問道注冊會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行面試
lisalisa喵喵
*指尖的淚
一般會(huì)問你為什么要轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)？為什么不想學(xué)原專業(yè)？家里人是什么態(tài)度？已經(jīng)為轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)做了哪些事？如果已經(jīng)考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的會(huì)基本同意。如果是面試會(huì)計(jì)，下面是經(jīng)常遇到的面試問題1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？ 2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？ 3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？ 5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？ 10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？ 11，對(duì)于成本控制你怎么看待？ 12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？ 13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 14，你會(huì)做假賬嗎？ 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 16，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 17，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。對(duì)于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點(diǎn)子上。不過也算是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。
火星電臺(tái)666
在會(huì)計(jì)面試中，被問道：怎樣看待會(huì)計(jì)這份工作，回答思路是：1、會(huì)計(jì)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)會(huì)計(jì)是隨著生產(chǎn)的發(fā)展，逐漸從生產(chǎn)職能中分離出來的一種管理職能，其本質(zhì)是對(duì)一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)資料，做出預(yù)測，參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)的基本職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。2、企業(yè)發(fā)展離不開會(huì)計(jì)（1）確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。包括對(duì)目標(biāo)利潤、目標(biāo)銷售量或銷售額、目標(biāo)成本、目標(biāo)資金需要量的預(yù)測與制訂;協(xié)助管理當(dāng)局對(duì)計(jì)劃期間一次性的重大經(jīng)濟(jì)問題做出專門決策(包括短期經(jīng)營決策與長期投資決策);以及在上述基礎(chǔ)上編制出資源最佳配置與流動(dòng)的全面預(yù)算與責(zé)任預(yù)算。（2）洽理使用經(jīng)濟(jì)資源。包括在責(zé)、權(quán)、利、效相結(jié)合的基礎(chǔ)上制訂適合本企業(yè)具體情況的責(zé)任會(huì)計(jì)制度，并利用行為科學(xué)原理的預(yù)計(jì)策略，充分調(diào)動(dòng)全體職工的主觀能動(dòng)性，促使他們自覺自愿地以最少的資金占用來完成預(yù)算所規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)。（3）調(diào)節(jié)控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。包括事前制訂成本控制制度和開展價(jià)值工程對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)防性和前饋性的控制與調(diào)節(jié)，以及日常根據(jù)各項(xiàng)責(zé)任單位定期編制的業(yè)績報(bào)告所反映的實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)的差異進(jìn)行反饋性的控制和調(diào)節(jié)，以保證預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4）評(píng)價(jià)考核經(jīng)濟(jì)業(yè)績。包括利用標(biāo)準(zhǔn)成本制度結(jié)合變動(dòng)成本計(jì)算法，對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行追蹤、收集和計(jì)算;定期根據(jù)各責(zé)任單位編送的業(yè)績報(bào)告來評(píng)價(jià)和考核它們的實(shí)績和成果，確定他們履行經(jīng)營責(zé)任的情況和應(yīng)受的獎(jiǎng)懲;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭露矛盾，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的潛力，并及時(shí)提出合理化建議，改進(jìn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
葳蕤9999
