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        Simena1943
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)就業(yè)機(jī)遇

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        乖乖黑寶寶

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        會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇是能夠提升自己的能力,到中等層次的崗位上去工作面臨的挑戰(zhàn),就是工作過(guò)程中的一些具體問(wèn)題的處理。

        會(huì)計(jì)就業(yè)機(jī)遇

        172 評(píng)論(11)

        那些年喜帖街

        (一)促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)能力的操作水平會(huì)計(jì)從業(yè)人員很多年齡都是比較大的,因此很多會(huì)計(jì)工作人員自身會(huì)計(jì)知識(shí)比較老舊。再加上很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不注重自身會(huì)計(jì)知識(shí)的后期學(xué)習(xí),導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化以及電腦的應(yīng)用無(wú)法熟練使用。很多會(huì)計(jì)工作人員僅僅具有初級(jí)的電腦知識(shí),對(duì)于很多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理都是采用的人工處理的方式,這樣的方法已經(jīng)十分老舊,不但日常的工作效率慢,而且無(wú)法達(dá)到新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),組織定期開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),需要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)者自身信息化知識(shí)的掌握,更快的提升自身的會(huì)計(jì)知識(shí),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)知識(shí)和先進(jìn)信息知識(shí)的結(jié)合。對(duì)于很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員,都必須要進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)知識(shí)能力的培訓(xùn),提升技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。(二)新形勢(shì)的發(fā)展促使企業(yè)建立良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制對(duì)于會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō),體制的完善是根本,也是會(huì)計(jì)工作賴以開展的關(guān)鍵。但是從根本上來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)工作具有特殊性,需要每天和資金打交道,因此會(huì)計(jì)工作人員必須要有極為良好的職業(yè)道德。目前大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)十分發(fā)達(dá),很多違法的行為都可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行相應(yīng)的操作,因此目前的會(huì)計(jì)工作十分容易出現(xiàn)違法的行為。而且會(huì)計(jì)的違法行為是普遍存在的,這樣十分容易導(dǎo)致企業(yè)自身產(chǎn)生較大的損失,甚至導(dǎo)致會(huì)計(jì)本身出現(xiàn)較為明顯的負(fù)面影響。對(duì)于一些違法的會(huì)計(jì)人員,最后要么進(jìn)入監(jiān)獄,要么被革職處分。因此在新形勢(shì)下,需要全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng),逐漸完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度和監(jiān)督體制。只有通過(guò)法律上管理加上監(jiān)督體制的改革,才能全面實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)水平的提升。另外還需要實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的方式,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的日常工資和待遇進(jìn)行相應(yīng)的提升,這樣不但可以調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性,而且還能全面提升我國(guó)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展空間。對(duì)于員工日常生活中出現(xiàn)的困難,要進(jìn)行特別的關(guān)注和幫助,提升會(huì)計(jì)監(jiān)督制度水平的全面提升。(三) 新形勢(shì)的發(fā)展促使會(huì)計(jì)工作的深化改革新形勢(shì)下我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了更好的空間,會(huì)計(jì)工作人員需要更好的發(fā)展空間。但是由于新形勢(shì)下會(huì)計(jì)體制與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制之間有較為明顯的差異,所以必須要進(jìn)行會(huì)計(jì)體制的全面改革和創(chuàng)新。因此新形勢(shì)的發(fā)展全面促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)工作的深化改革,提升了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展空間。對(duì)于一些適應(yīng)性的會(huì)計(jì)工作體制來(lái)說(shuō),與傳統(tǒng)的體制不同,甚至存在極為明顯的差異,所以必須要盡快的進(jìn)行相應(yīng)的體制改革,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,確保會(huì)計(jì)人員可以在短時(shí)間及時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)新型會(huì)計(jì)制度的適應(yīng),提升日常的工作效率。

        258 評(píng)論(12)

        chihuoshiwo888

        會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)有很多的所以說(shuō)我們要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)不斷的努力學(xué)習(xí)努力的工作

        195 評(píng)論(13)

