按正規(guī)流程辭職后不需要對原單位負(fù)責(zé)，但如果有保密等其他相關(guān)協(xié)議約定的參照約定時(shí)間及其他約定條件而定。

一般的會(huì)計(jì)辭職沒有多長時(shí)間的免職，只要在工作過程中沒有做違法的事情，那么就不會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但是當(dāng)你工作的時(shí)候，做了違法的事情，那就要承擔(dān)一定的責(zé)任。

一般來說，職位越高，責(zé)任越大。非常常見的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)基本上要負(fù)責(zé)。即使你犯了一些錯(cuò)誤，主管和經(jīng)理也有責(zé)任，所以他們的責(zé)任更大，所以不存在免除責(zé)任多久的問題。

交接后的有關(guān)事宜

1、財(cái)務(wù)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在交接清單上簽名或蓋章，并應(yīng)在交接清單上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

2、交接清單一式三份，交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份。

3、交接過程中存在的問題，如果當(dāng)期可以處理，由移交人處理完畢后交接，如果沒有及時(shí)處理，由移交人承擔(dān)全部責(zé)任損失。

4、對于交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，短時(shí)間不能處理完畢的，監(jiān)交人應(yīng)會(huì)同移交人及接收人擬訂處理意見及時(shí)上報(bào)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)。

5、正常的工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行的（如賬務(wù)上的收繳等），由移交人協(xié)助接收人熟悉各種工作關(guān)系，交接后由接收人負(fù)責(zé)繼續(xù)處理。如果造成損失，由接收人全額承擔(dān)責(zé)任損失。

6、如果移交人故意隱瞞問題，則必須承擔(dān)全部責(zé)任損失。