奇異果香
會計面試常見問題有很多，在會計面試之前也應該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什么，應聘單位的企業(yè)性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。1、上一份工作的主要內(nèi)容是什么？你從中學到了什么？面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。2、為什么要離職？這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
雙魚0303
你好，會計面試的時候會遇到的問題，大部分都是跟專業(yè)相關的。我列舉了以下的問題
1、會計的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用以及利潤資。
2、會計的三大報表是什么?
答案：會計的三大報表主要包括資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也叫做損益表) 。
3、收益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出的主要目的在于獲得兩個以上的會計期間發(fā)生的支出，比如常見的購買原材料以及購買固定資產(chǎn)支出;收益性支出主要在于或者會計期間發(fā)生的相關支出，主要指的是當期銷售成本以及水費與電費等。
5、賬務處理程序有哪幾種?
答案：主要包括記賬憑證賬務處理程序，日記總賬賬務處理程序，多欄式日記賬賬務處理程序以及科目匯總表賬務處理程序，匯總記賬憑證賬務處理程序。
6、對于成本控制你是如何看待的?
答案：成本屬于企業(yè)素質的一種集中體現(xiàn)，涉及到企業(yè)生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)，以及所有工作人員，對成本形成以及水平都將產(chǎn)生很大影響，因此一定要制定一套合理的成本控制體系，控制方法以及制度也是不可或缺的。
這就是基本上會遇到的問題，希望我的回答對你有所幫助！
哈啰輝輝
會計面試常見問題以及答案
如何在會計職場上脫穎而出，會計職場中如何在面試中得到面試官的肯定呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼臅嬅嬖嚦Ｒ妴栴}以及答案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
對于成本控制你怎么看待?
答案：對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
費用與支出的區(qū)別是什么?
答案：費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。
(另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
答案:這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
答案：坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
答案：因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
答案：說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
答案：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。
固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法
答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
問題1
我公司現(xiàn)在開始盈利了，自然人股東從年底開始就要拿分紅了，有的股東分紅金額高達上千萬元，如何合規(guī)合法的既拿到分紅、又降低個稅？
請簡單說出3種常見思路！
答案：
（一）、提議撤資。
1.1、企業(yè)所得稅處理
《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）
