兼職會計的工資多少，由用人單位安同工同酬原則與兼職會計約定。兼職會計是非全日制職工，工資水平法律法規(guī)沒有具體規(guī)定，不同經(jīng)濟(jì)水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立口頭協(xié)議或者書面勞動合同時協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《勞動合同法》第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。