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        浪費(fèi)糧食的滿福
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)老張升職原則

        7個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        咕嚕咕嚕SP

        已采納

        當(dāng)然不是,現(xiàn)代財(cái)務(wù)都是自動(dòng)化系統(tǒng),需要計(jì)算機(jī)操作能力。財(cái)稅政策一天一個(gè)樣,需要不斷學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)屬于管理學(xué),也就必須要和人打交道,如果沒(méi)有和銀行,稅務(wù)打好關(guān)系很難開(kāi)展業(yè)務(wù)。只會(huì)做幾個(gè)分錄的會(huì)計(jì)再老也沒(méi)用。

        會(huì)計(jì)老張升職原則

        237 評(píng)論(9)

        耗子愛(ài)熊貓

        遇到這樣的情況,我覺(jué)得你應(yīng)該和別人開(kāi)玩笑,然后委婉的說(shuō)明自己比較介意這件事情,比較介意這樣的稱呼。

        173 評(píng)論(14)

        sunjia0521

        其實(shí)書(shū)后的題你掌握就可以過(guò)關(guān)了!一、 單項(xiàng)選擇題 (下列每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案編號(hào),用英文大寫(xiě)字母填入括號(hào)內(nèi)。本類(lèi)題共25分,每小題1分。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。) 1.下列各項(xiàng)中,屬于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的是()。 A. 《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》B. 《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》C. 《總會(huì)計(jì)師條例》D. 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 2.單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為,屬于()范疇。 A.國(guó)務(wù)院的行政監(jiān)督B.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督 C.會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督D.會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督 3.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中出納人員可以兼管的工作為()。 A.稽核工作B.會(huì)計(jì)檔案保管工作 C.收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作D.固定資產(chǎn)明細(xì)賬登記工作 4.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,各單位設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)依據(jù)()的需要。 A.單位營(yíng)業(yè)收入B.會(huì)計(jì)人員數(shù)量 C.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)D.單位的規(guī)模 來(lái)源:考試大5.下列行為必須由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)依法吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的是()。 A.提取固定資產(chǎn)折舊的記賬 B.未按照規(guī)定的方法更正錯(cuò)賬 C.會(huì)計(jì)記錄文字采用英文 D.提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被依法追究刑事責(zé)任 6.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行()。 A.報(bào)批制度B.注冊(cè)登記制度 C.備案制度D.考評(píng)制度 7.某單位違反《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,強(qiáng)令他人偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料,但尚未構(gòu)成犯罪的,縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)除予以通報(bào)外,可以視違法行為的情節(jié)輕重對(duì)該單位并處()。 A. 2 000元以上20 000元以下的罰款 B. 3 000元以上30 000元以下的罰款 C. 5 000元以上50 000元以下的罰款 D. 5 000元以上100 000元以下的罰款 8.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定,持證人員離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)()的應(yīng)當(dāng)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理備案。 A. 1年B. 6個(gè)月 C. 3個(gè)月D. 1個(gè)月 9.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,除對(duì)單位負(fù)責(zé)人依法處罰外,下列各項(xiàng)中屬于對(duì)受打擊報(bào)復(fù)人員補(bǔ)救措施的是()。 A.提升職位B.恢復(fù)名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別 C.提升工資級(jí)別D.調(diào)離工作崗位 10.根據(jù)有關(guān)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,單位、個(gè)人和銀行辦理支付結(jié)算必須使用按()統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)和結(jié)算憑證。 A.中國(guó)人民銀行B.國(guó)家稅務(wù)總局 C.財(cái)政部D.中國(guó)銀監(jiān)會(huì) 11.根據(jù)有關(guān)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,票據(jù)出票日期為2005年10月20日的正確填寫(xiě)格式為()。 A.二○○五年十月二十日B.貳零零伍年壹拾月貳拾日 C.貳零零伍年零壹拾月零貳拾日D.貳零零伍年零壹拾月貳拾日 12.根據(jù)有關(guān)支付結(jié)算制度的規(guī)定,存款人根據(jù)結(jié)算賬戶有法定變更事項(xiàng)的,應(yīng)于()內(nèi)書(shū)面通知開(kāi)戶銀行并提供有關(guān)證明。 A. 3日 B. 10日 C. 15日 D. 5日 13.周某于2004年9月8日向銀行申請(qǐng)簽發(fā)銀行匯票,銀行于當(dāng)日辦理完畢,把匯票交付給周某,則持票人提示付款的最遲時(shí)間是()。 