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如果慰問金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關成本費用：借：管理費用借：銷售費用借：生產成本借：制造費用貸：應付職工薪酬——福利費借：應付職工薪酬——福利費貸：庫存現金如果慰問金發(fā)放給退休員工，進管理費用借：管理費用貸：庫存現金無需再從應付福利費過渡如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關系人員，進營業(yè)外支出借：營業(yè)外支出貸：庫存現金
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八一慰問如果是工會組織代表企業(yè)慰問職工發(fā)生的慰問費用，應該在工會經費中列支。如果單位沒有工會組織，可以在福利費中列支。應如下進行賬務處理:慰問費發(fā)放前是借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬-職工福利”科目。發(fā)放后是借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記”庫存現金“科目。
會計：
會計是一個漢語詞語，會計有兩層意思，一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據《會計法》《預算法》《統計法》及各種稅收法規(guī)為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。
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工會在過節(jié)時發(fā)放的節(jié)日慰問金屬于工會的經費開支，應列入“工會會計制度”中第502號科目“維權支出——送溫暖費/困難職工幫扶費等。
其具體分錄為：
借：維權支出—送溫暖費等。
貸：銀行存款等。
會計分錄的方法：
（一）層析法：層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業(yè)務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。
此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。
（二）業(yè)務鏈法：所謂業(yè)務鏈法就是指根據會計業(yè)務發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈，前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經濟業(yè)務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
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