會(huì)計(jì)誠(chéng)信的理性思考
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企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題探討論文
摘 要： 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，經(jīng)濟(jì)全球化的日益加強(qiáng)，人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的關(guān)注度也越來越強(qiáng)。自20世紀(jì)九十年代初滬深股市相繼建立以來，財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象隨著股市的發(fā)展越來越多。這些公司財(cái)務(wù)信息的失真失實(shí)不僅嚴(yán)重破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，損害了社會(huì)公眾的利益，而且阻礙了和諧社會(huì)、誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。如何采取有效措施不斷提高會(huì)計(jì)的公信力、培育會(huì)計(jì)誠(chéng)信并規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為、提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，在新形勢(shì)下顯得尤為重要。本文在深入分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失成因的基礎(chǔ)上，提出了改善企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的措施，希望可以對(duì)解決該問題提供一些新的思路。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信 財(cái)務(wù)舞弊 誠(chéng)信危機(jī)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象變得十分突出，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，并且演變成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題。誠(chéng)信缺失問題在我們的生活中已經(jīng)普遍存在，從國(guó)內(nèi)的瓊民源、銀廣廈、藍(lán)田股份，到美國(guó)的安然公司、世界通信公司等都是由于財(cái)務(wù)欺詐現(xiàn)象被曝光而陷入了經(jīng)營(yíng)困境。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失嚴(yán)重?fù)p害了投資者的利益，破壞了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙了經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)良好的信用環(huán)境已經(jīng)成為全世界目前亟待解決的一個(gè)重大社會(huì)問題。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題現(xiàn)狀
在我國(guó)，自20世紀(jì)90年代初上海證券交易所和深證證券交易所成立以來，我國(guó)證券市場(chǎng)從無到有取得了飛速發(fā)展。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)信息披露制度也逐步建立和發(fā)展起來。但是，目前我國(guó)信息披露的現(xiàn)狀不容樂觀，從兩個(gè)證券所成立至今，我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)舞弊一直不曾斷過。財(cái)務(wù)舞弊案件都有著相似之處，都是利用虛假會(huì)計(jì)信息為個(gè)人或者小集團(tuán)謀取私利，不僅使銀行遭受不良*款損失，也使廣大投資者遭受投資損失，嚴(yán)重威脅經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。其具體表現(xiàn)概括為：
1.會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范
主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)核算不按照規(guī)范操作程序進(jìn)行;無視國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，沒有按財(cái)務(wù)制度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行反映、監(jiān)督，盲目聽從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮。
2.會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，會(huì)計(jì)核算不真實(shí)、不完整
主要表現(xiàn)為隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，使用虛假增值稅專用發(fā)票等，造成會(huì)計(jì)核算不真實(shí)、不完整，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重。
3.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，任意弄虛作假
主要表現(xiàn)為有些會(huì)計(jì)人員不求上進(jìn)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作中主觀隨意性較強(qiáng)，不嚴(yán)格按制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，盲目聽從上級(jí)命令，沒有起到會(huì)計(jì)所要求的反映和監(jiān)督企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的作用，也違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的規(guī)定。
二、出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的原因
1.會(huì)計(jì)人員身份不獨(dú)立
依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，我國(guó)會(huì)計(jì)人員實(shí)際上具有雙重身份，他們既要維護(hù)企業(yè)的利益，又要代表國(guó)家、投資者來監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支。然而，在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)人員置身于企業(yè)之中，他們自己能否在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期工作下去，除了自身因素外，主要取決于這個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、福利等都要由公司經(jīng)理等負(fù)責(zé)人決定，會(huì)計(jì)人員的任用、調(diào)動(dòng)、撤職或免職等重大人事問題也都掌握在這些人手中。在這種現(xiàn)實(shí)下，會(huì)計(jì)人員的日常工作只能是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，按企業(yè)的旨意進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，會(huì)計(jì)行為缺乏透明度
有些企業(yè)雖然建立了相關(guān)的內(nèi)部控制制度，但只是流于形式卻不能真正落到實(shí)處，無法發(fā)揮內(nèi)部控制的監(jiān)督作用。而且隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量的增加，會(huì)計(jì)舞弊形式更加多樣化、復(fù)雜化，會(huì)計(jì)舞弊手段也更加隱蔽，若不能建立有效完善的內(nèi)控制度，防范舞弊也就成了無稽之談。
3.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄，很容易受到外部經(jīng)濟(jì)利益的誘惑而作出一系列違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為。例如上市公司會(huì)計(jì)人員為吸引更多的投資者而故意混淆資本性支出與收益性支出，將收益性支出列為資本性支出，或迫于公司管理層壓力而故意虛增成本，減少利潤(rùn)以達(dá)到偷稅、逃稅的目的。
4.執(zhí)法不嚴(yán)、處罰力度不大，導(dǎo)致會(huì)計(jì)失信行為頻繁發(fā)生
現(xiàn)有法律法規(guī)雖然對(duì)部分不誠(chéng)信行為提供了處罰依據(jù)，但還不能涵蓋全部不誠(chéng)信行為，這就使信用活動(dòng)缺乏有力的法律支撐。按照現(xiàn)行的法律法規(guī)，上市公司若發(fā)生舞弊行為，往往被處以行政處分或罰款，極少數(shù)人被處以刑事處罰。而被處以的罰款金額與真正的'大股東所謀取的非法利益相比只是九牛一毛，無法起到打擊和警示的作用。
三、改善企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的措施
導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因是多方面的，因此，治理誠(chéng)信缺失行為也要多種手段并用，才能達(dá)到目的。
1.加強(qiáng)單位內(nèi)部審計(jì)，防范會(huì)計(jì)舞弊行為
內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)督補(bǔ)充機(jī)制，對(duì)于防范會(huì)計(jì)舞弊具有重要意義。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，應(yīng)從獨(dú)立、客觀的角度論證企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的適用性、可操作性和運(yùn)營(yíng)結(jié)果，揭示和評(píng)價(jià)職能部門的運(yùn)作效率和工作實(shí)績(jī)，發(fā)現(xiàn)、反映內(nèi)部控制制度的漏洞、盲點(diǎn)和盲區(qū)，進(jìn)而及時(shí)、客觀地識(shí)別企業(yè)控制環(huán)境、會(huì)計(jì)系統(tǒng)是否運(yùn)行正常，從而更有效地保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和檢查會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。并通過向單位高層反饋，幫助決策層發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制方面的薄弱環(huán)節(jié)以及企業(yè)管理方面的弱點(diǎn)，向企業(yè)管理人員提出建議，以此來協(xié)助遏制舞弊。
