清香薄荷amy
《指南》與高校學(xué)歷教育的關(guān)聯(lián)《指南》的一項(xiàng)突出價(jià)值是,它列示了成為一名成功的注冊(cè)會(huì)計(jì)師所需要的能力框架和主要環(huán)節(jié)。目前的教育體制難以培養(yǎng)學(xué)生的各方面能力,學(xué)生自身對(duì)這些能力的培養(yǎng)也缺乏高度的意識(shí),而更側(cè)重于各種應(yīng)試所需要的知識(shí)和考試技巧。《指南》的發(fā)布可以在相關(guān)專業(yè)教育領(lǐng)域樹立權(quán)威的能力框架標(biāo)準(zhǔn),填補(bǔ)這樣的空白,并有可能促使這樣的能力框架體系及其具體內(nèi)容成為相關(guān)專業(yè)教育大綱的必要組成。除了提供框架性的知識(shí)與能力體系外,《指南》還強(qiáng)化了高校學(xué)歷教育在注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)中的前提性地位?!吨改稀烦珜?dǎo)的這種“強(qiáng)調(diào)相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的學(xué)歷教育”取向與美國(guó)和國(guó)際的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法是一致的;當(dāng)然,這種“強(qiáng)調(diào)相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的學(xué)歷教育”取向還需要進(jìn)一步明確和細(xì)化各類領(lǐng)域知識(shí)的具體課程設(shè)置、各類領(lǐng)域和具體課程的學(xué)時(shí)配置以及考核評(píng)價(jià)要求等。職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度是注冊(cè)會(huì)計(jì)師“職業(yè)”特征的重要體現(xiàn)?!吨改稀吩凇奥殬I(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度”一章提到,“職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度的培養(yǎng)需要通過課程學(xué)習(xí)(特別是專門課程)和實(shí)務(wù)經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)?!薄吨改稀穼?duì)相關(guān)內(nèi)容的強(qiáng)調(diào)意味著會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育有必要重新考慮職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度在現(xiàn)有專業(yè)課程體系中的地位?!吨改稀穼?duì)高校學(xué)歷教育的引導(dǎo)基于上述分析,《指南》對(duì)高校學(xué)歷教育具有積極的引導(dǎo)作用。首先,高校學(xué)歷教育有必要根據(jù)《指南》確立的注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力框架,考慮相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置的完整性與合理性,做出適當(dāng)調(diào)整。第二,高校學(xué)歷教育有必要考慮增加與職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度相關(guān)的知識(shí)與道德判斷能力的教學(xué)比重,有條件的可選擇合適的商業(yè)倫理與道德教材并設(shè)置專門課程。第三,《指南》啟示當(dāng)前的高校學(xué)歷教育需要更加注重培養(yǎng)學(xué)生形成“審計(jì)職業(yè)”意識(shí),從而肩負(fù)起培養(yǎng)優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才的前哨職責(zé)?!吨改稀方梃b國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,確立了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的框架。這樣的框架不僅對(duì)實(shí)務(wù)界人士具有積極的指導(dǎo)作用,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷教育同樣具有重要價(jià)值。在這樣的框架體系指導(dǎo)下,學(xué)生在接受系統(tǒng)專業(yè)教育的早期就能夠形成一個(gè)相對(duì)全面的專業(yè)與職業(yè)發(fā)展觀,這一點(diǎn)對(duì)受教育者自身和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)而言都是受益匪淺的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)繼續(xù)教育工作能否取得預(yù)期的效果,主要取決于是否根據(jù)《指南》的要求,組織實(shí)施好了解需求、課程開發(fā)、教學(xué)方法與教學(xué)手段、教學(xué)管理等環(huán)節(jié)《指南》引領(lǐng)職業(yè)繼續(xù)教育工作北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授、黨委書記秦榮生《指南》表明了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)組織對(duì)這一問題的重視和高瞻遠(yuǎn)矚,同時(shí)也標(biāo)志著我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作走上了一條有據(jù)可依和規(guī)范化的發(fā)展道路。根據(jù)《指南》的要求,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、相關(guān)法律及相關(guān)知識(shí)、組織和企業(yè)知識(shí)與信息技術(shù)知識(shí),擁有職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度及實(shí)務(wù)經(jīng)歷,這為我們做好注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作指明了方向。