szcarol617
會計師事務(wù)所是個比較好的平臺，但是也要自己實力與事務(wù)所門當(dāng)戶對才會有比較好的發(fā)展，對于本科生，建議先考中級會計職稱和注冊會計師，然后在崗位上磨煉幾年，定有所成。其實好不好，要看你的夢想，要看你能不能在這崗位上拼一把
yaodabian0214
同學(xué)你好，很高興為您解答！
從四大會計師事務(wù)所具體情況看：
過注冊會計師（cpa）每月+1000；考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。
出差一天180
加班工資：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr說annual bonus一個月工資或者多一點。ot 每個月要扣十個小時的，為了計算簡單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。OT可以算錢，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤會計事務(wù)所：
一次考出CPA五門（可能性不大）獎勵10000。報銷所有考試及購買資料費用。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用，考出以后,每個月工資加500CPA補助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。
出差一天：180（但是據(jù)說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180?？蛻羝渲刑峁┮活D則相應(yīng)扣除那頓的津貼），還有一種說法說按項目發(fā)的。年假：10天
兩年內(nèi)過CPA全部，獎勵2000，cpa全過，每月＋500，考試每門4天休息。安永是兩年內(nèi)5門全部考出獎2000，第一次買課本報銷，前兩次考，考試、考務(wù)費報銷。出差一天150。（有同學(xué)說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢。）
一個10k的醫(yī)療險，10k的意外死亡險。
加班工資：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計40元。
年假：15天，前120小時OT轉(zhuǎn)假期
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機票讓你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像還有一個醫(yī)療商業(yè)保險，就是平時你去醫(yī)院就診可以用社保卡里的錢，也可以直接用現(xiàn)金，到時把發(fā)票拿回來交給HR部門，是可以報100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外；一年好像是10000上限。HR說夠你用了。我同學(xué)還說：”我們反正都說了，六金然后亂七八糟的保險很多的，那個醫(yī)療費我覺得暴核算。100%報銷，一年1w，買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報3w 。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交。
注冊會計師（CPA）過兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的。全過了之后，第一年每月給500。
年假：10天＋2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時ot 算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是 weekday1.5倍； weekend2倍 ； holiday 3倍
Hourly rate ＝Annual Salary 2508 出差補貼：150/day
考試假好像是一門2天的，實習(xí)的時候聽到的。不過昨天manager說第一次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師萊給大家上課的，買書教材報名什么費用也是都報銷的。交四金外加商業(yè)保險。
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最愛黃冕
個人談?wù)勛约旱目捶ǎ冶救耸窃谄髽I(yè)做財務(wù)的這里面有這幾種可能性，你自己參考一下。如果你進(jìn)入企業(yè)，是一直做下去，還是不斷的換工作以增加工作經(jīng)驗，為以后升職進(jìn)入高級財務(wù)人員做準(zhǔn)備。再有就是你在所在的企業(yè)的具體工作，如果非常的單一，則要認(rèn)真考慮。這是其一。其二，就是進(jìn)入會計師事務(wù)所，我同學(xué)是注冊會計師在會計師事務(wù)所里工作。這里面有這樣的幾個問題。他本人是在西安。雖然是注會，但是不是管理者。每年的出差時間在某些方面260天--300天之間。工資在西安一年全部加起來有五六萬元錢。但是接觸的行業(yè)非常的多，如果是增加工作經(jīng)驗，加強理論及實踐的相結(jié)合，事務(wù)所是最好的選擇，再有就是事務(wù)所的工作量是非常的大的。你剛進(jìn)去應(yīng)該是作助理，就是簡單的打雜，自己努力一年后會計師下來后，會進(jìn)入審計工作。兩者對比。一個安逸，一個緊張。再有就是事務(wù)所如果你做到管理者，帶團(tuán)的話，至少到二十七八歲。 這是快的。但如果從事務(wù)所出來，找一個相對來說好的企業(yè)，還是比較容易的。個人感覺如果是有志向的青年人，還是后者好一些?？臻g選擇性更大一些，但是辛苦。愿你有自己的理想規(guī)劃。祝學(xué)弟工作順利。 再說一下企業(yè)。我是在企業(yè)中，不同的企業(yè)的會計是不一樣的。這里面有分工的情況，有專做審計的，有專做應(yīng)收賬款的，有專做總賬的。小的企業(yè)可能是一個會計，不過那樣的會計簡單而且有些方面也接觸不全。
bigsunsun001