A. 2004年10月8日 B. 2004年11月8日 C. 2005年3月8日 D. 2004年9月8日 14.根據(jù)我國(guó)《票據(jù)法》的規(guī)定,關(guān)于現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)賬支票,下列說(shuō)法正確的是()。 A.現(xiàn)金支票可以轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬支票不能支取現(xiàn)金 B.現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金,轉(zhuǎn)賬支票只用于轉(zhuǎn)賬 C.現(xiàn)金支票在特殊情況下可以轉(zhuǎn)賬 D.轉(zhuǎn)賬支票可以支取現(xiàn)金,現(xiàn)金支票不能轉(zhuǎn)賬 15.根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中不屬于銀行匯票必須記載的事項(xiàng)是()。 A.出票金額B.付款日期 C.付款人名稱D.收款人名稱二、 16.根據(jù)《稅收征管法》的規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起()內(nèi),向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地或者納稅義務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。 A. 15日 B. 30日 C. 10日 D. 60日 17.根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定,納稅人到外縣(市)臨時(shí)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在外出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以前,持稅務(wù)登記證向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)開(kāi)具《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》,該證明的有效期限最長(zhǎng)不得超過(guò)()。 A. 90天 B. 30天 C. 60天 D. 180天 18.根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的規(guī)定,已開(kāi)具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)當(dāng)保存()。 A. 5年 B. 10年 C. 15年 D.永久 19.根據(jù)《稅收征管法》的規(guī)定,納稅人辦理稅務(wù)登記后,發(fā)生改變法定代表人、增加注冊(cè)資金(資本)的情形,應(yīng)當(dāng)辦理()。 A.開(kāi)業(yè)登記 B.停業(yè)登記 C.注冊(cè)登記 D.變更登記 20.由納稅人依據(jù)賬簿記載,先自行計(jì)算繳納稅款,事后由稅務(wù)機(jī)關(guān)查賬核實(shí),如有不符合稅法規(guī)定的,則多退少補(bǔ)。這種稅款征收方式是()。 A.查定征收B.查賬征收 C.查驗(yàn)征收D.自報(bào)核繳 21.根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定,實(shí)行定期定額征收方式的個(gè)體工商戶需要停業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在停業(yè)前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理停業(yè)登記。納稅人的停業(yè)期限不得超過(guò)()。 A.一年B.半年 C. 90天D. 2年 22.張某大學(xué)畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作,自認(rèn)為在大學(xué)所學(xué)知識(shí)足以應(yīng)付本職工作,故平時(shí)疏于鉆研業(yè)務(wù)、不加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作中差錯(cuò)不斷。張某違背了下列哪項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德()。 A.提高技能B.客觀公正 C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D.強(qiáng)化服務(wù) 23.遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀,這是會(huì)計(jì)人員遵守何種職業(yè)道德的基本要求()。 A.愛(ài)崗敬業(yè)B.廉潔自律 C.誠(chéng)實(shí)守信D.客觀公正 24.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別主要表現(xiàn)為()。 A.目標(biāo)不同B.調(diào)整對(duì)象不同 C.性質(zhì)不同D.職責(zé)不同 25.“堅(jiān)持好制度勝于做好事,制度大于天,人情薄于煙”,這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是()。 A.參與管理B.提高技能 C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D.強(qiáng)化服務(wù)二、多項(xiàng)選擇題 (下列每小題備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案編號(hào),用英文大寫(xiě)字母填入括號(hào)內(nèi)。本類(lèi)題共20分,每小題2分。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。) 1.下列不屬于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的是()。 A.助理會(huì)計(jì)師B.總會(huì)計(jì)師 C.高級(jí)會(huì)計(jì)師D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2.根據(jù)《代理記賬管理辦法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的是()。 A.審核原始憑證、填制記賬憑證B.出具審計(jì)報(bào)告 C.申報(bào)納稅D.對(duì)外提供會(huì)計(jì)報(bào)告 3.根據(jù)《代理記賬管理辦法》的規(guī)定,下列屬于代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員義務(wù)的有()。 A.應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管 B.對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密 C.接受委托人示意其作出的會(huì)計(jì)處理 D.對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問(wèn)題應(yīng)當(dāng)予以解釋 4.根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于支票必須記載的事項(xiàng)是()。 A.出票日期B.出票人簽章 C.付款人名稱D.無(wú)條件支付的委托 5.根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,下列事項(xiàng)中存款人應(yīng)向開(kāi)戶銀行申請(qǐng)撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶的是()。 