        執(zhí)念夢(mèng)浮生

        (一)“入世”可以提高我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的管理水平。我國(guó)市場(chǎng)開放后,國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以采取多種形式在國(guó)內(nèi)開辦會(huì)計(jì)師事務(wù)所。國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,在管理、客戶開發(fā)、人員控制等方面積累了良好的經(jīng)驗(yàn),特別是在員工職業(yè)道德教育和專業(yè)水平的提高上更有獨(dú)到之處。國(guó)外會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的進(jìn)入,為我國(guó)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的改革提供了參照物,我們可以足不出戶地學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)成熟的管理經(jīng)驗(yàn),加快我國(guó)會(huì)計(jì)中介行業(yè)的改革與發(fā)展。(二)“入世”有利于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)創(chuàng)新研究,推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的完善和國(guó)際會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。長(zhǎng)期以來(lái),一些專業(yè)會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展相對(duì)比較緩慢,如管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)等,影響了會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位以及我國(guó)會(huì)計(jì)理論的研究和發(fā)展。加入W TO,國(guó)際成本管理會(huì)計(jì)的理念和方法會(huì)大量通過(guò)外資事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)用到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)中,這對(duì)提高國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)理論界的研究水平和學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)公司先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,避“免反傾銷”等問(wèn)題產(chǎn)生都具有重要的意義。另外,隨著國(guó)際貿(mào)易在我國(guó)的進(jìn)一步擴(kuò)大,大量國(guó)際規(guī)則、國(guó)際慣例在我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的廣泛應(yīng)用,人力資源會(huì)計(jì)、衍生金融工具會(huì)計(jì)、期貨合約會(huì)計(jì)等專業(yè)會(huì)計(jì)將在我國(guó)得到更廣泛的應(yīng)用和發(fā)展,從而推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展及國(guó)際會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。(三)“入世”有利于會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高以及會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范化。雖然W TO規(guī)則中沒(méi)有直接關(guān)于會(huì)計(jì)信息方面的規(guī)定,但在其他規(guī)則及其執(zhí)行過(guò)程中,蘊(yùn)含著諸多對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求。同時(shí),W TO協(xié)定實(shí)質(zhì)是一系列文件總稱,它要求我國(guó)以完善的法制來(lái)保障經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范。加入W TO,我國(guó)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往會(huì)增加,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在數(shù)量和規(guī)模上必然也會(huì)增加,對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求必然會(huì)提高。我國(guó)必須通過(guò)對(duì)外貿(mào)易法規(guī)及其相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)和完善,來(lái)保證國(guó)際協(xié)定和條約的順利實(shí)施,規(guī)范會(huì)計(jì)及其經(jīng)濟(jì)行為,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,為會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范化和國(guó)際化提供依據(jù),為國(guó)外企業(yè)和資本進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)提供會(huì)計(jì)方面最基本的規(guī)范和保證。(四)“入世”促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化發(fā)展。會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)發(fā)展至今已有20年的歷史,并且取得階段性的成果,但其軟件部分主要是模仿手工會(huì)計(jì)核算方式進(jìn)行核算處理,缺少企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要的管理與決策功能,致使目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)還只是企業(yè)內(nèi)部信息的孤島,使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息難以同其他功能信息相互融通。中國(guó)加入W TO后,我國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)所進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)將更多地依賴于虛擬網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)提出了更高的要求,它將促進(jìn)企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?。二、我?guó)會(huì)計(jì)工作當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)(一)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化對(duì)會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。我國(guó)已加入W TO。