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        桃紅梨白
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 小公司中級(jí)會(huì)計(jì)師

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        超級(jí)能吃的兔兔

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        就業(yè)前景可觀會(huì)從取消,初級(jí)職稱迅速成為會(huì)計(jì)人的首選證書(shū),各行各業(yè)有志于會(huì)計(jì)行業(yè)者迅速奔向初級(jí)職稱。原本滿足于初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人自然在競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)中瞄準(zhǔn)了中級(jí)職稱。從會(huì)計(jì)人自身發(fā)展角度看,中級(jí)職稱考試涵蓋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí),是提升職業(yè)素養(yǎng)、證明專業(yè)能力的較優(yōu)選擇。

        小公司中級(jí)會(huì)計(jì)師

        352 評(píng)論(11)

        我們的季節(jié)e

        看中。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)職稱的一種,會(huì)計(jì)崗位必須要有中級(jí)職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)行業(yè)都有用,所有的企業(yè)公司都是看中的。

        316 評(píng)論(8)

        triangelrain

        他們的工作是一樣樣的。

        146 評(píng)論(13)

        大大的好友

        1、中級(jí)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)行業(yè)都有用。

        2、在需要資質(zhì)年檢的單位,如建筑、工程等行業(yè)更吃香

        3、在其他企業(yè)也是有用的,畢竟反應(yīng)了一個(gè)人的能力,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的用途要稍微低一點(diǎn),因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所除了助理外基本是注會(huì)多一點(diǎn)。

        1、行業(yè)要求提高

        根據(jù)各大企業(yè)的招聘信息來(lái)看,企業(yè)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱”這個(gè)要求,主要原因是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面,很多企業(yè)認(rèn)為:只有持有中級(jí)職稱或其他更高級(jí)別證書(shū)的財(cái)務(wù)人,才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。

        2、一些會(huì)計(jì)崗位必須要有中級(jí)職稱

        總賬會(huì)計(jì):需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤(pán)會(huì)計(jì)套賬。要具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力。

        會(huì)計(jì)主管:財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管,其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,也要編制資金籌集與使用計(jì)劃,提出財(cái)務(wù)報(bào)告。

        財(cái)務(wù)經(jīng)理:是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程;編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。

        每個(gè)崗位的職責(zé)內(nèi)容的復(fù)雜性,導(dǎo)致在招聘會(huì)計(jì)核心或者管理崗位時(shí)候,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先,是很多企業(yè)必須要注明的!

        3、中級(jí)證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嘟Y(jié)合優(yōu)勢(shì)才會(huì)更大

        很多人認(rèn)為“會(huì)計(jì)越老越吃香”,其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí),HR實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問(wèn)題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì),不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門(mén),HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎,所以希望用高薪吸引來(lái)能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。

        總結(jié)了一下:最終決定薪資的,有能力因素,但是中級(jí)證書(shū)也是不可或缺的。

        120 評(píng)論(10)

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