上會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘信息
娜娜nancy
TracyJunli
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）曾是多少大學(xué)生心頭的一粒朱砂痣。在泛著明月的白光里，絞著成堆的書本度過一個(gè)個(gè)日日夜夜，只為踱進(jìn)四大的門檻。用一個(gè)格子間的尺度，夾雜在高強(qiáng)度和高薪酬之間，放任著鍛煉自己的強(qiáng)大。于是，小編為大家整理四大會(huì)計(jì)師事務(wù)的招聘條件，僅供參考。在校：進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的門檻：1.英語(yǔ)必須過六級(jí)，口語(yǔ)要好，面試時(shí)就突顯了。所以，你要鍛煉口語(yǔ)，因?yàn)槊嬖嚳谡Z(yǔ)很重要，如果你正好碰到一個(gè)外籍經(jīng)理或者合伙人就相當(dāng)重要了。2.要在學(xué)校班級(jí)或者系院有一定的社會(huì)職務(wù)；3.成績(jī)要好，到時(shí)候成績(jī)單是一個(gè)考核指標(biāo)；4.如果情況允許，可以先學(xué)習(xí)一下注會(huì)CPA，如果能通過，進(jìn)入四大工資比非注會(huì)高一點(diǎn)點(diǎn)。如果在校就能過，也能說明你的實(shí)力，勝算更有把握。而且，如果你學(xué)習(xí)了這個(gè)，你就不會(huì)再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬(wàn)不要誤了應(yīng)屆畢業(yè)生招收的時(shí)間。比如2013年7月畢業(yè)的，2012年底就招完了。6.如果可能，可以盡量爭(zhēng)取一下在四大實(shí)習(xí)，或者去其他有名的公司實(shí)習(xí)。一定要有說的出名堂的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)。非應(yīng)屆進(jìn)入四大條件：1.英語(yǔ)6級(jí)；2.本科畢業(yè)學(xué)士學(xué)位；3.工作經(jīng)驗(yàn)：有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就必須在某方面有所專長(zhǎng)，讓事務(wù)所覺得你是個(gè)不可多得的人才。應(yīng)屆、非應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)入四大頭一關(guān)筆試肯定是英語(yǔ)，非應(yīng)屆會(huì)有跟專業(yè)有關(guān)的題目，但是題目不定。1.有備之人如果你希望進(jìn)入四大工作，那么你必須了解他們喜歡哪一類人。每一年，都有80%的應(yīng)聘生在接觸四大的9輪面試就被無(wú)情的刷下來(lái)。作為那些20%，并不是幸運(yùn)所就。如果你要進(jìn)四大，那么你必須提前一年就開始準(zhǔn)備。這其中必然包括之前提過的一個(gè)環(huán)節(jié)，就是英語(yǔ)要過六級(jí)。研究于大學(xué)生就業(yè)的高頓財(cái)經(jīng)研究院LISA老師指出，除此之外，針對(duì)四大的面試，你必須有自己的過人之處。無(wú)論你用何種方式體現(xiàn)這一點(diǎn)，對(duì)于四大他們必須看到你身上的發(fā)光點(diǎn)，值得雇傭之處才會(huì)對(duì)你展開雙臂。2.技能加身就今年的招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，其中有43%的入職者曾經(jīng)在四大實(shí)習(xí)過。這并不是一個(gè)巧合，而是這樣的人更容易對(duì)工作上手，對(duì)四大更有吸引力。當(dāng)然，要進(jìn)入四大的人都非常有危機(jī)意識(shí)，畢竟對(duì)于一個(gè)本科畢業(yè)生來(lái)說，你的專業(yè)及不上同專業(yè)的碩博生。也比不上一個(gè)有過工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。那么，強(qiáng)化自己就成為你準(zhǔn)備面試前的一個(gè)目標(biāo)。你必須尋找到突破點(diǎn)，并朝之奮斗。四大要求初級(jí)工作者具有熟練的辦公軟件運(yùn)用能力，這都是可以在大學(xué)期間準(zhǔn)備好的。Excel、OFFICE，PPT等的辦公軟件使用。這些技術(shù)都可以提前掌握。3.專業(yè)從容對(duì)于四大而言，他們需要的人才必須專業(yè)。必須是一個(gè)擁有上進(jìn)心，朝氣蓬勃的年輕人。就高頓財(cái)經(jīng)研究院LISA老師分析得出，CPA、ACCA、CIMA的證書擁有者與同一層次人群比起來(lái)更有吸引力。如果在面試過程中，你向面試官提及你的CPA考試、ACCA的通過狀態(tài)，更能贏得他們對(duì)你的青睞。
永琳歐雅
四大的待遇從市場(chǎng)薪資來(lái)說是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對(duì)于新入職的同學(xué)，公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利。
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hailanlan75
每年四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘時(shí)間是在什么時(shí)候？高頓ACCA覺得四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是很多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生非常想進(jìn)入的一個(gè)地方，在注重實(shí)踐操作技能的這里，你可以在非常短的時(shí)間擁有非常豐富的一些應(yīng)用技能，而且對(duì)于自己的技能提升也有非常大的幫助，雖然說壓力可能會(huì)比較大，但是收獲是特別大的喲，作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中的一個(gè)翹楚，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是普華永道，安永，畢馬威以及德勤，他被稱為四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是很多財(cái)會(huì)學(xué)子夢(mèng)寐以求的工作之地。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的要求是特別嚴(yán)格的，但并不是那么的高不可攀，而且他的回報(bào)也特別的豐富，但是我們付出的也是非常多的，那么每年四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘時(shí)間是在什么時(shí)候呢?