根據(jù)政策得知，法人股東減資或撤資收回的資產(chǎn)一共分為三個部分：一部分是投資成本的收回，一部分是收回的股息所得，另一部分是投資資產(chǎn)轉讓所得?！胺蠗l件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入，免征企業(yè)所得稅?！敝挥械谌糠滞顿Y資產(chǎn)轉讓所得才需要繳納企業(yè)所得稅款。
1.2、自然人股東個人所得稅處理
《國家稅務總局關于個人終止投資經(jīng)營收回款項征收個人所得稅問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第41號）
“個人因各種原因終止投資、聯(lián)營、經(jīng)營合作等行為，從被投資企業(yè)或合作項目、被投資企業(yè)的其他投資者以及合作項目的經(jīng)營合作人取得股權轉讓收入、違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回的款項等，均屬于個人所得稅應稅收入，應按照財產(chǎn)轉讓所得項目適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。
但是，已經(jīng)開始盈利了，撤資？為了拿到今年的分紅，舍棄以后年度分紅？
（二）、利用國家稅收優(yōu)惠政策，做好稅收籌劃。
“符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入，免征企業(yè)所得稅?！币虼巳绻泄蓶|都是企業(yè)，分紅分配給法人股東，就沒有必要繳納個人所得稅。它只涉及企業(yè)所得稅，就可以很好的起到股東分紅避稅的目的。建議將自然人股東轉化為法人股東。（自然人成立獨資公司，獨資公司作為法人股東入股。）
（三）、將股東費用作為企業(yè)費用稅前支出。
3.1、股東工資：分紅是20%個稅稅率，而工資適用于7級稅率，且有免征額和專項附加扣除
3.2、費用報銷：股東與生產(chǎn)經(jīng)營相關的差旅費、業(yè)務招待費等，在實際消費之后，都可以根據(jù)公司制度來報銷。
（四）、設立稅收洼地。
若為法人股東投資，作為持股平臺，且此平臺設立在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，那么可以將綜合稅率降得比較低。
（五）、資產(chǎn)占用。
這種方式不太合規(guī)，財會人切忌觸碰紅線。
問題2
我公司馬上準備注銷了，賬面上還虛掛著800萬元存貨，其實這是之前遺留問題，早就沒有庫存了，請問如何處理這些庫存更省稅？
請簡單說出4種常見思路！
答案：
兩種方式，要么銷售，要么報廢。
（一）資產(chǎn)損失
1.1、存貨報廢，構建因非正常損失造成的存貨報廢，非正常損失是指因管理不善造成的'被盜、丟失、霉爛變質等。
1.2、存貨減值，鑒定為殘次品，通過資產(chǎn)減值損失科目處理。
1.3、存貨過期清理，設置存貨質保期，過期即可清理。
1.4、存貨盤虧，通過待處理財產(chǎn)損溢科目處理。
（二）開票出庫
此方案屬于虛開發(fā)票或有真實交易時降低單價增加數(shù)量，產(chǎn)生增值稅（若有進項稅抵扣，也省稅），若企業(yè)未虧損則不需要繳納所得稅。但不建議采納。
問題3
大家知道，目前對于公戶轉私戶，特別是大額資金轉賬監(jiān)控的越來越嚴格，但是我們老板就是想從賬戶取錢到個人卡上，他始終覺得錢在公司賬戶上不安全，怎么辦？
請簡單說出2種常見思路！
答案：
1、可以分紅，交20%的個人所得稅處理。
2、可以提現(xiàn)，支付工資。
問題4
我公司是個財務咨詢管理公司，平時就是6個人，年收入600萬元，成本費用太少，平時逢年過節(jié)送禮送卡的支出又沒法入賬，導致企業(yè)所得稅繳納的太多，請問怎么處理？
請簡單說出4種常見思路！
答案：
1.考慮以工資形式?jīng)_賬
2.考慮讓送禮的這些通過其他的辦公費用發(fā)票來進行沖賬
3.可以考慮現(xiàn)在平臺上很多閑雜勞務人員務工支付勞務報酬進行處理
4.申請核定征收
問題5
我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？
答案：
與他們簽的勞務合同，這樣就不需要交社保了
簽了勞務合同后，工資、個稅處理方式：
問題6
我公司賬面上有好多無法收回的應收賬款，還有好多無法支付的應付款，都是好多年遺留下來的，如何清理掉呢？
請簡單說出4種常見思路！
答案：
無法收回的應收賬款計提壞賬準備，進行沖銷。無法支付的應付賬款，就轉入營業(yè)外收入科目。
1、對于確實不需要再支付的應付款項，帳務處理：借：其他應付款、應付賬款 貸：營業(yè)外收入