隨著國(guó)際貿(mào)易的擴(kuò)大,資本市場(chǎng)的開放,外資銀行的進(jìn)入,國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)的增加,外國(guó)公司和外國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所將大舉進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。同時(shí),我國(guó)企業(yè)也要走出國(guó)門,到世界資本市場(chǎng)融資。所有這些,都要求我國(guó)的會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量與披露等方面符合國(guó)際會(huì)計(jì)慣例,也就是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該是國(guó)際化的,只有這樣,才能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理的比較。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則源于人們將各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的思想與行為,并且是在發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上提煉、總結(jié)出一些會(huì)計(jì)規(guī)范。雖然,目前沒(méi)有被世界上所有國(guó)家采用,但將它作為一種“國(guó)際化的商業(yè)語(yǔ)言”進(jìn)行推廣,應(yīng)該比其它選擇更為有利和合理。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向應(yīng)該盡量與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)質(zhì)上取得協(xié)調(diào),只要這樣才能保證其在我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中發(fā)揮巨大的作用。(二)電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。電子商務(wù)是信息現(xiàn)代化與商貿(mào)有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物。電子商務(wù)的崛起,給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了挑戰(zhàn),電子商務(wù)給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)比廣闊的市場(chǎng)和無(wú)限的商機(jī),它是“信息高速公路”上開展的新興產(chǎn)業(yè),將在整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中異軍突起。電子商務(wù)是未來(lái)國(guó)際貿(mào)易的“通行證”,電子商務(wù)使地理界線被打破,大型企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理更為便捷,集團(tuán)公司的異地管理更加方便,母公司財(cái)務(wù)管理可以利用電算化財(cái)務(wù)軟件解讀子公司的報(bào)表系統(tǒng)、賬務(wù)系統(tǒng)及分析系統(tǒng)等會(huì)計(jì)資源。這種財(cái)務(wù)管理的一體化又反過(guò)來(lái)刺激了企業(yè)的集團(tuán)化進(jìn)程。為了更好地適應(yīng)電子商務(wù)時(shí)代的步伐,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論必須不斷地完善、修正、改進(jìn)。會(huì)計(jì)為了更好的適應(yīng)電子商務(wù)的客觀要求,服務(wù)于這個(gè)大市場(chǎng),其服務(wù)范圍也應(yīng)不斷地?cái)U(kuò)大,不但要服務(wù)于物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域,而且還要服務(wù)于非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域,面向政府、流通行業(yè)、生產(chǎn)行業(yè)、消費(fèi)者以及國(guó)內(nèi)外貿(mào)易的各個(gè)方面。會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的出現(xiàn),打破了原先束縛會(huì)計(jì)自由發(fā)展的桎梏,會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)的應(yīng)用,更加速了財(cái)務(wù)報(bào)告生成的及時(shí)性,為會(huì)計(jì)的充分發(fā)展提供了一個(gè)新的契機(jī)。(三)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。在新時(shí)期,會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員將面臨較大沖擊。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)高智商的行業(yè),人力資源是最重要的資源,會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)直接影響著行業(yè)發(fā)展水平、工作質(zhì)量、工作方法和技術(shù)等。我國(guó)雖然有一支龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,但有很大一批人員文化素質(zhì)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。特別是加入了W TO以后,會(huì)計(jì)人員面對(duì)的不僅是國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù),而且要大力開拓國(guó)外業(yè)務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)及國(guó)際上的會(huì)計(jì)管理觀念、方法有更敏銳的洞察力和理解力,并加以吸收利用。所以,具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好會(huì)計(jì)工作的核心。會(huì)計(jì)人員不僅要具備和掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本專業(yè)知識(shí),而且要吸收一切先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論和方法體系,不僅要掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),還要熟悉相關(guān)生產(chǎn)知識(shí)。同時(shí),在新的經(jīng)濟(jì)條件下,努力學(xué)習(xí)新知識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)造能力,不斷更新知識(shí)和觀念,接受后續(xù)教育,成為國(guó)際型、復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。

        192 評(píng)論(9)

        櫻桃小胖子O

        會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),現(xiàn)在可以說(shuō)電子設(shè)備越來(lái)越先進(jìn),人們很多東西都用電腦來(lái)操作。會(huì)計(jì)工作可以說(shuō)尤為重要,那么現(xiàn)在挑戰(zhàn)就說(shuō)明只有能力你才可以去上分。

        260 評(píng)論(8)

        相關(guān)問(wèn)答