rachelkong
技能要求:1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)規(guī)。2、熟悉工業(yè)和施工企業(yè)帳務(wù)處理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識和財(cái)務(wù)分析能力。3、熟悉增值稅、營業(yè)稅、所得稅、個(gè)人所得稅等重要稅法的相關(guān)知識。4、熟練使用相關(guān)辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件。職業(yè)品質(zhì):1、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重,保守企業(yè)商業(yè)和財(cái)務(wù)機(jī)密。2、較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任,工作原則性強(qiáng)。3、較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。你還可以上招聘網(wǎng)站搜索會計(jì)崗位,參考其它單位的寫法.重點(diǎn)是你招的會計(jì)負(fù)責(zé)哪方面的業(yè)務(wù).
人在驢途
現(xiàn)在事務(wù)所一般要本科起點(diǎn)畢業(yè)的,CPA最好過了2門以上,有沒實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不重要,但是最好有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)。有4門合格證,并且能夠獨(dú)立帶小項(xiàng)目的可以考慮現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位。因?yàn)楝F(xiàn)在事務(wù)所招聘一般都有筆試(沒人看著,可以偷空查查書或者問一下一起考試的人)面試時(shí)所里業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會針對一些實(shí)際案例問您對風(fēng)險(xiǎn)的把控標(biāo)準(zhǔn)和處理原則。這個(gè)基本上就是考核您是否能勝任項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)和尺度了。審計(jì)這行是個(gè)人員流動性很高的行業(yè),市場需求很大,事務(wù)所的招聘每年會提供大量職位。僅是四大每年的校園招聘,全國加在一起會提供5000-6000個(gè)職位給應(yīng)屆畢業(yè)生。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,就常關(guān)注每家事務(wù)所的招聘信息,按照要求投遞簡歷,大學(xué)期間多學(xué)習(xí)一些會計(jì)財(cái)務(wù)方面的知識,最好能考過1-2門cpa增加自己的優(yōu)勢。如果想去四大的話,還要練好英語口語。如果是面向已經(jīng)工作過的有經(jīng)驗(yàn)人士的社會招聘,一般是要求有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn),或是在企業(yè)內(nèi)部有會計(jì)、內(nèi)審的工作經(jīng)驗(yàn),以及CPA的要求。
就愛翻毛腔
同學(xué)你好,很高興為您解答!
現(xiàn)在事務(wù)所一般要本科起點(diǎn)畢業(yè)的,CPA最好過了2門以上,有沒實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不重要,但是最好有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)。有4門合格證,并且能夠獨(dú)立帶小項(xiàng)目的可以考慮現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位。因?yàn)楝F(xiàn)在事務(wù)所招聘一般都有筆試(沒人看著,可以偷空查查書或者問一下一起考試的人)面試時(shí)所里業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會針對一些實(shí)際案例問您對風(fēng)險(xiǎn)的把控標(biāo)準(zhǔn)和處理原則。這個(gè)基本上就是考核您是否能勝任項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)和尺度了。審計(jì)這行是個(gè)人員流動性很高的行業(yè),市場需求很大,事務(wù)所的招聘每年會提供大量職位。僅是四大每年的校園招聘,全國加在一起會提供5000-6000個(gè)職位給應(yīng)屆畢業(yè)生。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,就常關(guān)注每家事務(wù)所的招聘信息,按照要求投遞簡歷,大學(xué)期間多學(xué)習(xí)一些會計(jì)財(cái)務(wù)方面的知識,最好能考過1-2門cpa增加自己的優(yōu)勢。如果想去四大的話,還要練好英語口語。如果是面向已經(jīng)工作過的有經(jīng)驗(yàn)人士的社會招聘,一般是要求有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn),或是在企業(yè)內(nèi)部有會計(jì)、內(nèi)審的工作經(jīng)驗(yàn),以及CPA的要求。
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Jasmine2001
