為什么想干會(huì)計(jì)
親愛(ài)的小慧慧
不服沙拉
怎么不問(wèn)為什么出來(lái)做工作而不在家睡覺(jué)呢？你想問(wèn)的是為什么選擇會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)吧。會(huì)計(jì)的特點(diǎn)有以下：1、即好找工作又難找工作。好找工作是因?yàn)殚T(mén)路寬。會(huì)計(jì)能干的行業(yè)很多，什么公司都需要會(huì)計(jì)和出納，會(huì)計(jì)也可以混銀行、證券。另外會(huì)計(jì)是任何企業(yè)管理者的必須兼修，看不懂報(bào)表的管理者無(wú)法有效進(jìn)行管理。難找工作是因?yàn)楣┙o多，門(mén)檻高。學(xué)會(huì)計(jì)的人很多，但找到會(huì)計(jì)工作崗位的大概只有一半。很多公司只要經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)，新進(jìn)者很難找到合意的工作。2、工資靠資歷、職稱(chēng)、證書(shū)。只有從業(yè)證的工資是1200-1600，但有中級(jí)以上職稱(chēng)的工資就開(kāi)始是4000打底。3、可以兼職多份（只要你有門(mén)路而且不怕累）
小小小黃魚(yú)
選擇會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的原因，有以下幾點(diǎn)：1、比較好就業(yè)。無(wú)論企業(yè)的大小，都需要會(huì)計(jì)工作人員。特別是現(xiàn)在的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)很是發(fā)達(dá)，哪怕就是很小的企業(yè)，它的存在也需要會(huì)計(jì)，因此也有一定的就業(yè)需求。2、工作相對(duì)獨(dú)立。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行核算，工作相對(duì)比較獨(dú)立，它不是大兵團(tuán)作業(yè)，相對(duì)沒(méi)有太多的人事復(fù)雜關(guān)系。3、在企業(yè)的位置相對(duì)重要。會(huì)計(jì)在企業(yè)單獨(dú)負(fù)責(zé)核算，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)，生存有一定的指導(dǎo)意義，企業(yè)的決策者，很大程度對(duì)會(huì)計(jì)工作有一定的依靠。因此其位置相對(duì)重要。4、工作的技術(shù)性較強(qiáng)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工作，有一定技術(shù)含量，不是可以任意隨便的更替，相對(duì)工作有一定的穩(wěn)定性。5、對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)有興趣。正因?yàn)闀?huì)計(jì)工作有以上特殊性，本人喜歡這樣的工作性質(zhì)，對(duì)此很有興趣。
庫(kù)爾尼郭娃
學(xué)會(huì)計(jì)的十大好處：1、越老越值錢(qián)。會(huì)計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會(huì)更高。2、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些，所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).3、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要?jiǎng)觿?dòng)腦子，動(dòng)動(dòng)鍵盤(pán)，現(xiàn)在電腦做賬連手工帳都省了，更輕松。基本上不用加班，如果只干財(cái)務(wù)工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。。4、工作重要，在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。5、發(fā)展空間大。只要努力，完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右，但財(cái)務(wù)總監(jiān)工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。6、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高，品德好，都會(huì)得到尊重7、門(mén)檻較低，沒(méi)有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻。8、從業(yè)資格全國(guó)通用，即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得理財(cái)，更是終身受益。
竹林聽(tīng)雨57
就業(yè)前景：現(xiàn)今男女平等的思想依然沒(méi)有在中國(guó)完全被接受，所以就業(yè)時(shí)女生在某些方面沒(méi)有男生優(yōu)勢(shì),明顯，這時(shí)我們不得不更加認(rèn)真的選擇職業(yè)就業(yè)的前景非?？捎^(guān)，他比較穩(wěn)定收入較高，且工作不會(huì)特別忙，沒(méi)有很多限制，工作時(shí)間較為靈活屬于自由職業(yè)者的一種，而且現(xiàn)在會(huì)計(jì)的需求量很大
石門(mén)小可愛(ài)
針對(duì)面試官的問(wèn)題，要結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)回答，中果有興趣，可以上珠海電子商務(wù)人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)版塊學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
幸福的小貓zz
略有經(jīng)濟(jì)常識(shí)的人都知道,會(huì)計(jì)是現(xiàn)代社會(huì)不可缺少的一個(gè)部分.幾乎任何一個(gè)單位,包括以營(yíng)利為目的的企業(yè)組織和不以營(yíng)利為目的的非企業(yè)組織.如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等，都設(shè)立會(huì)計(jì)部門(mén)和聘用專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員（在20世紀(jì)90年代初，我國(guó)會(huì)計(jì)人員就已經(jīng)達(dá)到1200萬(wàn)人）。此外，我國(guó)眾多的企業(yè)，特別是上市公司每年都要向證券交易所和證券交易監(jiān)管部部門(mén)以及社會(huì)公眾報(bào)送經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后的會(huì)計(jì)報(bào)告。上市公司設(shè)立會(huì)計(jì)部門(mén)、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，需要耗用一定資源，上市公司的會(huì)計(jì)報(bào)告送交注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)也需要耗費(fèi)資源（目前我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年業(yè)務(wù)收入約為50個(gè)億）。為什么企業(yè)需要花費(fèi)這些資源來(lái)提代會(huì)計(jì)信息呢？或者說(shuō)，會(huì)計(jì)，為什么而存在？會(huì)計(jì)是對(duì)各單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和分析，作出預(yù)測(cè)，參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)具有反映和控制職能的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)所從事的各項(xiàng)工作雖然是處理數(shù)據(jù)，產(chǎn)生信息，但這只是一種手段，它們本身并不是會(huì)計(jì)的目的，社會(huì)、國(guó)家或企業(yè)之所以需要會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)之所以有如此豐富的內(nèi)容，都是出于管理目的，而且從會(huì)計(jì)發(fā)展的簡(jiǎn)單歷程來(lái)看，會(huì)計(jì)是應(yīng)以管理和社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的需要而發(fā)展起來(lái)的，管理需要會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)需要管理，這兩者是相輔相成的。會(huì)計(jì)是首先提高微觀(guān)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，而企業(yè)（單位）范圍內(nèi)建立的一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)是處理、解釋、利用信息的過(guò)程，目的是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，但會(huì)計(jì)目的本身不是會(huì)計(jì)。隨著高新科技的飛速發(fā)展，特別是現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)也在不斷加深。從本質(zhì)看，會(huì)計(jì)毀是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的信息系統(tǒng)，又是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。從信息理論、系統(tǒng)理論與會(huì)計(jì)的技術(shù)屬性的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)是企業(yè)整個(gè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，這個(gè)子系統(tǒng)是由確認(rèn)、計(jì)量記錄、報(bào)告、分析、預(yù)測(cè)，評(píng)估等一系列要互組成的集合，它跟蹤著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，捕捉著應(yīng)由會(huì)計(jì)系統(tǒng)算是的數(shù)據(jù)，通過(guò)加工與變換，形成可用于評(píng)估企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和收益，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)實(shí)力，可以用貨幣單位予以量化的信息，使企為內(nèi)、外部的各類(lèi)信息使用者可以作出正確的財(cái)務(wù)決策與經(jīng)濟(jì)決策。從管理理論與會(huì)計(jì)的社屬性的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)實(shí)際上是企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的管理，這樣的管理是以企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)對(duì)象，采用以?xún)r(jià)值管理為主的計(jì)劃、控制、分析、考核、評(píng)價(jià)等方法，以提高資金運(yùn)動(dòng)的效益為目的的一項(xiàng)管理活動(dòng)。
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