在任何地區(qū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是一個(gè)從業(yè)資格證書，從業(yè)后并沒(méi)有規(guī)定起薪是多少，現(xiàn)在用人單位招聘人才與應(yīng)聘人員對(duì)工資待遇商談是雙向選擇，雙方訴求相接近則一拍即合，相差甚遠(yuǎn)則拉倒。注冊(cè)會(huì)計(jì)師甲應(yīng)聘到某大企業(yè)任財(cái)務(wù)科長(zhǎng)兼企業(yè)主辦會(huì)計(jì)，月工資11000元，“加五金一險(xiǎn)”，甲樂(lè)意接受入職。注冊(cè)會(huì)計(jì)師乙，同時(shí)為五個(gè)小型企業(yè)任主辦會(huì)計(jì)，同時(shí)為這五個(gè)小企業(yè)做賬本，為這五個(gè)小企業(yè)每月向稅務(wù)局申報(bào)報(bào)表及納稅、領(lǐng)取并開具增值稅發(fā)票等，每個(gè)企業(yè)付工資4000元，五個(gè)企業(yè)共付給他20000元工資左右，但自己交納“五金一險(xiǎn)”，我曾經(jīng)遇到一個(gè)人是會(huì)計(jì)師，同時(shí)為五個(gè)企業(yè)當(dāng)主辦會(huì)計(jì)，每星期分別去五個(gè)企業(yè)半天搞賬，月底將報(bào)表報(bào)稅務(wù)局，每月個(gè)人工資總收入在20000左右，象這種情況南京肯定有的。所以如果你是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可以在一家大大型企業(yè)入職，也可以同時(shí)為多家年業(yè)待賬，工資收入多少在談判中確定。