2.提高會(huì)計(jì)透明度，消除信息不對(duì)稱現(xiàn)象
現(xiàn)代企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，必然會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)告的提供者和使用者對(duì)財(cái)務(wù)信息了解不對(duì)稱。而處于信息占有不利地位的外部使用者，就極有可能被誤導(dǎo)，尤其是投資者甚至?xí)a(chǎn)生對(duì)資本市場(chǎng)的不信任，影響投資的積極性。所以，提高會(huì)計(jì)信息的透明度就成了所有問題的關(guān)鍵，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為防范舞弊性財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)生和防止市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)衰落的一種法規(guī)制度安排，對(duì)滿足投資人獲得投資所需要的會(huì)計(jì)信息、維護(hù)我國(guó)資本市場(chǎng)健康有序地發(fā)展至關(guān)重要。所以，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加以完善。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)的教育
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求以誠(chéng)信為宗旨構(gòu)建職業(yè)道德秩序，使職業(yè)道德能夠增進(jìn)社會(huì)的整體利益，能有利于理性、自律的利益主體的求利活動(dòng)而不是簡(jiǎn)單地限制。因此，在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期，應(yīng)該而且必須大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)的教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，重塑誠(chéng)信理念，建立一個(gè)保證企業(yè)能夠良性運(yùn)行的道德約束，使會(huì)計(jì)人員的行為符合社會(huì)公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。加強(qiáng)自身誠(chéng)信觀念的培育、樹立良好的誠(chéng)信道德觀，認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信和職業(yè)道德是生存與發(fā)展的根本，并使其轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐上的自覺行為。
4.通過立法，加大懲治力度
我國(guó)的執(zhí)法工作不僅經(jīng)常受到舊思想的影響，還受到地方勢(shì)力和行政權(quán)力的干擾，檢查不夠、處罰不夠致使許多虛假會(huì)計(jì)信息未能充分暴露。在中國(guó)股市，只要繳了罰款，舞弊行為就可以一筆勾銷。相對(duì)于較小的處罰力度，企業(yè)的巨額利潤(rùn)就顯得更具有吸引力。所以相關(guān)部門要加大處罰力度，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假，額度較大的，可以強(qiáng)制讓其破產(chǎn)清算。這樣，那些妄想鋌而走險(xiǎn)的企業(yè)多少也會(huì)收斂其行為。
5.培育行業(yè)誠(chéng)信文化，建立社會(huì)教育體系
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要以全社會(huì)的誠(chéng)信作保障。因此，大力培育會(huì)計(jì)的誠(chéng)信文化，積極營(yíng)造有利于行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的社會(huì)氛圍，是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要任務(wù)。在這一工作中，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)可以開展一些有利于培育會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信的活動(dòng)，表彰先進(jìn)分子，組織進(jìn)行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況的考核檢查，對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為進(jìn)行考核評(píng)分，并將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記和年檢與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，只有這樣才能真正營(yíng)造一個(gè)人人遵守職業(yè)道德的好風(fēng)氣，才能有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和騰飛。此外，應(yīng)在社會(huì)上大力宣揚(yáng)誠(chéng)信，將誠(chéng)信作為一門學(xué)科列入教材，廣泛教育，讓社會(huì)每個(gè)成員都形成根深蒂固的意識(shí)，真正明白“君子愛財(cái)，取之有道”，“不義之財(cái)，取之有害”。
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企業(yè)工作號(hào)
誠(chéng)信是會(huì)計(jì)的靈魂和生命,會(huì)計(jì)誠(chéng)信直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,一直以來人們把會(huì)計(jì)誠(chéng)信歸屬于道德范疇,主要是依靠會(huì)計(jì)人員的自覺性來實(shí)現(xiàn)。下文是我為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題思考論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考! 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題思考論文篇1 談會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的理性思考 摘 要：一直以來，會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到了人們的廣泛關(guān)注。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展模式發(fā)生了較大的變化，會(huì)計(jì)誠(chéng)信更是成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的熱點(diǎn)話題。只有確保會(huì)計(jì)誠(chéng)信，才能夠順利開展會(huì)計(jì)工作，如果缺失會(huì)計(jì)誠(chéng)信，那么就會(huì)給國(guó)家以及社會(huì)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響，擾亂社會(huì)的發(fā)展秩序。因此我們必須要對(duì)這一問題進(jìn)行全面分析，了解會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失帶來的各種危害，然后提出相應(yīng)的解決措施。本文就會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的理性思考進(jìn)行分析，以供參考。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 誠(chéng)信問題 理性思考 無論是對(duì)個(gè)人還是社會(huì)而言，誠(chéng)信非常重要，是人與人溝通的必要條件。在會(huì)計(jì)工作開展過程中，誠(chéng)信同樣重要，如果誠(chéng)信缺失，那么必然會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響，擾亂社會(huì)發(fā)展秩序。因此作為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，必須要具備較高的綜合素質(zhì)，在工作中誠(chéng)實(shí)守信，立足于會(huì)計(jì)實(shí)踐工作，避免因誠(chéng)信而引起各種問題，危害到社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。 1 會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失所帶來的危害 1.1 對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員產(chǎn)生的危害 誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德，是人與人之間交往的必要條件，如果缺乏誠(chéng)信，那么人與人在交際與溝通的過程中必然會(huì)引起糾紛，無法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作的關(guān)系。在會(huì)計(jì)行業(yè)，誠(chéng)信更是會(huì)計(jì)人員必備的因素，如果在工作中不講誠(chéng)信，輕者會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員失去工作，重則會(huì)受到法律的懲罰。因此作為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員，必須要做到誠(chéng)實(shí)守信。 1.2 對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者產(chǎn)生的危害 真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有利于信息使用者的正確決策，如果因誠(chéng)信缺失而導(dǎo)致信息不真實(shí)，那么對(duì)于企業(yè)、以及信息使用者都會(huì)帶來巨大的影響，致使信息使用者作出不科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臎Q策，最終影響到企業(yè)的健康發(fā)展。 