每年四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如果說是暑假招聘的話，大概是在每年的三四月份就已經(jīng)開始網(wǎng)申了，等到5月份到6月份的時(shí)候就可以投遞簡(jiǎn)歷了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，社會(huì)招聘一般都是在3月份的4月份，這段時(shí)間經(jīng)常被稱作為金三銀四，具體的我們可以去四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所網(wǎng)站看一下，上面都會(huì)有非常詳細(xì)的記載。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所入職條件
如果說從專業(yè)方面來(lái)看，不可否認(rèn)如果說留學(xué)生是金融以及會(huì)計(jì)專業(yè)的話，那么進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是非常有優(yōu)勢(shì)的，而且如果能有非常良好的素質(zhì)和技能方面，也是可以進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的，四大最聰明的地方就是結(jié)合員工本身的專業(yè)，再加上一些培訓(xùn)，就可以培養(yǎng)出一些復(fù)合型的人才。
留學(xué)生在進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之后，在2016年的時(shí)候起薪是7200元，但是因?yàn)闀x升的路線有差異，所以說每個(gè)級(jí)別都會(huì)有很大的不同，在2017年的時(shí)候，每個(gè)月是8250元。
參加招聘的注意事項(xiàng)
1,做好準(zhǔn)備
求職者應(yīng)該多多了解這個(gè)企業(yè)的一些情況，和它的規(guī)模，產(chǎn)品等等，應(yīng)該重點(diǎn)去研究這次的一些職位，看一下有沒有符合自身的一些位置，然后對(duì)號(hào)入座。
2,做好簡(jiǎn)歷
我們應(yīng)該對(duì)企業(yè)的一個(gè)職位要求方面進(jìn)行修改，要做好針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，可以提高我們?nèi)肼毘晒β?，我們可以將?jiǎn)歷當(dāng)中把自身能力和技能方面羅列出來(lái)，根據(jù)職位把自己的優(yōu)勢(shì)修改和突出出來(lái)。
3,趕早不趕晚
其實(shí)很多招聘會(huì)的供需比例都是很失衡的，一些企業(yè)當(dāng)中透露，其實(shí)現(xiàn)場(chǎng)錄取率大概只有10%，所以說競(jìng)爭(zhēng)還是特別激烈的，有時(shí)候可能會(huì)貼出某某職位已招聘滿的告示等等，所以說我們要趕早不趕晚。
4,仔細(xì)聽一下宣講會(huì)
求職者在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之后，可以仔細(xì)的觀察一下企業(yè)當(dāng)中的宣傳介紹和一些文化介紹，對(duì)于用人的一些特點(diǎn)和招聘時(shí)的一些特點(diǎn)，都應(yīng)該有把握才可以，然后根據(jù)我們的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，一般面試的時(shí)候都會(huì)詢問，他的員工晉升和價(jià)值觀等等，一般企業(yè)都是比較喜歡有創(chuàng)新力的一些人才的，而且有些企業(yè)比較喜歡一些忠誠(chéng)的員工等等，我們?cè)谄髽I(yè)面前應(yīng)該有得放失才可以。
5,要注意著裝
留學(xué)生一定要多多注意自己的著裝，而且在面試的時(shí)候也應(yīng)該多多注意禮貌方面，在參加招聘之前，我們可以看一下面試方面的一些材料到底需要哪些。
6,保持自信
我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，應(yīng)該給自己樹立足夠的自信，在面試中也應(yīng)該保持著足夠的自信才可以，只要有了足夠的自信，那么在面試的時(shí)候就會(huì)有非常高度的注意力和思維能力等等，這樣就可以爭(zhēng)取在答辯時(shí)的勝利。小編再送一個(gè)2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻
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