szcarol617
可以看你的興趣??！一定要選擇一門就業(yè)前景有發(fā)展的技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)！現(xiàn)在汽修行業(yè)發(fā)展的很好！汽車人才比較緊缺，而且好入門，比較好學(xué)！可以考慮一下！
yaodabian0214
會計事務(wù)所被曝光，公司內(nèi)部的黑幕被公注于眾，這將嚴(yán)重影響公司的剩余，對于公司的客源也將是一大損失。而且這些公司也將會受到相關(guān)部門的處罰。
bigsunsun001
廚師屬于熱門職業(yè)，也是當(dāng)下緊缺的人才，隨著中國餐飲的快速發(fā)展，廚師人才的缺口越來越大，所以學(xué)習(xí)廚師，日后好就業(yè)，工作待遇好，工作地位高。日后也可以成為自己發(fā)展的事業(yè)，開餐廳，酒店，餐飲店面。廚師屬于高新職業(yè)，尤其在北上廣，一線發(fā)達(dá)城市，待遇高，工作都是星級酒店，高檔餐廳，關(guān)鍵要選擇專業(yè)的烹飪學(xué)校學(xué)習(xí)，都會有校企合作，選擇機(jī)會多，工作也有保障。
我究竟怎么了555
未來十年最有前途的職業(yè)可能是現(xiàn)在畢業(yè)生的薪水越來越低,最近一個調(diào)查顯示08年畢業(yè)生的月薪近一半低于1500,所以很多人關(guān)注起自己的行業(yè),不少人提問什么工作待遇最好,什么職業(yè)最有前途,畢業(yè)后前景最好?于是類似“中國收入最高的10個職業(yè)”這樣的一些熱門話題就出來了.在人才競爭日趨激烈的形勢下，什么樣的行業(yè)能讓你有所心動呢？請看以下預(yù)期的職業(yè)趨勢：同聲傳譯：年進(jìn)賬三四十萬元。同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運會帶來的“會務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。據(jù)估計國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。網(wǎng)絡(luò)媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。系統(tǒng)集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基礎(chǔ)行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。精算師：年收入在12萬元至15萬元。中國被世界保險界認(rèn)可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。環(huán)境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。按照國際通行的慣例計算，中國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。注冊會計師：年收入將在10萬元左右。物流師：現(xiàn)在1年就能掙10萬元。在看到這類文章的時候,大多數(shù)人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業(yè)方向的轉(zhuǎn)型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認(rèn)為這種觀點比上面的還稍微好一些.中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術(shù)為一切，技術(shù)工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉(zhuǎn)行的危險，必須提前做好準(zhǔn)備。而且現(xiàn)在工程技術(shù)和計算機(jī)領(lǐng)域已經(jīng)非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內(nèi)的本科生工資也不能算誘人，優(yōu)秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是“收入最高的職業(yè)”。在任何已經(jīng)基本完成工業(yè)化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當(dāng)然，本科生或研究生畢業(yè)之后不可能立即從事的職業(yè)，如企業(yè)高管，不能列入“收入最高的職業(yè)”范疇。那么，對于一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業(yè)之后可能取得的最高收入的職業(yè)有哪些呢？前景最廣的職業(yè)又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發(fā)展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：1、外資咨詢公司特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數(shù)比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業(yè)務(wù)擴(kuò)張，招聘人數(shù)普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學(xué)院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。2、合資或中資投資銀行包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強(qiáng)可算一個。事實上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國分支機(jī)構(gòu)，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當(dāng)于高盛的中國分支機(jī)構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。