1.3 對(duì)于社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序產(chǎn)生的危害 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，誠(chéng)信具有十分重要的作用，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)中的誠(chéng)信，如果會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際工作中不注重誠(chéng)信，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，那么就會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的穩(wěn)定性，最終導(dǎo)致其出現(xiàn)各個(gè)方面的問題。目前，我國(guó)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要實(shí)習(xí)，更應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中不斷規(guī)范市場(chǎng)發(fā)展秩序，但是如果缺失誠(chéng)信，那么就會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來巨大的影響，嚴(yán)重破壞到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常秩序。 2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題產(chǎn)生的具體原因分析 由上所述，會(huì)計(jì)誠(chéng)信一旦缺失，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員、會(huì)計(jì)信息使用者以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。通過相關(guān)分析，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題產(chǎn)生的原因主要包括以下幾個(gè)方面。 2.1 缺乏健全的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系 在開展會(huì)計(jì)工作的過程中，如果缺乏健全的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，極有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者在實(shí)際工作中不注重誠(chéng)信，最終產(chǎn)生各種問題。一般來說，缺乏健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系必然會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)信息披露機(jī)制不夠完善，致使會(huì)計(jì)信息存在不對(duì)稱性等問題，會(huì)計(jì)信息使用者也就無法作出科學(xué)合理的決策。無法在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于不斷深化的重要階段，市場(chǎng)中的誠(chéng)信保障制度還不夠完善與健全，針對(duì)于違規(guī)操作者并不能夠給定相應(yīng)的懲罰，無法對(duì)他們的行為進(jìn)行約束，這就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，無法穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。 2.2 會(huì)計(jì)行業(yè)的工作環(huán)境較差 相對(duì)于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家而言，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作環(huán)境明顯差許多，誠(chéng)信不足是會(huì)計(jì)工作人員工作中最突出的問題之一，在這樣的不良環(huán)境下，會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德與操守都必將受到較大的影響。因此導(dǎo)致其出現(xiàn)各種各樣的問題。例如有些企業(yè)在招聘人才的過程中，往往只重視新人對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到的作用，考慮的是其能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了新人的誠(chéng)信問題，這就導(dǎo)致在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中出現(xiàn)各種問題，甚至私下溝通，欺上瞞下，給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響?？偠灾覈?guó)會(huì)計(jì)工作人員長(zhǎng)期處于不良的環(huán)境當(dāng)中，導(dǎo)致誠(chéng)信缺失也是必然的。 2.3 會(huì)計(jì)工作人員的身份不具有獨(dú)立性 在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展模式發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)管理制度還不夠完善，有些企業(yè)在發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)工作人員所掌握的權(quán)利相對(duì)較大，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中為了謀得個(gè)人私利而做出一些與工作不合理的事件，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信環(huán)境越來越差，引發(fā)各種各樣的問題。 3 重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的相關(guān)舉措 3.1 健全相關(guān)的法律體系，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德，需要法律和制度的約束。這需要從兩個(gè)方面入手，一是根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段的實(shí)際狀況，健全相關(guān)的法律法規(guī)，完善相關(guān)的體制機(jī)制，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境;二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督力度，尤其要加強(qiáng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，做到有法必依，違法必究。 3.2 建立會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)則 提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，要牢牢依靠教育手段。人們的職業(yè)道德觀念從來也不知天生的，需要經(jīng)過長(zhǎng)期的嚴(yán)格訓(xùn)練和培養(yǎng)才能養(yǎng)成。要制定符合會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)則，并倡導(dǎo)會(huì)計(jì)工作者自覺加以學(xué)習(xí);在各大會(huì)計(jì)類職業(yè)院校以及各高校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生中開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生自覺踐行行業(yè)準(zhǔn)則。 3.3 營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)環(huán)境 在一個(gè)職業(yè)道德意識(shí)薄弱、共同價(jià)值觀念淺薄的社會(huì)中，難以營(yíng)造出共同遵守的行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)環(huán)境，不僅需要會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷努力，更需要依托整個(gè)社會(huì)的成長(zhǎng)進(jìn)步。只有整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣轉(zhuǎn)變了，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)環(huán)境才有可能隨之改善。 4 結(jié)語(yǔ) 在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中，誠(chéng)信問題受到了社會(huì)廣大人民群眾的高度重視，如果會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題不得已解決，那么會(huì)計(jì)工作很難實(shí)現(xiàn)正常開展，最終影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此在實(shí)際工作中，我們需要對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題及其帶來的危害進(jìn)行全面分析，然后采取科學(xué)合理的措施，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。 參考文獻(xiàn) [1] 汪文成，文超.論會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題及應(yīng)對(duì)策略[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2012(1). [2] 楊雄勝.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的理性思考[J].會(huì)計(jì)研究，2012(3). [3] 黃婷.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的理性思考[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2011(22). 