學(xué)校財務(wù)處中級會計(jì)的工資
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學(xué)校會計(jì)的事業(yè)編待遇怎么樣？工資支付的項(xiàng)目，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；(3) 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規(guī)章明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資應(yīng)當(dāng)按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對于實(shí)行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發(fā)放。對完成一次性臨時勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成：一、基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。二、績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。三、津貼補(bǔ)貼： 1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
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2022年中級會計(jì)職稱考試時間是在今年的九月份，中級會計(jì)職稱的就業(yè)前景號碼？薪資待遇怎么樣？今天學(xué)姐就告訴你，中級會計(jì)師到底有多香！更多詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊：
中級會計(jì)師薪資待遇
根據(jù)地區(qū)、企業(yè)類型、崗位性質(zhì)不同而相應(yīng)變化，北上廣深等一線城市，會計(jì)主管崗位一般可以達(dá)到10k水平；二三線城市大致6-8K；總體來說，中級會計(jì)職稱是財務(wù)行業(yè)的“中堅(jiān)力量”，想要達(dá)到更高薪資水平，還需繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭取早日拿下注冊會計(jì)師證書。
預(yù)算主管，預(yù)計(jì)薪資8k-10k。財務(wù)經(jīng)理，預(yù)計(jì)薪資15k。財務(wù)主管，預(yù)計(jì)薪資10k-15k。資金主管，預(yù)計(jì)薪資8k-15k。
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中級會計(jì)師各崗位年薪對比
1.財務(wù)經(jīng)理，預(yù)計(jì)薪資15k。預(yù)計(jì)年薪：18萬財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算和績效考核體系，建立健全財務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持。
2.預(yù)算主管，預(yù)計(jì)薪資8k-10k。預(yù)計(jì)年薪：約10萬到-12萬現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅是需要一個能做賬的會計(jì)，更多的企業(yè)希望自己的會計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，因此預(yù)算主管是一個不錯的選擇。
3.資金主管，平均薪資8k-15k。預(yù)計(jì)年薪：10萬-18萬現(xiàn)代企業(yè)為了能更好的管控的每一個層面，所以在財務(wù)管理方面進(jìn)行了精細(xì)化劃分。
4.財務(wù)主管，平均薪資10k-15k。預(yù)計(jì)年薪：12萬-18萬左右財務(wù)主管是一個單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。
中級會計(jì)師月薪因崗位差異而有所不同:總賬會計(jì)一個月收入大概在6000-8000;會計(jì)主管一個月收入大概在8000-10000;財務(wù)經(jīng)理一個月收入大概在10000-15000。
中級會計(jì)師的待遇怎么樣
1、居住證增加50積分
對于在廣州地區(qū)發(fā)展的會計(jì)非本地戶口人士，持有中級會計(jì)職稱證書可為持證人增加50分的居住證積分，大大提升了廣州落戶的機(jī)會。
2、享受房改優(yōu)惠
考生在取得中級會計(jì)職稱證書后，在職場崗位上除了能夠漲薪外，以后在退休的時候也會比其它會計(jì)人士要高。由于持有中級證書人士工資高，所繳納社保的金額也會增高，自然在退休時候所獲得的養(yǎng)老金也會增多。另外，獲得中級會計(jì)證書人士還可享受100平方米的房改政策，可見這些福利待遇是非常誘人。
3、技能補(bǔ)貼
根據(jù)濟(jì)南市社會保險發(fā)布的最新官方消息，2018年1月1日后取得中級會計(jì)師證書的，可以申請領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
一般來說考取中級會計(jì)職稱證書后可以去企業(yè)事業(yè)單位，承辦有關(guān)審計(jì)、會計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面的工作。而且近日發(fā)布的“會計(jì)改革十三五綱要”也提出在2020年希望持有中級會計(jì)職稱證書的人才達(dá)到200萬，而今年的大概有85萬左右的考生參加考試，但棄考率高達(dá)50%，由此可見現(xiàn)階段為止，持有中級會計(jì)職稱證書的人才還是比較稀缺的。
會計(jì)人也處在轉(zhuǎn)型的岔路口，有能力有實(shí)力的會計(jì)人肯定能在轉(zhuǎn)型中獲得更好的發(fā)展機(jī)會。現(xiàn)在已經(jīng)取得證書的會計(jì)人已經(jīng)大部分已經(jīng)升職成為財務(wù)經(jīng)理甚至CFO，可以說這條道路還是比較廣闊的，只要你肯干，愿意付出，在這方面還是有很大的發(fā)展空間。
yechenchao77
企業(yè)招聘中級會計(jì)師給出的薪資范圍一般是：總賬會計(jì)6000-8000，會計(jì)主管8000-10000，財務(wù)經(jīng)理10000-15000，當(dāng)然那些沒考職稱，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外還要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，是否能開這么多工資，總之，職稱越高，越是證明你的能力，在企業(yè)里面的待遇也就會越好。中級會計(jì)師的薪資待遇還是可以的，當(dāng)然，會計(jì)最主要的是經(jīng)驗(yàn)，如果沒經(jīng)驗(yàn)至少要有職稱，這樣才能找到一份工資不錯的工作。
薪酬的高低是受多方面因素影響的，比如個人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。以平均工資為例，在國企和事業(yè)單位的中級會計(jì)師大概4000元到6000元。私企的工資由老板而定，并沒有一個明確的范圍，但是中級會計(jì)師的工資基本在4000元到1萬元左右。會計(jì)人擁有的證書等級越高，獲得高薪酬的比例越高，而中級會計(jì)職稱人員的平均年薪在14萬左右!
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