是由于公司規(guī)模不大，所以，公司股東對會計信息沒有太高的要求。相比之下，稅務(wù)機關(guān)的要求算是比較嚴的。因此，小公司的涉稅會計尤其重要。稅金的計算要準確，申報和繳納要及時。第三，這就是一點工作經(jīng)驗了，針對公司的業(yè)務(wù)種類，對核心業(yè)務(wù)的核算要快速吃透。比如，流通企業(yè)和制造企業(yè)，在核算內(nèi)容上就有很大不同，再比如，生產(chǎn)流通企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)又有不同的特點。二、企業(yè)兼職會計代理帳目注意事項1、按法規(guī)要求招聘會計。招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業(yè)資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業(yè)只需要一名會計（企業(yè)必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果未按照上述標準招聘會計，沒事便罷，有事便是企業(yè)的責任。2、會計學歷和會計職稱。一般會計都要有財務(wù)會計或經(jīng)濟類專業(yè)學習經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財務(wù)會計專業(yè)知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質(zhì)和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務(wù)務(wù)實能力和水平。3、會計務(wù)實潛力。實際上招聘到完全符合企業(yè)行業(yè)要求會計要看機遇，多數(shù)還要看會計素質(zhì)、財稅知識、務(wù)實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內(nèi)掌握企業(yè)財務(wù)特點，有能力或有潛力能處理好企業(yè)的財務(wù)稅務(wù)等方面問題。4、找有經(jīng)驗的會計協(xié)助。如果不是財務(wù)會計專業(yè)出身的招聘者，只能憑經(jīng)驗和感覺來判斷財務(wù)會計人員的工作能力和水平。憑經(jīng)驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務(wù)會計專業(yè)性很強，業(yè)內(nèi)人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經(jīng)驗的會計與應(yīng)聘者做專業(yè)方面的溝通，這樣就能夠進一步了解應(yīng)聘者專業(yè)方面的一些具體情況。