就業(yè)上班是我們生活的基礎(chǔ)，父母辛苦的讓我們上學(xué)，考個(gè)好的大學(xué)，就是希望將來能找個(gè)好的工作，有個(gè)好的收入。這樣，生活就會(huì)過得更好。那我們在職場中，需要怎么做才能把工作做的更好，拿到更多的報(bào)酬呢？記得剛?cè)肼殨r(shí)，主管就說過一句話:"合理的當(dāng)鍛煉、不合理的當(dāng)磨練"。

一、提高自己的執(zhí)行力，表達(dá)和總結(jié)能力。一個(gè)項(xiàng)目，主管交代下來后我們要馬上評估，立馬開始行動(dòng)。不要等主管再來問時(shí)，你還沒有起步，這樣，次數(shù)多了，慢慢的你就是個(gè)可有可無的人，還怎么談升職加薪呢？其次，在項(xiàng)目進(jìn)行到一定階段，要主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度，這時(shí)候，你要不斷的學(xué)會(huì)與人溝通和交流，一個(gè)事，幾句話就描述完了，你卻整了半天沒有講清楚，還是主管幫你疏導(dǎo)前后原委才算把這個(gè)事說明白了，這樣，重要的事以后主管也不會(huì)交給你了。最后，事情做完了，一定要總結(jié)匯報(bào)，否則，這個(gè)事是完成了，領(lǐng)導(dǎo)也忘記是誰做的了^_^!

二、利用空閑時(shí)間，不斷的提高自己的專業(yè)能力。不要覺得走出校門就與書本絕緣了，其實(shí)不是，每個(gè)行業(yè)的技術(shù)都更新的非?？欤闳舨粚W(xué)習(xí)，當(dāng)有一天，你所學(xué)的知識，已經(jīng)不能適應(yīng)你當(dāng)前的職位時(shí)，不要說把事情做好了，可能你連要怎么出手都不知道了，好尷尬，如果公司考核制度比較激進(jìn)，可能我們就要準(zhǔn)備收拾東西走人了。從另一個(gè)角度來說，在職學(xué)習(xí)，利用公司的平臺，你可以去做驗(yàn)證，對提高自身能力很有幫助，同時(shí)，也為公司創(chuàng)造了價(jià)值，一舉兩得。也為將來跳槽打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、工作態(tài)度很重要。很多人，不管事情難與不難，總是還沒有去做就說這個(gè)做不了，那個(gè)不是在他的職責(zé)范圍。一個(gè)沒有工作擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，老板?huì)器重你？許多事，我們盡力去做了，最后還是沒有實(shí)現(xiàn)，老板也會(huì)理解，因?yàn)樗匆娔阍龠@個(gè)過程中確實(shí)已經(jīng)盡力了。但，如果還沒有做，你就否定了老板的提議和自己的能力，我想，老板心里會(huì)很不開心吧，什么委以重任這些都會(huì)與你無關(guān)了。記住，不為失敗找借口，只為成功找方法，越努力的去做，你收獲才會(huì)更多。

總結(jié)起來，一個(gè)人在工作中有好的執(zhí)行力、及時(shí)的總結(jié)匯報(bào)、不怕吃苦和不怕吃虧的干勁，為人做事知輕重緩急，愿意給老板分憂解難，這樣的人，都會(huì)成為公司的頂梁柱，同時(shí)也是職場中的佼佼者。