加強會計職業(yè)道德建設(shè)的目的是促進會計人員不斷追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)，從而在會計工作中，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，忠于職守，堅持準(zhǔn)則，全心全意為人民服務(wù)，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，其意義主要體現(xiàn)在：能有效提高會計人員職業(yè)道德水平，是培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才的重要措施，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會清正、廉潔之風(fēng)。1. 對會計人員職業(yè)道德的認(rèn)識理解道德是社會意識形態(tài)之一,是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為原則和規(guī)范的總和。會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因為會計涉及到社會的各個方面。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業(yè)，就有會計人員的職業(yè)道德。因此，會計職業(yè)道德滲透到社會的各個角落。2. 我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析改革開放以來，我國在會計建設(shè)方面取得了很大的成就，會計人員的地位也與以往不可同日而語。但與此同時，由于拜金主義、享樂主義、個人主義、功利主義等觀念的沖擊和侵蝕，我國的會計工作中還存在不少問題，大量的違法貪污、挪用公款、堅守自盜等經(jīng)濟案件甚是令人堪憂。因此從我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進程和發(fā)展趨勢來看，加強會計職業(yè)道德建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，便成為我們做出的合乎時代潮流，順乎人民意志的戰(zhàn)略抉擇。目前我國會計人員職業(yè)道德的水準(zhǔn)并不令人滿意，有些會計人員缺乏基本的職業(yè)道德觀念，為了追求個人或小集團利益，置道德良心于不顧，故意或在他人的授意下，偽造、編造、隱匿、毀損會計資料，提供虛假的會計信息，欺騙廣大的投資者。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，主要有：2. 1 社會風(fēng)氣的影響近幾年,社會公信力下降,商業(yè)信用關(guān)系混亂無章,欺詐賴帳,偷稅漏稅,制假販假,賴用職權(quán)等屢見不鮮。這些不良的社會現(xiàn)象直接影響了一些會計人員的道德天平，助長了一些會計人員敗德行為的發(fā)生,對于會計造假感到“心安理得”,同時部分會計人員的敗德行為又引發(fā)了社會誠信危機，降低了社會對會計的信任。2. 2 利益的驅(qū)動在市場經(jīng)濟體制下追求經(jīng)濟利益本無可厚非，但應(yīng)通過正當(dāng)?shù)氖侄位蚯?，不能為滿足單位或個人的利益而損害他人或整個社會的利益。目前有些單位領(lǐng)導(dǎo)人為了追求業(yè)績或政績，為了實現(xiàn)本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強迫會計人員造假，而許多會計人員明哲保身，屈從于單位領(lǐng)導(dǎo)人的壓力，將職業(yè)道德置于腦后。更令人可悲的是，有些會計人員并不認(rèn)為這是不道德的行為，反而認(rèn)為這是為單位著想，為單位做貢獻，這樣的會計造假和不道德行為更具有欺騙性，甚至有些地方政府也為這樣的會計造假大開綠燈，這也是導(dǎo)致目前會計信息失真 “頑癥”久治不愈的主要原因之一。2. 3會計人員職業(yè)道德意識淡薄目前有相當(dāng)一部分會計人員缺乏職業(yè)道德意識，對會計職業(yè)道德知之甚少，有關(guān)調(diào)查顯示“有29.73%的會計人員對會計職業(yè)道德規(guī)范認(rèn)為不存在和不知在哪規(guī)定” （韓傳模等，2002），這與我國會計職業(yè)道德建設(shè)比較落后不無關(guān)系。到目前為止，我國尚沒有一個完整的、可以遵循的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，只有一些零星的規(guī)定，散布于有關(guān)的會計法規(guī)中。會計職業(yè)道德教育滯后是造成我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄的又一主要原因，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會計教育體制亟待改革。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)應(yīng)該是一個合格會計人員的“雙翼”，二者缺一不可。2. 4 職業(yè)道德約束力較弱目前我國關(guān)于會計人員職業(yè)道德的規(guī)范主要體現(xiàn)在1996年財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，主要是原則性規(guī)定，缺乏具體細致的可操作條款，對違反會計職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，缺乏執(zhí)行懲治的主體。會計職業(yè)道德約束力的弱化，導(dǎo)致違反道德的成本較低，而獲得的收益卻很高，這種“成本與效益”的反差，助長了違反職業(yè)道德行為的發(fā)生。