A.尚未清償其開(kāi)戶銀行債務(wù)的B.存款人因遷址需要變更開(kāi)戶銀行的 C.存款人因遷址但不變更開(kāi)戶銀行的D.注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的 6.根據(jù)《稅收征管法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于稅務(wù)管理內(nèi)容的有()。 A.稅款征收管理B.稅務(wù)登記管理 C.賬簿憑證管理D.納稅申報(bào)管理 7.根據(jù)有關(guān)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,普通發(fā)票的主要使用者為()。 A.營(yíng)業(yè)稅納稅入 B.增值稅小規(guī)模納稅人 C.所有納稅人任何時(shí)候都可使用 D.增值稅一般納稅人在不能開(kāi)具專用發(fā)票的情況下也可使用普遇發(fā)票 8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織與實(shí)施,需要依賴多方面的協(xié)同力量,包括()。 A.財(cái)政部門(mén)B.會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì) C.企事業(yè)單位D.社會(huì)輿論監(jiān)督 9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容包括()。 A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 C.會(huì)計(jì)專業(yè)考試能力教育D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育 10.財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的途徑有()。 A.將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 B.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化 C.將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 D.將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合三、判斷題 (請(qǐng)?jiān)诿啃☆}后面的括號(hào)內(nèi)填入判斷結(jié)果,認(rèn)為正確的用“○”表示,錯(cuò)的用“×”表示,每小題判斷結(jié)果正確的得1分,判斷結(jié)果錯(cuò)誤、不判斷的均不得分。本類(lèi)題共10分,每小題1分。) 1.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。() 2.會(huì)計(jì)資料移交后,移交人對(duì)自己經(jīng)辦且已移交的會(huì)計(jì)資料不必再承擔(dān)法律責(zé)任。() 3.一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存,但不得辦理現(xiàn)金支取。() 4.注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間仍可收付款項(xiàng)。() 5.個(gè)體工商戶以經(jīng)營(yíng)者姓名開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶納入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶管理。() 6.發(fā)票限于領(lǐng)購(gòu)單位和個(gè)人在本省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)開(kāi)具。() http://ks.examda.com7.在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜,能夠按照會(huì)計(jì)制度辦事的會(huì)計(jì)人員就是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。() 8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。() 9.會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德原則,就是要積極主動(dòng)參與到企業(yè)管理工作中,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。() 10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念,要通過(guò)內(nèi)在的自我才能實(shí)現(xiàn),因此有效開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的惟一途徑就是依靠自我教育。() 四、簡(jiǎn)答題 (本類(lèi)題共2題,共8分,每小題4分。) 1.根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定,簡(jiǎn)述財(cái)政部門(mén)對(duì)各單位實(shí)施監(jiān)督的內(nèi)容。 2.簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念和特點(diǎn)。五、綜合題 (本類(lèi)題共3分,共37分。第1小題10題,第2小題10分,第3小題17分。) 1.某公司會(huì)計(jì)人員李某原從事出納工作,經(jīng)輪崗后從事成本核算工作。上崗后發(fā)現(xiàn)其前任王某在上年度多計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,金額雖不大,但這一差錯(cuò)會(huì)對(duì)利潤(rùn)的計(jì)算產(chǎn)生一定的影響。王某平時(shí)很受公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張某的信任,而且與李某關(guān)系一直不錯(cuò),為此,李某整日愁眉苦臉,悶悶不樂(lè)。 根據(jù)上述資料,對(duì)照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求和有關(guān)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,回答下列問(wèn)題: (1)對(duì)李某發(fā)現(xiàn)其前任王某在工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)作簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。 (2)對(duì)李某整日愁眉苦臉,悶悶不樂(lè)的原因作簡(jiǎn)要分析。 (3)你認(rèn)為李某應(yīng)該采取的正確做法是什么,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 2.2004年6月25日A公司經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核后,決定錄用本公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老張的女兒(剛畢業(yè)于某財(cái)經(jīng)院校會(huì)計(jì)系的本科畢業(yè)生小張)在公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作,由于小張剛畢業(yè)尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),故公司領(lǐng)導(dǎo)要求小張?jiān)谝荒陜?nèi)必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),否則予以辭退。