無論參加什么面試，對于求職者來說，都應(yīng)該要遵循相關(guān)原則。面試官是主導方，將決定面試內(nèi)容與面試方向。而對于求職者來說，就應(yīng)該要想辦法，控制對方的問話和思路，將對方提問引到對自己有利的方向。特別是高級會計師面試，明確相關(guān)問題，相對而言顯得非常重要。主要的原因在于面試規(guī)格較高。因為高級會計師年薪高，同時勝任的崗位職責大。只有專業(yè)素質(zhì)強，各項綜合能力強的人才能勝任，因此對于企業(yè)經(jīng)營者來說，在對高級會計師招聘時非常謹慎。對于面試者來說，在面試之前要淡化面試成敗意識。在面試過程中，有著良好表現(xiàn)，面試官心中留下好印象，自然會取得面試成功。當然在面試之前，應(yīng)該要樹立自信心。只有保持自信心，在面試過程中，才能始終保持高度的注意力，思維更加慎密，當然自身判斷力更強。對面試官提問，可以很好回答。不僅如此，還應(yīng)該要保持愉悅的心情，可以反映出人的精神風貌。當然在此時，面部表情要自然，語言要得體流暢。任何一場面試在時間方面，都有著嚴格要求。因此在組織語言方面，應(yīng)該要盡量精練，條理性、邏輯性強，同時要確保語言的流暢性。另外在面試之前，應(yīng)該要做好充分的心理準備，千萬不要緊張，穿著得體，舉止大方。而對于會計業(yè)務(wù)人員，在參加面試之前，還需要提升專業(yè)素質(zhì)。不管什么會計工作崗位招聘，都會有要求，而扎實的專業(yè)知識，就是其中要求之一。而且對于面試官來說，整個面試過程中，都會咨詢到專業(yè)知識，目的在于了解求職者解決問題能力。