3、某些員工待遇很高的大型外企這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰(zhàn)略策劃、財務(wù)管理等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會，“性能價格比”很高。某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn)）：寶潔營銷或財務(wù)部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。4、外資商業(yè)銀行或全能銀行如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務(wù)（相當(dāng)于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬-80萬RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬RMB/年。5、四大會計師事務(wù)所即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱?！八拇蟆庇袑徲嫼妥稍儍煞N職位，但是在2002年審計丑聞之后，大部分咨詢業(yè)務(wù)被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學(xué)習(xí)和實踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學(xué)院，因此在這方面可能有所阻撓。四大會計師事務(wù)所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達(dá)到8萬RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。我認(rèn)為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什么什么好就覺得什么好.但這種規(guī)劃顯然不適用于大多數(shù)人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業(yè)的,他也在很大程度上強(qiáng)調(diào)的外資企業(yè)和金融型企業(yè),而把技術(shù)行業(yè)和基礎(chǔ)的一些東西放在了一邊.看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業(yè)的預(yù)測,也相當(dāng)于了解了幾種人才行業(yè)未來發(fā)展趨勢
亓亓小屋
知名會計師事務(wù)所遭到員工舉報，據(jù)說列舉了55頁的PPT，詳細(xì)闡述了公司違規(guī)審計的各種各樣事情，涉及到60家A股公司，這個造成的影響已經(jīng)相當(dāng)之大了，可以說是軒然大波，相關(guān)的我國部門也迅速出臺了命令，要求德勤開展自查，相關(guān)部門也會實際去調(diào)查這個舉報材料是否真實。
在60家A股公司一旦被曝光了之后，這個影響可能就很大了，如果后期沒有什么驚天逆轉(zhuǎn)的話，股票長期是處于低迷的狀態(tài)，如果在這個舉報的材料里面曝光出了一些財務(wù)丑聞，不單純是審計違規(guī)，那這個公司可能就此就會衰落，之前不止一個公司被曝了出來，財務(wù)造假財務(wù)丑聞，然后就退市了，甚至說破產(chǎn)的那種不要小瞧一個注冊會計師，一個審計團(tuán)隊對公司的財務(wù)報表之類的所發(fā)表的這個審計意見，這是相當(dāng)重要的影響的，不單純是公司是很多投資者，是企業(yè)的信譽。
財務(wù)造假財務(wù)丑聞這種事情一旦被爆出來真的確定了，那這個公司去破產(chǎn)應(yīng)該就不遠(yuǎn)了，真正歷史上被曝出來財務(wù)造假，然后還能挺得住的還能繼續(xù)存在的，還真沒有幾個，不過事情應(yīng)該沒有那么嚴(yán)重，審計違規(guī)和財務(wù)造假是不一樣的，這得看違規(guī)的程度，到底哪一方面違規(guī)了掩蓋了什么樣的事實，這才是直接決定這些公司未來走向的東西，這肯定需要更加詳細(xì)的調(diào)查，不是單純憑一個55頁的PPT就可以確定了。
關(guān)于審計違規(guī)就是公司本來存在某些問題，但是注冊會計師的審計團(tuán)隊選擇了忽略這些事情，意思就是他明知道有這樣的問題，但他沒有把這個問題標(biāo)明出具了無保留意見，這就算審計違規(guī)，但違規(guī)的內(nèi)容是不一樣的，有些是小問題，比如公司存貨盤存沒有那么多存貨，但是現(xiàn)在給了通過，比如現(xiàn)金沒有那么多，但是也給了通過，這就不算什么，這些小問題，大問題是什么，這是公司負(fù)債公司利潤，因為上市公司公布的這個最關(guān)心的指標(biāo)就是公司利潤所有者權(quán)益變動，長期負(fù)債這些東西。
對這個會計師事務(wù)所顯然也造成了很大的影響，現(xiàn)在風(fēng)波正在出現(xiàn)，醞釀到底能不能挺得過去，我們隔半個月再看，現(xiàn)在誰下結(jié)論都沒有用，因為單純憑著一個舉報的PPT也不能證明真的就有這樣的事情，而且他為什么會有長達(dá)55頁的PPT，突然之間他就有了嗎？他這個東西怎么能有那肯定是收集了好久的，他為什么好久之前就開始收集這個東西，這些細(xì)節(jié)性的東西不調(diào)查清楚就直接下結(jié)論，是一個非常不負(fù)責(zé)的行為。
我從來沒喝過水
知名會計師事務(wù)所遭到員工舉報，據(jù)說列舉了55頁的PPT，詳細(xì)闡述了公司違規(guī)審計的各種各樣事情，涉及到60家A股公司，這個造成的影響已經(jīng)相當(dāng)之大了，可以說是軒然大波，相關(guān)的我國部門也迅速出臺了命令，要求德勤開展自查，相關(guān)部門也會實際去調(diào)查這個舉報材料是否真實。這是相當(dāng)重要的影響的，不單純是公司是很多投資者，是企業(yè)的信譽。
scropio123