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題思考論文篇2 淺談?wù)\信會(huì)計(jì)若干問題思考 摘要：會(huì)計(jì)誠(chéng)信是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì)。然而,現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失及其所造成的后果是十分嚴(yán)重的。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失將直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。從一個(gè)國(guó)家的角度講,可以使市場(chǎng)信號(hào)失真,造成政策制定的失誤,干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;從企業(yè)的角度講,可以對(duì)企業(yè)產(chǎn)生誤導(dǎo),使企業(yè)的短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益受損。 關(guān)鍵詞:誠(chéng)信會(huì)計(jì);若干問題;思考 會(huì)計(jì)誠(chéng)信是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì)。然而,現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失及其所造成的后果是十分嚴(yán)重的。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失將直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響經(jīng)濟(jì)資源的合理流動(dòng);會(huì)計(jì)信息失真將導(dǎo)致稅收和國(guó)有資產(chǎn)的大量流失;會(huì)計(jì)信息失真會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理混亂。一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)資料虛假,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí),其后果必然造成經(jīng)營(yíng)管理混亂,直至威脅企業(yè)的生存;會(huì)計(jì)信息失真也會(huì)損害投資者合法權(quán)益;會(huì)計(jì)信息失真使得會(huì)計(jì)工作者的信譽(yù)遭到嚴(yán)重的損害。 失真的會(huì)計(jì)信息助長(zhǎng)了諸如貪污腐敗、行賄受賄、權(quán)錢交易等不正之風(fēng)和違法行為的滋生和蔓延,甚至使人們對(duì)證監(jiān)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了置疑。由此看見,會(huì)計(jì)誠(chéng)信是多么重要。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是什么呢?筆者認(rèn)為,會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守信,具體表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)工作人員按企業(yè)客觀經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,向報(bào)表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息,并且該信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ),是投資人投資決策的重要依據(jù)。我們要認(rèn)識(shí)到,會(huì)計(jì)誠(chéng)信是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì),明確誠(chéng)信守信的社會(huì)意義,認(rèn)清不誠(chéng)信的原因以及對(duì)社會(huì)發(fā)展所帶來的危害,不斷加強(qiáng)誠(chéng)信教育,完善會(huì)計(jì)法制建設(shè),以便能順利與世界經(jīng)濟(jì)接軌,保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。 一、造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因 (一)信用體系不健全。 目前,誠(chéng)信不足、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的第一原因是信用體系不健全、人們的榮辱觀念不適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的需要、市場(chǎng)透明度低導(dǎo)致誠(chéng)信激勵(lì)機(jī)制不足。我國(guó)目前市場(chǎng)信息披露機(jī)制很不健全,市場(chǎng)信息傳導(dǎo)機(jī)制不暢,導(dǎo)致信息缺乏、市場(chǎng)信息傳播速度緩慢,市場(chǎng)主體各自擁有的信息不對(duì)稱,致使好的商譽(yù)難以得到廣泛而迅速的傳播,失信者不能及時(shí)地被曝光和發(fā)現(xiàn),并得到應(yīng)有的懲罰?，F(xiàn)階段,我國(guó)市場(chǎng)的特點(diǎn)決定了市場(chǎng)本身不具備誠(chéng)信保證機(jī)制,沒有能力對(duì)違規(guī)交易者給予足夠的懲罰,并使市場(chǎng)主體自發(fā)形成誠(chéng)信約束機(jī)制和道德規(guī)范。社會(huì)化誠(chéng)信機(jī)制尚未形成,缺乏有效的誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制。 (二)會(huì)計(jì)制度還有漏洞。 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的運(yùn)作方式發(fā)生了新的變化。這種變化的速度之快,超過了會(huì)計(jì)制度的調(diào)整速度?，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)了許多漏洞。為了獲得更大的利潤(rùn),許多公司便鉆這些空隙,或打擦邊球。會(huì)計(jì)核算中會(huì)計(jì)估計(jì)的地方很多,如壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提、固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值的確定、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提以及實(shí)質(zhì)重于形式原則、劃分收益性支出和資本性支出原則、重要性原則的選擇與協(xié)調(diào)等,均存在著多種備選的程序和方法,由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息難以統(tǒng)一計(jì)量。 (三)會(huì)計(jì)管理體制還不完。 目前,在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中,還存在許多問題,企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制與經(jīng)濟(jì)管理體制不相適應(yīng),使會(huì)計(jì)管理工作難以在企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)決策中發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)以及部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員還是單位任免制。會(huì)計(jì)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及在職消費(fèi)等,都要由公司經(jīng)理等負(fù)責(zé)人決定,會(huì)計(jì)人員的任用、調(diào)動(dòng)、撤職或免職等重大人事問題也掌握在這些人手中。企業(yè)需要結(jié)合自身特點(diǎn),不斷完善會(huì)計(jì)管理體制,優(yōu)化會(huì)計(jì)管理環(huán)境,規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法,提高會(huì)計(jì)管理工作的效果,嚴(yán)把會(huì)計(jì)人員上崗關(guān)。凡是從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員,必須取得從業(yè)資格證書,才能從事會(huì)計(jì)工作。禁止無證人員上崗,對(duì)聘用無證人員從事會(huì)計(jì)工作的單位要嚴(yán)厲處罰。結(jié)合會(huì)計(jì)證對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)管理,實(shí)行注冊(cè)登記和年檢制度。 二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè) (一)塑造會(huì)計(jì)誠(chéng)信的企業(yè)文化。 要建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化,除了政府和社會(huì)的努力之外,最重要的是企業(yè)要重建以“誠(chéng)信為本”的企業(yè)文化。誠(chéng)信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)和培育市場(chǎng)的投入不應(yīng)只限于物質(zhì)方面,還要注重誠(chéng)信的投入,營(yíng)造一種“誠(chéng)信為本”的企業(yè)文化氛圍?！罢\(chéng)信為本”的企業(yè)文化重在培養(yǎng)誠(chéng)信理念,并將這一理念內(nèi)化為中小企業(yè)員工的價(jià)值觀,體現(xiàn)在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面,使誠(chéng)信成為員工的自覺行為。有效的誠(chéng)信文化建設(shè)模式必須由企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo),在從企業(yè)的整體利益出發(fā)的同時(shí),還要考慮全社會(huì)的利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須將誠(chéng)信文化建設(shè)看成是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并通過教育使員工認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信尤其是會(huì)計(jì)誠(chéng)信是企業(yè)的核心價(jià)值觀之一,通過合法的手段使公司利潤(rùn)最大化是全體員工的共同目標(biāo)。 (二)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制。 目前,對(duì)于造假賬的輿論譴責(zé)已經(jīng)給企業(yè)、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師造成了一定的壓力,但這種譴責(zé)大多是針對(duì)整體而非具體企業(yè),多數(shù)是學(xué)術(shù)性、政策性的而非實(shí)用性的。我們還缺乏評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的環(huán)境、社會(huì)力量和動(dòng)力機(jī)制。因此,應(yīng)當(dāng)建立和培植揭露虛假會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)力量,以改變目前造假力量大于抑制力量的失衡狀態(tài)。從有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀來看,加快建立社會(huì)信用監(jiān)督體系,是我國(guó)目前迫切要完成的大事。規(guī)模先進(jìn)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)將記錄著大量企業(yè)與個(gè)人的資金往來與商品交易的種種資料,可以提供客戶查詢,一旦有不良信用的記錄,在工商注冊(cè)、銀行貸款、消費(fèi)貸款、個(gè)人信用卡服務(wù)以及人才聘用等方面將受到制約;相反,為鼓勵(lì)獲得守信等級(jí)高的企業(yè),可以讓其優(yōu)先發(fā)行股票和企業(yè)債券,或?yàn)槠涮峁└哳~度的貸款。一些專家還建議,借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本國(guó)現(xiàn)實(shí)情況,制定可實(shí)際操作的《信用法》。盡管這需要時(shí)間,但是勢(shì)在必行。就現(xiàn)階段而言,要狠抓行業(yè)監(jiān)管,查處虛假行為,增加失信者的成本。 (三)建立完備的道德教育機(jī)制。 對(duì)會(huì)計(jì)人員要不斷地加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育、職業(yè)理想教育,提高職業(yè)道德水平和道德修養(yǎng),以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范為準(zhǔn)繩。對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的道德行為進(jìn)行善惡褒貶,增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感,使他們深刻領(lǐng)會(huì)到誠(chéng)信的重要性和社會(huì)價(jià)值,引發(fā)他們內(nèi)心對(duì)誠(chéng)信的共鳴,做誠(chéng)信的工作者。 (四)加大違規(guī)處罰力度。 誠(chéng)信建設(shè)需要有相應(yīng)的法律制度作保障。目前,我國(guó)還沒有一部關(guān)于社會(huì)誠(chéng)信的法律規(guī)范,上市公司的失信行為往往得不到嚴(yán)厲的法律制裁,使得一些公司將“誠(chéng)信”二字置之不顧。因此,立法機(jī)關(guān)應(yīng)把一部分關(guān)系重大的規(guī)定、準(zhǔn)則等上升為國(guó)家法律,使上市公司企圖違規(guī)操作時(shí)會(huì)因國(guó)家法律的威嚴(yán)而有所收斂。我國(guó)對(duì)上市公司的處罰應(yīng)由以行政處罰為主變?yōu)橐悦袷潞托淌绿幜P為主。中介機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信,是信用社會(huì)的基礎(chǔ)。中介機(jī)構(gòu)造假,傳播虛假信息,誤導(dǎo)市場(chǎng),極大地?fù)p害了中小投資者利益,如不嚴(yán)肅處理,就違背證券市場(chǎng)公平、公正原則,助長(zhǎng)造假之風(fēng)。為此,政府監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等的監(jiān)督和懲罰力度,讓違規(guī)中介機(jī)構(gòu)付出慘重的代價(jià)。 參考文獻(xiàn): [1]陳華.試論重建企業(yè)誠(chéng)信文化[J].市場(chǎng)周刊,2003.10. [2]樊珂辰.如何看待會(huì)計(jì)信息失真問題[J].財(cái)政與發(fā)展,2006.5. [3]裘國(guó)珍.加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè),減少會(huì)計(jì)信息失真[J].科技信息,2007.14. 猜你喜歡： 1. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究論文 2. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性論文 3. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信畢業(yè)論文 4. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面論文 5. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文參考文獻(xiàn) 6. 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文
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在會(huì)計(jì)的職業(yè)道德范疇里，會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間有著密不可分的關(guān)系，兩者相互作用，互為影響，互為促進(jìn)。下面是我給大家推薦的會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的論文，希望能對(duì)大家有所幫助!會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的論文篇一：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信問題研究》 [摘要]由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用更加突出，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響越來越大。最近幾年，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)重的職業(yè)道德問題，很多從業(yè)者缺乏誠(chéng)信和道德，在從業(yè)中違反法律法規(guī)、做假賬等現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重影響到經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息的失真。因此，在當(dāng)前時(shí)代背景下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有著重要的意義，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮、穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 [關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì);職業(yè)道德;誠(chéng)信 1我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信的現(xiàn)狀 近年來，隨著我國(guó)對(duì)職業(yè)道德 教育 的加強(qiáng)以及監(jiān)管力度的增加，職業(yè)道德水平總體上在不斷提高，對(duì)穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)起到一定的促進(jìn)作用。此外，法律法規(guī)的不斷完善，為有效打擊經(jīng)濟(jì)犯罪奠定了良好的法律保障，對(duì)犯罪分子起到一定的震懾作用。然而，在發(fā)展中也存在一些問題，例如：由于受到利益的驅(qū)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員做假賬等現(xiàn)象不斷發(fā)生，還有一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，缺乏誠(chéng)信，這些情況會(huì)造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息的失真，嚴(yán)重影響到經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。從國(guó)家的層面而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息是國(guó)家制定方針政策的基礎(chǔ)，是發(fā)揮國(guó)家宏觀調(diào)控作用的前提，然而，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息的失真造成國(guó)家制定方針政策的失誤，影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和繁榮，造成國(guó)家利益的損失。從企業(yè)的角度來說，由于會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)盲目引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行投資，使企業(yè)利益遭受損失，影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這些問題已嚴(yán)重影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和穩(wěn)定，制約了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信的問題主要體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面。 1.