2004年7月3日,財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老張根據(jù)人員變化及工作需要,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了調(diào)整。小張因?yàn)閯倎?lái),先從出納做起,原出納員小李改為從事成本費(fèi)用核算工作,原成本費(fèi)用核算崗位人員老胡協(xié)助稽核員老王,加強(qiáng)單位內(nèi)部的稽核工作。上述會(huì)計(jì)崗位變動(dòng)人員均辦理了移交手續(xù),并由稽核員老王進(jìn)行了監(jiān)交。 (1)A公司錄用小張從事會(huì)計(jì)工作是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (2)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老張對(duì)財(cái)務(wù)科部分會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行調(diào)整是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (3)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老張安排自己的女兒從事出納工作,是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (4)原從事成本費(fèi)用核算工作的老胡協(xié)助稽核員老王從事稽核工作,是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (5)會(huì)計(jì)崗位變動(dòng)人員的手續(xù)移交工作,是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 3.A公司是一家股份有限公司,2004年發(fā)生了以下事項(xiàng):(1)3月20日,市財(cái)政局到公司檢查會(huì)計(jì)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)以“單位最近正在進(jìn)行生產(chǎn)整頓,沒(méi)有時(shí)間”為由,予以拒絕。 (2)5月18日,公司財(cái)務(wù)部門(mén)擔(dān)任內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作的李某休產(chǎn)假,公司決定由出納員陳某臨時(shí)兼管一下李某的工作,已按規(guī)定辦理移交手續(xù)。 (3)6月9日,公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張某退休,公司決定任命具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),參加工作后一直在公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)工作的吳某擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 (4)6月29日,公司出納員陳某利用兼管單位內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作之便,應(yīng)自己愛(ài)人要求,私自將本公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)印后交給其愛(ài)人單位有關(guān)人員。 (5)8月27日,公司從外地購(gòu)買(mǎi)了一批貨物,收到發(fā)票后,發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實(shí)際支付金額不一致,經(jīng)辦人員將發(fā)票退回給出具單位,并要求其重開(kāi)。 (6)9月15日,因公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的錢(qián)某外出考察一段時(shí)間,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定,公司今后對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由公司主管會(huì)計(jì)工作的副總經(jīng)理劉某和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人吳某兩人同時(shí)簽名、蓋章后報(bào)出。 (7)10月15日,公司經(jīng)與該市建設(shè)銀行負(fù)責(zé)人疏通關(guān)系,在建設(shè)銀行某一下屬分理處開(kāi)設(shè)了一個(gè)基本存款賬戶,而此前該公司已經(jīng)在該市交通銀行開(kāi)設(shè)了一個(gè)基本存款賬戶。 (8)10月26日,A公司簽發(fā)一張金額為24 000元的轉(zhuǎn)賬支票給B公司,而B(niǎo)公司提示付款時(shí),A公司的銀行存款余額僅為4 000元。開(kāi)戶銀行對(duì)A公司處以2 000元的罰款,而B(niǎo)公司也要求A公司支付1 000元的賠償金。 要求:根據(jù)上述情況和現(xiàn)行會(huì)計(jì)、金融等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,回答下列問(wèn)題: (1)該公司拒絕市財(cái)政局對(duì)其會(huì)計(jì)工作的檢查是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (2)該公司讓陳某兼管單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。(3)該公司會(huì)計(jì)經(jīng)辦人員將發(fā)票退回給出具單位,并要求其重開(kāi)的做法是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (4)公司出納員陳某在兼管單位內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作期間,私自將本公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)印后提供給其愛(ài)人單位有關(guān)人員,這一做法是否符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范要求?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (5)該公司任命吳某擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (6)該公司董事會(huì)作出的關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (7)該公司在本市建設(shè)銀行下屬分理處另開(kāi)基本存款賬戶行為是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 (8) ①該公司簽發(fā)的支票是否符合規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 ②開(kāi)戶銀行對(duì)該公司的處罰是否正確?如不正確,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并計(jì)算出正確的罰款金額。 ③B公司要求該公司支付賠償金的金額是否正確?如不正確,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并計(jì)算出正確的賠償金額。