網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不僅對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本理論和組織管理提出了更新、更高、更深的要求，而且?guī)砹藢?duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的理念、理論與方法的前所未有的強(qiáng)烈沖擊。財(cái)務(wù)工作者必須對(duì)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式的要求。隨著信息技術(shù)(InformationTechnology)的誕生與飛速發(fā)展，我們的社會(huì)正在由工業(yè)社會(huì)步入信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)時(shí)代已經(jīng)來臨，會(huì)計(jì)所面臨的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。IrI’時(shí)代不僅為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供了信息技術(shù)這一先進(jìn)的技術(shù)手段，而且IrI’時(shí)代會(huì)計(jì)信息的重要性也空前提高，社會(huì)的各個(gè)方面，無論是外部信息需求者還是內(nèi)部信息使用者，都對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、加工、傳送和披露內(nèi)容有著更高的要求。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)還應(yīng)充分考慮到企業(yè)間的交流和應(yīng)用，在系統(tǒng)的開放性方面給予全面考慮。在這種情況下，利用信息技術(shù)對(duì)原有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行改造與創(chuàng)新，以滿足IT時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求。 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)離不開高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，所以政府和企業(yè)都要重視加快專業(yè)人才引進(jìn)和復(fù)合型人才培養(yǎng)。對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員要采取定期培訓(xùn)和長期進(jìn)修相結(jié)合的辦法，要改革和完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員管理制度，比如實(shí)施會(huì)計(jì)委派制，形成科學(xué)的會(huì)計(jì)人才選拔和激勵(lì)機(jī)制。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)要求有一批掌握現(xiàn)代電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，融自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)于一身的復(fù)合型人才。這種復(fù)合型人才還很匱乏。因此要加大復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度。貫徹人本戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)人才，普及信息技術(shù)及電子商務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)專業(yè)化的人才。社會(huì)各界應(yīng)大力支持會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展，為提高企業(yè)未來的國際競爭力、迎接人世帶來的挑戰(zhàn)提供保障。 未來的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)架將充分基于開放的網(wǎng)絡(luò)，將會(huì)使自身存在很大的安全風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在信息泄密和數(shù)據(jù)破壞上。根據(jù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)、互聯(lián)網(wǎng)的開放特征及安全問題的來源，考慮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)，應(yīng)做好以下具體工作：1、建立輸入控制制度。為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全提供基礎(chǔ)首先建立會(huì)計(jì)確認(rèn)制度。對(duì)電子化原始憑證加以認(rèn)可，并通過動(dòng)態(tài)數(shù)字簽字對(duì)其可靠性加以確認(rèn)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并在會(huì)計(jì)報(bào)表中得到真實(shí)反映。其次建立記賬憑證的輸入制度。從原始憑證電子化到記賬憑證電子化，面臨的主要問題是會(huì)計(jì)軟件如何根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)審核簽字的原始憑證，自動(dòng)生成記賬憑證；并在生成過程中，最大限度地減少人為的干預(yù)。2、建立操作控制制度，為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全提供基石首先建立機(jī)房管理控制制度。對(duì)機(jī)房的使用、維護(hù)、安全保密，機(jī)房的溫度，防火報(bào)警系統(tǒng)、防磁、防塵等方面的管理控制規(guī)范。為了使機(jī)房保持良好的秩序，以減少程序、數(shù)據(jù)丟失或遭受破壞的風(fēng)險(xiǎn)。其次建立操作權(quán)限控制制度。開展電算化會(huì)計(jì)的企業(yè)必須明確規(guī)定上機(jī)操作人員對(duì)會(huì)計(jì)軟件操作的工作內(nèi)容和權(quán)限，對(duì)操作密碼要嚴(yán)格管理，指定專人定期更換，杜絕未經(jīng)授權(quán)人員操作會(huì)計(jì)軟件。最后健全操作規(guī)程控制制度。操作規(guī)程控制主要指操作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，是保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正確、安全運(yùn)行，防止各種差錯(cuò)的有力措施。3、建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)控制度，為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全提供基準(zhǔn)。首先建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度。在制定企業(yè)內(nèi)部控制制度時(shí)可以借鑒相關(guān)的法律規(guī)章制度，從法律、道德、紀(jì)律等方面約束企業(yè)內(nèi)部工作人員，以防止企業(yè)內(nèi)部工作人員的舞弊與犯罪行為。其次建立數(shù)字簽名確認(rèn)制度。企業(yè)與往來客戶雙方都向其共同信賴的第三方機(jī)構(gòu)(cA)申請(qǐng)用戶身份證書，并將各自的相關(guān)信息及內(nèi)容列入自己的證書域內(nèi)，同時(shí)設(shè)定自己的簽名密鑰，甚至可以擁有加密密鑰對(duì)。再次建立監(jiān)控制度。做好嚴(yán)格的系統(tǒng)監(jiān)控工作，在系統(tǒng)產(chǎn)生錯(cuò)誤時(shí)，能夠盡早地產(chǎn)生錯(cuò)誤報(bào)告并給出錯(cuò)誤次數(shù)的統(tǒng)計(jì)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；判斷有無非法用戶進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并隨時(shí)采取措施，保證系統(tǒng)的安全。最后建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)控制制度。為了防止數(shù)據(jù)丟失，及時(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多種備份，以便在系統(tǒng)出現(xiàn)問題后能夠迅速地恢復(fù)這些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。4、建立安全控制制度，為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全提供基點(diǎn)首先建立網(wǎng)絡(luò)安全控制制度。通過防火墻技術(shù)、密碼技術(shù)對(duì)信息加密實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上訪問的安全性。其次建立環(huán)境安全控制制度。5、建立軟件安全控制設(shè)。通常對(duì)軟件程序的保護(hù)措施是對(duì)數(shù)據(jù)和程序加密，要對(duì)計(jì)算機(jī)病毒進(jìn)行防治等。最后建立系統(tǒng)關(guān)聯(lián)方和企業(yè)內(nèi)部人員道德的控制制度。選擇信用好的合作伙伴，內(nèi)部審計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行控制。對(duì)于那些有意破壞的關(guān)聯(lián)方要提出警告，加強(qiáng)對(duì)工作人員社會(huì)道德觀念的教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，對(duì)不同層次上的工作人員實(shí)行崗位責(zé)任制，并利用密碼進(jìn)行權(quán)限控制。