)任制，建立崗位責(zé)任制度，明確每個(gè)崗位人員所在崗工作內(nèi)容、工作職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。各崗位之間職責(zé)分明，權(quán)限明確，有所為而有所不為，建立起相互配合，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，相互制約，層次清晰這樣一個(gè)良好地事前和事中內(nèi)部控制體系，有效地防范和控制了風(fēng)險(xiǎn)地發(fā)生。
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