參考答案 一、單項(xiàng)選擇題 1. A 2. C 3. D 4. C 5. D 6. B 7. D 8. B 9. B 10. A 11. C 12. D 13. A 14. B 15. B 16. B 17. D 18. A 19. D 20. B 21. A 22. A 23. B 24. C 25. C 二、多項(xiàng)選擇題 1. BD 2. ACD 3. BD 4. ABCD 5. BD 6. BCD 7. ABD 8. ABCD 9. ABD 10. ACD 三、判斷題 1. ○ 2. ×?3. ○ 4. ×?5. ?× 6. ○ 7. ×?8. ○ 9. ×?10. ?× 四、簡(jiǎn)答題 1.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,財(cái)政部門(mén)對(duì)各單位下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督: (1)是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿;來(lái)源:考試大 (2)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整; (3)會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定; (4)從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn): (1)針對(duì)性,即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容,采取不同的教育方式,解決實(shí)際問(wèn)題; (2)適應(yīng)性,即聯(lián)系實(shí)際工作需要,學(xué)以致用; (3)靈活性,即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。 五、綜合題 1.(1)李某能發(fā)現(xiàn)其前任王某工作中的差錯(cuò),說(shuō)明其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平較高。符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的提高技能的要求。 (2)李某愁眉苦臉,悶悶不樂(lè)的原因主要有兩個(gè)方面:一是如果指出并加以糾正,則一方面可能會(huì)影響王某的聲譽(yù),導(dǎo)致同事關(guān)系疆化,另一方面可能會(huì)冒犯財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張某,招致其對(duì)自己的打擊報(bào)復(fù);二是如果不予指出和糾正,則違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中誠(chéng)實(shí)守信,堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求,同時(shí)也會(huì)因此違反《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 (3)李某應(yīng)該采取的正確做法是向張某指出并予以糾正,如果糾正無(wú)效,應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面意見(jiàn)請(qǐng)求處理。 2.(1)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),小張尚未取得該證書(shū),故不能從事該公司的會(huì)計(jì)工作。 (2)符合規(guī)定 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。 (3)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)中擔(dān)任出納工作。小張為單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老張的直系親屬,故按規(guī)定不能擔(dān)任A公司出納。 (4)符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)工作崗位,可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 (5)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員交接,由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。而該單位派稽核員老王負(fù)責(zé)監(jiān)交,不符合規(guī)定。 3.(1)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,各單位必須依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督,如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。 (2)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 (3)符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,原始憑證金額有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi),不得在原始憑證上更正。 (4)不符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。 根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。 (5)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,吳某沒(méi)有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格,也沒(méi)有從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷,故不能擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 (6)不符合規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的,還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。 (7)不符合規(guī)定。 根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定,一個(gè)企業(yè)只能選擇一家銀行的一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶,不得在多家銀行開(kāi)立基本存款賬戶。 (8)①不符合規(guī)定。 根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,支票的出票人簽發(fā)支票的金額不得超過(guò)銀行賬戶上實(shí)有的存款數(shù)額。禁止簽發(fā)空頭支票。 ②不正確。 根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,出票人簽發(fā)空頭支票,銀行應(yīng)予以退票,并按票面金額處于5%但不低于1 000元的罰款。所以,按此規(guī)定,銀行的罰款金額應(yīng)為1 200元(24 000×5%)。 ③不正確。 根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,出票人簽發(fā)空頭支票,持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。所以,按此規(guī)定,B公司要求該公司支付的賠償金應(yīng)為480元(24 000×2%)。

