會(huì)計(jì)有哪些重要的地方
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萌萌噠蝸牛
會(huì)計(jì)的重要性即重要性原則，是指當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和損益影響甚微時(shí)可以用簡(jiǎn)單的方法和程序進(jìn)行核算；反之，當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和損益影響很大時(shí)，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行核算。重要性的基本特征是：①重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息，判斷重要性的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策；②重要性概念是從信息使用者角度提出的，主要的信息使用者包括投資者、債權(quán)人等；③重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境，不同的企業(yè)或同，企業(yè)在不同時(shí)期，判斷重要性的標(biāo)準(zhǔn)可能不完全相同；④重要性的判斷不能忽視其本身的性質(zhì)。有些信息，雖然從量的標(biāo)準(zhǔn)尚未達(dá)到重要性，但其性質(zhì)嚴(yán)重，在本質(zhì)上已經(jīng)符合了重要性要求，根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則應(yīng)將其披露。
hocc豆叮
檢查和考核本組成員的工作及時(shí)處理，解決問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常運(yùn)行，認(rèn)識(shí)編制月季年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，并及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行稅務(wù)上的對(duì)接；因?yàn)樗麄兊墓ぷ魇钦麄€(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，是整個(gè)公司的心臟。
揮之不去215
公司當(dāng)中的會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)在一些財(cái)務(wù)軟件上進(jìn)行憑證，匯總，明細(xì)賬，總賬，各種報(bào)表等等，根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證，根據(jù)科目匯總表登記總賬；因?yàn)闀?huì)計(jì)這個(gè)崗位是公司的財(cái)務(wù)部門，掌握著公司的經(jīng)濟(jì)命脈，所以非常的重要。
LiaoL童鞋
一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，帳目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真，收支掛往來(lái)或支出不結(jié)帳等等；一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333332393964，造成記帳隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失；一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)濟(jì)狀況，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至參與違法違紀(jì)活動(dòng)，等等。這些問(wèn)題，不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。造成上述問(wèn)題的原因是多方面的，第一，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響往往是間接的，正因?yàn)槿绱耍行﹩挝活I(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓不抓無(wú)所謂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處在可有可無(wú)的位置上。這種認(rèn)識(shí)的直接后果帶來(lái)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的削弱，進(jìn)而影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平的提高。第二，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。盡管近年來(lái)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但也有部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)知之不多，從而對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)所適從，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。第三，有意違紀(jì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。有些單位為了達(dá)到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私設(shè)“小金庫(kù)”非法目的，有意不按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、算帳、報(bào)帳，以借機(jī)“混水摸魚”。第四，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松。隨著改革開(kāi)放和基層單位擴(kuò)大自主權(quán)，對(duì)基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理問(wèn)題曾經(jīng)出現(xiàn)這樣一種認(rèn)識(shí)，即：認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是各單位的內(nèi)部事務(wù)，有各單位領(lǐng)導(dǎo)人抓就可以了，政府部門不必過(guò)多地干預(yù)，政府部門對(duì)基層單位會(huì)計(jì)工作的管理主要應(yīng)當(dāng)限于對(duì)會(huì)計(jì)工作的結(jié)果---會(huì)計(jì)報(bào)表的管理。由于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的認(rèn)識(shí)不足，基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有所削弱，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)滑坡。
檸檬草星冰le
財(cái)務(wù)工作中最重要的是根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，具體指導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者恰當(dāng)?shù)姆直驿N售市場(chǎng)，自始至終掌握企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的前進(jìn)方向，確保企業(yè)在白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件中，身心健康平穩(wěn)地發(fā)展趨勢(shì)，讓企業(yè)持續(xù)容光煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理的程度直接影響著企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)狀大、危害著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在一定水平上影響著企業(yè)的前景和運(yùn)勢(shì)。企業(yè)高管針對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用比較繁雜，對(duì)全部投資人和債務(wù)人的項(xiàng)目投資，都是有義務(wù)依照其預(yù)訂的發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定，科學(xué)分析論證，合理安排這種網(wǎng)絡(luò)資源，保證有效合規(guī)管理合理合法，保證全部資產(chǎn)用在刀刃上，保證分清主次，以問(wèn)題為導(dǎo)向，那樣才能夠保證提升經(jīng)濟(jì)收益，接納考評(píng)和點(diǎn)評(píng)。