在很多人看來，會計是一個越老越吃香的行業(yè)。畢竟越豐富的工作經(jīng)驗，說明你在會計業(yè)務(wù)上更加得心應(yīng)手，應(yīng)該會更加受到企業(yè)的青睞。但是事實真的如此嗎？我們來看看幾個財務(wù)人員是怎么說的吧?！疤鹛鸬摹保撼韵阋彩欠謱哟蔚模拖衲阍谥行∑髽I(yè)有豐富的經(jīng)驗，基本只限于中小企業(yè)和小部分大型企業(yè)了。但對于世界五百強(qiáng)、大國企、大民營這類公司，人家財務(wù)部主要都是從名校校招，許多起步薪水都比中小企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理還高。這些企業(yè)看中學(xué)校、GPA、表達(dá)、英語、證書等綜合素質(zhì)。所以就看自己選的參照物了，不過照著人家的這種標(biāo)準(zhǔn)提升自己準(zhǔn)沒錯的?！癰eccpa”：會計也不是越老越吃香，一般而言，名校畢業(yè)持有CPA、CMA等證書又擁有知名事務(wù)所或者名企工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力、溝通能力、處事能力都很強(qiáng)，工作態(tài)度好、盡心盡職、不斷學(xué)習(xí)、勤于思考的財務(wù)人員非常吃香。有些不思進(jìn)取能力低下混日子的“老會計”雖然工作多年，也未必受歡迎。他們的知識沒有更新，或許已經(jīng)被淘汰?！皐ang740429”：有空去看財務(wù)總監(jiān)的招聘要求吧，45歲以上很少有單位愿意招聘的?！奥月浴保含F(xiàn)在的大趨勢是中大型企業(yè)搞SSC，會計作為企業(yè)輔助部門，變成財務(wù)民工，一個人手里要做幾個賬套，得加得起班才行，這樣的企業(yè)其實更青睞年輕會計人，老人不能升上去做經(jīng)理就面臨被淘汰了?！皊tart0027”：高端會計是越老越吃香，中端和低端全是青春飯哦。“阿狼”：就自己的見聞，通常畢業(yè)了幾年，學(xué)了點東西之后，很多財務(wù)人員非常固執(zhí)，所以部分企業(yè)更喜歡招應(yīng)屆生，帶幾個證書就更好了。“梅”：是的，我也是最近失業(yè)，本來以為工作了多年，新東家不難找。現(xiàn)在看來，行情比我想象的差很多。看了上述這些財務(wù)人士的親身說法，你還覺得會計越老越值錢嗎？對于老會計而言，通常處于人生的中年時段，職場的“中年危機(jī)”隨時都有可能出現(xiàn)。為了防止遇到“高不成低不就”的尷尬處境，我們可以從上面的評論中得到一些解救方法。1名企的工作經(jīng)驗加成雖然說老會計吃香不一定正確，但多年的工作經(jīng)驗并不是一無是處。想要獲得企業(yè)的青睞，擁有名企的工作經(jīng)驗可以為你加分很多。往往優(yōu)秀的一個平臺，能夠給一個職場人員帶來更多的收益。良好的稅務(wù)應(yīng)對能力、資金籌措能力、與政府稽查等部門的合作能力是企業(yè)特別看重的能力，這些能力在知名企業(yè)相比于其他單位更容易獲得。2還是離不開考證3永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)，往高端方向發(fā)展
就叫小胖
最近，教育研究院的一項研究表明，隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，今后10年內(nèi)，我國對人才的需要將有較大的變化。.從技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來說，今后幾年我國將大力發(fā)展6大技術(shù)領(lǐng)域：生物技術(shù)、信息技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、空間技術(shù)、海洋技術(shù)。6大技術(shù)可形成9大高科技產(chǎn)業(yè)：生物工程、生物醫(yī)藥、光電子信息、智能機(jī)械、軟件、超導(dǎo)體、太陽能、空間產(chǎn)業(yè)和海洋產(chǎn)業(yè)。.按照國家人事部的有關(guān)統(tǒng)計預(yù)測，我國今后幾年內(nèi)急需人才主要有以下8大類：.以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國際貿(mào)易人才；律師人才....
下雨天2017
很多人都覺得“會計越老越吃香”。確實現(xiàn)在財會行業(yè)的門檻相對低，從業(yè)人員眾多。許多老會計以經(jīng)驗、能力老道在工作中發(fā)揮著很大的作用，但是隨著會計電算化、財務(wù)共享中心、財務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，財務(wù)人的職能也在不斷升級變化。老會計雖然經(jīng)驗多，在這個競爭激烈的社會，仍然需要不停的為自己充電，否則會有被社會淘汰的危險，會計是一個做到老學(xué)到老的行業(yè)，在如今工作細(xì)化程度如此之高的時代，除非有過人之處，否則憑老道的經(jīng)驗已經(jīng)不能完全行得通了。只有多學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，考更高級的財會證書，比如CPA、ACCA、CMA這些含金量高的財會證書，提升自己的知識和能力，而且還加強(qiáng)了自己的硬件條件，這樣才能越來越吃香
書畫人生
提到會計行業(yè)，很多人固有觀念里是“越老越吃香”，因為會計既算一個“技術(shù)工種”，又像司機(jī)一樣是個“熟練工種”。會計“越老越吃香”，隨著年紀(jì)增加，從事經(jīng)驗越來越長，證書有了，經(jīng)驗有了，能力增強(qiáng)了，能獨擋一面了，這樣的會計當(dāng)然吃香。但如果會計隨著年齡增長不思進(jìn)取，固步自封，那么就不是越來越吃香的問題，而是會逐漸被淘汰的問題。因此，越來越吃香的會計，肯定是那些不斷學(xué)習(xí)和成長，并與時俱進(jìn)的，而倚老賣老的，終將不斷被后浪拍在沙灘上。
會計職業(yè)以其低風(fēng)險，高穩(wěn)定，需求大的特點，被稱為了“金飯碗”，成為了越老越吃香的職業(yè)。會計這個職業(yè)，低層次人員一抓一大把，但隨著要求的升高，中級會計師，高級會計師，注冊會計師，一個比一個少。所以目前中國，會計高級人才是很短缺的。你想想，哪個行業(yè)不需要會計，會計是一個永不衰老的職業(yè)，只要有人的地方就有前，有錢的地方需要整理，管理，就會有會計。
所以，當(dāng)你隨著年齡的增長，從業(yè)經(jīng)驗有了，資格證書有了，在行業(yè)的名聲有了，你的會計的含金量就高了。這時候你過了60歲你想要退休都不行，企業(yè)絕對會高薪返聘你。要知道，會計行業(yè)講的是“姜還是老的辣”。