        358 評(píng)論(13)

        karenchao1983

        1、老實(shí)人不會(huì)邀功其實(shí)職場(chǎng)是很殘酷的,很多員工性格比較老實(shí),雖然也有業(yè)績(jī),但是更多的時(shí)候,自己的成績(jī),老板根本就不知道。如果你還抱著是金子總會(huì)發(fā)光的想法,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。這也是很多老實(shí)人,即使工作幾十年,仍舊是個(gè)基層員工的因素之一。如果你仔細(xì)觀察,那些升職很快的人,能力不一定強(qiáng),但一定往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑的最多的人。2、習(xí)慣性的被安排老實(shí)人在工作當(dāng)中,很少會(huì)自主安排一些事情,做事的時(shí)候比較被動(dòng)。如果領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù),那會(huì)做好,如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排,那也不會(huì)主動(dòng)做一些事情。這樣性格的人,其實(shí)不容易被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,畢竟想升職,不僅要有專業(yè)能力,管理能力也是必須具備的。3、老實(shí)人不自信,不善言辭其實(shí)很多人之所以被打上老實(shí)的標(biāo)簽,根本原因是不自信。大多數(shù)情況都是由于小時(shí)候的環(huán)境造成的,一個(gè)不自信的人就沒(méi)有氣場(chǎng),沒(méi)有氣場(chǎng)就很難管理好員工,得不到提拔也是很正常的。另外還有一點(diǎn),老實(shí)人一般都不善言辭,不管是在酒桌還是在其他場(chǎng)合,上臺(tái)講個(gè)話扭扭捏捏,口齒不清??赡苡龅竭^(guò)女生還會(huì)臉紅。

        138 評(píng)論(13)

        愛(ài)家薇薇

        是的,年紀(jì)大了還會(huì)招的,因?yàn)樨?cái)務(wù)人員年紀(jì)越大,越有經(jīng)驗(yàn),而且做事情也會(huì)更加的細(xì)致,認(rèn)真,謹(jǐn)慎,不會(huì)發(fā)生失誤。

        184 評(píng)論(13)

        甜甜婉兒

        是的,財(cái)務(wù)人員真的是越老越吃香,年齡大了公司就不會(huì)招了,因?yàn)槟挲g太大了之后,反應(yīng)就會(huì)變慢,不利于工作。

        303 評(píng)論(14)

        fantienan002

        每天擠地鐵上班,日復(fù)一日地在一個(gè)崗位上重復(fù)工作,下班后看著孩子寫(xiě)作業(yè),周六周日和全家人去公園郊游,每月定時(shí)收到銀行的分期房貸還賬單,有時(shí)為突然收到父母生病住院的消息而請(qǐng)假……

        都說(shuō)25歲是一個(gè)人最艱難的時(shí)候,其實(shí)熬過(guò)了25歲后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)還有35歲在等著你。

        是在一次次創(chuàng)業(yè)失敗后,小有成就的企業(yè)家?

        還是站穩(wěn)半只腳,期待大展身手的職業(yè)經(jīng)理人?

        或是扛過(guò)重重壓力,破繭成蝶的老中青?

        碌碌無(wú)為被淘汰出局的老油條?

        茫然失落為家庭暫緩拼搏的女白領(lǐng)?

        焦慮不安不上不下的夾心層一代?