財(cái)務(wù)的以后一定會(huì)是管理會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)式財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離出來(lái)，許多500強(qiáng)都已經(jīng)逐漸把傳統(tǒng)式記賬會(huì)計(jì)根據(jù)共享中心或是業(yè)務(wù)外包來(lái)進(jìn)行，本人覺(jué)得，這一部分工作中在未來(lái)5-10年都是會(huì)被AI替代，而管理會(huì)計(jì)，則對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的綜合能力愈來(lái)愈高，最先合格的財(cái)務(wù)管理人員要有很全方位的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，資產(chǎn)監(jiān)管、納稅籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管控這些全是財(cái)務(wù)管理人員思索時(shí)必須考量的必要性方位，而關(guān)鍵的是，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)不僅是一名財(cái)務(wù)權(quán)威專家，更關(guān)鍵的是必須了解業(yè)務(wù)流程，掌握商品，掌握公司的從早期產(chǎn)品研發(fā)、到生產(chǎn)制造供貨、市場(chǎng)銷售售后服務(wù)等全部階段，而且要對(duì)整體銷售市場(chǎng)，有自身的看法。可以在不一樣的市場(chǎng)環(huán)境下，迅速反應(yīng)，掌握不一樣狀況下企業(yè)必須詳細(xì)最終目標(biāo)的多種計(jì)劃方案。整體而言，財(cái)務(wù)必須做的是“最懂項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作人員、最懂財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)員”。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)除開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身還能夠做的工作應(yīng)當(dāng)也有許多:可以依照會(huì)計(jì)工作崗位往上再次晉升，保證財(cái)務(wù)主管，務(wù)必主管，或是像阿里的張建軍一樣再?gòu)呢?cái)務(wù)主管保證CEO，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)大約有40%的CEO都是以財(cái)務(wù)做上來(lái)的?？梢宰龆愂沼嘘P(guān)的工作中，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)所得稅法中間普遍存在著差別，許多企業(yè)的納稅籌劃幾乎便是個(gè)空缺，并且伴隨著個(gè)人所得稅年度匯算清繳在在今年的執(zhí)行堅(jiān)信有越來(lái)越多的本人會(huì)逐漸高度重視個(gè)人所得稅的籌備，做為一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就可以靈活運(yùn)用自身的稅務(wù)知識(shí)做一些稅收的策劃和籌備工作中。
可以考個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)進(jìn)來(lái)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做財(cái)務(wù)審計(jì)層面的工作中，堅(jiān)信每一個(gè)做財(cái)務(wù)的人一定會(huì)有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的理想，那麼內(nèi)控審計(jì)便是一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以做的另一個(gè)工作中還能夠做為一個(gè)稅務(wù)方位的培訓(xùn)講師，用自身的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，協(xié)助幸不辱命快速增長(zhǎng)迅速入行。自然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也有許多作業(yè)可以做，例如：證劵、投資銀行、股票基金。只要你愿意去學(xué)財(cái)務(wù)領(lǐng)域有很多的密切相關(guān)領(lǐng)域都能夠做的。
翻頁(yè)作廢啊
肯定是專業(yè)知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的特質(zhì)，是職業(yè)判斷能力的潛在表現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識(shí)，主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)理論以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化等。會(huì)計(jì)電算化顯得尤為重要，是減輕會(huì)計(jì)工作量，提高會(huì)計(jì)工作效率的保證，也是會(huì)計(jì)信息化的前提。
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)具有極強(qiáng)專門技能的職業(yè)，只有受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項(xiàng)工作。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到：承擔(dān)與自己的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作（從事超出自己專業(yè)能力的工作是不道德的）；通曉并遵守國(guó)家、專業(yè)團(tuán)體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)熟悉掌握最新的法規(guī)、制度；具有不斷學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。古義是集會(huì)議事。我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為“計(jì)”，一年總盤算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“會(huì)計(jì)”。
墜落的夢(mèng)天使
會(huì)計(jì)都是從低做起的我是?？飘厴I(yè)3年了我是在股份制公司做的學(xué)的東西比較多其實(shí)會(huì)計(jì)找工作不難關(guān)鍵在于你如何看待一開(kāi)始的低薪!所以我認(rèn)為會(huì)計(jì)最重要的是經(jīng)驗(yàn)只要你積累了幾年經(jīng)驗(yàn)?zāi)闶裁匆膊慌戮退隳憷狭艘膊粫?huì)裁走你會(huì)計(jì)是年紀(jì)越大工資越高的
墨小客s
