華為工資等級對照表2021:在華為工作了10年的平均員工約為16-17級，工資約60 - 70萬。華為的員工分為13-22個級別。 23級及以上是高層領導。 他們的級別不會在華為的內部網(wǎng)上顯示。 每個級別分為三個級別a / B / C(技術員額不分為子級別)。 華為工資等級比較表2021年新招的大學生一般為13C，一般每年2個級。 這個資格與你的技術水平有關(但有時不在內部)。 技術水平為7級，只有一個級別，其余為6A > 6B > 6C > 5A > 5B > 5C > 4A > 4B > 4C > .? 1c)。 技術水平是職稱，資格是待遇水平享受。 華為的資質與技術水平掛鉤，技術水平+ 13 =資質。 例如，如果技術水平是3a，資格是3a + 13 = 16A。 規(guī)則是這樣的，也有不匹配的。拓展資料1. 華為的大多數(shù)員工都在18級。 18級是一個重要的分水嶺。 如果你上升，你需要重新評估和回復。 在那之后，你將成為一個領導者/專家。 通常情況下，華為員工每年可以晉升到一個小水平，他們的工資每年都在上漲，但工資高于15級的增長緩慢。 當然，表現(xiàn)出色的員工每年也可以提高一個水平，甚至可以提高兩到三個水平。 第19級及以上屬于領導職位和專家職位。 22級的員工可以在公司的內部網(wǎng)上找到，以上23級的員工屬于非常高級的老板。 2.根據(jù)華為的財務報告，華為2018年總收入為720.2億元，凈利潤53945億元，總工資成本為1465.84億元。 據(jù)此估計，2018年，華為每位員工給公司帶來了38.62億美元的收入和315600美元的凈利潤，人均工資為779700元。 當然，就像bat一樣，華為在富人和窮人之間有著巨大的差距。 對于高管和老員工來說，有很多股票股息，這提高了平均工資，而普通員工賺不到這么多錢。 華為的標準薪酬結構是:基本工資+年終獎金+股息。 如果工作場所在海外不發(fā)達國家，將會有額外的補貼。 華為在華為工作的時間越長，獎金越多，股息規(guī)模越大。 華為的年度股息收入沒有固定。 2013年，每股股息為1.47元，2014年為1.90元，2015年為1.95元，2016年為1.53元，2017年為1.02元。 盡管年收入不穩(wěn)定，但對華為員工來說，這已經是一個有吸引力的好處。 根據(jù)華為2015年關于虛擬限制性股票股利分配的提前通知，每股股息為1.95元，升值0.91元，總額為2.8。