會計新人應(yīng)該如何通過試用期。第一，要了解熟悉公司和公司的業(yè)務(wù)這一點是很重要的，很多會計通過不了試用期，就是因為對于公司的業(yè)務(wù)不了解，導(dǎo)致一直都是在做表面的工作。了解公司和公司的業(yè)務(wù)其實也是試用期必須要做的一個功課，如果連公司都不了解，就沒有辦法在去開展工作，更別說一些決策類的事情了。其實很多的會計新人都沒有意識到，會計真的是公司里面的核心部門了，涉及到公司的方方面面，大到采購的付款，小到記賬編表都需要和財務(wù)部門進(jìn)行交接的，這些都是財務(wù)能夠和公司的其他部門接觸的好機會，可以趁著接觸的機會，好好學(xué)習(xí)、了解一下公司里面的業(yè)務(wù)。無論你是會計新人還是會計老手，到了新的公司，都相當(dāng)于是從頭開始的，對于新公司的業(yè)務(wù)都是要去了解的，在職場上，那種走馬觀花，不求甚解式的學(xué)習(xí)其實是很不好的，因為學(xué)到的只是表面，并沒有去真正了解。第二，對于會計老手來說，不要一來就鋒芒畢露。雖然說把自己的才能全部展現(xiàn)出來能夠得到別人的賞識，從而順利通過試用期，但是鋒芒太過，很容易成為活靶子，俗話說槍打出頭鳥，樹大招風(fēng)，如果太急于表現(xiàn)自己，其實也很容易暴露出自己的不足。最后可能得到的并不是自己想要的結(jié)果。因此，在新的環(huán)境中，盡量少說多做，謹(jǐn)言慎行，切忌貪快冒進(jìn)。第三，對于會計新人來說，要抓住表現(xiàn)自己的機會。很多人看到這里可能會疑惑，剛剛才說了不能鋒芒太露，為什么現(xiàn)在又說要表現(xiàn)自己呢？其實這兩點并不沖突，因為表現(xiàn)自己，是展現(xiàn)自己的能力，讓別人看到自己的價值，從而被肯定，就能夠有很大的機會通過試用期了。但是這個表現(xiàn)并不是隨時隨地，吆喝著說自己的能力有多么多么強，仿佛一個高音喇叭似的；也不是特別急切去表現(xiàn)自己，急到讓別人都能看到你的迫切。而是一種認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真去研究公司的業(yè)務(wù)，認(rèn)真去做好自己手頭的每一件事，不過分張揚，但是也絕對不會默默無聞，而是春風(fēng)化雨般的在別人心中留下很有能力的印象。第四，不要一直回憶自己之前的公司，抱怨自己現(xiàn)在的公司。這一點應(yīng)該是職場大忌了，和前公司糾纏不清的話，不管多么有能力，公司也不太會留，因為如果有二心的話，其實留是留不住的，因此，這類人肯定是無法通過試用期的。