***培訓(xùn)調(diào)查方案 為了提高公司整體素質(zhì)，摸清員工底數(shù)，使培訓(xùn)工作收到實(shí)效，特制定本方案。 1、調(diào)查對(duì)象：公司全體員工 2、調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查為主與組織座談相結(jié)合 3、時(shí)間安排：2007年11月10-16日 4、人員安排及要求： 該項(xiàng)工作由***負(fù)責(zé)，具體工作***** *****部 年月日 附件： 培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷（基層員工） 崗位：姓名： 非常感謝您對(duì)培訓(xùn)工作的關(guān)心和支持，為支撐公司的持續(xù)快速發(fā)展和員工的長(zhǎng)期發(fā)展，我們正在制訂2004年培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷，這對(duì)我們及您本人均十分重要。謹(jǐn)此感謝您的配合。 人力資源本部培訓(xùn)中心 第一部分：培訓(xùn)需求 一、請(qǐng)?jiān)谂c您觀點(diǎn)相符的項(xiàng)目括號(hào)內(nèi)打“√”。 非常同意、比較同意、同意、不同意、非常不同意 1.培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（） 2.培訓(xùn)是我跟上時(shí)代發(fā)展的良好方式 （）（）（）（）（） 3.總體上說(shuō)我接受的培訓(xùn)不夠 （）（）（）（）（） 4.不應(yīng)該因職位不同而享受不同的培訓(xùn)待遇 （）（）（）（）（） 5.培訓(xùn)對(duì)于我作為雇員的發(fā)展很有幫助 （）（）（）（）（） 二、您2004年接受的培訓(xùn)有多少天？ 6．脫產(chǎn)培訓(xùn)天數(shù)： 7．在職培訓(xùn)天數(shù)： 三、您200-年參加培訓(xùn)的原因是： 自己主動(dòng)提出（） .領(lǐng)導(dǎo)提出（）. 公司提出（） 四、過(guò)去參加的培訓(xùn)在您所取得的工作成就中是怎樣發(fā)揮作用的？ 五、您目前工作中遇到的難題有哪些？ 六、您計(jì)劃通過(guò)什么樣的培訓(xùn)來(lái)幫助您解決目前的困難？ 七、為了彌補(bǔ)您存在的不足，您想接受哪些培訓(xùn)？ 八、您對(duì)公司的培訓(xùn)工作有何好的建議？ ------------------------------------------------------------------- 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷14 您好！請(qǐng)您協(xié)助進(jìn)行本次問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)真填寫(xiě)問(wèn)卷中的每一個(gè)問(wèn)題。在此，我們向您對(duì)我們工作的支持表示誠(chéng)摯的謝意。我們將根據(jù)這次的反饋結(jié)果，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)幫助您提升您的工作。 您的姓名： 您的部門： 1、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題： □增加專業(yè)知識(shí) □提高綜合素質(zhì) □提升實(shí)際操作能力 2、請(qǐng)列舉三項(xiàng)您崗位職責(zé)中重要工作要求。在這些方面您是否需要培訓(xùn)提升？ 我們?cè)诹信e了一些培訓(xùn)課程內(nèi)容，請(qǐng)您根據(jù)自己的情況參考選擇自己需要的培訓(xùn)內(nèi)容： 3、通用技能類： □商務(wù)禮儀 □時(shí)間管理 □項(xiàng)目管理 □壓力與情緒管理 □溝通技巧 □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 4、專業(yè)知識(shí)類： □行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) □專利知識(shí) □工藝知識(shí) □實(shí)驗(yàn)操作 □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 4、人力資源類： □有效招聘 □結(jié)構(gòu)化面試技巧 □崗位分析 □績(jī)效管理 □員工關(guān)系管理 其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 5、財(cái)務(wù)計(jì)劃類： □財(cái)務(wù)分析 □企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制 □企業(yè)成本核算設(shè)計(jì)、控制分析與削減 □財(cái)務(wù)報(bào)表分析與分析報(bào)告編寫(xiě) □最新財(cái)稅法規(guī)解析 □合理避稅技巧 □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 6、采購(gòu)營(yíng)銷類： □供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理與評(píng)估 □物流與供應(yīng)鏈管理 □高效物料管理與庫(kù)存控制 □談判技巧 □有效的銷售技巧 □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 7、生產(chǎn)管理類： □精益生產(chǎn)管理 □目視化管理 □品質(zhì)管理 □交貨期管理 □5S管理 □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 8、管理技能類： □卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力 □優(yōu)秀主管的五項(xiàng)技能 □企業(yè)文化建設(shè) □團(tuán)隊(duì)建設(shè) □企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 