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺乏 實(shí)踐中，很多從業(yè)的會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，在從業(yè)中受到利益的驅(qū)使，不顧法律法規(guī)和企業(yè) 規(guī)章制度 的規(guī)定，篡改會(huì)計(jì)資料，偽造、編造會(huì)計(jì)信息等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)經(jīng)濟(jì)造成很大的破壞，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。究其原因主要是會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德，不能很好地約束自身，導(dǎo)致實(shí)踐中違法現(xiàn)象不斷發(fā)生。 1.2會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的缺失 當(dāng)前，誠(chéng)信問題仍然是擺在會(huì)計(jì)從業(yè)人員面前的核心問題，誠(chéng)信工作不僅能給企業(yè)帶來良好的信譽(yù)，還能給企業(yè)帶來更大的發(fā)展空間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不應(yīng)當(dāng)為了眼前的利益而做出有違誠(chéng)信的行為，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必不可少的。令人遺憾的是，在實(shí)踐中為了追求眼前的利益，會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)信的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，甚至最后演變?yōu)榻?jīng)濟(jì)犯罪。最近幾年經(jīng)濟(jì)犯罪尤為嚴(yán)重，數(shù)量在不斷上升，嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，不利于社會(huì)的和諧進(jìn)步，同時(shí)也給自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來不利的影響。 1.3職業(yè)道德監(jiān)督體系不完善 我國(guó)當(dāng)前雖然擁有很多的 財(cái)務(wù)管理 部門，然而它們之間的溝通協(xié)調(diào)能力不高，導(dǎo)致在管理上還存在很多的問題，其中主要表現(xiàn)在管理力度不強(qiáng)、深度不夠、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等方面，嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。造成這些問題的重要原因之一是職業(yè)道德監(jiān)督體系不完善，沒有形成一套完整的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，因此就無法形成約束機(jī)制。此外，由于體系的不完善、道德準(zhǔn)則的缺失無法解決實(shí)際中出現(xiàn)的很多問題，就形成當(dāng)前尷尬的局面。因此，在今后應(yīng)當(dāng)制定出一套完整的職業(yè)道德監(jiān)督體系，并做好普及教育，重視職業(yè)道德的教育，不僅要培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，更好地培養(yǎng)出高道德標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人才，這也是擺在當(dāng)前的緊迫任務(wù)之一。 2會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信問題成因分析 2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信教育體系不完善 據(jù)有關(guān)學(xué)者調(diào)查研究 報(bào)告 顯示，實(shí)踐中會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的道德水平要高于其他專業(yè)，而且接受道德教育的學(xué)生的道德素質(zhì)往往高于其他未經(jīng)過道德教育的人，接受道德教育的程度越高，其道德水平就越高。但是就當(dāng)前的實(shí)踐中來看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信和這種潛在的規(guī)律不一致。第一，對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信教育是沒有系統(tǒng)性的，往往都是呈片段化的，學(xué)會(huì)計(jì)的人員中很多都是半路轉(zhuǎn)行過來的，先前就沒有接受誠(chéng)信教育，后來也沒有經(jīng)過相關(guān)的職業(yè)道德培訓(xùn)而直接上崗，導(dǎo)致其在工作中無法嚴(yán)格要求自身，當(dāng)面對(duì)利益的誘惑，無法控制地走上犯罪的道路;第二，繼續(xù)教育對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德和誠(chéng)信不重視，繼續(xù)教育形式化嚴(yán)重，沒有發(fā)揮好其實(shí)際的效能，一直都停留在表面上，因此，在今后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，切實(shí)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，絕不觸犯法律的底線，做一名合格的會(huì)計(jì)人員。 2.2從業(yè)環(huán)境不利于形成良好的會(huì)計(jì)道德和誠(chéng)信規(guī)范 隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立，雖然經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了可喜的成就，但一部分人受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，無法固守原本的道德和誠(chéng)信。例如：在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了追求利益，缺乏誠(chéng)信的現(xiàn)象比比皆是，嚴(yán)重影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，從總體上而言對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)也是一種極大的破壞。當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)大環(huán)境不理想，雖然違法犯罪現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中并未占據(jù)主導(dǎo)地位，但是違法操作等違規(guī)現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生，使誠(chéng)信面臨著很大的挑戰(zhàn)，因此，道德教育必要性更加凸顯，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。 2.3缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信自律組織 自律組織的缺乏無法對(duì)從業(yè)會(huì)計(jì)人員形成震懾，無法有效地避免道德和誠(chéng)信喪失的嚴(yán)重問題。從本質(zhì)上來說，“自律”并非對(duì)于個(gè)體而言，而是對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求。如果能實(shí)現(xiàn)自律，就能對(duì)會(huì)計(jì)人員形成很好地約束，提高他們心中的道德水平和誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。令人遺憾的是，目前我國(guó)還沒有專業(yè)的自律組織，無法很好地實(shí)現(xiàn)自律的目標(biāo)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律能力不高，這也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信不高的原因之一。 2.4法律規(guī)范不完善導(dǎo)致誠(chéng)信缺失 經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)規(guī)范的法律體系，是從法律的角度對(duì)于經(jīng)濟(jì)人員的一種約束，能起到很到的預(yù)防作用。就當(dāng)前而言，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)法不是很完善，存在很大的信用危機(jī)，信用制度方面的建設(shè)更是需要引起注意，例如：需要進(jìn)一步完善信用信息的征集制度、公開制度、擔(dān)保制度等，很多單位和個(gè)人的信用信息搜集工作不完善，要想得到這些信息是十分困難的，即使一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)也很難獲取。實(shí)現(xiàn)自律的關(guān)鍵是建立自律的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，僅有 口號(hào) ，沒有實(shí)際行動(dòng)達(dá)不到預(yù)期的效果，完善監(jiān)管機(jī)構(gòu)是促進(jìn)從業(yè)人員自律的重要保障。就當(dāng)前的狀況來說，我國(guó)還不存在相應(yīng)的自律監(jiān)管組織，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信不高的原因之一，今后在這一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)改進(jìn)，更好地促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的論文篇二：《試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》 摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，經(jīng)濟(jì)全球化的日益加強(qiáng)，人們對(duì)財(cái)務(wù)信息的關(guān)注度越來越強(qiáng)，而公司企業(yè)財(cái)務(wù)信息的失真失實(shí)，不僅嚴(yán)重破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，損害了社會(huì)公眾的利益，而且阻礙了和諧社會(huì)、誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。 