應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗面試官問(wèn)你應(yīng)聘該職位的最大優(yōu)勢(shì)是什么怎么回答才好？應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗面試官問(wèn)你應(yīng)聘該職位的最大優(yōu)勢(shì)是什么怎么回答才好？這個(gè)問(wèn)題的考查要點(diǎn)是需要應(yīng)聘者關(guān)注以下幾個(gè)方面：是否熟悉財(cái)務(wù)崗位目前一般求職者的業(yè)務(wù)水平及工作狀態(tài)。是否有用一些個(gè)人的亮點(diǎn)與相關(guān)的扎實(shí)工作技能、良好的工作作風(fēng)、工作經(jīng)歷等優(yōu)勢(shì)。應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類職位，怎樣回答面試官的這幾個(gè)問(wèn)題？1、過(guò)去的工作流程，這個(gè)你如實(shí)說(shuō)就可以了，每個(gè)公司多少都有一些差異。如果問(wèn)你憑證怎么稽核，可以這樣回答：金額的準(zhǔn)確性，支出的合規(guī)性，票據(jù)的合法性和審批的完整性；2、這個(gè)要謹(jǐn)慎，最好找客觀原因（但是記住千萬(wàn)不可以說(shuō)以前的公司不好或者你的上司不好）3、讀書時(shí)學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)，其次會(huì)計(jì)可以使人做事有條理，思維系統(tǒng)縝密；再次這個(gè)專業(yè)的就業(yè)面很廣；4、優(yōu)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)，勤奮好學(xué)；缺點(diǎn)剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)欠缺。5、你對(duì)職業(yè)和公司高度忠誠(chéng)，良好的職業(yè)道德操守，未來(lái)專業(yè)很大的可塑性。6、努力學(xué)習(xí)和工作，力爭(zhēng)十年之內(nèi)發(fā)展到財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣的職位，成為真正的專業(yè)型職業(yè)經(jīng)理人。我不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的，我去應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位，萬(wàn)一面試官問(wèn)你為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位我該怎么回答呀不管怎么說(shuō)，當(dāng)你去應(yīng)聘這個(gè)崗位的時(shí)候，你得對(duì)這個(gè)崗位要熟悉啊，尤其是財(cái)會(huì)這塊技術(shù)性較強(qiáng)，，那就說(shuō)說(shuō)喜歡這里的環(huán)境啊，想進(jìn)來(lái)發(fā)揮自己的所長(zhǎng)啊，盡一份力啊，都可以說(shuō)說(shuō)啊、國(guó)考面試中讓談?wù)勀銘?yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)該怎么回答??？？首先，結(jié)合崗位的特點(diǎn)談?wù)勛陨淼膬?yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)必須是應(yīng)聘崗位所要求的，可以從專業(yè)、能力、興趣、品質(zhì)等方面展開(kāi)論述。其次，客觀誠(chéng)懇地分析自身的缺點(diǎn)，這部分要注意措辭，不能將缺點(diǎn)說(shuō)成缺陷，要盡量使考官理解并接受。同時(shí)表明決心，要積極改進(jìn)不足，提高效率，保證按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。最后，總結(jié)升華，在今后的工作中會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、改正缺點(diǎn)，成為一名合格的公務(wù)員。銷售面試官問(wèn)你為啥來(lái)應(yīng)聘怎么回答啊本人在施奈仕行政部門負(fù)責(zé)招聘，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是，如果面試官問(wèn)你為什么來(lái)面試，可以分兩個(gè)方面來(lái)回答：一、從該公司出發(fā)，可以說(shuō)該公司的行業(yè)很有發(fā)展空間和符合發(fā)展趨勢(shì)，在這里工作比較有前途；二、從自身出發(fā)，說(shuō)自己的長(zhǎng)處符合該職位，能夠勝任，而且對(duì)該行業(yè)比較熟悉或者說(shuō)比較感興趣，對(duì)工作有幫助面試官問(wèn)應(yīng)聘者，你為什么要來(lái)應(yīng)聘，該怎么回答你好：首先你要理解你是否符合所應(yīng)聘的崗位的條件然后比較有自信的回答有了興趣有了動(dòng)力才能做好工作所以你可以這樣回答:這個(gè)職位我比較感興趣,而且之前我一直從事相關(guān)崗位的工作所以如果您覺(jué)得我比較適合的話我會(huì)很努力的去做好我份內(nèi)的工作的。謝謝！當(dāng)你應(yīng)聘文員崗位時(shí)，面試官問(wèn)：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”你回答是什么？這是我在公務(wù)員百事通論壇看到的，但愿對(duì)你有用，給你帶來(lái)好運(yùn)！1、坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！澳銥槭裁戳艏?jí)過(guò)一年？”主考官這樣問(wèn)，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級(jí)一年很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，全身投入到社團(tuán)活動(dòng)上，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺(jué)到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺(jué)得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！