如果工資是企業(yè)的成本的話，賬務(wù)處理是：計提時：借：主營業(yè)務(wù)成本-工資貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅其他應(yīng)收款-個人社保等結(jié)轉(zhuǎn)損益時：借：本年利潤貸：主營業(yè)務(wù)成本-工資工資的會計分錄可以分為兩部分：（假設(shè)次月發(fā)放上月工資）當(dāng)月計提時：借：管理費用；貸：應(yīng)付職工薪酬；次月發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行存款；如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：；計提工資分錄不變；；發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬（金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資）；貸：其他應(yīng)收款——個人社保部分；其他應(yīng)收款——個人公積金部分；其他應(yīng)收款——代繳個稅；銀行存款（金額為實發(fā)工資）；繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用（相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分）；其他應(yīng)收款（相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅）；貸：銀行存款；注：不同人可能有不同的做賬習(xí)慣，可以根據(jù)自己的習(xí)慣進行計提，不違反相關(guān)會計準則和財經(jīng)法規(guī)即可。工資費用工資費用指稅務(wù)人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。分配原則（1）分清應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用與不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用。工資費用一般都應(yīng)計入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費開支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費開支，專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷售費負擔(dān)。（2）分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車間進行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產(chǎn)品成本。