        35歲,依舊為生活奔波、改變、堅(jiān)持,逼迫著自己向前。

        在我的35歲,是我最黑暗的一年。

        畢業(yè)之后,我進(jìn)入了一家國(guó)企做會(huì)計(jì),日子過(guò)得不是特別好,但也算有保障,每個(gè)月拿著固定的工資,享受著公司的各種福利,生活安逸。都說(shuō)會(huì)計(jì)是個(gè)金飯碗,我對(duì)此深信不疑。做賬、報(bào)銷(xiāo)、納稅、填年報(bào)……所有的工作流程我了然于心。和剛進(jìn)來(lái)的年輕人相比,我自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富,做事老道,我也從不把他們放在眼里。看著他們認(rèn)真做事、孜孜不倦地請(qǐng)教、一絲不茍地做筆記時(shí),每天加班趕工作時(shí),我不以為然,都是一群剛進(jìn)來(lái)的毛孩子罷了。我照樣每天按時(shí)按點(diǎn)下班,絕不拖延,只做好自己分內(nèi)的事就行了,這是我的一貫原則。

        我自認(rèn)為自己踏實(shí)、安穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn),具備會(huì)計(jì)人員的一切素養(yǎng)。

        一切都在悄然無(wú)聲中改變。公司最近幾年業(yè)績(jī)不太好,領(lǐng)導(dǎo)層大換血,新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)30歲出頭,大刀闊斧地對(duì)部門(mén)進(jìn)行改革,他的第一步就是對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行調(diào)整。公司里那些年齡大的,近乎“元老”級(jí)別的人,在他看來(lái)就是老油條,是阻礙公司發(fā)展的一大因素。

        我被約談了。

        “老張啊,你算是我們部門(mén)的老人了,從畢業(yè)以來(lái)就在公司干,我還是個(gè)大學(xué)生的時(shí)候,你已經(jīng)在公司發(fā)光發(fā)熱做貢獻(xiàn)了。公司一直都感謝你,但是啊,這幾年,你也看到了,公司發(fā)展越來(lái)越糟糕,我剛進(jìn)來(lái),壓力也很大,你要理解我和公司啊?!?/p>

        2016年5月25日,我失去了一直賴以為生的這份工作。每日在家抽煙、喝酒、脾氣暴躁、對(duì)妻子大聲呵斥,后來(lái)妻子忍受不了我,帶著孩子去娘家住了。

        我一個(gè)人呆在空蕩蕩的房子里像一個(gè)孤魂一樣游離,不見(jiàn)陽(yáng)光。就這樣恍恍惚惚地過(guò)著,11月底,我收到了銀行的房貸還賬單,那一刻,我像被當(dāng)頭棒喝一般如夢(mèng)初醒。

        生活總是我們最好的導(dǎo)師。

        你可以不思進(jìn)取,但終有一天生活會(huì)讓你加倍償還;你可以渾渾噩噩,但有一天生活也會(huì)讓你大夢(mèng)初醒。

        我對(duì)自己以往失敗的工作經(jīng)歷進(jìn)行了深度反思:

        1、財(cái)務(wù)知識(shí)老化?,F(xiàn)在已然是一個(gè)財(cái)會(huì)智能化的時(shí)代,而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算正在逐漸被替代,急需新型的管理型財(cái)務(wù)人才,財(cái)務(wù)工作者不能只忙于低頭算賬,更因該站在公司宏觀戰(zhàn)略的角度來(lái)幫助公司決策、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。

        2、缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我長(zhǎng)久在一個(gè)職位工作,坐井觀天,一直過(guò)得過(guò)于安逸,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),就像“溫水煮青蛙”效應(yīng)一樣,久而久之,就被禁錮,喪失了學(xué)習(xí)能力。

        3、缺乏工作熱情。對(duì)待工作要像談戀愛(ài)一樣時(shí)刻保持熱情,不喪失好奇心,不迷失積極性,很明顯,十年如一日的工作讓我產(chǎn)生了慣性,我只是在混飯吃而已,并沒(méi)有在創(chuàng)造價(jià)值。