關(guān)鍵詞：誠(chéng)信;會(huì)計(jì);道德 近幾年國(guó)內(nèi)國(guó)際上財(cái)務(wù)造假案層出不窮，使人們陷入了對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性及其重要性的思考，如何采取有效 措施 ，不斷提高會(huì)計(jì)的公信力、培育會(huì)計(jì)誠(chéng)信、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，在新形勢(shì)下，顯得尤為重要，本文試就會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題作一粗淺探討。 一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵 (一)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵 會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即把公司企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)客觀公正地反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)誠(chéng)信。 (二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處 財(cái)經(jīng) 大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。 二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系 會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間有著密不可分的關(guān)系，兩者相互作用，互為影響，互為促進(jìn)。 (一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基礎(chǔ)和前提。作為會(huì)計(jì)人員，只有嚴(yán)格地遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才會(huì)出現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)人員。在日常生活中依法、規(guī)范的執(zhí)業(yè)行為的不斷積累，就是建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的過程。 (二)會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。 三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)職業(yè)道德的基本要求 要做到會(huì)計(jì)誠(chéng)信，就是要按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，依法、規(guī)范、認(rèn)真履行職責(zé)，一是理財(cái)，要做到為民理財(cái)，聚財(cái)有道，生財(cái)有方，用財(cái)有效，為公司企業(yè)當(dāng)一個(gè)“好管家”。二是廉政，要做到廉潔公正，堅(jiān)持不義之財(cái)不取，在金錢面前不動(dòng)搖，非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規(guī)范履行職責(zé)，切實(shí)做到：“常在河邊走，就是不濕鞋”。三是誠(chéng)信，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，實(shí)事求是，客觀公正從業(yè)，決不做假賬，危害公司企業(yè)。 四、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在問題及成因 從全國(guó)物價(jià)、稅收、財(cái)務(wù)大檢查和對(duì)部分國(guó)有太中型企業(yè)及重點(diǎn)虧損企業(yè)審計(jì)情況可以看出，層出不窮的虛假會(huì)計(jì)報(bào)表從多個(gè)側(cè)面折射出會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的嚴(yán)重性和普遍性。 這些問題主要表現(xiàn)為：第一，職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。第二，追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。第三，違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位信息失真的保護(hù)傘。造成這些現(xiàn)象的原因如下： (一)社會(huì)變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變及國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范，權(quán)力監(jiān)督和制約乏力，激勵(lì)和約束機(jī)制不配套。 (二)會(huì)計(jì)職業(yè)界自身建設(shè)存在較大差距，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 (三)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督缺乏有力的手段和措施，致使會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不理想。在學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期偏重智育，忽視德育。參加工作后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。 五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的措施 (一)堅(jiān)持把會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育始終放在首位。 (二)不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想水平。一要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的政治思想教育，堅(jiān)持為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。二要牢固樹立實(shí)事求是的辯證唯物主義思想，堅(jiān)持一切從事實(shí)出發(fā)，切實(shí)保證財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性、可靠性與安全性。三要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感和責(zé)任感，在與國(guó)際并軌的進(jìn)程中，國(guó)際資本一體化也帶來了會(huì)計(jì)市場(chǎng)的一體化，會(huì)計(jì)人員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命和責(zé)任。 (三)強(qiáng)化法律法規(guī)制度學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)做到遵紀(jì)守法。 (四)制定崗位責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)會(huì)行業(yè)的監(jiān)督檢查與審計(jì)。結(jié)合財(cái)會(huì)執(zhí)業(yè)工作特點(diǎn)和規(guī)律，制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與 崗位職責(zé) 緊密結(jié)合，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律與規(guī)章制度緊密結(jié)合，實(shí)行管理崗位與具體崗位連帶責(zé)任，強(qiáng)化連帶監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自律意識(shí)。 總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，經(jīng)過了金融風(fēng)暴的洗禮，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其執(zhí)業(yè)能力和水平必將經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗(yàn)。誠(chéng)信既是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，因此，追求誠(chéng)信立業(yè)，必須把會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升財(cái)會(huì)職業(yè)人員綜合能力。每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要從自身做起，不負(fù)眾望，以精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)社會(huì)，以嚴(yán)明的規(guī)章制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人，為國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，依法履責(zé)，貢獻(xiàn)才智。 會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的論文篇三：《試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育》 摘要：本文以社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、 文化 及教育背景為出發(fā)點(diǎn)，將國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育現(xiàn)狀進(jìn)行橫縱向綜合剖析，并結(jié)合具體教育現(xiàn)實(shí)由針對(duì)性地提出從重視程度、結(jié)合倫理教育以及加強(qiáng)后續(xù)教育等方面全面改革會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育，為我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生綜合職業(yè)能力的全面提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信;會(huì)計(jì)職業(yè)道德 一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育研究背景 在現(xiàn)實(shí)條件下，會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)人員的培養(yǎng)最終目的是使從業(yè)人員具備良好的專業(yè)技能素養(yǎng)的同時(shí)能夠具備較高的誠(chéng)信和職業(yè)道德水平。