2、對于確實無法收回的應收款項：
（1）如果提取壞賬準備了 借：壞賬準備 貸：應收賬款
（2）如果沒有提取壞賬準備 借：管理費用--壞賬損失 貸：應收賬款
問題7
我公司目前進銷差價太大，導致增值稅稅負率高達9.7%，為此稅局還專門找過我們，問我們?yōu)槭裁蠢U納這么多增值稅，還讓寫說明，我們也不想繳納這么多增值稅啊，但是又不知道如何合法降稅？
請簡單說出2種常見思路！
答案：
1、可以寫說因為很多企業(yè)合作的單位不給開具專票
2、成立多家公司，進行收入分流，享受小微企業(yè)政策。
3、很多園區(qū)有增值稅返還政策，有返還繳納金額的35%左右，建議在園區(qū)成立公司。
問題8
聽說收據(jù)也可以入賬并在企業(yè)所得稅前扣除了，是嗎？
請你簡單說出4種可以稅前扣除的收據(jù)！
答案：
一、500元以下現(xiàn)金支付的零星支出
企業(yè)運營難免涉及一些零星支出，如修鎖、修燈等這類支付金額未超過500元的支出，對于企業(yè)來說都屬于零星支出。這類零星支出也可以進行稅前扣除，扣除時僅需取得個人開具的收款憑證即可。
值得注意的是，收款憑證想要用作稅前扣除，財務人員需檢查憑證是否注明收款單位名稱、收款個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等信息。
溫馨提示：收款憑證就是日常生活中所說的收據(jù)哦。
二、企業(yè)運營的交通費
企業(yè)運營時難免會有需要外出的情況，這里就涉及到了外出人員的交通費用。無論是汽車、火車還是飛機，都不需要外出人員提供發(fā)票，只需提供外出人員的行程單及火車票、飛機票等收款憑證即可進行稅前扣除。
要用這類票據(jù)進行稅前扣除時，財務人員也需著重檢查購票人、往返行程以及購票時間等幾個方面是否符合真實情況。
三、未履行合同的違約金
企業(yè)有時也會遇到由于經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等問題，導致合同無法按約定履行需要向合作企業(yè)支付合同約定的違約金的情況。但因為合同并未履行，經(jīng)營業(yè)務也未發(fā)生，因此不屬于增值稅應稅行為，稅前扣除時也不需要取得發(fā)票。
這類費用憑借與合作方簽訂的購銷協(xié)議、賠償協(xié)議以及合作方開具的收款憑證（收據(jù)）進行稅前扣除即可。
溫馨提示：如有法院判決書及調(diào)解書或仲裁機構的裁定書等也需要一并附上。
四、公司內(nèi)部用現(xiàn)金發(fā)放的職工福利費用
一些企業(yè)會在節(jié)日時，向員工發(fā)放例如過節(jié)費、福利費或者員工生活困難補助費等費用，這類職工福利費用也是不需要讓員工開具發(fā)票就可以進行稅前扣除的。
要稅前扣除這類費用時，需要附上公司的相關文件、員工簽字的福利費發(fā)放名單以及現(xiàn)金付款清單和銀行轉賬憑證等。
為了更加貼近企業(yè)運營實況，符合納稅人實情，稅法的規(guī)定嚴謹且全面，財務人在進行相關財務處理時，一定要了解全面、合規(guī)完善的處理相關事務。
問題9
馬上我們就要給業(yè)務員發(fā)放半年績效了，有的績效高達十幾萬元，請問如何降低個稅的繳納？
請簡單說出2種常見思路！
答案：
1.績效做為單獨的獎金申報個人所得稅。
2.合理預算全年工薪、績效所得，測試稅負最低的發(fā)放方式，將年度分攤到不同的月份予以平衡總體稅負；
3.增加員工資本公積稅前扣除標準。
問題10
我們公司下個月自然人股權將進行轉讓，肯定會涉及較高的20%的股權轉讓個稅問題，我們想提前籌劃一下，看看如何處理？
請簡單說出3種常見思路！
答案：
1、通過轉讓給直系親屬，降低股價從而降低股權轉讓溢價；
2、能否轉讓給直系親屬；
3、先減少凈資產(chǎn)，因為現(xiàn)在稅務局要求轉讓價格不能低于應享有的凈資產(chǎn)比例；
4、防止重復交稅:采取先增資、后轉讓的辦法避免重復征稅。
老馬4568