原發(fā)布者:單松會(huì)計(jì)的重要性第一，會(huì)計(jì)有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)會(huì)計(jì)通過(guò)其反映職能，提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的各方面進(jìn)行決策的依據(jù)。比如，對(duì)于作為企業(yè)所有者的投資者來(lái)說(shuō)，他們?yōu)榱诉x擇投資對(duì)象、衡量投資風(fēng)險(xiǎn)、作出投資決策，不僅需要了解企業(yè)包括毛利率、總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)在內(nèi)的盈利能力和發(fā)展趨勢(shì)方面的信息，也需要了解有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況方面的信息及其所處行業(yè)的信息；對(duì)于作為債權(quán)人的銀行來(lái)說(shuō)，他們?yōu)榱诉x擇貸款對(duì)象、衡量貸款風(fēng)險(xiǎn)、作出貸款決策，不僅需要了解企業(yè)包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)在內(nèi)的短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力，也需要了解企業(yè)所處行業(yè)的基本情況及其在同行業(yè)所處的地位；對(duì)于作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理者的政府部門來(lái)說(shuō)，他們?yōu)榱酥贫ń?jīng)濟(jì)政策、進(jìn)行宏觀調(diào)控、配置社會(huì)資源，需要從總體上掌握企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、損益狀況和現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況，從宏觀上把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的狀況和發(fā)展變化趨勢(shì)。所有這一切，都需要會(huì)計(jì)提供有助于他們進(jìn)行決策的信息，通過(guò)提高會(huì)計(jì)信息透明度來(lái)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為。第二，會(huì)計(jì)有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)成果、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。為了滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要，現(xiàn)代會(huì)計(jì)已經(jīng)滲
小懶蟲苗啊苗
1、專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的特質(zhì)，是職業(yè)判斷能力的潛在表現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識(shí)，主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)理論以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化等。會(huì)計(jì)電算化顯得尤為重要，是減輕會(huì)計(jì)工作量，提高會(huì)計(jì)工作效率的保證，也是會(huì)計(jì)信息化的前提。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)具有極強(qiáng)專門技能的職業(yè)，只有受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項(xiàng)工作。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到：承擔(dān)與自己的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作（從事超出自己專業(yè)能力的工作是不道德的）；通曉并遵守國(guó)家、專業(yè)團(tuán)體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)熟悉掌握最新的法規(guī)、制度；具有不斷學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。2、誠(chéng)信品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的主要工作是生成和提供會(huì)計(jì)信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業(yè)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，不僅需要制度的規(guī)范，更需要會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的品質(zhì)。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，是會(huì)計(jì)人員的立身之本。誠(chéng)信要求會(huì)計(jì)人員要忠誠(chéng)于自己所承擔(dān)的會(huì)計(jì)事業(yè)，熱誠(chéng)勤勉地做好會(huì)計(jì)工作，客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。3、保持客觀公正。會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下多元利益主體進(jìn)行利益分配的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負(fù)著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)應(yīng)保持客觀公正，應(yīng)摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態(tài)度客觀、真實(shí)、充分地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)信息；以平等地態(tài)度對(duì)待相關(guān)利益主體各方，不能為滿足特定的個(gè)人、集團(tuán)的需要或因偏見(jiàn)的影響而扭曲會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)為會(huì)計(jì)人員提供解決利益沖突的方法或參考。4、保守秘密。會(huì)計(jì)人員處于單位資金運(yùn)動(dòng)的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會(huì)計(jì)人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料（除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權(quán)力及義務(wù)），不得使用工作中掌握的秘密資料為個(gè)人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位的利益）。但是，保密性并不禁止會(huì)計(jì)人員在遵循法律規(guī)定、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則和道德要求而披露未經(jīng)授權(quán)的信息，如接受法律調(diào)查、向有關(guān)部門舉報(bào)單位的違法情況等。5、保持職業(yè)謹(jǐn)慎和維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。會(huì)計(jì)活動(dòng)中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和勤勉作風(fēng)，對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)中的不確定性，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷，以確保所提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員應(yīng)激勵(lì)自己保持較高的職業(yè)道德要求，維護(hù)本職業(yè)的良好聲譽(yù)，不得有任何損害職業(yè)形象的行為，并且也不能容忍他人損害會(huì)計(jì)職業(yè)形象。
天龍過(guò)江
