國(guó)外會(huì)計(jì)環(huán)境現(xiàn)狀
麥兜愛(ài)李公主
無(wú)人邊框
我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開(kāi)始于本世紀(jì)七十年代末、八十年代初。短短二十年時(shí)間，管理會(huì)計(jì)無(wú)論在理論上和實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。我國(guó)管理會(huì)計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過(guò)渡到成本、價(jià)值的管理，從項(xiàng)目、部門(mén)管理演變?yōu)槿婀芾怼?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，人們的目光已從過(guò)去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來(lái)，開(kāi)始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)管理。近二十年來(lái)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，企業(yè)界必須采取新的管理方式來(lái)謀求生存和發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理勢(shì)在必行。在國(guó)外，管理會(huì)計(jì)的理念和應(yīng)用已非常廣泛，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才受到世界500強(qiáng)企業(yè)的大力推崇。據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部2006年調(diào)查顯示：90％以上美國(guó)的財(cái)務(wù)人士從事著管理會(huì)計(jì)職位，他們70％以上的時(shí)間用于決策性工作。比如會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及首席財(cái)務(wù)官 (CFO) 等。而國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)85％的財(cái)務(wù)人士擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（核算會(huì)計(jì)）職位，他們80％以上的時(shí)間用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色。隨著目前對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300萬(wàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。
冷火秋煙
美國(guó)和日本環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展,在理論和實(shí)踐上都比較成熟。美國(guó)是第一批開(kāi)始環(huán)境會(huì)計(jì)的國(guó)家之一。它已發(fā)展到較高級(jí)的水平。美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展有重大意義。環(huán)境會(huì)計(jì)在中國(guó)和日本都開(kāi)始較晚。但如今,日本的環(huán)境會(huì)計(jì)也達(dá)到了世界先進(jìn)水平。因此,在某種程度上,日本的環(huán)境會(huì)計(jì)可以作為中國(guó)借鑒的一個(gè)很好的例子。1、對(duì)比中國(guó)和美國(guó)之間的環(huán)境會(huì)計(jì)美國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)將主要圍繞三個(gè)方面,即監(jiān)管、意識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。(1)監(jiān)管。在美國(guó),在環(huán)境信息公開(kāi)過(guò)程中,政府和環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)制定了對(duì)環(huán)境保護(hù)的法規(guī)和法律。他們嚴(yán)肅對(duì)待任何違反環(huán)保法規(guī)的行為,也加強(qiáng)執(zhí)法和懲罰力度,迫使公司認(rèn)識(shí)到環(huán)境問(wèn)題給公司帶來(lái)的威脅。由于自我保護(hù),企業(yè)必須更加重視環(huán)境保護(hù),接受綠色經(jīng)營(yíng)原則,而沒(méi)有強(qiáng)有力的政府支持,美國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)將無(wú)法成功。在中國(guó),為了促進(jìn)地區(qū)GDP增長(zhǎng),人們更關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。即使政府近年來(lái)重視環(huán)境會(huì)計(jì)審計(jì),并在審計(jì)機(jī)關(guān)設(shè)立環(huán)境部門(mén)對(duì)環(huán)境信息進(jìn)行審計(jì),但其審計(jì)范圍也僅包括與公司有關(guān)的環(huán)境活動(dòng)。公司披露的環(huán)境信息僅僅是外部報(bào)告,不受獨(dú)立第三方審計(jì)或政府專(zhuān)門(mén)部門(mén)的監(jiān)督。(2)意識(shí)。美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和工商界的參與,加上公眾的環(huán)保意識(shí),是發(fā)展環(huán)境會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。此外,在美國(guó),環(huán)境問(wèn)題引起了公眾的廣泛關(guān)注。環(huán)境保護(hù)已深入人們的思想。許多非政府機(jī)構(gòu)和個(gè)人也主動(dòng)為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。而中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所起步晚,社會(huì)影響力不夠大,發(fā)展慢,不能引起足夠的重視,這是中國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展滯后的重要原因。雖然我國(guó)政府和有關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)在最近幾年的公益廣告中積極倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù),但公眾的環(huán)保意識(shí)還是比較薄弱,這確實(shí)大大阻礙了環(huán)境會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展。(3)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。美國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)主要側(cè)重于環(huán)境成本與環(huán)境責(zé)任的確認(rèn)和計(jì)量,美國(guó)企業(yè)必須遵循環(huán)境保護(hù)條例,它們是政府監(jiān)督的主要對(duì)象。美國(guó)證券交易委員會(huì)對(duì)他們的環(huán)境信息披露有很?chē)?yán)格的規(guī)定和要求。同時(shí),良好的環(huán)境信息披露使公司的聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都得到提高。公司是利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的。公司的目標(biāo)是使股東財(cái)富最大化。在中國(guó),這一目標(biāo)可能導(dǎo)致管理者追求高收益率而不關(guān)心保護(hù)環(huán)境。企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的無(wú)知意味著他們忽視了環(huán)境會(huì)計(jì),甚至完全忽視了環(huán)境會(huì)計(jì)。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)