注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育是一種職業(yè)教育,承擔(dān)不同工作職責(zé)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要具備不同的專業(yè)知識(shí)和勝任能力,因而要求接受不同程度的繼續(xù)教育。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)繼續(xù)教育工作能否取得預(yù)期的效果,能否滿足不同培訓(xùn)對(duì)象的要求,主要取決于是否根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》的要求,組織實(shí)施好了解需求、課程開發(fā)、教學(xué)方法與教學(xué)手段、教學(xué)管理等環(huán)節(jié)。1.了解需求可以彌補(bǔ)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的不足。進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育,首先要解決的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師“學(xué)什么”的問題。因此,必須要了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求。在了解需求時(shí),應(yīng)把握以下的一般原則:(1)了解需求是實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育基本目的的前提條件;(2)了解需求要具有一定的超前性;(3)了解需求要注意吸收其他國(guó)家先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法、借鑒國(guó)際審計(jì)慣例與審計(jì)準(zhǔn)則;(4)了解需求要為解決當(dāng)前審計(jì)實(shí)務(wù)存在的問題提供指導(dǎo)。2.開發(fā)課程是滿足提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的內(nèi)在需要。課程研究與開發(fā)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作的核心。注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的課程開發(fā),應(yīng)堅(jiān)持以下原則:(1)課程開發(fā)都應(yīng)以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力為前提,以學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、組織和企業(yè)知識(shí)與信息技術(shù)知識(shí),提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)水平為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)目的性、計(jì)劃性和可操作性。(2)課程開發(fā)必須按培訓(xùn)對(duì)象的不同層次進(jìn)行。(3)課程開發(fā)應(yīng)強(qiáng)調(diào)及時(shí)性、可操作性,采用最新的技術(shù)開發(fā)手段。(4)課程開發(fā)內(nèi)容的各個(gè)方面均應(yīng)有一套嚴(yán)格的工作程序。3.改革教學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的重要手段。要想在注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教學(xué)中取得良好的效果,還需要采用多種教學(xué)方法,教學(xué)手段應(yīng)先進(jìn)、靈活。在繼續(xù)教學(xué)中常采用的教學(xué)方法有:課堂講授、案例教學(xué)、模擬教學(xué)、小組討論、大會(huì)演講、情景教學(xué)、室內(nèi)外娛樂式教學(xué)等。4.強(qiáng)化教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的重要手段。注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的教學(xué)管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)其職業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃性、統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性。這一方面是出于對(duì)各級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)水平和培訓(xùn)質(zhì)量統(tǒng)一要求和同步提高的考慮,同時(shí)也是為了全國(guó)培訓(xùn)資源的有效利用。首先,三個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院主要是培訓(xùn)合伙人和審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,其培訓(xùn)計(jì)劃、課程、案例、師資等、均應(yīng)由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或其授權(quán)單位統(tǒng)一制定、開發(fā)、制作和選聘。其次,課程開發(fā)與教學(xué)管理應(yīng)分工進(jìn)行,前者應(yīng)由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其授權(quán)單位負(fù)責(zé),后者由三個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的教學(xué)管理過程應(yīng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)。以保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的提高。
幽花零落
”傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性包括兩個(gè)方面——實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立。AICPA也在職業(yè)行為守則中要求:“在公共業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的會(huì)員(職業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師),在提供審計(jì)和其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持實(shí)質(zhì)上與形式上的獨(dú)立。”國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)職業(yè)道德守則也要求執(zhí)行公共業(yè)務(wù)的職業(yè)會(huì)計(jì)師(執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師)保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立與形式上的獨(dú)立。 1、實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。,實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立是一種內(nèi)心狀態(tài),是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師與委托單位之間必須實(shí)實(shí)在在地毫無(wú)利害關(guān)系,本質(zhì)上要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中保持一種公正無(wú)偏的態(tài)度,一種發(fā)表審計(jì)意見時(shí)不屈服于外界壓力的精神狀態(tài) 2、形式上的獨(dú)立。形式上的獨(dú)立是對(duì)第三者而言的,即注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在第三者面前呈現(xiàn)一種獨(dú)立于委托單位的身份。簡(jiǎn)言之,就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、委托單位、會(huì)計(jì)信息使用者之間是相互獨(dú)立的,三者之間是沒有任何聯(lián)系的。 實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立是兩個(gè)不同的概念,但又密不可分。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性是無(wú)形的,難以測(cè)量的;而形式上的獨(dú)立性是有形的,可以觀察的。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性和形式上的獨(dú)立性結(jié)合起來(lái)構(gòu)成審計(jì)獨(dú)立性的全部?jī)?nèi)涵,二者缺一不可。豍 二、與獨(dú)立性相關(guān)的概念 1、獨(dú)立性威脅。獨(dú)立性威脅是指審計(jì)人員面臨的、可能危及或按理性預(yù)期會(huì)危及審計(jì)人員做出無(wú)偏見的決策的能力而導(dǎo)致潛在偏見的因素。根據(jù)歐盟(European Union, EU)、國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(International Federation of Accountants, IFAC)及美國(guó)審計(jì)委員會(huì)(Auditing Standards Board, ASB)對(duì)劃分,獨(dú)立性威脅主要可以分為自我利益威脅、自我復(fù)核威脅、擁護(hù)(倡導(dǎo))威脅、熟悉(信任)威脅以及脅迫威脅等五種。審計(jì)人員處于或認(rèn)為他們處于審計(jì)客戶或其他利益集團(tuán)公開的或秘密的脅迫之下。比如,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入過分依賴某一客戶;會(huì)計(jì)師事務(wù)所在對(duì)客戶提供財(cái)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)或操作服務(wù)后,又對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行有效性出具審計(jì)報(bào)告等。鑒別特定活動(dòng)、關(guān)系及情形所帶來(lái)的威脅有助于審計(jì)人員理解他們的性質(zhì)及其對(duì)獨(dú)立性的潛在影響。 2、獨(dú)立性決策者。獨(dú)立性決策者是指對(duì)獨(dú)立性問題作出判斷的個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu),包括審計(jì)人員、事務(wù)所、客戶的管理當(dāng)局、審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)、獨(dú)立性準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。 3、獨(dú)立性防護(hù)。獨(dú)立性防護(hù)是指能減輕或消除獨(dú)立性威脅的控制手段,包括禁止、限制、披露、政策、程序、慣例、準(zhǔn)則、規(guī)則、制度安排和環(huán)境條件等。在具體工作中,應(yīng)對(duì)措施包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面的防范措施,比如,領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)遵循職業(yè)道德基本原則的重要性及強(qiáng)調(diào)鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組成員應(yīng)當(dāng)維護(hù)公眾利益等;還包括具體業(yè)務(wù)層面的防范措施,比如與客戶治理層討論有關(guān)的職業(yè)道德問題、向其說(shuō)明提供服務(wù)的性質(zhì)和收費(fèi)的范圍等。 4、獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)是指對(duì)審計(jì)人員的獨(dú)立性威脅達(dá)到防范措施無(wú)法消除的程度,已危及或按理性預(yù)期會(huì)危及審計(jì)人員做出無(wú)偏審計(jì)決策的能力的風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)隨著獨(dú)立性威脅的出現(xiàn)而增大,但可以用防范措施加以減輕或消除。 