9、語(yǔ)言發(fā)展項(xiàng)目： □英文寫(xiě)作 □英語(yǔ)口語(yǔ) □日語(yǔ)寫(xiě)作 □日語(yǔ)口語(yǔ) □商務(wù)英語(yǔ) □其他課程，請(qǐng)說(shuō)明 10、學(xué)歷教育項(xiàng)目： 需求的類型：□專升本 □研究生 需求的專業(yè)，請(qǐng)說(shuō)明 希望采取的教育形式：□函授 □夜大 □遠(yuǎn)程教育 11、資格認(rèn)證項(xiàng)目： □助理/人力資源管理師 □會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師 □現(xiàn)代物流師 □報(bào)關(guān)員 □外貿(mào)單證員 □報(bào)檢員 □外銷員 □ISO內(nèi)審員 □職業(yè)秘書(shū) □其它課程，請(qǐng)說(shuō)明 12、請(qǐng)您結(jié)合崗位職責(zé)和目標(biāo)的要求，就自己目前最急待進(jìn)行的三項(xiàng)培訓(xùn)需求進(jìn)行具體描述，并說(shuō)明培訓(xùn)的期望目標(biāo)： 13、您在以下哪個(gè)時(shí)間段接受培訓(xùn)會(huì)比較方便？ □上午 □下午 □非工作時(shí)間 14、您希望每次接受培訓(xùn)的時(shí)間？ □1～2小時(shí) □半天 □全天 15、您希望接受培訓(xùn)的方式？ □內(nèi)部講師授課 □外部講師授課 □參加外部培訓(xùn)班 □自學(xué)教材 □其他，請(qǐng)說(shuō)明 16、您對(duì)公司培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議？ 非常感謝您的合作，祝您工作順利！ ------------------------------------------------ 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 “培訓(xùn)是員工最大的福利”，中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)能夠給予員工的不僅僅是一個(gè)薪酬待遇，而是能夠給予一種職業(yè)技能與職業(yè)精神的培養(yǎng)，一種文化與道德的熏陶。把企業(yè)建設(shè)成“學(xué)習(xí)性的企業(yè)”已得到廣泛的認(rèn)可，而培訓(xùn)正是達(dá)到其目的的主要途徑之一。 為更好的開(kāi)展06年的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)公司的培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃力度，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷，這對(duì)您自己是非常有意義的。我們將在了解全體員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上制訂06年培訓(xùn)方案。 [注：選項(xiàng)均可復(fù)選；總經(jīng)辦保證調(diào)查結(jié)果的保密性] 一、基本信息 1、姓名： 2、部門： 3、職務(wù)名稱： 4、入職日期： 二、關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效： □公司各部門經(jīng)理 □專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師 □高校教師 □社會(huì)成功人士 □觀看培訓(xùn)影音教材/錄像 □其他 三、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)： □工作現(xiàn)場(chǎng) □公司培訓(xùn)教室 □專業(yè)培訓(xùn)基地 □公司外（如賓館）培訓(xùn) □其他 四、您認(rèn)為培訓(xùn)頻率多久一次比較合適： □一月 □一季 □半年 □一年 □其他 五、您樂(lè)意接受的培訓(xùn)方法： □講授法 □討論法 □情景模擬 □野外拓展 □聲像視聽(tīng) □實(shí)地參觀 □其他 六、您對(duì)以往培訓(xùn)工作的看法 1、□滿意 □較滿意 □一般 □差 2、原因與建議 3、培訓(xùn)后您的個(gè)人技能、工作技巧或生產(chǎn)績(jī)效、團(tuán)隊(duì)精神是否顯現(xiàn) □明顯提升 □稍有提升 □不明 □基本無(wú)效 七、您的職業(yè)生涯規(guī)劃（目標(biāo)可以是掌握某種技能、承擔(dān)某種職責(zé)、擔(dān)任某種職務(wù)、達(dá)到多少年收入等） ★近期目標(biāo)： ★中期目標(biāo)： ★遠(yuǎn)期目標(biāo)： 八、您認(rèn)為在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中公司應(yīng)起到的作用為： 九、您目前想要接受的培訓(xùn)課題有： □公司企業(yè)文化、公司內(nèi)部管理制度及管理流程 □商務(wù)禮儀培訓(xùn) □溝通技巧 □如何提高執(zhí)行力 □時(shí)間管理 □非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 □非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 □市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐 □生產(chǎn)計(jì)劃與控制 □企業(yè)相關(guān)法律知識(shí) □其他 十、請(qǐng)將該調(diào)查問(wèn)卷沒(méi)有列出，但您認(rèn)為有必要寫(xiě)明的內(nèi)容寫(xiě)在下面（包括對(duì)人力資源工作的其他方面的建議：招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃等）： 十一、注意事項(xiàng)： 1、填寫(xiě)人應(yīng)保證填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)、客觀，該問(wèn)卷將作為個(gè)人培訓(xùn)需求及職業(yè)規(guī)劃的重要依據(jù)； 2、該調(diào)查問(wèn)卷以部門為單位，在2月22日前交