從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員占46.06%，可以看出，會(huì)計(jì)行業(yè)薪資待遇還是很高的，未來(lái)有很大的晉升空間。

以上海為例，用數(shù)據(jù)說(shuō)話：

出納：平均薪資5900元

會(huì)計(jì)：平均薪資7800元

總賬會(huì)計(jì)：平均薪資9300元

財(cái)務(wù)經(jīng)理：平均薪資15800元

財(cái)務(wù)總監(jiān)：平均薪資26200元

從出納到會(huì)計(jì)主管、經(jīng)理、總監(jiān)，越往后，工資升得越多、越快，但是這種升職的機(jī)會(huì)不是人人都可以得到的，如果你不能讓自己成長(zhǎng)、能力提升，在同部門員工中就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，獲得加薪的機(jī)會(huì)就少。在公司看來(lái)，不能創(chuàng)造價(jià)值、不決定公司生存的日常崗位，就只值這么點(diǎn)錢！

從上海地區(qū)財(cái)會(huì)人的工資情況來(lái)看，雖然會(huì)計(jì)人剛?cè)胄袔啄旯べY低，但是會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿墒窍喈?dāng)大的！隨著工作經(jīng)歷的積累與專業(yè)技能的增加，財(cái)會(huì)人就能從小出納、小會(huì)計(jì)慢慢提升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至CFO，薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)很多其它崗位。

薪資與證書的關(guān)系：

不同層次的證書代表不同的知識(shí)含量和工作能力。與之匹配的薪資水平自然也不同。根據(jù)網(wǎng)校高會(huì)查分后調(diào)查結(jié)果顯示，拿到高會(huì)證書，升職加薪是最直接的效益！一半以上的人拿到高會(huì)證書就有進(jìn)一步升職的機(jī)會(huì)，近40%的人拿到高會(huì)證書會(huì)加薪！