5、獨(dú)立性基本原則。ASB設(shè)定了審計(jì)人員為保持獨(dú)立而應(yīng)該遵循的四項(xiàng)基本原則:評(píng)估獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)水平、確定獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)的可接受水平、考慮成本與收益和考慮各利益方觀點(diǎn)。這四項(xiàng)基本原則被作為獨(dú)立性決策者在分析廣泛領(lǐng)域的獨(dú)立性問題時(shí)的指南。 三、獨(dú)立性的意義 (一)維護(hù)證券市場(chǎng)秩序。 財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)表使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要信息來(lái)源,是非常重要的會(huì)計(jì)信息,而會(huì)計(jì)信息作為證券市場(chǎng)的重要組成部分,如果能在投資者與籌資者之間公平、公正、公開地交流,那么就能增強(qiáng)投資者的信心,發(fā)揮證券市場(chǎng)的資源配置作用。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有保持獨(dú)立性,才能有效緩解或解決處于劣勢(shì)地位的公眾投資者與上市公司之間存在的嚴(yán)重的信息不對(duì)稱問題,從而更好地指導(dǎo)投資者進(jìn)行決策,更好地維護(hù)證券市場(chǎng)的秩序。 (二)保護(hù)市場(chǎng)投資者的利益。 如前所述,由于信息屏蔽,市場(chǎng)投資者遠(yuǎn)離公司控制中心,無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確的了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況。特別是當(dāng)下,很多上市公司在自身利益的驅(qū)動(dòng)下,常會(huì)有粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表或者隱瞞公司重要信息、甚至傳播虛假財(cái)務(wù)信息、詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等舞弊行為。這些無(wú)疑增加了投資者的投資風(fēng)險(xiǎn)。而審計(jì)師的審計(jì)報(bào)告,對(duì)他們極具參考價(jià)值,可以就企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)問題對(duì)上市公司的盈利能力、財(cái)務(wù)狀況、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)質(zhì)量和現(xiàn)金流量做出綜合評(píng)估。 另外,由于投資者的持股比例不同,他們對(duì)企業(yè)的控制力和影響力有著較大的不同,利益點(diǎn)存在差異。對(duì)于控股股東和大股東而言,他們往往可以通過自己的努力直接或間接地影響被持股企業(yè)管理層的人事安排、發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策、經(jīng)營(yíng)決策、利潤(rùn)分配等。而中小股東卻相對(duì)處于劣勢(shì)地位。豎 總之,獨(dú)立的注冊(cè)會(huì)計(jì)師能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性和公允性發(fā)表意見,揭示企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等方面存在的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于保護(hù)投資者,尤其是中小投資者的利益有著非常重要的作用。 (三)維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身公信力。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的“經(jīng)濟(jì)警察”,沒有了公信力,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)就沒有了存在的根基。保持獨(dú)立性就是為了維護(hù)其自身的公信力。只有加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)誠(chéng)信建設(shè),提高其執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性,塑造獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)形象,才能把該行業(yè)建成社會(huì)公眾信得過的專業(yè)服務(wù)行業(yè),從而為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 四、獨(dú)立性的影響因素 很多因素都會(huì)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)獨(dú)立性。比如,經(jīng)濟(jì)利益,貸款和擔(dān)保以及商業(yè)關(guān)系、家庭和私人關(guān)系,與審計(jì)客戶發(fā)生雇傭關(guān)系,與審計(jì)客戶長(zhǎng)期存在業(yè)務(wù)關(guān)系,為審計(jì)客戶提供非鑒證業(yè)務(wù),或有收費(fèi),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模和組織形式,被審計(jì)單位的影響力等都會(huì)影響審計(jì)獨(dú)立性。 從獨(dú)立性受到威脅的來(lái)源來(lái)看,影響?yīng)毩⑿缘闹饕蛩乜梢苑譃橥獠恳蛩睾蛢?nèi)部因素。以下主要強(qiáng)調(diào)外部因素。 1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及由此帶來(lái)的生存壓力。在審計(jì)市場(chǎng)中,審計(jì)者即是審計(jì)產(chǎn)品的提供者,審計(jì)委托者以及其他利益相關(guān)者即是審計(jì)產(chǎn)品的需求者,審計(jì)信息即是這個(gè)市場(chǎng)的核心。由于存在信息不對(duì)稱問題,很容易導(dǎo)致逆向選擇。