您好，中公教育為您服務。2016年株洲市教育局直屬學校面向社會招聘82人公告:株洲新聞網(wǎng)9月16日訊(記者 徐孜)9月15日，株洲市教育局印發(fā)《株洲市教育局直屬學校2016年公開招聘教育人才工作方案》，決定面向社會公開招聘82名教育人才，招聘崗位共有65個。報名要求應屆畢業(yè)生年齡在30歲以下(即1986年1月1日后出生)，在職教師年齡在40歲以下(即1976年1月1日后出生)，通過綠色通道引進的人才除外。根據(jù)招聘人才計劃，株洲市一中、二中、三中、四中、八中、十三中、十八中、南方和九方中學這8所高中招聘56名老師，包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理等專業(yè)。株洲市工業(yè)學校、幼兒師范學校、特殊教育學校、市幼兒園招聘26人，包括會計、電子商務、軟件開發(fā)等專業(yè)。報名時間：2015年9月至2016年5月，具體時間見公開招聘公告。報名方式：采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合，面向社會統(tǒng)一考試考核方式在各用人學校報名。聯(lián)系電話：市教育局咨詢電話。原標題：關(guān)于印發(fā)《株洲市教育局直屬學校2016年公開招聘教育人才工作方案》的通知局直屬各學校：現(xiàn)將《株洲市教育局直屬學校2016年公開招聘教育人才工作方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。株洲市教育局2015年9月15日株洲市教育局直屬學校2016年公開招聘教育人才工作方案為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育局直屬單位編制、崗位空缺情況和高考改革對教育人才的新需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市教育局直屬學校教育人才82名，制定本工作方案。一、成立招聘工作領導小組和紀檢監(jiān)督小組(一)領導小組組 長：鐘 燕副組長：毛大訓成 員：王 強 武志偉領導小組下設辦公室，辦公室設市教育局教師科。(二)監(jiān)督小組組長：唐海國成員：李衛(wèi)述二、招聘計劃(見附表1)三、招聘對象的基本條件(一)遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強，身體健康。(二)履行教師職責，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。(三)具備相應崗位的職業(yè)資格。(四)符合具體崗位資格要求。(五)應屆畢業(yè)生年齡在30歲以下(即1986年1月1日后出生)，在職教師年齡在40歲以下(即1976年1月1日后出生),通過綠色通道引進的人才除外。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。四、發(fā)布信息各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。同時在相關(guān)高校公布招聘信息。五、報名時間、地點、方式及要求(一)報名時間：2015年9月-2016年5月，具體時間見公開招聘公告。(二)報名地點：采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合;面向社會統(tǒng)一考試考核方式在各用人學校報名。(三)報名方式：綠色通道引進和優(yōu)秀應屆畢業(yè)生直接考試考核方式為網(wǎng)絡和現(xiàn)場報名;面向社會統(tǒng)一考試考核方式為現(xiàn)場報名。(四)報名要求：符合招聘崗位基本條件的人員可報名參加相應崗位的競聘，一人限報一個崗位。報名時應提供以下材料：1.《株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表》(見附件2);2.身份證、畢業(yè)證、相應職位職業(yè)資格證的原件和復印件，應屆畢業(yè)生可憑就讀學校簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名;3.近期2寸免冠正面彩色證件照2張(反面寫上畢業(yè)學校及姓名);4.其他相關(guān)材料。專業(yè)技術(shù)職務資格證，各類榮譽證(畢業(yè)生提供學校級及以上，在職人員提供地市級及以上的榮譽證書)的原件和復印件等材料。在編公辦教師還須提交人事關(guān)系所在教育局同意報名的證明材料。六、資格審查資格審查在考試前進行;資格審查時，報考人員必須提供報名材料中所有材料的原件，各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，市教育局對應聘者進行資格復審。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。七、公開招聘的方式通過以下三種方式招聘新進人員：(一)綠色通道引進方式1.招聘對象的基本要求。正高級教師、特級教師、地市級學科帶頭人(本市公辦教師不能報考)。2.考核對象的確定。按程序和要求公開招聘的信息，由用人學校主動物色、教育行政部門推薦、個人自薦等方式產(chǎn)生擬考核對象，擬推薦對象由市教育局進行資格審查合格后，確定為考核對象。3.考核引進。由市教育局從市級專業(yè)技能評價專家?guī)熘谐槿?-7名專家組成專家考核組進行專業(yè)技能考核，專業(yè)技能考核合格后進行政審和體檢，綜合考核合格后即可確定為引進對象。4.完成時間。2016年全年。(二)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生直接考試考核方式1.招聘對象。教育部直屬師范大學的優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生(前三年綜合測評成績處于同專業(yè)的前40%)，教育部直屬師范大學的應屆碩士研究生(本科為全日制師范大學畢業(yè))。特殊教育專業(yè)教師放寬到重慶師大，職業(yè)學校專業(yè)課教師放寬到天津職業(yè)技術(shù)師范大學，幼兒園的幼兒教育專業(yè)教師放寬到湖南師大。2.報名條件。除招聘崗位要求的條件外，還必須具備前三年綜合測評成績處于同校同專業(yè)的前40%，由學校出具成績證明。3.考試方式。考試分面試和說課兩個環(huán)節(jié)。各招聘學校在第一天資格審查時通過交談方式對任聘人員進行面試，面試合格者進入說課環(huán)節(jié)。說課時間5-10分鐘;說課內(nèi)容由市教育局命題，應聘者隨機抽取說課內(nèi)容;備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等;說課前進行自我介紹。滿分為100分。4.考試最低開考比例。崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。5.考試組織與監(jiān)督?？荚囉墒薪逃譅款^組織，市編辦、市人社局派人全程參與，嚴格監(jiān)督。6.考試地點和時間。地點為華中師范大學。時間另行通知。7.考試設專家評委小組，由1個主考官、5—7個評委組成。評委小組應當在考生說課結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。入圍人員成績并列的采取加試方式。8.鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格線，成績低于80分為不合格。各考點參考人員全部不合格的崗位，取消該崗位本輪的招聘，采用其他方式再進行公開招聘。9.完成時間: 2015年12月。(三)面向社會統(tǒng)一考試考核方式1.招聘對象。符合招聘對象的基本條件及崗位要求的人員。2.考試方式。采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試由市人社部門委托專業(yè)考試機構(gòu)命題，面試由市教育局命題。筆試、面試均采用百分制。3.筆試內(nèi)容。人文素養(yǎng)、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等，考試時間為120分鐘。4.筆試最低開考比例。崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。5.面試要求。市教育局根據(jù)筆試成績，按各招聘學校各崗位招聘計劃1:5的比例從高分到低分，確定參加面試人員;若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員進入面試。6.面試內(nèi)容。包括試講、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力等。7.筆試、面試時間及地點另行通知。鑒于教師崗位的特殊性，面試設立合格線，低于80分為不合格。參考人員面試成績?nèi)坎缓细竦膷徫?，取消該崗位當年招聘計劃。面試由市教育局統(tǒng)一組織，設專家評委小組，由5-7個評委(其中1個主考官)組成，外校專家評委應占多數(shù)。面試評委小組應當在考生考試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。8.成績合成。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。9.完成時間: 2016年5月份。八、體檢和考察根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，用人單位負責師德與政治思想考察，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察或資格不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。九、公示根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。更多湖南省教師資格考試信息及備考資料見：湖南教師資格考試網(wǎng)（）如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。