嘉興海寧會(huì)計(jì)兼職
力力力力力
天生我翔2011
海寧會(huì)計(jì)工資算低的，我們公司1000多人吧，主辦會(huì)計(jì)工資1500，財(cái)務(wù)經(jīng)理就不低了，4000，（不包括電信補(bǔ)貼等，只有財(cái)務(wù)經(jīng)理有）。向我們一般的會(huì)計(jì)么，就1000塊。
不蓉錯(cuò)失927
3000左右哦，具體以地區(qū)和工作時(shí)間為準(zhǔn)。
兼職會(huì)計(jì)：
兼職會(huì)計(jì)通常指兼職會(huì)計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)完成會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，會(huì)計(jì)是以貨幣為主要主量單位。
以憑證為依據(jù)，采用專(zhuān)門(mén)的方法，對(duì)會(huì)計(jì)主體（指為之進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的特定單位，如企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織）的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督。
向有關(guān)方面（如企業(yè)、政府、銀行等）提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步參與預(yù)測(cè)、決策、控制、分析和考核，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部份，基本職能是核算與監(jiān)督。
親愛(ài)的玉玉
兼職會(huì)計(jì)的工資多少，由用人單位安同工同酬原則與兼職會(huì)計(jì)約定。兼職會(huì)計(jì)是非全日制職工，工資水平法律法規(guī)沒(méi)有具體規(guī)定，不同經(jīng)濟(jì)水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動(dòng)者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立口頭協(xié)議或者書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！秳趧?dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！秳趧?dòng)合同法》第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
xiaowanziji
兼職會(huì)計(jì)多少錢(qián)6000元一個(gè)月。
會(huì)計(jì)有兩層意思，一是指會(huì)計(jì)工作，二是指會(huì)計(jì)工作人員，會(huì)計(jì)工作是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計(jì)法》、各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來(lái)核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過(guò)程，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。
會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員，有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。我國(guó)從周代就有了專(zhuān)設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢(qián)銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤(pán)算為計(jì)，一年總盤(pán)算為會(huì)，兩者合在一起即成會(huì)計(jì)一詞。
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