如果你進(jìn)入企業(yè)，是一直做下去，還是不斷的換工作以增加工作經(jīng)驗，為以后升職進(jìn)入高級財務(wù)人員做準(zhǔn)備。再有就是你在所在的企業(yè)的具體工作，如果非常的單一，則要認(rèn)真考慮。這是其一。其二，就是進(jìn)入會計師事務(wù)所，會經(jīng)常出差，通常每年的出差時間在某些方面260天--300天之間。工資也很可觀。接觸的行業(yè)非常的多，如果是增加工作經(jīng)驗，加強理論及實踐的相結(jié)合，事務(wù)所是最好的選擇，再有就是事務(wù)所的工作量是非常的大的。你剛進(jìn)去應(yīng)該是作助理，就是簡單的打雜，自己努力一年后會計師下來后，會進(jìn)入審計工作。兩者對比。一個安逸，一個緊張。再有就是事務(wù)所如果你做到管理者，帶團(tuán)的話，至少到二十七八歲。 這是快的。但如果從事務(wù)所出來，找一個相對來說好的企業(yè)，還是比較容易的。個人感覺如果是有志向的青年人，還是后者好一些?？臻g選擇性更大一些，但是辛苦。愿你有自己的理想規(guī)劃。 再說一下企業(yè)。不同的企業(yè)的會計是不一樣的。這里面有分工的情況，有專做審計的，有專做應(yīng)收賬款的，有專做總賬的。小的企業(yè)可能是一個會計，不過那樣的會計簡單而且有些方面也接觸不全。
我究竟怎么了555
畢業(yè)兩年，現(xiàn)在是注會，問我自己實現(xiàn)“人生最高奮斗目標(biāo)”了嗎？遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有。職業(yè)生涯的第一個5年規(guī)劃都還沒完成。我在內(nèi)資所，去年一年出差180天，出差的時候工作時間早上8點半，晚上9點。在單位各種后期大概做了40天（晚上也要加班）。淡季坐班無數(shù)天…當(dāng)然，我們部門已經(jīng)算很輕松的（沒有在現(xiàn)場待到22點以后的情況）。收入是15萬左右，所以算下來時薪是很低很低的（但剛畢業(yè)我們8小時外的時間本來就不值什么錢……）。學(xué)習(xí)氛圍很棒，工作的內(nèi)容很多教科書上都沒有，有不懂的都可以問身邊的同事，他們基本都是知無不言的。還有解決不了的疑惑上下班回酒店的路上可以問問做了十幾年的經(jīng)理，他也會耐心解答。學(xué)到的東西確實比較多，常規(guī)審計都有一套流程，按著做就差不遠(yuǎn)了，但要理解深刻還是需要花點功夫的，能在細(xì)節(jié)上處理不出錯就很厲害。報告上的各種數(shù)據(jù)都有勾稽關(guān)系，這些勾稽關(guān)系要理清，各種明細(xì)表的數(shù)字都有合理性假設(shè)，這層也需要理解。還需要知道自己所做科目的風(fēng)險性，哪里會出幺蛾子，在哪些方面哪幾個流程上馬虎不得。碰到什么情況需要和同事溝通和經(jīng)理匯報，還有很多瑣碎的事情，要和各方爭取，做好溝通工作。客戶比較優(yōu)質(zhì)的話，你可以學(xué)習(xí)規(guī)范的企業(yè)有哪些內(nèi)部控制，是怎么運作的，重要的科目是怎么設(shè)置的，核算流程是怎樣的，他們的ERP應(yīng)該怎么用，好好的內(nèi)控，咦，控股股東怎么凌駕于內(nèi)控之上的，他處心積慮做那些目的是什么?？蛻舯容^一般的話，你可以學(xué)習(xí)中小企業(yè)是怎么偷稅漏稅的，他們怎么同政府公關(guān)同供應(yīng)商耍賴皮把客戶當(dāng)上帝的，高管是怎么掏空自己公司的，它是怎么陷到今天這種境地的（結(jié)合行業(yè)、公司歷史沿革、管理風(fēng)格考慮）。整個工作氛圍還是蠻輕松的，有幸碰到幾個逗逼同事，會議室就是多人脫口秀現(xiàn)場。晚上加完班，和可愛的同事一起逛超市、水果店、擼串、看電影，忙里偷閑也蠻不錯的。公司的合伙人（資深注會）一般不出差，為防堵車，他早上7點半就到了；加班的晚上他也待到9點多……光坐那么長時間都挺累的啊，所以也蠻辛苦的。有無數(shù)的復(fù)核意見要提——十萬個為什么這樣，你們做的都是什么呀，你到底知不知道??；無數(shù)我們填的亂七八糟的報告要看，上面都畫滿叉叉和問號，跟改作業(yè)的老師差不多。打電話要跟客戶解釋為什么你們不能這樣亂來，為啥子我們收費是這樣的，我給你算一算比一比呀其實一點都不貴吶，發(fā)票開了應(yīng)該給我們打錢了啊十號馬上到了工資要發(fā)不出了??！不是我不想做你們，手下實在沒人手了啊！好啦好啦，麻煩也體諒一下我們啦！很多客戶，每個都挺費口舌的，就是這樣循環(huán)吧~大概只有在數(shù)錢的時候比較開心吧，大部分時間比很多人都要煩心。工作就是生活，覺得無所謂的話可以長期在事務(wù)所發(fā)展，想有個比較平衡的生活，也可以在學(xué)一點技藝后往其他相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)?！u論包括私信里很多提問的，我水平有限沒辦法講很清楚。1. 注會是不是一條好路？要結(jié)合自身愛好和條件，甲之蜜糖，乙之砒霜。2. 怎么備考？度娘之，甄別之，放手去做。3. 和四大比？和其他事務(wù)所比？沒什么好比的，不一樣的風(fēng)格。開在同一條街上的兩家水果店，生意好不好，店員收入，老板會不會講幾句英文，西瓜讓不讓切開賣，給不給開發(fā)票，辦不辦會員卡，能不能用支付寶打折可能都不一樣。但都是賣水果的。4. 我是二本、我英語六級沒過、我已經(jīng)工作X年，請問我能進(jìn)事務(wù)所嗎？這些都不是拒絕你的理由，也不會是接受你的理由。為什么不說說你有什么讓hr心動的優(yōu)勢呢？注會過X門，江湖人稱excel小王子，英語很棒，身體可棒啦跑三千米不帶喘的，可以自帶優(yōu)質(zhì)百萬項目（開玩笑啦，但真有，合伙人會顫抖地簽下你）之類的。缺人缺得厲害，我們hr可是經(jīng)常在加夜班到處挖人的……
亓亓小屋
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學(xué)，公司會為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會計師事務(wù)所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時薪領(lǐng)取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理、高級經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利。
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