此外，對模范遵守職業(yè)道德的會計人員缺乏必要的獎勵和保護措施，也使得一些會計人員在遇到道德與利益沖突時，不敢堅持原則，不敢維護道德的尊嚴(yán)，不得不成為敗德的“俘虜”，甚至淪為犯罪。目前有相當(dāng)一部分會計人員在單位領(lǐng)導(dǎo)人的脅迫下，為了生存不得已而參與造假就是典型的例子。3. 會計人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德3. 1 誠信品質(zhì)會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業(yè)提供高質(zhì)量的會計信息，不僅需要制度的規(guī)范，更需要會計人員誠信的品質(zhì)。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠于自己所承擔(dān)的會計事業(yè)，熱誠勤勉地做好會計工作，客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟事實，并忠實地為會計信息使用者服務(wù)。3. 1. 1 會計誠信的重要性在自然經(jīng)濟和傳統(tǒng)文化層面上，誠信是道德文化的核心，強調(diào)的是內(nèi)在品德修養(yǎng)，追求的是人格高尚，境界崇高，更側(cè)重于精神方面的追求。在中國傳統(tǒng)文化中，“誠信”二字具有極其重要的分量?！爸伊x禮智信”是人們提倡并力求遵守的行為準(zhǔn)則。誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認(rèn)識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢，不誠信的人終究要倒霉。“君子愛財，取之有道”，“不義之財，取之有害”。非誠信行為是占小便宜吃大虧，是飲鴆止渴，為眼前利益犧牲長遠利益。自上個世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國會計界最早倡導(dǎo)了誠信理念。經(jīng)過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠”的誠信精神，已深深植根于會計執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠敬業(yè)的座右銘。3. 1. 2 會計誠信的基本要求如果一個人失去信用，就會弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴(yán)重的是會危害他人，給社會和國家造成不可估量的損失。所以，身為會計人員應(yīng)當(dāng)始終如一地使自己的行為保持良好的信譽，對自己的行為負責(zé)，決不為一己之利、眼前之利而喪失道德操守，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會計實踐中，加深理解“德”的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會“德”的要求，切實履行“德”的規(guī)范，不斷沉淀“德”的力量，努力使自己成為一個既有精深會計技能，又有高尚道德情操的會計人。會計誠信教育的主要對象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會計誠信水平支配權(quán)的強勢集團，包括企業(yè)負責(zé)人，能夠控制企業(yè)負責(zé)人的政府官員以及會計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會計人員。我們長期以來企圖通過提高會計人員地位和業(yè)務(wù)水平，來提高會計信息的質(zhì)量，事實上收效甚微。用提高會計人員的道德水準(zhǔn)來減少會計造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。所以，我們要通過以下幾個方面來解決這個問題，加強司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量；加強社會監(jiān)督與評價機制，發(fā)揮社會力量；加強社會教育機制，啟發(fā)行為人的良知。3. 2 具有較強的業(yè)務(wù)能力會計是一項具有極強專門技能的職業(yè)，只有受過專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應(yīng)做到：承擔(dān)與自己的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作,通曉并遵守國家、專業(yè)團體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時熟悉掌握最新的法規(guī)、制度；具有不斷學(xué)習(xí)的能力，及時更新知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。3. 3 保持客觀公正會計信息是市場經(jīng)濟下多元利益主體進行利益分配的基礎(chǔ)，會計人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會計人員在履行會計職能時應(yīng)保持客觀公正，應(yīng)摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態(tài)度客觀、真實、充分地反映經(jīng)濟活動中的會計信息；以平等的態(tài)度對待相關(guān)利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)為會計人員提供解決利益沖突的方法或參考。3. 4 保守秘密會計人員處于單位資金運動的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會計人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料，不得使用工作中掌握的秘密資料為個人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料。