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支付實習生報酬可稅前扣除◢依據：1、財政部和國家稅務總局《關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅〔2006〕107號）2、國家稅務總局《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)[2007]42號）◢條件：接收實習生的企業(yè)支付實習報酬在稅前扣除，必須同時具備兩個條件，一是必須與學校簽訂期限為三年或三年以上的實習合作協(xié)議[對未與學校簽訂實習合作協(xié)議或僅簽訂期限在三年以下實習合作協(xié)議的企業(yè)，其支付給實習生的報酬，不得列入企業(yè)所得稅稅前扣除項目]，如出現履行協(xié)議未滿三年解約的，企業(yè)應調增應納稅所得額并補繳企業(yè)所得稅和滯納金 [因企業(yè)主體消亡或學校撤銷等客觀原因導致未滿三年停止履行協(xié)議情況的特例情況，不再補稅和加征滯納金] 。二是企業(yè)或學校要為每個實習生獨立開設銀行賬戶，實習生的貨幣性報酬[以非貨幣形式支付的實習生報酬不允許稅前扣除]必須以轉賬方式[必須為每個實習生獨立開設銀行賬戶]支付。1、報酬包括：①基本工資；②獎金；③津貼；④補貼（含地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼）；⑤加班工資；⑥年終加薪；⑦企業(yè)依據實習合同為實習生支付的意外傷害保險費等。2、實習生是指在企業(yè)實習的、在中華人民共和國境內依法設立的中等職業(yè)學校和高等院校（包括公辦學校與民辦學校）就讀的尚未畢業(yè)的學生。其范圍限定在普通中等專業(yè)學校、成人中等專業(yè)學校、職業(yè)高中（職教中心）、技工學校、高等職業(yè)院校、普通高等院校和全日制成人高等院校[包括：在校就讀的研究生，不包括：各部、委獨立科研所招收的在讀研究生以及普通高中以下的學生]。◢管理制度：1、實行備查制，即企業(yè)在日常申報時自行扣除，但企業(yè)必須在日常管理中備齊以下資料供稅務機關檢查核實，包括：①企業(yè)與學校簽訂的實習合作協(xié)議書；②實習生名冊[必須注明實習生身份證號、學生證號及實習合同號]；③實習生報酬銀行轉賬憑證；④為實習生支付意外傷害保險費的繳付憑證等資料。2、企業(yè)應依照現行的工資稅前扣除辦法進行管理，即支付的實習生報酬高于計稅工資標準的，按照計稅工資標準扣除；支付的實習生報酬低于計稅工資標準的，按照實際支付的報酬進行稅前扣除。
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企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
因此，實習生工資會計核算，如下內容：
計提，
借：管理費用、制造費用等
貸：應付職工薪酬
支付，
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金等
擴展資料：
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規(guī)定的標準計提。國家沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據歷史經驗數據和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的。
應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產成本”、 “制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
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