而且,從我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)的供需現(xiàn)狀來(lái)看,審計(jì)市場(chǎng)供需失衡。主要表現(xiàn)在有效供給不足和外部不經(jīng)濟(jì)兩個(gè)方面。極度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和手段變得相當(dāng)復(fù)雜,審計(jì)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員為了自身利益,不得不采取不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲取客戶。其審計(jì)質(zhì)量可想而知。尤其是一些中、小會(huì)計(jì)師事務(wù)所,他們正處于如何生存下去的階段,選擇業(yè)務(wù)的自主性非常小,怎么能保證他們不會(huì)為了生存壓力而放棄原則,降低收費(fèi),搶奪市場(chǎng),降低執(zhí)業(yè)質(zhì)量呢? 2、政府影響和管理當(dāng)局的力量?jī)?yōu)勢(shì)。某些政府管理部門憑借其政治權(quán)利,壟斷行業(yè),以各種形式“指點(diǎn)”或變相指定某個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接某行業(yè)或某項(xiàng)業(yè)務(wù),更有甚者,直接干預(yù)審計(jì)意見。而管理當(dāng)局也有權(quán)聘請(qǐng)或解雇注冊(cè)會(huì)計(jì)師,并且決定審計(jì)收費(fèi)以及審計(jì)工作條件。這些都無(wú)疑給審計(jì)工作帶來(lái)很大的威脅,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師處于兩難處境,很難不受影響的發(fā)表意見。 3、公司治理結(jié)構(gòu)不完善。上市公司的審計(jì)中存在著委托人、被審計(jì)人與注冊(cè)會(huì)計(jì)師三者之間特殊的委托代理關(guān)系。被審計(jì)人主要是上市公司的經(jīng)營(yíng)管理層。然而我國(guó)國(guó)有股東的缺位,上市公司的股東大會(huì)、董事會(huì)不能真正起到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理層應(yīng)有的控制作用,經(jīng)營(yíng)者實(shí)際上集公司決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)于一身,股東大會(huì)形同虛設(shè)。豏 4、監(jiān)管體制不到位,注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性及誠(chéng)信壓力不夠。現(xiàn)行體制下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師絕大多數(shù)失信行為還不至于進(jìn)入法律訴訟程序,還沒有受到政府強(qiáng)有力的監(jiān)管。 五、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的建議 1、建立有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,完善相關(guān)的法律法規(guī),建立健全相關(guān)的制度。 2、加強(qiáng)政府的監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)管,使政府與市場(chǎng)力量相結(jié)合。明確政府、行業(yè)自律組織、或獨(dú)立第三方之間的職責(zé)分工。 3、完善公司治理結(jié)構(gòu),改善審計(jì)委托關(guān)系。 4、加強(qiáng)披露管制,抑制管理當(dāng)局施壓。 5、改革會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu),明確責(zé)任合約安排。 6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格遵守職業(yè)道德守則的基本原則:誠(chéng)信、獨(dú)立性、客觀和公正、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注、保密、良好職業(yè)行為等。 六、結(jié)語(yǔ) 美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1932年第一次對(duì)審計(jì)獨(dú)立性提出相關(guān)規(guī)定:審計(jì)人員不能同時(shí)擔(dān)任公司高管。自1933年美國(guó)證券法頒布后,聯(lián)邦商業(yè)委員會(huì)第一次提出審計(jì)獨(dú)立性。2002年安然公司的破產(chǎn)再一次使審計(jì)獨(dú)立性成為被指控的焦點(diǎn)之一,之后美國(guó)證券委員會(huì)重新修改審計(jì)獨(dú)立性準(zhǔn)則,而審計(jì)獨(dú)立性也真正走進(jìn)投資者議論的焦點(diǎn)。毋庸置疑,審計(jì)獨(dú)立性的缺失將影響審計(jì)質(zhì)量,從而導(dǎo)致審計(jì)失敗,甚至形成投資者對(duì)審計(jì)的不信任的惡性循環(huán)。豐 不可否認(rèn),獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的重要因素。然而,注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則要講誠(chéng)信,要誠(chéng)實(shí)地按照準(zhǔn)則要求認(rèn)真執(zhí)行,不能流于形式、走過場(chǎng)。執(zhí)行準(zhǔn)則要充分理解該程序和要求的本質(zhì)內(nèi)涵,要實(shí)現(xiàn)或達(dá)到什么樣的目的—— 即實(shí)現(xiàn)審計(jì)的效用——結(jié)論的可靠性。僅有獨(dú)立性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)該保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎、具有相應(yīng)的專業(yè)勝任能力和合理、嚴(yán)密的專業(yè)判斷等。因此,獨(dú)立性只能是保證審計(jì)質(zhì)量的必要條件,絕非充分條件。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫(kù)