但是，保密性并不禁止會計人員在遵循法律規(guī)定、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則和道德要求而披露未經(jīng)授權(quán)的信息，如接受法律調(diào)查、向有關(guān)部門舉報單位的違法情況等。3. 5 保持職業(yè)謹(jǐn)慎和維護職業(yè)聲譽會計活動中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風(fēng)險，這就要求會計人員在職業(yè)活動中，應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和勤勉作風(fēng)，對會計活動中的不確定性，進行恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷，以確保所提供會計信息的質(zhì)量。會計人員應(yīng)激勵自己保持較高的職業(yè)道德要求，維護本職業(yè)的良好聲譽，不得有任何損害職業(yè)形象的行為，并且也不能容忍他人損害會計職業(yè)形象。4. 職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)節(jié)的探討會計職業(yè)道德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，學(xué)校、單位、財政部門、社會、培訓(xùn)單位、家庭是會計職業(yè)道德建設(shè)的七大環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)相互銜接，密不可分，共同促進會計職業(yè)道德建設(shè)。4. 1 學(xué)校是會計職業(yè)道德建設(shè)的首要環(huán)節(jié)德育在學(xué)校工作中處于首要地位，而微觀化、知識化的會計職業(yè)道德則是德育在會計專業(yè)中的具體體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)財會專業(yè)特點，針對學(xué)生年齡特征，結(jié)合經(jīng)濟熱點，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)道德教育的內(nèi)容，將職業(yè)道德的培養(yǎng)納入教學(xué)計劃之中。4. 2 單位是會計職業(yè)道德建設(shè)的核心環(huán)節(jié)會計人員的職業(yè)道德主要是在會計工作中形成、鞏固和提高的，單位要根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合單位的具體情況，制定本單位會計職業(yè)道德規(guī)范實施細則，把職業(yè)道德作為崗前、崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，明確各崗位會計人員的職業(yè)責(zé)任，幫助會計人員熟悉與本職工作相關(guān)的道德規(guī)范，把培養(yǎng)和教育工作經(jīng)?；⒅贫然?，對會計人員遵守職業(yè)道德的情況定期進行考評，并將考評結(jié)果作為工作業(yè)績的一項重要指標(biāo)，使職業(yè)道德觀念深入會計人員心中，遵守、提高職業(yè)道德成為會計人員的自覺行為。4. 3 財政部門是會計職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)財政部門是《會計法》的專職執(zhí)法部門，會計工作的政府監(jiān)督主要是以財政部門為主體來開展的，各級財政部門要切實監(jiān)督檢查各個單位是否依法設(shè)置賬簿；會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料是否真實、完整；會計核算是否符合《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，并加大執(zhí)法力度，有法必依、違法必究，使那些不具備自律能力，不能自覺遵守職業(yè)道德的會計人員改變其不道德行為，逐步養(yǎng)成遵守道德規(guī)范的行為習(xí)慣，為會計職業(yè)道德建設(shè)提供法律支持。4. 4 社會是會計職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，而且生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種因素的影響，特別是在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的時期，社會輿論、社會風(fēng)氣等對會計職業(yè)道德的影響極大。就社會輿論而言，它代表了廣大群眾的一種意志、情感和價值取向，能給會計人員以某種榮譽感或恥辱感。會計人員的行為符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會輿論的贊譽時，會感到喜悅和自豪，這種情感體驗，會使會計人員的言行得到激勵，社會輿論正是通過這種褒揚來促進會計職業(yè)道德建設(shè)；相反，則會感到內(nèi)疚和羞恥，這種情感體驗，會使會計人員的言行受到抑制，社會輿論從另一個側(cè)面來促進會計職業(yè)道德建設(shè)。因此，我們要把握社會輿論導(dǎo)向，為會計職業(yè)道德建設(shè)營造有利的社會環(huán)境。4. 5 培訓(xùn)單位是會計職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)繼續(xù)教育的一項重要任務(wù)是提高會計人員的職業(yè)道德水平。目前，在職會計人員的繼續(xù)教育還是一個薄弱環(huán)節(jié)。