四大會計(jì)師事務(wù)所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)曾是多少大學(xué)生心頭的一粒朱砂痣。在泛著明月的白光里,絞著成堆的書本度過一個(gè)個(gè)日日夜夜,只為踱進(jìn)四大的門檻。用一個(gè)格子間的尺度,夾雜在高強(qiáng)度和高薪酬之間,放任著鍛煉自己的強(qiáng)大。于是,小編為大家整理四大會計(jì)師事務(wù)的招聘條件,僅供參考。在校:進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所的門檻:1.英語必須過六級,口語要好,面試時(shí)就突顯了。所以,你要鍛煉口語,因?yàn)槊嬖嚳谡Z很重要,如果你正好碰到一個(gè)外籍經(jīng)理或者合伙人就相當(dāng)重要了。2.要在學(xué)校班級或者系院有一定的社會職務(wù);3.成績要好,到時(shí)候成績單是一個(gè)考核指標(biāo);4.如果情況允許,可以先學(xué)習(xí)一下注會CPA,如果能通過,進(jìn)入四大工資比非注會高一點(diǎn)點(diǎn)。如果在校就能過,也能說明你的實(shí)力,勝算更有把握。而且,如果你學(xué)習(xí)了這個(gè),你就不會再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千萬不要誤了應(yīng)屆畢業(yè)生招收的時(shí)間。比如2013年7月畢業(yè)的,2012年底就招完了。6.如果可能,可以盡量爭取一下在四大實(shí)習(xí),或者去其他有名的公司實(shí)習(xí)。一定要有說的出名堂的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來。非應(yīng)屆進(jìn)入四大條件:1.英語6級;2.本科畢業(yè)學(xué)士學(xué)位;3.工作經(jīng)驗(yàn):有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有會計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),就必須在某方面有所專長,讓事務(wù)所覺得你是個(gè)不可多得的人才。應(yīng)屆、非應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)入四大頭一關(guān)筆試肯定是英語,非應(yīng)屆會有跟專業(yè)有關(guān)的題目,但是題目不定。1.有備之人如果你希望進(jìn)入四大工作,那么你必須了解他們喜歡哪一類人。每一年,都有80%的應(yīng)聘生在接觸四大的9輪面試就被無情的刷下來。作為那些20%,并不是幸運(yùn)所就。如果你要進(jìn)四大,那么你必須提前一年就開始準(zhǔn)備。這其中必然包括之前提過的一個(gè)環(huán)節(jié),就是英語要過六級。研究于大學(xué)生就業(yè)的高頓財(cái)經(jīng)研究院LISA老師指出,除此之外,針對四大的面試,你必須有自己的過人之處。無論你用何種方式體現(xiàn)這一點(diǎn),對于四大他們必須看到你身上的發(fā)光點(diǎn),值得雇傭之處才會對你展開雙臂。2.技能加身就今年的招聘數(shù)據(jù)來看,其中有43%的入職者曾經(jīng)在四大實(shí)習(xí)過。這并不是一個(gè)巧合,而是這樣的人更容易對工作上手,對四大更有吸引力。當(dāng)然,要進(jìn)入四大的人都非常有危機(jī)意識,畢竟對于一個(gè)本科畢業(yè)生來說,你的專業(yè)及不上同專業(yè)的碩博生。也比不上一個(gè)有過工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。那么,強(qiáng)化自己就成為你準(zhǔn)備面試前的一個(gè)目標(biāo)。你必須尋找到突破點(diǎn),并朝之奮斗。四大要求初級工作者具有熟練的辦公軟件運(yùn)用能力,這都是可以在大學(xué)期間準(zhǔn)備好的。Excel、OFFICE,PPT等的辦公軟件使用。這些技術(shù)都可以提前掌握。3.專業(yè)從容對于四大而言,他們需要的人才必須專業(yè)。必須是一個(gè)擁有上進(jìn)心,朝氣蓬勃的年輕人。就高頓財(cái)經(jīng)研究院LISA老師分析得出,CPA、ACCA、CIMA的證書擁有者與同一層次人群比起來更有吸引力。如果在面試過程中,你向面試官提及你的CPA考試、ACCA的通過狀態(tài),更能贏得他們對你的青睞。
大靈靈小乖乖
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè),因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展,像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是,對于新入職的同學(xué),公司會為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會計(jì)師事務(wù)所不同級別的薪酬情況,僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級審計(jì)師級別中,同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級審計(jì)師。
高級審計(jì)師:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級審計(jì)師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資,出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助,每年有10天(初級審計(jì)師)或15天(高級審計(jì)師)年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
經(jīng)理、高級經(jīng)理:
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水,但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利。
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