同學你好，很高興為您解答！

主要還是看能力和工作經驗，以四大為例，四大會計師事務所入職要求如下：

四大會計師事務所，通常簡稱“四大”，在業(yè)內，四大以高強度工作和高薪著名，有很多同學想了解四大會計師事務所入職要求是什么？

專業(yè)：不限，審計和稅務雖然是專業(yè)課程，但一般有良好能力和素質的畢業(yè)生，通過學習，也會很容易上手。但不可否認，金融、會計等相關專業(yè)的學生，會有相當的優(yōu)勢(一般每年相關專業(yè)的學生錄取比例達50%左右)。

申請：“四大”在每年十月，都會在上海的主戰(zhàn)場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿的學生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學生同樣可以通過“四大”官網申請(一般要填寫4份表格左右)。網申之后，對方會回復一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。

簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。

流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力的原則卻是始終如一。

德勤走 “網上申請→筆試→小組討論(沒有經理面試，材料人人相同)→一對一面試”的四步驟;安永和畢馬威更側重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷后直接進入“評估中心”，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會有與行業(yè)相關的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是“四大”擇才的統(tǒng)一標準。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。

測試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業(yè)能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發(fā)言爭取成為Team leader或Controller的學生更容易得到認可。

男VS女：根據統(tǒng)計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結果為2：8，因此考慮到工作強度和企業(yè)內部性別平衡，比較優(yōu)秀的男生能得到的機會，往往可以等同于表現優(yōu)異女生。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。

高頓網校是網絡財經教育領導品牌，更多財會問題歡迎向高頓企業(yè)知道提問。

高頓祝您生活愉快！