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        七月紫夢
        首頁 > 會計資格證 > 會計的年終獎

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        石小魚苗

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        年終獎金會計分錄如下:計提年終獎金的分錄:借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬—獎金發(fā)放年終獎金時的分錄:借:應(yīng)付職工薪酬—獎金貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅銀行存款拓展資料:一、做會計分錄的原則?為什么要做會計分錄?做會計分錄的原則是通過記賬憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況,有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查,要做會計分錄。由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶(科目)名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少,分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄,即一借一貸的會計分錄; 復(fù)合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄,即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄二、會計分錄的方法有哪些?層析法層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進(jìn)分析,從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會計分錄教學(xué)直觀、清晰,能夠取得理想的教學(xué)效果,其步驟如下:1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會計科目。2、分析會計科目的性質(zhì),如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。3、分析各會計科目的金額增減變動情況。4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少),來判斷會計科目的方向。5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會計分錄。此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會計業(yè)務(wù)所涉及的會計科目非常有效,并且較適用于單個會計分錄的編制。業(yè)務(wù)鏈法所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈,前后業(yè)務(wù)之間會計分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會計分錄的編制。此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效,特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。記賬規(guī)則法所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進(jìn)行編制會計分錄。三、初學(xué)者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進(jìn)行:第一:涉及的賬戶,分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;第二:賬戶的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會計要素,位于會計等式的左邊還是右邊;第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;第四:記賬方向,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;第五:根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。

        會計的年終獎

        226 評論(13)

        秋秋花花

        年終獎金會計分錄如下:計提年終獎金的分錄:借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬—獎金發(fā)放年終獎金時的分錄:借:應(yīng)付職工薪酬—獎金貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅銀行存款

        208 評論(12)

        西安指紋鎖

        年終獎是3萬一線城市3年以上工作經(jīng)驗的持有中級證書的會計工資在9000元以上,如果是主管或經(jīng)理崗的話,薪資會更高。一線城市會計主管的薪資是每月1萬至1萬8千元,二線城市是8千到1萬元,三線城市5千到8千元。

        316 評論(15)

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