MBA面試在整個備考過程中占著比較大的比重，存在淘汰率，所以面試一定要做好充分的準備，特別是對筆試分數(shù)不是很有信心的同學，更是怎么準備都不過分。最關鍵的是綜合素質面試，也是各個學校真正的面試重點，主要考察考生的臨場應變能力和管理潛力，以下是在MBA個人綜合面試中院校比較喜歡問的常見問題。問題1:請你進行自我介紹。這是面試的必考題目。各個學校要求的時間不同，1~3分鐘不等。介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致。要邏輯清晰、層次分明、思維嚴謹;要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容，避免過長。表述方式上盡量口語化。建議事先寫好框架，不建議背誦全稿。問題2:請談一談你的優(yōu)點和缺點。作為備考MBA 的同學，我們所提及的優(yōu)點/優(yōu)勢，必須是自己的核心優(yōu)勢，同時要有區(qū)別于他人的核心競爭力。例如,某行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗,擅長人才梯隊建設,曾經(jīng)為所在企業(yè)快速成長周期建立了一支穩(wěn)定的人才梯隊;擅長品牌建設,曾帶領團隊打造了xx品牌,締造出xxx佳績。帶領團隊、擅長學習、樂于分享等。關于面試中缺點的提問，建議考生結合自身情況談不同發(fā)展階段的局限性。問題3:你的性格在工作、生活上給你帶來的直接影響。值得注意的是,關于性格可以用兩到三個關鍵詞表述，并清晰地說明性格所帶來的影響。如果談到影響,則一定是利大于弊。最理想的方式是舉一個具體的案例,借由這個案例來說明自己的性格并指出具體的影響。問題4:你的興趣愛好有哪些?你如何安排業(yè)余時間?考生所表述的業(yè)余愛好最好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試考官問該問題的主要原因。因此,你最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,哪怕你很喜歡搓麻將，也不要在面試中表述。最好能有一些運動型的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。比如，有人喜歡徒步、賽跑、滑傘、潛水、皮劃艇、籃球等。問題5:你通常讀哪些書或報刊網(wǎng)站?這個問題常被問到.建議大家有備無患。至少有一本經(jīng)典書籍的閱讀經(jīng)驗及心得體悟。所涉獵領域無限定管理類濟類、文學類、哲學類均可。但如果談這本書.盡量有較為深刻的認知和領悟。問題6:你如何進行自我評價?請用三個形容詞形容你自己。這個問題我們在自我認知專題中系統(tǒng)講解過，可以把你的答案寫下來。而且,隨著個人成長，一個人的自我認知是動態(tài)發(fā)展變化的;同時作為自我認知的體現(xiàn)-自我評價顯得至關重要。要注意的是,性格和品質是基于日常的了解過程中而談的。自我評價時可以說一些管理潛質,如廣闊視野、敏銳的市場洞，察力、堅韌的性格等。問題 7:請描述你以往職業(yè)生涯中成功的案例,你有什么體悟?請詳細說明至今為止你最引以為傲的成就。考生準備一到兩個案例，通過對案例的描述，體現(xiàn)自己的核心價值，體現(xiàn)自己在工作中的不可替代性，并借由一件事體現(xiàn)自己的多項品質--洞察力、決策力、組織實施能力、管理溝通能力、應變能力等。對事件的陳述很重要，但更重要的是對事件的分析，也可以引人領導、同事、行業(yè)協(xié)會的評價來佐證。所選擇的案例，可以是項目管理經(jīng)歷;可以是臨危受命的經(jīng)歷;可以是公司發(fā)展需要被委以重任;可以是工作中出現(xiàn)某個問題，你通過自己的努力，成功地解決了這個問題。需要注意的是，成就并不等于成績;既然是引以為傲的,就更不能太簡單。這項成就不能太小，要能夠體現(xiàn)出你的個人核心價值,盡量寫工作相關的成就，重點描述這項成就達成的原因、結果以及影響。問題8:請描述在你過往職業(yè)生涯中的一次失敗經(jīng)歷，你從中得到了什么經(jīng)驗教訓?有人認為失敗的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷很難回答，但這個問題如果回答得好，恰恰是加分項。首先，我們所選擇的失敗經(jīng)歷本身要能體現(xiàn)自己的管理層次和工作的技術含量;其次,對過程的描述邏輯要清晰,做到言簡意賅;最后,要講述清楚“我”在這個過程中做出的分析、判斷及采取的行動，更重要的是失敗后的自省，對事件的總結和領悟是重新起航的基石。
添喜lucklily
我應聘的時候人家問我以前做過什么工作，工作流程，用過erp嗎，外語水平如何，辦公軟件（尤其是excel）用得如何，辭職的原因，以前工作中有什么值得一提的事情，在校參加什么活動沒有，然后再談一下工資。如果你是應屆，一般不會問你太專業(yè)的問題，人家主要是看你是否有這方面的潛質，另外，作為會計，仔細很重要。千萬別緊張啊
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