一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，帳目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真，收支掛往來(lái)或支出不結(jié)帳等等；一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記帳隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失；一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)濟(jì)狀況，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至參與違法違紀(jì)活動(dòng)，等等。這些問(wèn)題，不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。造成上述問(wèn)題的原因是多方面的，第一，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響往往是間接的，正因?yàn)槿绱?，有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓不抓無(wú)所謂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處在可有可無(wú)的位置上。這種認(rèn)識(shí)的直接后果帶來(lái)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的削弱，進(jìn)而影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平的提高。第二，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。盡管近年來(lái)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但也有部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)知之不多，從而對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)所適從，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。第三，有意違紀(jì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。有些單位為了達(dá)到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私設(shè)“小金庫(kù)”非法目的，有意不按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、算帳、報(bào)帳，以借機(jī)“混水摸魚”。第四，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松。隨著改革開(kāi)放和基層單位擴(kuò)大自主權(quán)，對(duì)基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理問(wèn)題曾經(jīng)出現(xiàn)這樣一種認(rèn)識(shí)，即：認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是各單位的內(nèi)部事務(wù)，有各單位領(lǐng)導(dǎo)人抓就可以了，政府部門不必過(guò)多地干預(yù)，政府部門對(duì)基層單位會(huì)計(jì)工作的管理主要應(yīng)當(dāng)限于對(duì)會(huì)計(jì)工作的結(jié)果---會(huì)計(jì)報(bào)表的管理。由于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的認(rèn)識(shí)不足，基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有所削弱，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)滑坡。審計(jì)認(rèn)為，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性管理：一是提高會(huì)計(jì)工作水平的需要。轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，離開(kāi)這一基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作就無(wú)從談起。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，它通過(guò)收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。如果沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就失去可靠保證，會(huì)計(jì)工作水平也就無(wú)法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些單位帳務(wù)不清、帳目混亂，在這種狀況下的會(huì)計(jì)工作很難在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。正常、有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做保證的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂無(wú)序，必然造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)工作秩序混亂往往是從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱開(kāi)始的。我們?cè)趯徲?jì)中就發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別單位存在包包帳、本本帳，會(huì)計(jì)科目使用文不對(duì)題。三是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作最直接的對(duì)象。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，督促會(huì)計(jì)人員從會(huì)計(jì)工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到直接作用。如果會(huì)計(jì)人員連最基本的工作都做不好，就不是稱職的會(huì)計(jì)人員。四是改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作通過(guò)生成和提供會(huì)計(jì)信息為改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控服務(wù)。會(huì)計(jì)工作在提供上述服務(wù)中。必須以健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做保證。在實(shí)際工作中，一些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，造成財(cái)產(chǎn)不實(shí)、家底不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、信息無(wú)用，不僅給單位內(nèi)部管理帶來(lái)消極影響，也容易因提供虛假會(huì)計(jì)信息而給國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成失誤；同時(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂無(wú)序，也會(huì)加劇社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。從表面上看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作僅僅是一個(gè)單位內(nèi)部的情況，但影響面很廣，造成的后果也很嚴(yán)重，必須切實(shí)重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。為此，我們認(rèn)為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的首要任務(wù)是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，必須有章可循、有據(jù)可依，不能各行其是。
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