財(cái)務(wù)是為公司管理財(cái)產(chǎn)、資金的。為確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能是第一的，核算是第二的。二者又是統(tǒng)一的；沒有很好的監(jiān)督，核算的內(nèi)容就會(huì)失真，核算不好。再好的監(jiān)督也會(huì)失去意義為決策者提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)也是會(huì)計(jì)的一個(gè)意義做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。是會(huì)計(jì)的另一個(gè)意義因此，我非常喜歡會(huì)計(jì)的工作，也希望領(lǐng)導(dǎo)能把這份工作交給我。我也一定會(huì)做好這份工作。為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定政策提供可靠的依據(jù)
80年代之后
會(huì)計(jì)面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
20、你會(huì)做兩套賬嗎? 急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
楊小妹0215
轉(zhuǎn)行理由怎么說合適要注意以下三點(diǎn)。一，轉(zhuǎn)行原因回答注意事項(xiàng)1、可以從興趣、生活方式偏好、性格、才干、才干等方面來闡述，讓對(duì)方認(rèn)為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過認(rèn)真、深入思考的，并具備一定的能力和條件，才能進(jìn)入新行業(yè)。2、避免對(duì)“轉(zhuǎn)行理由”過于詳細(xì)、過于具體，例如，摻雜主觀的消極感覺，如“太辛苦”、“感覺很累”、“想換環(huán)境”等等。3、解除面試官對(duì)你“沒有經(jīng)驗(yàn)”的懷疑。當(dāng)你向?qū)Ψ浇忉屇戕D(zhuǎn)行的原因時(shí)，要告訴他你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一定的了解，并且明確自己是出于什么樣的考慮而進(jìn)入一個(gè)新行業(yè)。二，當(dāng)面對(duì)一個(gè)跨行業(yè)的應(yīng)聘者來面試時(shí)，面試官會(huì)考慮的是：候選人有多少進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)？假如他被雇傭，培訓(xùn)費(fèi)用是多少？申請(qǐng)人是否有發(fā)展該行業(yè)的「潛力」？在企業(yè)中，他的才干能貢獻(xiàn)多少呢？求職者是否像新人一樣從零開始做起？能接受低于以前的薪水嗎？三，因此，對(duì)于這類問題，可以從以下幾個(gè)方面入手：盡管你應(yīng)該表示愿意先跟新人一起出發(fā)，但不要過分強(qiáng)調(diào)。假如給面試官留下“你=新員工”的印象，那你必然會(huì)因?yàn)槌杀据^高而被淘汰；要說明你過去的工作經(jīng)歷對(duì)轉(zhuǎn)型后的新職位仍然有幫助，你看似從頭開始，實(shí)際上卻有各種各樣的軟技能作為鋪墊，幫助你快速提升；
凌人happy
當(dāng)我們步入職場以后，總是希望自己能夠在事業(yè)上不斷發(fā)展進(jìn)步，最終取得事業(yè)上的成功。……但是，現(xiàn)實(shí)狀況可能不令我們滿意，這時(shí)候我們就可能會(huì)選擇轉(zhuǎn)行，去另一個(gè)領(lǐng)域?qū)ふ疫m合自己的發(fā)展平臺(tái)?！@時(shí)候，我們就會(huì)遇到一個(gè)問題：當(dāng)我們求職面試的時(shí)候，面試官會(huì)問自己為什么要轉(zhuǎn)行……如何妥善回答這個(gè)問題，對(duì)我們能否求職成功，乃至入職后能否得到重視，都有著至關(guān)重要的意義。因此我們一定要做出最得體的回答。
具體來說，當(dāng)自己在面試的時(shí)候被問到為什么要轉(zhuǎn)行這個(gè)問題的時(shí)候，自己可以做出以下幾種回答：
1，自己喜歡這個(gè)專業(yè)，想在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域大展宏圖。
對(duì)于自己為什么要轉(zhuǎn)行這個(gè)問題，能夠讓面試官最滿意的回答，就是展現(xiàn)自己遠(yuǎn)大志向的回答。
具體來說，自己可以向面試官說明，這個(gè)專業(yè)是自己最喜歡的專業(yè)，自己期待在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域大展宏圖?！@樣的回答既包含了自己的遠(yuǎn)大志向，又對(duì)自己求職的這個(gè)專業(yè)做出了非常高的評(píng)價(jià)，因此這就是讓面試官最滿意的回答。
2，自己在校所學(xué)的就是這個(gè)專業(yè)，自己想干老本行。
一個(gè)人在職場上做工作，需要有專業(yè)技能做支撐。
這其中最理想的狀態(tài)，就是自己所做的工作與自己所擁有的專業(yè)技能相匹配。……這樣自己將能夠充分展現(xiàn)自身能力，做出最佳業(yè)績。因此，能夠在職場上做與自己的專業(yè)技能相匹配的工作，是非常理想的狀態(tài)。
當(dāng)自己以這個(gè)理由回答面試官的時(shí)候，他肯定會(huì)認(rèn)可，并加以贊賞。
3，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景更好，自己期待擁有更廣闊的發(fā)展空間。
在職場上，我們每個(gè)人都希望自己能夠事業(yè)發(fā)展、事業(yè)有成。
因此，自己在求職的時(shí)候選擇發(fā)展前途廣闊的工作，是順理成章的，也是最能夠得到認(rèn)可的。……自己以這個(gè)理由來回答面試官關(guān)于自己為什么要轉(zhuǎn)行的提問，能夠引起面試官心中的共鳴，并得到充分認(rèn)可。
4，自己希望能夠做一份待遇更好的工作。
當(dāng)我們回答問題的時(shí)候，坦誠地回答問題，往往能獲得非常理想的結(jié)果。
一個(gè)人在職場上工作，其根本目的，無非就是為了成就事業(yè)，以及為了獲得更高的報(bào)酬……因此當(dāng)面試官問自己為什么要轉(zhuǎn)行時(shí)，給面試官這樣的回答：這份工作待遇優(yōu)厚，我期待獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)?！瓡?huì)給面試官留下坦誠、不做作的好印象，從而獲得加分。
以上就是自己在面試時(shí)如果遇到面試官問自己為什么要轉(zhuǎn)行時(shí)，自己可以做出的幾個(gè)得體回答……這幾個(gè)回答都能給面試官留下良好印象，為自己贏得加分。……這樣一來，自己不但會(huì)有更大的希望求職成功，而且在入職工作以后，還可以進(jìn)一步受到重視和重用，從而讓自己的事業(yè)發(fā)展更加順利。
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