1、面向的時間范圍不同會計是面向過去，必須以過去的交易或事項為依據(jù)，是對過去的交易或事項進行確認和記錄。而財務是注重未來，是基于一定的假設條件，在對歷史資料和現(xiàn)實狀況進行分析以及對未來情況預測和判斷的基礎上，側(cè)重對未來的預測和決策。而經(jīng)濟業(yè)務或事項應不應該發(fā)生、應發(fā)生多少，是財務會計需要考慮的問題。2、作用不同財務會計主要借鑒國際經(jīng)驗，實現(xiàn)企業(yè)財務管理與國際對接，建立首席財務官制度，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。同時，研究建立企業(yè)財務總監(jiān)委派制度，明確財務總監(jiān)的地位作用、職責權(quán)限和工作要求等，促進財務總監(jiān)代表出資人參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。是構(gòu)建企業(yè)財務管理能力認證體系,提升企業(yè)財務管理能力，推動企業(yè)強化內(nèi)部約束和財務管控，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。而會計主要是為了進一步完善產(chǎn)權(quán)交易市場，通過整體改制上市、引入非公經(jīng)濟等戰(zhàn)略投資者等多種方式，盤活龐大的國有資本存量，促進國有企業(yè)投資主體多元化，形成產(chǎn)權(quán)明晰、機制靈活、管理科學的國有企業(yè)內(nèi)部約束機制，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。3、薪資待遇不同對于注冊會計師的培養(yǎng)，企業(yè)都會單獨制定培養(yǎng)方案，會特別打造一條晉升通道。企業(yè)會在不同的時間節(jié)點安排不同的培訓學習，以便注冊會計師在入職之后能夠同步學習、共同進步，是一種互相協(xié)作，也是互相競爭。所以底薪、調(diào)薪等都有具體的時間段和考察標準，相較于普通會計會更寬容。而會計就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗有很大關系。如果沒有工作經(jīng)驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經(jīng)驗的會計實習生，面試率也會很低。4、培養(yǎng)目標不同財務會計從比較基礎的會計學原理開始，到中等難度的成本會計、管理會計、會計電算化、審計、審計案例分析、經(jīng)濟法等，再到比較深奧的稅法、財務管理、高級成本會計、高級管理會計等課程。另外會學一些在內(nèi)容上有交叉的其他專業(yè)的基礎專業(yè)課，比如統(tǒng)計學。而會計主要學習財務、金融管理方面的基本理論和基本知識，受到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有分析和解決財務、金融問題的基本能力。