        反省之后,我開(kāi)始到處找工作。在招聘網(wǎng)站上,我看到對(duì)于好多財(cái)務(wù)人員,都有關(guān)于有CMA、CPA證書(shū)者優(yōu)先的條件。對(duì)35歲的我來(lái)說(shuō),已經(jīng)喪失了年齡上的優(yōu)勢(shì),僅有的只是那微不足道的經(jīng)驗(yàn)。如何在眾多求職者中脫穎而出,我得重新審視自我,鑄造自己的品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

        我在高頓部落里深入地了解了CMA證書(shū),發(fā)現(xiàn)這張證書(shū)受到好多財(cái)務(wù)經(jīng)理的推薦,是新財(cái)務(wù)時(shí)代一張備受歡迎的證書(shū)。

        經(jīng)過(guò)一番準(zhǔn)備之后,考慮到自己自學(xué)能力不夠,時(shí)間、精力受限,我就報(bào)名了高頓財(cái)經(jīng)CMA面授班開(kāi)始學(xué)習(xí)。一邊找工作,一邊準(zhǔn)備考試,讓我很忙碌,但我一點(diǎn)也不覺(jué)得累,相反,我感覺(jué)自己在重生。

        后來(lái),我通過(guò)了一家地產(chǎn)公司的招聘,繼續(xù)在財(cái)務(wù)崗上工作。這一次,我再也沒(méi)有把自己當(dāng)作老員工看待,我開(kāi)始重新學(xué)習(xí)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)流程,熟悉公司的業(yè)務(wù),避免再犯之前的錯(cuò)誤。

        每周末,我都去高教財(cái)經(jīng)上課,整理筆記,認(rèn)真聽(tīng)課,課后和同學(xué)們一起交流,回家記憶當(dāng)天學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)。雖然說(shuō),自己是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出身,可是對(duì)于一些新知識(shí),我仍然得不斷背誦,反復(fù)記憶。

        CMA課程又刷新了我對(duì)財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí),如果說(shuō)整個(gè)公司是在海上航行的一艘大船的話,那么財(cái)務(wù)部門(mén)就是大船的報(bào)警器,不僅要做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理,更要發(fā)揮好預(yù)測(cè)功能,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),給公司的前進(jìn)提供決策依據(jù)。

        經(jīng)過(guò)1年的在職準(zhǔn)備CMA考試,我先后通過(guò)了P1和P2兩門(mén)考試,有多年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的我順利拿到了證書(shū)。

        拿到證書(shū)的那一刻,我突然覺(jué)得年齡并不是界限。

        是的,35歲的我,身?yè)?dān)多重身份,孩子、父親、丈夫、員工,所有的身份都要求我要努力工作、積極進(jìn)取,讓老板放心,給家人安全感。生活的壓力、工作的不順讓我一度感到失望。

        35歲的年齡曾對(duì)我來(lái)說(shuō)是一道坎,讓我壓抑、惶恐、沮喪、絕望。

        社會(huì)給了35歲的我們很多壓力。但是,從來(lái)沒(méi)有人說(shuō)35歲之后,你就應(yīng)該等著被淘汰,你就應(yīng)該放棄自我,你就應(yīng)該被老板炒魷魚(yú)。

        即使是面目全非的35歲,也一樣可以重新出發(fā)。所以我去學(xué)習(xí),給自己充電,從哪里跌倒,再?gòu)哪睦锱榔饋?lái)。

        在拿到證

        書(shū)的2年之后,我被公司老領(lǐng)導(dǎo)推薦為財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析與決策。

        未來(lái)我可能會(huì)繼續(xù)迎來(lái)我的45歲、55歲、65歲,我不知道等著我的又會(huì)是什么。但是同樣的錯(cuò)誤,我不會(huì)再犯,年齡在長(zhǎng)大,能力也要提升,我會(huì)時(shí)刻警醒自己,終身保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,提升職業(yè)能力,不做時(shí)代的棄兒。

        人的一生很有限,永遠(yuǎn)不要給自己設(shè)限。

        財(cái)會(huì)智能化時(shí)代,每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都需要保鮮。

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