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著前所未有的改革性挑戰(zhàn)，筆者對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育的研究正式在這樣的大背景下進(jìn)行的。 首先，社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)背景。當(dāng)先我國(guó)社會(huì)正從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型，其自身的特點(diǎn)則是社會(huì)階層也變得日益多元和日漸開放。而會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的一種有效手段和 方法 ，在社會(huì)、政治經(jīng)濟(jì)改革的動(dòng)蕩時(shí)期，穩(wěn)定的會(huì)計(jì)發(fā)展對(duì)于社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的影響是必然的。 其次，文化背景。會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育研究的文化背景是置于我國(guó)第二次重大的文化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)之上的，即“現(xiàn)代化”的中國(guó)文化是建立的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的，會(huì)計(jì)理念的發(fā)展在這一過程中主要由共同價(jià)值觀、行為規(guī)范、形象與形象性活動(dòng)構(gòu)成，為全體會(huì)計(jì)從業(yè)者共同擁有的價(jià)值觀和意識(shí)體系，按照職位訂制具體的可以指導(dǎo)實(shí)際的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。 再次，教育背景。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)高等教育的轉(zhuǎn)型也迫在眉睫，旨在將我國(guó)建設(shè)成為職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家。會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)專業(yè)教育的方向之一，道德標(biāo)準(zhǔn)的建立是一個(gè)進(jìn)化的過程，它必須與時(shí)俱進(jìn)，一個(gè)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)特定時(shí)期社會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)、政治和文化標(biāo)準(zhǔn)的綜合體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制定以及實(shí)施勢(shì)必不能離開價(jià)值判斷。會(huì)計(jì)職業(yè)道德中處于核心地位的內(nèi)容是獨(dú)立、客觀、正直等在會(huì)計(jì)行業(yè)中的超文化存在。 二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育研究現(xiàn)狀 西方發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德是以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和倫理道德為主體核心內(nèi)容的，更具實(shí)施性。以英國(guó)為例，為了取信于社會(huì)及其精英集團(tuán)，會(huì)計(jì)職業(yè)組織必須證明其會(huì)員的素質(zhì)，即專業(yè)勝任且道德良好，且會(huì)計(jì)職業(yè)候選人一般需要5年制的學(xué)徒。英國(guó)會(huì)計(jì)師將會(huì)計(jì)行為視為藝術(shù)而非科學(xué)?？梢娢鞣絿?guó)家的相關(guān)教育體系較為健全。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的教育缺少必要的認(rèn)識(shí)，學(xué)者對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育的研究起步晚，且實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn) 上的不足。目前學(xué)術(shù)界對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)道德教育情況作了廣泛的調(diào)查和研究，并在許多文獻(xiàn)中突出強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)教育中的重要意義;同時(shí)還有大量的學(xué)者把研究的重心放在了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法上，且其教育形式停留在理論傳授層面等現(xiàn)實(shí)，而真正屬于誠(chéng)信與職業(yè)道德等相關(guān)職業(yè)價(jià)值觀樹立的相關(guān)教育體系并未形成。綜合來講，在我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育在現(xiàn)實(shí)意義角度是缺失的。 三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育改革途徑 (一)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育地位及價(jià)值認(rèn)知必須得到提升 現(xiàn)實(shí)條件下，進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育改革的前提是相關(guān)教育機(jī)構(gòu)和教育工作者必須成分認(rèn)識(shí)其相關(guān)重要性。高校教育和職業(yè)教育是會(huì)計(jì)專業(yè)教育的主要構(gòu)成部分，其目的是將內(nèi)在的個(gè)人價(jià)值觀外化為能夠被社會(huì)說接受和認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，而這種道德素養(yǎng)的核心便是會(huì)計(jì)專業(yè)人員的誠(chéng)信水平，具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員道德主題修養(yǎng)提升為職業(yè)價(jià)值觀。其最終目的是有助于保障專業(yè)知識(shí)的有效性和高素質(zhì)性，有助于養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，有助于促進(jìn)社會(huì)的和諧，有助于提高良好的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定，有助于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，更好地為人民服務(wù)。 (二)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育內(nèi)容 必須結(jié)合哲學(xué)倫理教育會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的具體內(nèi)容可以獨(dú)立成課，也可以結(jié)合會(huì)計(jì)倫理教育成課，將相關(guān)內(nèi)容結(jié)合會(huì)計(jì)哲學(xué)倫理進(jìn)行，才能幫助專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)樹立科學(xué)職業(yè)價(jià)值觀，更好地進(jìn)行專業(yè)服務(wù)，為會(huì)計(jì)行業(yè)乃至于會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。另一方面，會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的教育必須結(jié)合教育現(xiàn)實(shí)和行業(yè)現(xiàn)實(shí)的需求，續(xù)教育必須緊跟會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的道德需求的腳步高效、有效、長(zhǎng)期持續(xù)地開展。這樣才有助于保證科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀能夠長(zhǎng)效性。建立以會(huì)計(jì)課程為專業(yè)基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)倫理為思維基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育為價(jià)值基礎(chǔ)的全面的會(huì)計(jì)專業(yè)教育體系。 (三)加強(qiáng)在職人員誠(chéng)信與職業(yè)道德的后續(xù)教育 會(huì)計(jì)的專業(yè)教育可以劃分為兩個(gè)階段：一是高?；蛘呤锹殬I(yè)院校開展的理論式專業(yè)教育;一是會(huì)計(jì)人員在具體從業(yè)過程中的后續(xù)教育。而當(dāng)前的會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育是貫穿于會(huì)計(jì)人員從業(yè)生涯的全部過程的，是由相關(guān)政府職能部門組織的包涵財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)行業(yè)新動(dòng)態(tài)等為主要內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)。在會(huì)計(jì)的后續(xù)教育過程中加入會(huì)計(jì)誠(chéng)信及職業(yè)道德教育的內(nèi)容后，才能使教育的內(nèi)容更有針對(duì)性，更加有利于解決實(shí)際問題，發(fā)揮其實(shí)效性。 參考文獻(xiàn)：
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