币苷\(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)因此認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽(tīng)你說(shuō)下去。2、消除誤會(huì)，縮短距離有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義的誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，縮短與對(duì)方心理上造成的差距。一個(gè)求職青年出身是高干家庭，他到一個(gè)普通單位去求職面試，在介紹自己時(shí)說(shuō)：“我的父親是高干，但他對(duì)我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來(lái)不讓保姆給我做，而讓我親自動(dòng)手做，由于我是在這個(gè)環(huán)境長(zhǎng)大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法的關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對(duì)自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對(duì)家庭出身的看法和對(duì)生活所采取的態(tài)度，以至讓對(duì)方了解自己吃過(guò)苦，能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來(lái)，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺(jué)得你在各方面都和自己一樣。3、明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)有的考官常常對(duì)那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問(wèn)題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說(shuō)沒(méi)有，甚至有人反問(wèn)：“您說(shuō)呢？您給我指出來(lái)好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束?！被驈氖履稠?xiàng)工作的其他致命缺點(diǎn)，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)絡(luò)大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(知識(shí)結(jié)構(gòu)不其合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，可能開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性相當(dāng)于說(shuō)：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來(lái)自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)缺點(diǎn)本身來(lái)講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某種工作來(lái)說(shuō)恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對(duì)有缺點(diǎn)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。應(yīng)聘時(shí)，面試官問(wèn)你期望工資多少時(shí)，該怎么回答國(guó)企不同與私企和外企1.國(guó)企的工資是按照學(xué)歷和資歷決定的。博士、研究僧、本科（含海龜）在國(guó)企大概可以差2000～1000左右，海龜近年來(lái)看薪水優(yōu)勢(shì)不明顯。資歷就是工作經(jīng)驗(yàn)，即有什么本事或資源。國(guó)企Hr會(huì)問(wèn)你期待多少工資，但是事實(shí)上多半是走過(guò)場(chǎng)。國(guó)企有嚴(yán)格的工齡制度，沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的新人基本上5000出頭。那么這種情況下，你的回答就不那么重要了。你可以回答：“工資差不多就可以，我還是以多學(xué)習(xí)為主?！被蛘哒f(shuō)：“我希望**~**”給一個(gè)區(qū)間。有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)前輩可以試著討價(jià)還價(jià)，但不是跟Hr，而是將來(lái)的主管或者可以決定你工資的人。2.大私企和外企重能力，對(duì)各種證書并沒(méi)有很感冒。面試官問(wèn)你期待工資的時(shí)候，在了解同行薪資待遇的情況下，可以回復(fù)一個(gè)范圍,并附上自己值這么多錢的理由。綜合來(lái)看，職場(chǎng)新人一般都不具備說(shuō)服面試官出高價(jià)的能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人掌握一定的交流技巧還是可以將自己最優(yōu)化推銷的。所以職場(chǎng)小白們不要糾結(jié)于自己的工資配不上自己的能力，要走的路還很長(zhǎng)；職場(chǎng)老油條一定要練好自己的口才，拿出看家本事來(lái)談自己的薪資。去面試銷售，面試官問(wèn)你：你覺(jué)得你做銷售的最大優(yōu)勢(shì)是什么？該怎么回答？我是應(yīng)屆畢業(yè)生。為什么而選擇營(yíng)銷，首先我們可以說(shuō)一下自己的性格，開(kāi)朗，外向，喜歡交際。這些性格更適合做營(yíng)銷.自己當(dāng)然，也更喜歡營(yíng)銷，因喜歡能讓我更快的適應(yīng)這個(gè)工作，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。再次我喜歡這個(gè)工作。興趣會(huì)讓我走的更好，更快，更加努力。再次可以說(shuō)營(yíng)銷更能鍛煉自己，讓自己盡快的從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人。一切從實(shí)際出發(fā)，不要說(shuō)太大的話。就好面試問(wèn)題，面試官問(wèn)：你自己比另一個(gè)應(yīng)聘著有什么優(yōu)勢(shì)，該怎么回答好呢事實(shí)求實(shí)，客觀作答，面試考官希望：一是看看你對(duì)自己以及他人能力的判斷能力如何？二是看看你能不能準(zhǔn)確概括與表達(dá)？三是看看你在面對(duì)壓力下面的表現(xiàn)是如何？