下雨天2017
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。 薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領域和公司內部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業(yè)務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應環(huán)境。以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。高級審計師：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。經(jīng)理、高級經(jīng)理：第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
書畫人生
我在信永中和會計師事務所北京總部實習過，給你講下她的待遇吧。首先是底薪（剛進去時定的），本科生可能3000左右吧，研究生會高些，每年評級一次，一般兩年才能升一級，一級好像還分三檔，具體一級漲多少工資我也不太清楚?？歼^CPA的有補助，好像500一個月。在事務所工作很多時間都在項目上（即客戶那里），一般會有外勤補助（65元一天），每天兩頓餐補（一頓每人30元），交通補助好像一天8塊，通訊補助要看級別好像，高級是一個月50元。年審時允許加班，晚上7:00到9:00，兩個小時，好像是1.5倍工資。預審和平時就是加班也不批。忙時周末一般不休息，等閑時可以調休，把加班的周末拿來休假，不休假的話等你辭職了結算這些周末的工時?；厥聞账鰣蟾婧驼淼赘鍟r，就沒有任何補助了。所以都愿意在客戶那呆著，呵呵！我也是一般了解，希望能幫到你！
星無畏懼
從你的經(jīng)歷來看，還行，尤其是有CPA，估計四大還是會適當考慮的，不過在四大，好像沒有見過或者聽過從會計行業(yè)跳過來做審計的，因為審計雖然應用會計知識，但是整個步驟是完全不同的，你也應該知道的。而且每個firm都有自己一套的審計程序和系統(tǒng)，從你這種情況來看，要是你從新人做起，一步步去培訓你適應公司的程序，你愿意嗎？如果直接讓你做assistant manager（第三年），畢竟你都不熟悉整個流程，怎樣放心你去帶項目？如果你從新人做起，之前的工作經(jīng)驗等與浪費了。如果你有幸可以從助理經(jīng)理做起，我覺得你就面臨人際關系的問題，而且要學習的東西很多很多，壓力很大。你自己考慮下吧 ================================根據(jù)你的補充,我也補充一下.四大對畢業(yè)學校要求挺嚴格的,一般選簡歷的時候,不是重點大學都直接過濾掉了.不過如果你非常突出可能就不一樣吧.成大學歷有點吃虧,老實說.這個年頭上大學不難了,但上重點本科還是一樣不容易啊!六級那些不用執(zhí)著,因為四大筆試都有英文,面試也經(jīng)常用英文,你能過,自然就知道你水平了,你的證書不重要,他們根本不會看
陳宏立夏
基本都是有五險一金的。不過這個也要看你去哪個地方工作，以實際情況為主，最好入職錢先問一下人事，而且還主要看給你買的五險一金是多少錢的，有的高有的低，薪一般都會頭暈加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。拓展資料：薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領域和公司內部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業(yè)務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應環(huán)境。以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。高級審計師：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。經(jīng)理、高級經(jīng)理：第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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