培訓(xùn)單位要把培訓(xùn)工作落到實處，請理論工作者結(jié)合時代要求，講授會計職業(yè)道德的新知識、新要求，使會計人員對本崗位的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和基本要求有一個新的認(rèn)識，與時俱進；請實際工作者介紹其高尚職業(yè)道德的形成過程，讓會計人員感受其經(jīng)歷，學(xué)得更具體；也可以利用反面典型，他人的教訓(xùn)可以深刻教育會計人員，從另一個側(cè)面來促進會計職業(yè)道德建設(shè)。4. 6 家庭是會計職業(yè)道德建設(shè)的特殊環(huán)節(jié)會計專業(yè)的學(xué)生，其會計職業(yè)道德的形成，會受到家庭的較大影響，家庭成員中的職業(yè)者，要有愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的工作態(tài)度和職業(yè)精神，給學(xué)生以潛移默化的影響，使其會計職業(yè)道德建設(shè)在和諧的家庭環(huán)境中取得成效。對于在職會計人員來說，家庭成員的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽、職業(yè)技能和職業(yè)作風(fēng)，不僅可以鞏固會計人員的職業(yè)道德理念，而且可以幫助會計人員糾正不良的職業(yè)道德觀念和行為。5. 加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施5. 1 加強政治學(xué)習(xí)，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財務(wù)人員做好工作的前提，同時還要做好思想品德教育。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真進行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。5. 2 加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感會計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會計職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。5. 3 建立監(jiān)督機制，以法管財監(jiān)督機制包括兩個方面：一是會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計人員。它們由兩個不同的主體構(gòu)成。5. 3. 1 會計監(jiān)督會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財務(wù)事項。5. 3. 2 社會監(jiān)督一是由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促。二是由會計師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強會計監(jiān)督工作的力度。5. 3. 3法律制裁對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。加強法制教育，培養(yǎng)以法理財?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟，我們會計人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進行財務(wù)管理和會計核算，做到以法理財。5. 4 建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質(zhì)量財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫龋欣诩訌姇嫻ぷ鞯膬?nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。5. 5會計人員應(yīng)加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)會計職業(yè)道德規(guī)范的制定實施、會計環(huán)境的改善、會計職業(yè)道德教育的加強等這些都是外在的影響，外部環(huán)境只有通過人的內(nèi)因才能發(fā)揮作用。因此，一個會計人員道德水平的高低，在很大程度上取決于其自身道德修養(yǎng)的程度。自律時期的會計職業(yè)道德，是以會計職業(yè)良心為核心的一種職業(yè)道德。會計職業(yè)道德自律機制的調(diào)節(jié)功能，常常不是通過訴諸國家機器和懲罰手段，而主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導(dǎo)、教育感化等，尤其注重于喚起人們的職業(yè)知恥心，培養(yǎng)人們的職業(yè)道義、責(zé)任感和善惡判斷能力，因而一般不帶有國家強制性質(zhì)，其調(diào)節(jié)方式主要通過道義的力量去感化，去教育。會計人員只有通過自我教育，自我提高，把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，把對職業(yè)道德的遵守變?yōu)樽约旱穆殬I(yè)本能，強化職業(yè)良心、職業(yè)精神，實現(xiàn)職業(yè)理想。會計職業(yè)道德建設(shè)已成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一個長期的過程。但我們相信，只要各方努力，持之以恒，會計誠信的春天一定會到來，道德之花一定會綻放。正所謂：合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。讓我們從自身做起，從現(xiàn)在做起，為會計職業(yè)道德的建設(shè)貢獻出自己的一份力量。